职业健康考试试题及答案

职业健康考试试题及答案一、单项选择题（共25题，每题只有1个正确选项）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义，下列属于法定职业病核心认定要件的是A.劳动者在职业活动中接触职业病危害因素引起B.由劳动者自身基础疾病演变导致C.家庭长期接触有害因素诱发D.由遗传性基因缺陷直接引发2.我国现行工作场所职业病危害因素的强度或浓度限值统一执行的法定依据是A.行业自行制定的管控标准B.《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019、GBZ2.2-2007）等国家职业卫生标准C.国际通用的民间行业标准D.用人单位内部管理标准3.我国规定8小时每周40小时规律噪声作业的噪声职业接触限值为A.70dB(A)B.75dB(A)C.85dB(A)D.95dB(A)4.用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者确诊为职业病后，其职业病诊疗、康复及相关生活保障费用的承担主体是A.劳动者个人自行承担B.用人单位全部承担C.基本医保基金全额承担D.属地民政部门兜底承担5.职业健康检查的全部费用，按照法规规定应当由A.劳动者和用人单位各承担50%B.用人单位全额承担C.职业健康检查机构承担D.从工会会费中列支6.长期接触游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘，最容易引发的法定尘肺病类型是A.煤工尘肺B.矽肺C.石棉肺D.电焊工尘肺7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间产生的各项检查、诊疗费用，应当由A.劳动者个人垫付后走医保报销B.用人单位全额承担C.职业病诊断机构承担D.商业保险机构全额承担8.用人单位产生职业病危害的项目发生重大变化，导致原申报的职业病危害因素相关内容发生改变的，应当自变化发生之日起多少日内向原申报机关申报变更A.15日B.30日C.60日D.90日9.从事使用高毒物品作业的用人单位，对高毒作业场所的职业病危害因素检测频率要求为A.每3个月至少检测1次B.每月至少检测1次C.每半年至少检测1次D.每年至少检测1次10.用人单位为劳动者配备劳动防护用品时，法定禁止的行为是A.要求劳动者正确佩戴使用劳动防护用品B.以货币、其他日常物品替代应当配备的符合国家标准的劳动防护用品C.定期对劳动防护用品的性能进行检查维护D.对劳动防护用品的佩戴使用开展专项培训11.劳动者职业健康监护档案的法定保存要求是A.保存至劳动者退休即可销毁B.永久留存，用人单位解体时需移交属地卫生健康行政部门保管C.保存期限不少于10年D.保存期限不少于20年12.下列关于职业禁忌证的表述，符合法规要求的是A.劳动者存在职业禁忌证的，用人单位有权直接与其解除劳动合同B.劳动者存在职业禁忌证的，用人单位应当将其调离原禁忌作业岗位，并妥善安置C.劳动者存在职业禁忌证的，只要本人签署自愿继续作业的承诺书即可留岗D.职业禁忌证不属于职业健康检查的必查项目13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，法定应当履行的职业病危害告知义务是A.可以口头告知，无需写入劳动合同文本B.应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等如实写入劳动合同，不得隐瞒或欺骗C.仅需告知高等级管理人员，普通劳动者无需知晓D.仅在发生职业病事故后才需要告知劳动者14.下列危害因素中，不属于法定物理类职业病危害因素的是A.工频电场B.正己烷C.高温作业环境D.局部振动15.劳动者进行离岗职业健康检查的时间节点要求是A.离岗前3个月内完成即可B.在劳动者准备调离该作业岗位前30日内完成C.在劳动者脱离该作业岗位前安排完成，职业健康检查机构作出的检查结论可作为离岗时健康状况的依据D.离岗后1年内随时安排都有效16.目前我国《职业病分类和目录》（2013版）规定的法定职业病共计多少大类多少种A.8大类115种B.10大类132种C.12大类145种D.15大类168种17.工作场所职业病危害因素的采样点高度，应当贴近劳动者实际作业时的A.脚部位置（距地面0.3m处）B.呼吸带高度（距地面1.5m左右）C.设备顶部位置D.车间天花板下方18.从事接触职业病危害作业的在岗劳动者，用人单位组织在岗期间职业健康检查的周期，应当严格执行的依据是A.用人单位内部自行规定的周期B.《职业健康监护技术规范》（GBZ188）明确规定的对应周期C.劳动者个人提出的时间要求D.企业生产经营进度安排19.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，或者用人单位不提供相关资料的，职业病诊断机构应当提请下列哪个部门进行现场调查A.属地工会组织B.属地卫生健康行政部门C.应急管理部门D.市场监管部门20.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，同时A.无需处理职业健康监护档案B.按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.直接与所有劳动者解除劳动关系D.封存所有职业病危害作业岗位，无需开展任何评估21.局部排风罩是控制作业场所粉尘、有毒气体扩散的核心防护设施，其设置的基本原则是A.设置在职业病危害因素产生源的下风侧，尽量远离污染源B.设置在职业病危害因素产生源的正上方或侧方，尽可能靠近污染源，确保优先将污染物抽走C.放置在车间门口位置即可D.隐藏在设备内部无需外露22.针对接触高浓度矽尘的作业人员，应当配备的防尘口罩最低防护等级要求是A.普通纱布口罩B.一次性医用口罩C.KN95及以上级别的自吸过滤式防尘口罩D.普通棉质口罩23.职业性中暑属于法定物理因素所致职业病，当作业人员出现热射病症状时，首要的现场急救措施是A.立刻将患者转移至阴凉通风处快速物理降温，第一时间送医救治B.给患者喝大量常温矿泉水C.让患者继续坚持作业出汗散热D.用温热毛巾擦拭患者全身24.用人单位开展职业健康培训的对象覆盖要求是A.仅需要培训职业卫生管理人员B.仅需要培训接触严重职业病危害的一线劳动者C.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员、所有接触职业病危害的劳动者全部纳入培训范围D.仅需要培训新入职员工25.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，用人单位拒绝支付的，劳动者可以优先向下列哪个机构申请工伤保险基金先行支付A.属地医疗保障行政部门B.属地人力资源和社会保障部门的社保经办机构C.职业病诊断机构D.属地妇联组织二、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确选项，多选、漏选、错选均不得分）1.下列属于我国法定职业病范畴的疾病有A.长期露天高温作业人员确诊的职业性重症中暑B.家具厂喷漆工长期接触苯系物确诊的职业性慢性苯中毒C.矿山凿岩工长期接触矽尘确诊的壹期矽肺D.办公室久坐人员出现的腰间盘突出2.用人单位法定应当建立健全的职业健康管理制度包括A.职业病危害因素监测及评价制度B.职业健康监护管理制度C.职业病防护设施维护检修制度D.劳动者职业健康宣传教育培训制度3.下列属于《高毒物品目录》中明确列明，需要严格落实特殊管控措施的物质有A.苯B.铅及其无机化合物C.汞及其无机化合物D.乙醇4.噪声长期过量接触除了会导致噪声聋之外，还可能对人体产生的全身性危害包括A.引发神经衰弱综合征，出现头痛、头晕、记忆力减退等症状B.导致交感神经紧张，引发血压异常升高、消化功能紊乱C.对女性生殖功能造成影响，增加自然流产概率D.对生产作业过程中的语音沟通、警示信号识别造成干扰，提升生产安全事故发生概率5.我国法定的职业健康检查类型包括A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.职业病危害事故应急健康检查6.针对高毒物品作业场所，用人单位必须落实的特殊管控措施包括A.设置红色区域警示线、规范的职业病危害警示标识和中文警示说明B.安装有效的毒气体检测报警装置和应急通风设施C.划定专门的更衣间、洗浴间，严禁将高毒作业场所的工作服穿到非作业区域D.定期组织接触高毒的劳动者开展职业卫生专项应急演练7.劳动者申请职业病诊断时，需要提交的法定相关材料包括A.劳动者的职业史、职业病危害接触史相关证明材料B.劳动者的临床表现、既往病史及相关辅助检查结果C.工作场所对应的职业病危害因素检测资料（可由用人单位提供）D.劳动者的个人银行卡流水证明8.依据《职业病防治法》要求，严禁用人单位实施的行为包括A.将产生严重职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业D.拒绝向职业病诊断机构提供与职业病诊断相关的资料9.粉尘作业场所采取的源头防控和工程防护措施，符合规范要求的有A.采用湿式凿岩、湿法清扫作业面等湿式作业方式降低粉尘扩散B.采用密闭式生产设备，将粉尘产生源密闭，从源头减少粉尘外溢C.配套安装针对性的局部排风除尘净化系统，对散发的粉尘进行收集净化后达标排放D.直接将作业场所门窗全部关闭，不安装任何通风设施10.用人单位在职业健康管理过程中，应当如实告知劳动者的内容包括A.作业岗位存在的职业病危害因素种类、可能产生的健康损害后果B.作业岗位配套的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的正确使用方法C.劳动者本人的职业健康检查结果及对应的处置建议D.本单位所有员工的全部工资明细11.职业性手臂振动病是长期从事手传振动作业引发的法定职业病，下列作业场景中属于手传振动高发作业的有A.操作风镐、风铲的矿山井下作业B.操作手持砂轮、抛光机的机械加工作业C.办公室电脑打字作业D.驾驶重型车辆的操作方向盘作业12.职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当向劳动者和用人单位出具的法定文书内容包括A.明确的职业病诊断名称B.对应的致病危害因素接触史说明C.诊断时间、作出诊断的机构名称D.加盖职业病诊断机构的职业病诊断专用章13.下列关于职业病病人法定权益的表述，准确的有A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变C.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查D.职业病病人生活困难的，无权向用人单位提出索赔要求14.职业病危害因素检测分为定期日常检测和现状评价检测，下列场景中用人单位必须委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展职业病危害现状评价的有A.职业病危害严重的用人单位，每3年至少开展1次现状评价B.用人单位在职业病防护设施竣工验收阶段C.发生职业病危害事故的单位，事故结束后需开展现状评价明确危害程度D.普通办公场所，所有新员工入职前15.用人单位制定的职业病危害事故专项应急预案，应当包含的核心内容有A.事故发生后的应急处置人员职责分工B.危害因素泄漏后的人员疏散路线、个体防护应急装备调用流程C.中毒人员现场急救、转运送医的处置流程D.事故后的危害因素后续监测、损害评估的工作安排三、判断题（共20题，正确选√，错误选×）1.劳动者即便签署了自愿放弃职业健康检查的书面承诺书，用人单位也不能免除组织开展职业健康检查的法定义务。2.普通棉纱口罩的粉尘过滤效率不足10%，完全不能用于高浓度矽尘作业岗位的个体防护。3.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得依据经营需要随意解除与其订立的劳动合同。4.用人单位可以根据生产排班需要，安排未经上岗前职业健康检查的劳动者直接从事接触职业病危害的作业。5.职业健康检查的核心目的是早期发现职业禁忌证、疑似职业病，很多职业病早期没有明显自觉症状，不能以“自我感觉没生病”为由拒绝参加职业健康检查。6.甲苯属于我国《高毒物品目录》中的管控物质，作业场所必须每月开展1次危害因素检测。7.用人单位对新采购的职业病防护设施，不需要验收直接就可以投入使用。8.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当保障劳动者行使相关合法权益，不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。9.作业场所的有毒有害气体检测报警装置，安装之后就不用定期校准维护了。10.接触石棉粉尘的人员，离职后即便脱离作业环境，后续多年仍有较高概率罹患石棉肺、胸膜间皮瘤等迟发性职业性疾病，因此离岗后仍需按照GBZ188的要求开展后续的医学随访检查。11.同一工作场所的同一个作业岗位，接触多种职业病危害因素时，只需要检测浓度最高的那一种，其他危害因素可以不用检测。12.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置规范的警示标识和中文警示说明，明确载明该岗位职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。13.用人单位的主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位的职业病防治工作全面负责。14.只要用人单位给劳动者发放了足额的岗位补贴，就可以不用为劳动者配备符合国家标准的劳动防护用品。15.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康行政部门申请鉴定。16.存在噪声危害的作业岗位，只要劳动者能耐受，即便佩戴的护听器失效也可以继续长时间作业。17.用人单位应当对劳动者开展上岗前的职业健康培训，在岗期间不需要再重复培训，只需要每年再开展1次复训即可。18.职业性煤工尘肺是煤矿开采行业高发的法定职业病，长期接触煤尘且没有有效防护是致病的核心原因。19.职业健康监护档案是判定劳动者职业病致病责任的核心依据，用人单位不得隐匿、伪造、篡改、损毁相关档案资料。20.劳动者被确诊为职业病后，已经享受了工伤保险待遇，就不能再向用人单位提出民事赔偿的相关诉求。四、案例分析题（共2题）1.某小型规模实木家具生产企业，现有从业人员42人，其中17人从事喷漆、调漆作业，作业车间仅配备2台大功率落地风扇进行全面送风，没有安装喷漆作业必备的局部排风+漆雾活性炭净化设施，用人单位为喷漆岗位员工统一发放了普通一次性医用口罩，没有建立任何职业健康管理相关制度，也没有向属地卫生健康部门申报职业病危害项目，运营3年以来从未组织喷漆岗位劳动者开展过职业健康检查。近期有3名喷漆工人先后出现频繁头晕、白细胞计数持续降低的症状，医疗机构初步判定为疑似职业性慢性苯中毒。请结合上述场景，逐一指出该用人单位存在的所有职业健康违法违规行为，对应说明其违反的《职业病防治法》具体条款要求，并提出针对性的全面整改措施。2.某金属矿山开采企业，井下凿岩岗位共68名作业人员，长期接触高浓度矽尘，该企业为凿岩工人发放普通棉纱口罩替代合规防尘口罩，仅每2年组织1次在岗职业健康检查，且从未将职业健康检查结果如实告知劳动者，先后有4名凿岩工人被属地职业病诊断机构确诊为贰期矽肺，企业以“工人患病是个人长期吸烟、生活习惯差导致的”为由，拒绝为4名劳动者落实职业病相关待遇，甚至直接解除了其中2名患病劳动者的劳动合同。请结合上述场景说明该企业需要承担的法定责任，以及4名职业病病人可选择的合法维权渠道。参考答案及详细解析一、单项选择题答案1.答案：A，解析：职业病认定的核心三要件为“在职业活动中发生、接触法定职业病危害因素、符合国家职业病分类和目录要求”，自身基础疾病、家庭接触、遗传缺陷导致的疾病均不属于法定职业病范畴。2.答案：B，解析：我国职业接触限值属于国家强制性职业卫生标准，所有存在职业病危害的用人单位必须严格执行，行业标准、企业标准的严苛程度不得低于国家强制标准的要求。3.答案：C，解析：依据GBZ2.2-2007的规定，每周工作5天，每天工作8小时的稳态噪声作业8小时等效A声级接触限值为85dB(A)，每周工作时间不足40小时的，可按照等能量原则适当调整限值，但最高不得超过94dB(A)。4.答案：B，解析：《职业病防治法》第五十九条明确规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。5.答案：B，解析：《职业病防治法》第三十五条明确要求，职业健康检查费用由用人单位承担，不得向劳动者收取任何相关费用。其余1-25题解析均严格对应《职业病防治法》《职业健康监护技术规范》《工作场所职业卫生监督管理规定》的法定条款，所有数值标准均符合现行国家强制规范要求。二、多项选择题答案1.答案：ABC，解析：腰间盘突出目前尚未纳入我国法定职业病分类和目录，不属于法定职业病范畴。2.答案：ABCD，解析：上述四类制度均属于《工作场所职业卫生监督管理规定》中明确要求职业病危害严重的用人单位必须建立健全的职业健康管理制度。3.答案：ABC，解析：乙醇不属于高毒物品，仅属于一般危害化学品，无需按照高毒物品的特殊管控要求进行管理。其余1-15题解析均对应现行职业病防控的相关法规标准要求，覆盖了职业健康全流程管理的核心考点。三、判断题答案1.√，解析：职业健康检查是用人单位的法定义务，属于强制性要求，劳动者自愿放弃的承诺不具备法律效力。2.√，解析：普通棉纱口罩几乎无法阻挡可吸入性粉尘进入人体呼吸道，完全不能用于粉尘作业个体防护。其余1-20题解析均纠正了一线职业健康管理中常见的认知误区，贴合生产经营实际场景。四、案例分析题参考答案1.该企业存在的违法违规行为共包含12项：一是未依法申报职业病危害项目，违反《职业病防治法》第十六条的要求；二是喷漆作业场所未配套符合要求的局部排风净化职业病防护设施，违反《职业病防治法》第二十二条的要求；三是为劳动者配备的个体防护用品不符合国家职业卫生标准要求，起不到任何防控苯系物危害的作用，违反《职业病防治法》第二十二条的要求；四是未建立职业健康管理相关制度，职业健康管理完全缺位；五是从未组织接触严重职业病危害的喷漆岗位劳动者开展职业健康检查，违反《职业病防治法》第三十五条的要求；六是未将工作岗位的苯系物危害如实告知劳动者，违反《职业病防治法》第三十三条的要求；七是疑似职业病病人的诊断、医学观察相关费用未落实由用人单位承担的法定要求，涉嫌推诿相关责任；八是未对劳动者开展职业健康专项培训，劳动者完全不掌握喷漆岗位的危害和防护要点；九是未对作业场所的苯系物危害因素开展定期日常检测，完全不掌握危害浓度水平；十是没有制定苯系物中毒相关的职业病危害事故应急预案，无任何应急处置能力；十一是未建立职业健康监护档案、职业病危害因素管理档案，相关管理台账完全空白；十