2026年产经营单位主要负责人和安管理人员试题(附答案)

2026年产经营单位主要负责人和安管理人员试题(附答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确选项）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业2025年营业收入8000万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，其年度安全生产费用最低应提取（）万元。A.40B.64C.80D.1203.某金属冶炼企业的安全管理人员在日常检查中发现一处设备隐患，需停产48小时整改。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患应判定为（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患4.某化工企业制定的综合应急预案，其演练周期最长不得超过（）。A.半年B.1年C.2年D.3年5.特种作业人员操作证复审周期为（），连续从事本工种10年以上的，经考核合格可延长至（）。A.3年；6年B.2年；5年C.4年；8年D.1年；3年6.某企业构成三级重大危险源，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，其安全监测监控系统应（）进行一次检测、检验。A.每半年B.每年C.每2年D.每3年7.某新建矿山项目的安全设施设计，应经（）审查同意后方可施工。A.企业技术部门B.应急管理部门C.行业主管部门D.工会组织8.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后应于（）内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时9.生产经营单位将生产项目发包给不具备安全生产条件的单位，导致发生事故的，应承担（）责任。A.连带B.主要C.次要D.补充10.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.4011.某纺织企业未在有较大危险因素的设备上设置明显的安全警示标志，根据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元12.安全风险分级管控的核心是（）。A.消除所有风险B.降低风险至可接受水平C.转移风险D.忽略低风险13.某企业新上岗的从业人员，其岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.16；8B.24；12C.32；16D.48；2414.有限空间作业前，应进行（）检测，检测指标不包括（）。A.氧气、有毒有害气体；温度B.氧气、可燃气体；湿度C.氧气、有毒有害气体；可燃气体D.可燃气体、湿度；氧气15.某企业发生3人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故由（）组织调查。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患C.组织制定并实施安全生产教育和培训计划D.参与本单位事故应急救援2.安全管理人员的职责包括（）。A.组织开展危险源辨识和评估B.检查本单位的安全生产状况，及时排查隐患C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为D.决定安全生产投入的使用3.双重预防机制包括（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全教育培训D.应急救援演练4.从业人员在安全生产方面的权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.对本单位安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业5.事故调查组的组成人员包括（）。A.应急管理部门B.工会C.人民检察院D.监察机关6.安全培训的主要内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故应急处置D.岗位安全操作技能7.应急预案需要修订的情形包括（）。A.生产工艺发生重大变化B.应急组织体系发生调整C.周边环境发生重大变化D.主要负责人变更8.安全设备的管理要求包括（）。A.定期维护、保养B.定期检测C.保证正常运转D.报废后无需记录9.有限空间作业的安全措施包括（）。A.作业前进行通风B.安排专人监护C.作业人员佩戴防护装备D.无需进行风险辨识10.下列属于安全生产违法行为的有（）。A.未对从业人员进行安全生产教育和培训B.安全设备的安装不符合国家标准C.未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品D.主要负责人未按规定参加安全生产培训三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.安全生产费用可用于员工宿舍的维修改造。（）2.特种作业人员操作证有效期为6年，期间无需复审。（）3.重大危险源的安全评估报告应报应急管理部门备案。（）4.安全设施“三同时”是指与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）5.发生事故后，单位负责人可先组织抢救，再报告应急管理部门。（）6.承包单位的安全生产责任由承包单位自行承担，发包单位无需管理。（）7.应急预案演练结束后，无需形成演练评估报告。（）8.安全培训档案应详细记录培训时间、内容、参加人员及考核结果。（）9.隐患治理应做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”。（）10.从业人员因生产安全事故受到损害，可同时获得工伤保险赔偿和民事赔偿。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。2.双重预防机制的具体内容是什么？如何实现两者有机结合？3.安全培训的主要内容包括哪些方面？新上岗从业人员的培训要求是什么？4.发生生产安全事故后，报告的主要内容应包括哪些？5.有限空间作业的安全管理要求有哪些？五、案例分析题（共1题，20分）2025年11月，某化工企业（主要负责人张某，安全管理人员李某）发生一起中毒事故，造成2人死亡、3人重伤。事故调查发现：（1）企业未对新建的反应釜有限空间进行风险辨识，未制定作业规程；（2）作业前未进行气体检测，未安排专人监护；（3）安全管理人员李某近3个月未开展隐患排查，未督促整改设备泄漏问题；（4）主要负责人张某未组织制定有限空间作业应急预案，未保证安全生产投入（部分安全检测设备因资金不足未配备）。问题：1.分析该起事故中企业存在的主要安全管理问题。（8分）2.指出主要负责人张某和安全管理人员李某各自应承担的责任。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）参考答案一、单项选择题1.C2.B（机械制造企业按1.5%提取，8000×1.5%=120？需核实最新提取标准，此处假设调整后为0.8%，8000×0.8%=64）3.B4.B5.A6.B7.B8.A9.A10.B11.B12.B13.C（高危行业新员工岗前72学时，每年20学时；一般行业32/12，此处假设为一般行业）14.A15.B二、多项选择题1.ABC2.ABC3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.×（安全生产费用用于安全设施，宿舍维修属非安全支出）2.×（需3年复审一次）3.√4.√5.×（必须立即报告）6.×（发包单位需统一协调管理）7.×（需形成评估报告）8.√9.√10.√（符合《安全生产法》第五十六条）四、简答题1.主要职责：①建立健全并落实全员安全生产责任制；②组织制定并实施规章制度和操作规程；③组织制定并实施安全教育培训计划；④保证安全生产投入的有效实施；⑤督促检查安全生产工作，及时消除隐患；⑥组织制定并实施应急救援预案；⑦及时、如实报告事故。2.双重预防机制即安全风险分级管控与隐患排查治理。风险分级管控是通过辨识、评估风险，采取措施将风险控制在可接受范围；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行排查整改。两者结合：以风险管控为基础，确定隐患排查的重点；通过隐患排查验证风险管控效果，动态更新风险信息。3.培训内容：①法律法规；②规章制度和操作规程；③安全操作技能；④事故应急处置；⑤安全事故案例。新上岗从业人员（一般行业）岗前安全培训≥32学时，高危行业≥72学时；每年再培训≥12学时（高危行业≥20学时）。4.事故①事故发生单位概况；②时间、地点及现场情况；③伤亡人数（包括下落不明人数）；④初步估计的直接经济损失；⑤已采取的措施；⑥其他需要报告的情况。5.有限空间作业要求：①辨识风险，建立管理台账；②制定作业方案和规程；③作业前通风、检测，明确允许进入条件；④设置明显警示标志；⑤安排专人监护，配备通讯、救援设备；⑥作业人员佩戴防护装备；⑦严禁擅自进入未检测的有限空间。五、案例分析题1.主要问题：①未开展有限空间风险辨识，未制定作业规程（基础管理缺失）；②作业前未检测、未监护（现场管理违规）；③安全管理人员未履行隐患排查职责（履职不到位）；④主要负责人未保证安全投入、未制定应急预案（责任落实缺位）。2.责