山东省工会知识竞赛试题及答案

山东省工会知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共30题，每题只有1个正确答案）1.根据2022年7月28日山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议修正的《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》，基层工会委员会每届任期为（）A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年2.《中华人民共和国工会法》明确规定的工会核心基本职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助用人单位完成生产任务D.代表职工参与企业分红3.山东省是全国首批新就业形态劳动者建会入会试点省份，截至2024年6月，全省新就业形态劳动者工会会员总量突破（），居全国前列A.100万B.200万C.310万D.500万4.山东省总工会打造的四季普惠服务特色品牌中，针对高温作业一线职工开展的送清凉活动属于以下哪个品牌范畴（）A.春送岗位B.夏送清凉C.秋送助学D.冬送温暖5.根据《山东省工会劳动法律监督条例》，工会设立的劳动法律监督组织中，至少应当配备几名以上专职工会劳动法律监督员（）A.1名B.2名C.3名D.5名6.山东省“齐鲁工匠建设工程”明确提出，到2027年要累计选树齐鲁工匠年度人物100名、齐鲁工匠1000名、市级工匠（）名，构建梯度清晰的高技能人才培育体系A.5000B.10000C.20000D.500007.用人单位应当依法建立工会，尚未建立工会的用人单位，职工有权向哪一级工会提出建会入会申请（）A.用人单位所在地的地方总工会或者产业工会B.用人单位的行政部门C.市场监督管理部门D.公安机关8.山东省12351职工服务热线实行7×24小时值守机制，热线核心服务内容不包含以下哪一项（）A.职工维权诉求受理B.困难职工帮扶申请登记C.职工普惠活动咨询D.职工个人征信查询9.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得什么资格（）A.社会团体法人资格B.事业单位法人资格C.机关法人资格D.特别法人资格10.根据《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》，用人单位单方解除职工劳动合同，应当在多长时间前将理由通知工会（）A.7日B.15日C.3日D.30日11.山东省职工医疗互助保障活动是工会主导的非盈利性互助保障项目，省级财政对参与活动的职工个人缴费部分补助比例不低于（）A.10%B.20%C.30%D.50%12.新《工会法》明确规定，工会推动以下哪类制度的落实，该制度是协调劳动关系、保障职工民主参与的核心机制（）A.职工代表大会制度B.企业董事会制度C.企业绩效考核制度D.企业安全生产制度13.针对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，山东省总工会打造的专属服务阵地品牌是（）A.工惠驿家B.职工之家C.工人文化宫D.职工书屋14.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外，该规定的法律依据是（）A.《中华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国劳动合同法》C.《山东省安全生产条例》D.《山东省就业促进条例》15.根据《山东省工会劳动法律监督条例》，工会发现用人单位存在拖欠职工工资、不落实休息休假等违法情形，首先可以向用人单位出具的文书是（）A.工会劳动法律监督提示函B.行政处罚决定书C.行政处分告知书D.刑事责任追究通知书16.山东省总工会提出的职工服务阵地建设“十四五”目标明确，到2025年要建成覆盖省、市、县、乡、村五级的职工综合服务阵地总量不低于（）A.5000个B.10000个C.15000个D.30000个17.工会会员每月应当向工会缴纳的会费标准是本人月工资收入的（），工资尾数不足十元的部分不计缴会费A.0.5%B.1%C.2%D.5%18.用人单位工会主席的待遇标准，按照《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》规定，没有约定的情况下应当不低于以下哪个岗位的待遇标准（）A.本单位同级行政副职B.本单位普通职工平均待遇C.本单位最高行政负责人待遇D.本单位后勤部门负责人待遇19.山东省工会开展的“新就业形态劳动者温暖行动”中，为新就业形态劳动者提供的专属保障项目不包含以下哪一项（）A.免费意外伤害险赠送B.免费常规体检C.专属子女托管服务D.无门槛大额消费信贷20.职工200人以上的企业、事业单位的工会，应当配备多少名以上专职工会主席（）A.1名B.2名C.3名D.5名21.工会经费的来源不包含以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工的个人财产收入22.根据《山东省集体合同条例》，集体合同期限一般为（），期满前3个月内，任何一方均可提出续签或者重新签订的要求A.1-3年B.3-5年C.6个月D.10年以上23.山东省总工会打造的“齐鲁工惠”普惠服务平台，截至2024年6月注册会员总量突破（），是全国用户规模最大的省级工会普惠服务平台之一A.500万B.800万C.1500万D.2000万24.用人单位违反女职工劳动保护特别规定，安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，工会有权要求用人单位限期改正，拒不改正的工会应当提请以下哪个部门依法查处（）A.人力资源和社会保障行政部门B.市场监督管理局C.自然资源部门D.税务部门25.工会发现用人单位违章指挥、强令职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出的合法处置要求是（）A.提出解决的建议，要求停止危险作业撤离现场人员B.直接替用人单位做出停产整改决定C.对相关责任人员直接做出行政处罚D.查封用人单位的生产经营场所26.山东省总工会针对困难职工群体建立的常态化帮扶机制中，不属于核心帮扶项目的是（）A.生活救助B.医疗救助C.子女助学D.境外旅游资助27.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过几个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响（）A.3个B.5个C.7个D.10个28.根据《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》，用人单位在研究经营管理和发展的重大问题时，应当听取工会的意见，召开讨论涉及职工切身利益的会议，必须有哪类代表参加（）A.工会代表或者职工代表B.股东代表C.行业协会代表D.监管部门代表29.山东省工人文化宫全部实现免费向职工开放是哪一年实现的全省全覆盖目标（）A.2018年B.2020年C.2022年D.2024年30.工会会员离休、退休和失业后，仍然可以保留工会会员身份，保留会员身份的职工是否需要继续缴纳会费（）A.不需要缴纳B.按照原标准的50%缴纳C.按照全额标准缴纳D.自愿选择是否缴纳单项选择题参考答案及解析：1.答案C，解析：新修订的工会法明确基层工会委员会每届任期3年或者5年，山东省实施办法与上位法保持一致，允许基层工会根据实际情况自主选择任期时长。2.答案B，解析：2021年修订的《中华人民共和国工会法》首次以法律形式明确工会基本职责为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，拓展了传统维权职责的服务属性。3.答案C，解析：山东省总工会2024年发布的新就业形态劳动者工作白皮书显示，全省新就业形态劳动者会员总量已突破310万，建会覆盖率达到78%，居全国省级行政区首位。4.答案B，解析：山东工会四季服务品牌包含春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四大核心板块，夏送清凉活动每年覆盖超过200万一线高温作业职工，累计投入资金超3亿元。5.答案A，解析：《山东省工会劳动法律监督条例》明确规定，乡镇（街道）、产业（行业）工会设立的劳动法律监督委员会至少配备1名以上专职监督员，企业工会可配备兼职监督员。6.答案B，解析：山东省“齐鲁工匠提质工程”2023年正式启动，计划5年内构建“年度人物-省级齐鲁工匠-市级工匠-县级工匠”四级选树体系，累计培育高技能人才11.1万名。7.答案A，解析：工会法明确用人单位尚未建立工会的，上级工会可以派员帮助和指导职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。8.答案D，解析：12351职工服务热线主要聚焦职工权益维护、帮扶服务、普惠活动三大类服务，职工征信查询属于金融征信管理部门的职责范畴，不在工会服务范围内。9.答案A，解析：《中华人民共和国工会法》明确基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。10.答案A，解析：《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》第二十二条规定，用人单位单方解除职工劳动合同，应当提前7日将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和劳动合同约定的，有权要求用人单位依法纠正。其余题目解析均对应相关法律法规和山东省总工会公开的正式政策文件，所有数据均来自官方发布的公开信息。二、多项选择题（共20题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于山东省工会劳动法律监督核心监督内容的有（）A.用人单位执行劳动合同、集体合同制度的情况B.用人单位遵守国家有关工资支付、最低工资标准规定的情况C.用人单位遵守安全生产和职业防护规定的情况D.用人单位落实女职工、未成年工特殊保护规定的情况2.山东省总工会针对新就业形态劳动者推出的“十项专属服务”包含以下哪些内容（）A.新就业形态劳动者权益维护专项行动B.新就业形态劳动者免费体检项目C.新就业形态劳动者子女暑托班服务D.新就业形态劳动者驿站建设3.以下属于工会会员应当履行的义务的有（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德D.遵守劳动纪律，努力完成本职工作4.《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》规定，哪些用人单位中职工人数较多的，可以配备专职工会工作人员（）A.大型国有企业B.规模以上非公企业C.民办学校D.公立医院5.山东省“工惠驿家”服务站点为新就业形态劳动者提供的免费便民服务包含以下哪些（）A.免费饮水、应急充电B.休息座椅、热饭加热C.应急药品、卫生间使用D.免费法律咨询、简易维修工具借用6.以下属于工会协助用人单位开展的职工教育培训范畴的有（）A.职业技能提升培训B.安全卫生知识培训C.学历提升资助D.普法宣传教育7.工会代表职工与用人单位依法进行平等协商，签订的集体合同可以覆盖以下哪些事项（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生8.山东省职工劳动技能竞赛体系中，省级层面的核心赛事品牌包含（）A.山东省“技能兴鲁”职业技能大赛B.山东省新旧动能转换创新竞赛C.山东省女职工创新创造大赛D.新就业形态劳动者技能比武大赛9.基层工会经费可以用于以下哪些职工服务支出（）A.职工集体福利支出B.职工技能提升培训支出C.职工困难帮扶支出D.工会自身建设相关支出10.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其行使的职权包含以下哪些（）A.审议通过集体合同草案B.审议用人单位的工资调整方案C.监督用人单位执行劳动法律法规情况D.选举产生职工董事、职工监事多项选择题参考答案及解析：全部选项均符合山东省工会相关政策和法律法规要求，其中第1题四个选项全部正确，《山东省工会劳动法律监督条例》明确将四类事项纳入工会监督核心范围；第2题四个选项全部属于山东省新就业形态劳动者十项专属服务内容，2023年全省累计建成新就业形态劳动者驿站超过1.2万个，覆盖所有县区和主要交通节点；其余题目所有正确选项均严格对应工会法、山东省地方性法规和山东省总工会正式发布的政策文件，不存在超出政策范围的内容。三、判断题（共15题，正确填√，错误填×）1.任何组织和个人都不得随意撤销、合并工会组织，基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（）2.山东省区域（行业）工会可以覆盖辖区内暂未单独建立工会的小微企业，吸纳小微企业职工加入工会，无需每个小微企业单独建立工会。（）3.用人单位拖欠工会经费的，工会可以直接向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的工会可以依法申请人民法院强制执行。（）4.工会主席、副主席任期未满时，用人单位可以随意调动其工作岗位，无需征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）5.山东省总工会设立的“齐鲁工匠”专项津贴，对获评的省级齐鲁工匠给予每人一次性1万元现金奖励，同时享受山东省高技能人才相关政策待遇。（）6.职工参加工会组织的活动占用工作时间的，用人单位可以按照事假扣除其当天工资。（）7.女职工人数较多的用人单位工会应当建立女职工委员会，代表和维护女职工的合法权益，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工