2026年工会法知识竞赛试题库(含答案)

2026年工会法知识竞赛试题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30题，30分）1.《中华人民共和国工会法》经第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议修改通过，自（）起施行。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年5月1日D.2022年10月1日答案：B解析：《工会法》于2021年12月24日修改通过，自2022年1月1日起施行。2.工会是职工（）的工人阶级群众组织。A.依法组建B.自愿结合C.行政设立D.协商成立答案：B3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以（）为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。A.经营收入B.财产收入C.工资收入D.劳务报酬答案：C4.任何组织和个人不得（）劳动者依法参加和组织工会的权利。A.干涉和限制B.阻挠和限制C.干涉和阻挠D.限制和剥夺答案：B解析：法条原文为"任何组织和个人不得阻挠和限制"，注意与"干涉""剥夺"等表述的区分。5.维护职工合法权益、（）是工会的基本职责。A.竭诚服务职工群众B.组织职工开展生产C.参与企业经营管理D.开展劳动技能竞赛答案：A6.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。A.法律B.中国工会章程C.宪法D.党的政策答案：C7.工会各级组织按照（）原则建立。A.下级服从上级B.民主集中制C.集体领导D.协商一致答案：B8.用人单位有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.十五人B.二十人C.二十五人D.三十人答案：C9.基层工会委员会每届任期为（）。A.二年或者三年B.三年或者五年C.三年D.五年答案：B10.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期为（）。A.三年B.四年C.五年D.三年或者五年答案：C解析：注意区分：基层工会委员会每届任期三年或者五年；地方总工会和产业工会每届任期五年。11.企业主要负责人的（）不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A.朋友B.同学C.近亲属D.同事答案：C12.根据《工会法》，罢免工会主席、副主席，须经（）通过。A.工会委员会全体委员过半数B.会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数C.会员大会出席会员过半数D.会员代表大会出席代表过半数答案：B解析：罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。注意"全体"与"出席"的区别。13.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）法人资格。A.企业B.机关C.事业D.社会团体答案：D14.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益的，工会应当代表职工同其（），要求采取措施予以改正。A.提起诉讼B.协商C.交涉D.调解答案：C解析：《工会法》规定工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织"交涉"，而非"协商"。15.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面（），反映职工的意见和要求并提出解决意见。A.协商B.交涉C.调解D.仲裁答案：A解析：注意与第14题区分：对违反劳动法律法规侵犯职工权益的行为，工会应当"交涉"；对停工、怠工事件，工会应当"协商"。16.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.职工本人B.工会C.劳动行政部门D.职工家属答案：B17.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。A.公安机关B.劳动行政部门C.人民法院D.人民检察院答案：C18.职工代表大会是企业实行民主管理的（）形式。A.重要B.基本C.唯一D.辅助答案：B19.国有企业职工代表大会是职工行使（）权力的机构。A.民主管理B.经营管理C.人事任免D.财务监督答案：A20.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五答案：B21.工会经费主要用于（）。A.企业经营发展B.职工福利C.为职工服务和工会活动D.社会公益事业答案：C22.各级工会建立（）委员会，负责审查同级工会的经费收支和财产管理情况。A.财务B.经费审查C.审计D.监督答案：B23.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.查封和扣押C.管理和使用D.监督检查答案：A解析：法律明确禁止侵占、挪用和任意调拨工会经费、财产；管理和使用是工会的正当权利，依法监督是有关机关的法定职责。24.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作。A.人民法院B.劳动行政部门C.公安机关D.上级工会答案：B25.工会推动（）建设改革，提高产业工人队伍整体素质。A.产业工人队伍B.职工队伍C.劳动者队伍D.人才队伍答案：A26.经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之一答案：A27.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和（）的同意。A.同级党组织B.上一级工会C.同级人民政府D.上级主管部门答案：B28.用人单位有会员不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举（）一人，组织会员开展活动。A.工会主席B.组织员C.工会委员D.会员代表答案：B29.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。A.职工个人B.职工代表大会C.工会D.劳动行政部门答案：C30.侵占、挪用或者任意调拨工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产的，由（）责令改正，依法予以处罚。A.县级以上人民政府B.人民法院C.公安机关D.上级工会答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）1.根据《工会法》规定，工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：ABCDE解析：《工会法》明确列举了工会经费的五项来源，本题五个选项均属于法定来源。2.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工同其交涉，要求采取措施予以改正？（）A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的E.职工正常辞职的答案：ABCD解析：《工会法》列举了工会应当交涉的情形，包括克扣拖欠工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益以及其他严重侵犯职工劳动权益的行为。职工正常辞职属于合法行使权利，不属于交涉事由。3.下列属于《工会法》规定的工会权利和义务的有（）。A.帮助、指导职工签订劳动合同B.代表职工进行平等协商、签订集体合同C.就侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助D.参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理E.直接决定企业生产经营计划答案：ABCD解析：工会依法代表和维护职工合法权益，但无权直接决定企业生产经营计划。4.关于基层工会委员会的设立，下列说法正确的有（）。A.用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会B.用人单位有会员不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会C.用人单位有会员不足二十五人的，可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会D.用人单位有会员不足二十五人的，可以选举组织员一人，组织会员开展活动E.用人单位有会员不足二十五人的，可以不建立工会答案：ABCD解析：不足二十五人的用人单位，法律规定了三种灵活的组织方式，但并非可以不建立工会，故E项错误。5.根据《工会法》，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，下列做法正确的有（）。A.工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复B.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定C.工会可以直接决定停止企业生产D.企业无须理会工会的建议E.工会只能向政府报告，不能直接向企业提出建议答案：AB解析：工会对劳动安全卫生问题有监督建议权，但无权直接决定停产。对危及职工生命安全的情况，工会提出撤离建议后，由企业作出处理决定。6.根据《工会法》，下列具有社会团体法人资格的有（）。A.中华全国总工会B.地方总工会C.产业工会D.具备法人条件的基层工会组织E.不具备法人条件的基层工会组织答案：ABCD解析：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格；基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。不具备条件的基层工会组织不具有法人资格。7.根据《工会法》，职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，下列处理方式正确的有（）。A.由劳动行政部门责令恢复其工作B.补发被解除劳动合同期间应得的报酬C.职工不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿D.企业只需支付经济补偿金即可解除合同E.工会可以对用人单位进行罚款答案：ABC解析：因参加工会活动被解除劳动合同属于违法行为，用人单位不能以支付经济补偿金替代。工会无权对企业进行罚款。8.根据《工会法》，工会推动产业工人队伍建设改革，其主要内容包括（）。A.提高产业工人队伍整体素质B.发挥产业工人骨干作用C.维护产业工人合法权益D.保障产业工人主人翁地位E.促进产业工人收入增长答案：ABCD解析：法条原文为"提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍"。9.关于工会经费和财产的管理，下列说法正确的有（）。A.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度B.各级工会建立经费审查委员会C.工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督D.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨E.工会经费使用的具体办法由用人单位自行制定答案：ABCD解析：工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，而非由用人单位自行制定。10.下列属于《工会法》立法宗旨的有（）。A.保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位B.确定工会的权利与义务C.发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用D.根据宪法制定本法E.维护企业的经营自主权答案：ABCD解析：《工会法》第一条明确了立法宗旨，即"为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法"。三、判断题（每题1分，共20题，20分）1.《中华人民共和国工会法》的制定依据是《中华人民共和国宪法》。答案：正确2.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。答案：正确3.在中国境内的所有劳动者都有依法参加和组织工会的权利。答案：错误解析：应为"在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者"。4.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。答案：正确5.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。答案：正确6.基层工会委员会每届任期为二年。答案：错误解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。7.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。答案：正确8.用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。答案：正确9.工会主席、副主席任期未满时，一律不得调动其工作。答案：错误解析：法律表述为"不得随意调动"，因工作需要调动时，征得本级工会委员会和上一级工会同意后可以调动。10.企业发生停工、怠工事件时，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。答案：正确11.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。答案：正确12.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。答案：正确13.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。答案：正确14.用人单位单方面解除职工劳动合同时，无须事先将理由通知工会。答案：错误解析：用人单位单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会；工会认为违反法律、法规和有关合同的，有权要求重新研究处理。15.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。答案：正确16.经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。答案：正确17.罢免工会主席、副主席，须经会员大会或者会员代表大会出席会议人数的过半数通过。答案：错误解析：应为"会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过"，而非出席会议人数的过半数。18.工会经费使用的具体办法由用人单位制定。答案：错误解析：工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。19.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。答案：正确20.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质。答案：正确四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述《工会法》规定的工会的基本职责。答案：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2.简述《工会法》规定的工会经费的来源。答案：(1)工会会员缴纳的会费；(2)建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(4)人民政府的补助；(5)其他收入。3.简述《工会法》关于基层工会委员会设立的规定。答案：用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.简述《工会法》对工会主席、副主席的任职保护规定。答案：(1)工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；(2)因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意；(3)罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。五、案例分析题（10分）某私营企