学习工会基础知识线上有奖答题题库及答案

学习工会基础知识线上有奖答题题库及答案一、单项选择题1.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》于（）正式施行，标志着我国工会法治建设进入全新阶段。A.2021年1月1日B.2021年12月24日C.2022年1月1日D.2023年10月12日答案：C知识点拓展：2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议表决通过修改工会法的决定，新法自2022年1月1日起正式施行，核心调整内容包括进一步明确工会的法定基本职责、强化新就业形态劳动者权益保障条款、完善工会组织独立性保障机制、加大对工会干部履职的法律保护力度等，为新时代工会各项工作开展提供了坚实法律支撑。2.我国工会的根本性质是中国共产党领导的职工（）的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。A.自愿结合B.强制加入C.按单位统一吸纳D.按户籍归集答案：A知识点拓展：该性质由《工会法》第一章第二条明确规定，是中国工会区别于其他国家劳工组织的核心特征，决定了工会工作必须始终坚持党的领导，保持群众性和阶级性的高度统一，所有职工入会完全遵循自愿原则，任何组织不得强制或变相限制符合条件的职工加入工会。3.工会的法定基本职责是（），该职责在历次工会法修订中不断得到强化和细化。A.完成行政交办任务B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.代表企业开展盈利性经营D.代行行政部门劳动监察职能答案：B知识点拓展：该表述不仅写入2022年施行的新《工会法》，也作为核心要求纳入中国工会十八大报告中，是各级工会开展所有工作的出发点和落脚点，所有工会的组织建设、维权机制、服务项目都围绕该基本职责设置。4.基层工会委员会每届任期为（），具体任期由同级会员或会员代表大会根据实际情况审议确定。A.1年或者2年B.2年或者3年C.3年或者5年D.5年或者10年答案：C知识点拓展：该条款是2021年工会法修订后调整的内容，旧版工会法规定基层工会每届任期3年，修订后增加5年任期选项，与基层党组织、基层群众性自治组织的任期周期保持适配，既保证基层工会工作的连续性，也降低了频繁换届产生的行政成本。5.企业、事业单位、社会组织中会员人数在（）人以上的，应当设立工会专职主席岗位，保障工会日常工作专人专责开展。A.50B.100C.200D.500答案：C知识点拓展：该条款出自《工会法》第十八条规定，二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定，避免工会主席因占用工作岗位、受用人单位掣肘无法独立履职的问题。6.工会会员每月缴纳会费的标准为本人每月固定工资收入的（），工资尾数不足十元的部分不计缴会费。A.千分之五B.百分之一C.百分之二D.百分之五答案：A知识点拓展：该标准出自《中国工会章程》第七章第三十六条规定，工会会费全部留存在基层工会使用，主要用于职工活动开展、困难职工小额慰问等支出，无需向上级工会上缴。7.国有企业职工代表大会中一线职工代表的占比不得低于（），确保一线劳动者的诉求能够在民主管理机制中得到充分体现。A.30%B.50%C.70%D.90%答案：B知识点拓展：该要求出自《企业民主管理规定》，公有制企业职代会代表中一线职工代表比例不得低于50%，经营管理人员代表占比不得超过20%，中小微企业、非公有制企业可根据实际情况调整，但一线职工代表占比不得低于30%。8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业存在违规情形要求重新研究处理的，企业应当将处理结果在（）内书面告知工会。A.3日B.7日C.15日D.30日答案：B知识点拓展：该条款出自《工会法》第二十二条规定，企业违反劳动法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理，劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。9.中国工会第十八次全国代表大会于（）在北京召开，系统部署了未来五年全国工会的重点工作任务。A.2022年10月B.2023年1月C.2023年10月D.2024年1月答案：C知识点拓展：中国工会第十八次全国代表大会2023年10月9日至12日在北京召开，大会选举产生了全总新一届领导机构，明确了新就业形态劳动者权益保障、产业工人队伍建设改革、困难职工兜底帮扶等核心工作方向。10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）工会参加，工会有权向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。A.可以邀请B.必须有C.经安监部门同意后可由D.无需答案：B知识点拓展：该条款为《工会法》明确的法定要求，凡是涉及职工职业伤害的事故调查，工会作为职工权益代表必须全程参与，调查结论需征得参与调查的工会组织签字确认后方可生效。11.用人单位拨缴工会经费的基数为全部职工工资总额的（），该部分经费可在企业所得税税前全额扣除。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B知识点拓展：《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，在税前列支，针对未建立工会的单位，需按该标准上缴建会筹备金，待工会组建完成后按规定比例返还基层工会。12.工会主席、副主席任期未满时，用人单位不得随意调动其工作，因工作需要调动的，应当征得（）同意。A.本级工会委员会和上一级工会B.用人单位主要负责人C.同级党组织D.职工代表大会主席团答案：A知识点拓展：该条款是针对工会干部履职保护的核心规定，避免工会干部因站在职工立场维权被用人单位随意调岗、打击报复，未经法定程序调动工会主席、副主席岗位的行为属于违规，上级工会有权要求用人单位予以纠正。13.新就业形态劳动者是工会当前重点吸纳的入会群体，以下不属于新就业形态劳动者范畴的是（）。A.网约车司机B.外卖配送员C.机关单位正式在编公务员D.快递员答案：C知识点拓展：新就业形态劳动者特指依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体，中华全国总工会已启动新就业形态劳动者入会集中行动，计划到2025年实现该群体入会率大幅提升，权益保障机制全覆盖。14.县级以上各级总工会的离休、退休人员的待遇，由（）负担。A.工会自行筹集经费B.同级人民政府财政C.职工缴纳的会费D.工会所属企事业单位上缴收入答案：B知识点拓展：该条款出自《工会法》第四十八条规定，明确县级以上总工会离退休人员的经费由同级财政保障，确保工会离退休人员的合法待遇落实，不受工会经费波动影响。15.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格，可独立开设银行账户、承担民事责任。A.机关法人B.事业单位法人C.社会团体法人D.特别法人答案：C知识点拓展：基层工会取得社会团体法人资格后，其资产、经费独立于用人单位资产，任何单位和个人不得侵占、挪用、任意调拨工会的财产和经费。二、多项选择题1.以下属于我国工会法定基本职责覆盖范围的内容有（）A.代表职工参与劳动法律法规和政策的制定B.开展职工职业技能培训、技能竞赛活动C.监督用人单位落实带薪年休假、加班工资支付等劳动保障规定D.开展送温暖、金秋助学、职工医疗互助等普惠服务答案：ABCD知识点拓展：工会的维权和服务职责贯穿职工劳动权益保障全链条，从源头参与政策制定到一线监督落地，再到面向职工的兜底帮扶、普惠服务，形成完整的职工权益保障体系。2.以下属于工会合法经费收入来源的有（）A.工会会员按规定缴纳的会费B.用人单位按全部职工工资总额2%拨缴的工会经费C.工会所属的文化宫、俱乐部等事业单位上缴的合法收入D.本级人民政府根据实际情况给予的专项补助答案：ABCD知识点拓展：工会经费的所有收入全部用于职工服务和工会活动，不得用于非职工服务相关的支出，工会经费的使用情况需定期向会员公开，接受全体会员的监督。3.根据《工会法》规定，工会协助用人单位开展以下哪些工作，构建和谐劳动关系（）A.办好职工集体福利事业B.做好劳动安全卫生健康教育C.参与劳动争议调解工作D.组织职工开展文体活动答案：ABCD知识点拓展：工会在协调劳动关系过程中既维护职工合法权益，也支持用人单位合法开展生产经营活动，通过搭建双方沟通协商平台，实现企业发展和职工权益保障的双向共赢。4.中国工会十八大明确提出的产业工人队伍建设改革重点任务包括（）A.全面提升产业工人技能水平B.提高产业工人政治地位、经济待遇C.打通产业工人职业发展上升通道D.推动产业工人共享发展成果答案：ABCD知识点拓展：产业工人队伍建设改革是党和国家赋予工会的重要专项任务，截至2024年全国技能人才总量已超过2亿人，高技能人才超过6000万人，产业工人的整体素质和待遇水平得到显著提升。5.针对用人单位存在的以下哪些侵犯职工劳动权益的情形，工会可以依法要求用人单位承担责任（）A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.不依法给予工伤职工经济补偿答案：ABCD知识点拓展：工会发现用人单位存在上述侵权情形时，有权向用人单位发出工会劳动法律监督意见书，要求其限期整改，逾期不整改的工会可向同级人社部门提出工会劳动法律监督建议书，提请人社部门依法开展行政执法。6.工会会员享有的合法权利包括以下哪些内容（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会提供的文化、教育、疗休养等优惠服务D.当自身合法权益受到侵害时，要求工会给予保护答案：ABCD知识点拓展：工会会员的权利受工会法和中国工会章程保护，任何工会组织不得随意剥夺会员的合法权利，基层工会每年要定期向会员报告工作和经费使用情况，主动接受会员评议。7.以下关于工会集体合同制度的表述，正确的有（）A.工会代表职工与用人单位依法签订集体合同B.集体合同草案需提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C.行业性、区域性工会可以代表本行业、本区域职工与对应的企业代表组织签订集体合同D.用人单位不履行集体合同，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼答案：ABCD知识点拓展：集体合同的核心作用是弥补单个职工议价能力不足的缺陷，通过工会集体协商机制统一确定本单位、本行业的劳动报酬、休息休假、福利保障等标准，从整体上提升职工权益保障水平。8.针对困难职工群体，工会常态化开展的兜底帮扶项目包括（）A.元旦春节送温暖慰问活动B.针对困难职工子女上学的金秋助学活动C.针对患病困难职工的医疗救助项目D.针对困难职工家庭的就业帮扶服务答案：ABCD知识点拓展：工会构建的困难职工帮扶体系与社会救助体系有效衔接，针对不符合政府救助条件但生活确实存在困难的职工群体，工会通过专项帮扶资金给予兜底支持，实现了职工帮扶的全覆盖无死角。三、判断题1.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织，基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（）答案：正确知识点拓展：工会组织的独立性受法律严格保护，部分地区曾出现将工会与行政部门合并、将工会职能并入其他部门的违规操作，上级工会有权依法要求相关单位立即予以纠正。2.职工两百人以上的企业工会专职工作人员的人数，由用人单位直接指定确定，工会无权提出不同意见。（）答案：错误知识点拓展：根据工会法规定，基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定，用人单位不得单方面强制设定专职工会工作人员的岗位数量。3.工会会员离休、退休之后，可保留会籍，保留会籍期间免交会费，仍然可以享受工会面向离退休职工提供的相关服务。（）答案：正确知识点拓展：该规定出自《中国工会章程》，退休职工保留工会会籍是工会做好离退休职工服务的制度基础，目前各级工会已广泛面向退休会员推出老年文体活动、健康义诊、互助保障等专属服务。4.工会可以代表职工直接与用人单位协商签订集体合同，无需提交职工代表大会审议。（）答案：错误知识点拓展：集体合同草案必须经过职工代表大会或者全体职工讨论，有三分之二以上职工代表或者职工出席，且经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同方可通过生效。5.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：正确知识点拓展：该条款是工会经费收缴的法律强制保障条款，近年来全国多地工会通过申请支付令、申请强制执行的方式，成功追回欠缴多年的工会经费，有效维护了工会的合法权益。6.用人单位可以将工会组织的办公场所随意占用、挪用，用于其他经营用途。（）答案：错误知识点拓展：《工会法》明确规定，用人单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件，不得随意侵占工会的办公和活动场地