组织部考试题库及答案

组织部考试题库及答案一、单项选择题（共25题，每题只有1个正确答案）1.《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，选拔任用党政领导干部必须把（）放在首位。A.能力标准B.政治标准C.实绩标准D.作风标准答案：B。依据条例第三条，干部选拔任用始终坚持政治首位要求，重点考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，政治上不合格的干部一律不得提拔使用。2.党的二十大报告明确指出，要坚持（）原则，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。A.党管人才B.市场主导C.高端优先D.全球招揽答案：A。党管人才是我国人才工作的根本原则，是党的领导在人才领域的直接体现，是我国人才事业快速发展的核心制度优势，具体体现为管宏观、管政策、管协调、管服务四个维度。3.《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部党员大会是党支部议事决策机构，由全体党员参加，一般每（）召开1次。A.月B.季度C.半年D.年答案：B。支部党员大会年度研究事项需覆盖党支部年度重点任务，最高决策权属于全体党员，每季度至少召开1次符合不同领域基层党员生产生活实际，避免频繁召集党员占用生产经营时间。4.2021年5月中共中央印发的《中国共产党组织工作条例》，是我们党第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，自（）起施行。A.2021年5月1日B.2021年5月22日C.2021年7月1日D.2022年1月1日答案：B。该条例于2021年5月22日由新华社受权发布，自发布之日起正式施行，为做好新时代党的组织工作提供了总遵循。5.公务员年度考核优秀等次人数，严格按照《公务员考核规定》要求，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（）以内，工作实绩特别突出的机关经同级公务员主管部门审批，最多可上浮至25%。A.15%B.20%C.30%D.35%答案：B。2020年修订的《公务员考核规定》明确优秀等次比例基准为20%，既保障优秀干部得到正向激励，也避免评优普惠化、福利化倾向。6.《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，党员每年集中学习培训时间一般不少于（）学时。A.24B.32C.40D.48答案：B。该学时要求兼顾机关、农村、新业态新就业群体等不同领域党员实际，保障党员教育质量的同时避免增加基层不合理负担。7.发展党员工作的总要求是（）、优化结构、提高质量、发挥作用。A.控制总量B.多多益善C.重点突破D.突出学历答案：A。2013年中央专题部署发展党员工作以来，始终按照十六字总要求开展相关工作，全国党员总量年均增速稳定在1%左右，党员队伍结构持续优化。8.下列不属于党员干部“四德”考察范畴的是（）。A.社会公德B.职业道德C.个人品德D.财富品德答案：D。干部考察的四德特指社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，是干部德行评价的完整维度，全面覆盖干部工作、生活各场景的行为表现。9.党的十九大明确提出的新时代党的组织体系建设核心要求是，要以（）为重点，突出政治功能，把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。A.提升组织力B.扩大覆盖面C.增加党员数量D.强化经费保障答案：A。基层党组织的全部工作都要聚焦提升组织力，这是检验基层党建成效的核心指标，直接决定党组织的动员能力、服务能力、治理能力。10.党内统计工作是组织工作的重要基础支撑，现行党内统计年报的统计周期为（）。A.当年1月1日至12月31日B.当年7月1日至次年6月30日C.上年12月1日至当年11月30日D.当年6月1日至次年5月31日答案：A。党内统计年报严格按照自然年度统计所有党组织、党员的动态变化情况，统计维度覆盖党员年龄、学历、行业分布、党组织设置等100余项细分指标，为党中央研判党的建设形势提供精准数据支撑。11.针对村党组织带头人队伍建设，《中国共产党农村基层组织工作条例》明确要求，村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，推行村“两委”班子成员（）。A.交叉任职B.分设权责C.单独履职D.条线分管答案：A。推行村“两委”班子交叉任职，能够有效减少村级治理管理层级，降低村级运转成本，提升村级党组织对村级各类事务的统一领导效能。12.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三答案：C。这一会议到会比例要求是干部选拔任用民主决策、集体把关的刚性约束，有效避免少数人说了算、临时动议决定干部任免等违规行为。13.下列不属于组织部门核心职能范畴的是（）。A.干部工作B.基层党组织建设C.人才工作D.市场经营监管答案：D。组织部门是党委主管组织工作、干部工作、人才工作的职能部门，不承担市场经营监管相关行政职能。14.新录用公务员试用期为（）年，试用期满经考核合格后方可正式任职。A.1B.2C.3D.半答案：A。《公务员法》明确规定新录用公务员实行1年试用期，试用期内对新录用干部的政治素质、履职能力、工作作风进行全方面考察。15.党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A。现行党费交纳比例严格按照2017年《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行，3000元以下比例为0.5%，3000元以上至5000元为1%，5000元以上至10000元为1.5%，10000元以上为2%。16.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育明确要求，要把（）贯通起来，有机融合、一体推进。A.理论学习、调查研究、推动发展、检视整改B.理论学习、技能培训、推动发展、考核验收C.理论学习、调查研究、评优评先、检视整改D.技能培训、调查研究、推动发展、检视整改答案：A。主题教育的四个重点环节是各级组织部门牵头抓总主题教育落地的核心抓手，确保主题教育不走过场、取得实效。17.干部选拔任用“凡提四必”制度中，核心是核查领导干部（）的真实性、完整性，对瞒报、漏报严重的一律停止选拔程序。A.个人有关事项报告B.工作业绩材料C.学习经历证明D.亲属从业信息答案：A。“凡提四必”即干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，是防止干部“带病提拔”的核心防火墙制度。18.《中国共产党纪律处分条例》明确，对党员的纪律处分种类不包括以下哪一类（）。A.警告B.记过C.撤销党内职务D.开除党籍答案：B。记过属于政务处分范畴，不属于党纪处分，党纪处分包含警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五类。19.针对新业态新就业群体党建工作，党中央明确要求要以（）为重点，加大互联网企业、快递物流、外卖配送等行业党组织覆盖力度。A.提升行业党建“两个覆盖”质量B.提升行业营收水平C.扩大从业人员规模D.优化行业政策环境答案：A。新业态新就业群体党建的核心任务是把广大新就业群体团结凝聚在党的周围，引导群体发挥参与基层治理的积极作用。20.干部挂职锻炼工作中，挂职干部的人事关系、工资关系保留在原单位，挂职时间一般为（）年，期满后返回原单位统筹安排工作。A.1至2B.3至4C.5D.6答案：A。挂职锻炼制度是干部跨领域成长、积累基层工作经验的重要渠道，1至2年的挂职周期既保障干部深度融入挂职岗位，也避免干部长期在外出现管理脱节问题。二、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.新时代党的组织路线的完整内涵包括（）。A.全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想B.以组织体系建设为重点C.着力培养忠诚干净担当的高素质干部D.着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才E.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤F.为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证答案：ABCDEF。2018年全国组织工作会议首次明确提出新时代党的组织路线，是做好新时代组织工作的总纲领。2.下列属于基层党建“三会一课”制度范畴的内容有（）。A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党课答案：ABCD。“三会一课”是党的组织生活最基础的制度，是加强党员日常教育管理的核心依托。3.新时代人才工作“四个面向”的战略方向包括（）。A.面向世界科技前沿B.面向经济主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康答案：ABCD。2021年中央人才工作会议明确提出人才工作“四个面向”战略方向，为新时代人才事业发展指明了前进路径。4.《中国共产党组织工作条例》明确，党的组织工作应当遵循的原则包括（）。A.坚持党的全面领导B.坚持组织路线服务政治路线C.坚持民主集中制D.坚持党管干部、党管人才E.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤F.坚持党的群众路线答案：ABCDEF。六大原则覆盖组织工作的根本方向、功能定位、运行机制、价值导向等核心维度，是各级组织部门开展工作必须始终遵循的基本准则。5.下列属于党的基层组织应当公开的党务信息范畴的有（）。A.年度党建工作安排B.党内重要会议决议C.党员发展情况D.党费收缴使用情况答案：ABCD。党务公开是保障党员民主权利、接受党员群众监督的重要制度安排，除涉及党和国家秘密的内容外，所有党务信息都应当按规定向党员、群众公开。6.领导干部报告个人有关事项中，需要报告的内容包括（）。A.本人的婚姻变化情况B.本人持有因私出国（境）证件的情况C.子女与外国人、无国籍人通婚的情况D.配偶、子女及其配偶从业情况答案：ABCD。个人有关事项报告覆盖领导干部家事、家产所有核心事项，是强化领导干部日常监督的重要抓手。7.下列属于选调生队伍建设管理要求的有（）。A.选调生正式录用后最低服务年限为3年B.选调生优先安排到基层一线岗位锻炼C.选调生纳入党政领导干部后备人才梯队培养D.选调生的日常管理由组织部门直接牵头负责答案：ABCD。选调生是各级党政机关招录的服务基层的优秀年轻大学生，是干部队伍源头建设的核心载体。8.党费使用的五项基本原则包括（）。A.统筹安排B.量入为出C.收支平衡D.略有结余E.定向使用答案：ABCDE。党费属于党员共同缴纳的党内经费，使用全程严格规范，所有支出必须符合中央组织部划定的六大使用范围，不得挪作他用。9.组织部门自身建设的十二字要求是（），是全体组工干部的行为准则。A.讲政治B.重公道C.业务精D.作风好答案：ABCD。2013年全国组织工作会议明确提出组织部门自身建设的十二字方针，是检验组工干部队伍建设成效的核心标准。10.针对领导干部考核工作，《党政领导干部考核工作条例》明确考核方式主要包括（）。A.平时考核B.年度考核C.专项考核D.任期考核答案：ABCD。四类考核方式相互补充，构建了覆盖领导干部履职全周期的考核评价体系，避免“一次考核定结果”的片面性。三、判断题（共10题，正确打√，错误打×）1.党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或者不交纳党费，或者不做党所分配的工作，按照自行脱党予以除名。（）答案：√。依据《中国共产党章程》第九条规定，该情形属于自行脱党认定的法定标准。2.党政领导干部只能从党政机关内部选拔任用，不得从国有企业、高等学校、科研院所等单位选拔。（）答案：×。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确提出，要打破身份壁垒，进一步拓宽选人用人视野，畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关的渠道。3.发展党员必须坚持把能力标准放在首位，优先吸纳高收入、高学历群体入党。（）答案：×。发展党员必须始终坚持把政治标准放在首位，任何群体入党都必须经过完整的培养教育、考察审查程序，符合党员标准方可吸收进来。4.党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年。（）答案：√。《中国共产党章程》明确规定了不同类型基层党组织的任期要求，落实任期制度是保障基层党组织民主选举、规范运行的基础。5.被开除公职的公务员，5年以后可以重新报考公务员序列。（）答案：×。《公务员法》明确规定，被开除公职的人员终身不得录用为公务员。6.人才工作中要坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。（）答案：√。中央人才工作会议明确要求深化人才发展体制机制改革，充分向用人主体授权，为人才松绑，释放人才创新创造活力。7.党组性质党委可以直接审批、发展党员。（）答案：×。党组性质党委不具备发展党员审批权限，基层党委才是审批发展党员的法定主体。8.干部考核评价要切实把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为基本任务，避免“吃大锅饭”“平均主义”的考核导向。（）答案：√。《党政领导干部考核工作条例》明确要求发挥考核的正向激励作用，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。9.流动党员可以在流入地党组织或者流出地党组织参加党的组织生活。（）答案：√。针对流动党员群体，组织部门专门建立流动党员双向管理机制，发放流动党员证，保障流动党员正常参加组织生活的权利。10.组工干部在干部选拔任用工作中涉及本人或者亲属利害关系的，应当主动申请回避。（）答案：√。干部选拔任用回避制度是保障选人用人公平公正的刚性制度，所有涉及亲属利害关系的环节相关人员必须全程回避。四、简答题（共4题）1.简答干部选拔任用工作的核心流程。答案：干部选拔任用全程分为五大核心环节：一是分析研判和动议，党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合研判情况，提出启动干部选拔任用工作的意见，初步提议人选；二是民主推荐，包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，有效期为1年；三是考察，对确定的考察对象，严格依据干部选拔任用条件和不同领导岗位的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关；四是讨论决定，由党委（党组）按照民主集中制原则，通过集体讨论作出任免决定；五是任职，对决定任用的干部，按照规定进行任前公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议后正式任职，同时履行任前谈话、任职文件印发等程序。对拟提拔的干部，在公示之前还必须按规定履行干部选拔任用“凡提四必”核查程序，未完成核查的不得提交会议讨论。2.简答基层党组织的基本任务。答案：党的基层组织需要严格落实党章规定的八项基本任务：一是宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务；二是组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育、党史学习教育等主题教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识；三是对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯；四是密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益；五是充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智；六是对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员；七是监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益；八是教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。3.简答新时代组工干部落实“重公道”要求的核心实践路径。答案：“重公道”是组织部门职业道德的核心内核，全体组工干部要始终把公道正派作为立身之本：一是始终公道对待干部，坚持党的事业第一、人民利益第一，不以个人好恶识人，不以关系远近待人，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，为干部搭建公平竞争的干事平台；二是公平评价干部，坚持按原则、按制度、按程序开展干部考核考察工作，全面、历史、辩证地看待干部的实绩和问题，不埋没干部的奉献，不夸大干部的失误，精准刻画出干部的真实面貌；三是公正使用干部，坚持凭实绩、凭能力、凭德行选人用人，真正把合适的干部放到合适的岗位上，让好干部真正得到重用，让跑官要官、投机钻营者没有市场，切实维护选人用人的清风正气。五、案例分析题某省直单位拟选拔1名行政处副处长，履行动议程序后确定2名考察对象，考察组由单位人事处2名工作人员组成，考察过程仅与行政处处长、2名副处长进行了谈话，查阅了干部档案，未核查2名考察对象的个人有关事项报告，也未向单位纪检监察机关征求意见，考察组次日就形成了考察材料提交单位党组会讨论，党组会应到成员7人，实到3人，最终以3票同意通过了2名干部的任免决定。请指出该起干部选拔任用工作中的所有违规点，并说明对应的政策依据。答案：该起案例共存在6处明确违规情形：第一，考察组成员配置不符合要求，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，考察组必须由2名以上成员组成，原则上应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员组成，仅安排2名人事处普通工作人员，未安排具备干部考察工作资质的人员牵头，不符合配置要求；第二，考察谈话覆盖面严重不足，考察地市处级以下干部，谈话范围一般要覆盖考察对象所在部门的全体工作人员及相关关联部门的负责人，该案例中仅找3名领导谈话，未覆盖普通干部群众，无法全面了解考察对象真实情况；第三，未落实“凡提四必”要求，未核查个人有关事项报告、未征求纪检监察机关意见，直接跳过干部选拔任用的核心防火墙程序，存在严重的“带病提拔”风险；第四，考察程序倒置，考察组未全面核实相关