2023社会保险法试题及答案

2023社会保险法试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国社会保险法》自哪一日起施行？A.2010年10月28日B.2011年1月1日C.2011年7月1日D.2012年1月1日答案：C解析：该法于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起施行。2.基本养老保险个人账户养老金计发月数主要根据什么确定？A.本人缴费年限B.退休时社会平均工资C.退休年龄D.本人指数化月平均缴费工资答案：C3.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年，可以按月领取基本养老金？A.10年B.15年C.20年D.25年答案：B4.职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费由谁缴纳？A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工共同缴纳D.国家财政承担答案：C5.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，基本养老保险费由谁缴纳？A.个人B.户籍地政府C.个人和财政各半D.国家全额补贴答案：A6.下列哪项费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？A.符合基本医疗保险药品目录的药品费用B.符合诊疗项目的治疗费用C.工伤医疗费用D.急诊抢救费用答案：C解析：工伤医疗费用依法应当由工伤保险基金支付，不纳入基本医疗保险基金支付范围。7.职工应当参加工伤保险，工伤保险费由谁缴纳？A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工共同缴纳D.国家财政答案：A解析：《社会保险法》第三十三条规定，工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。8.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的项目不包括下列哪项？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金答案：D9.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于什么标准？A.当地最低工资标准B.城市居民最低生活保障标准C.当地平均工资的50%D.本人工资的60%答案：B10.领取失业保险金的期限最长不超过多少个月？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C11.用人单位应当自用工之日起多少日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？A.15日B.20日C.30日D.60日答案：C12.下列哪项属于我国社会保险基金？A.住房保障基金B.生育保险基金C.企业年金基金D.补充养老保险基金答案：B13.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额多少倍的罚款？A.一倍以上二倍以下B.一倍以上三倍以下C.二倍以上三倍以下D.二倍以上五倍以下答案：B14.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收多少比例的滞纳金？A.万分之五B.千分之一C.百分之一D.万分之二答案：A15.下列哪项属于社会保险基金禁止的用途？A.购买国债B.存入商业银行C.委托投资运营D.用于平衡其他政府预算答案：D解析：社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用，不得用于平衡其他政府预算。16.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额多少倍的罚款？A.一倍以上二倍以下B.二倍以上五倍以下C.五倍以上十倍以下D.十倍以上答案：B17.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的多少比例确定应当缴纳数额？A.100%B.110%C.120%D.150%答案：B18.职工享受生育津贴时，生育津贴按照什么标准计发？A.女职工本人工资B.用人单位上年度职工月平均工资C.统筹地区上年度职工月平均工资D.全国职工月平均工资答案：B19.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取什么？A.养老金B.丧葬补助金和抚恤金C.一次性工亡补助金D.供养亲属抚恤金答案：B20.下列关于社会保险基金的说法，正确的是哪项？A.社会保险基金可以对外投资B.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用C.社会保险基金可用于弥补财政赤字D.全国社会保障基金由地方政府管理答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《社会保险法》，我国社会保险制度包括哪些险种？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险答案：ABCDE2.下列哪些人员可以参加基本养老保险？A.企业职工B.无雇工的个体工商户C.机关事业单位工作人员D.灵活就业人员答案：ABCD3.下列哪些费用可以由基本医疗保险基金支付？A.符合基本医疗保险药品目录的药品费用B.符合诊疗项目的治疗费用C.工伤医疗费用D.应当由第三人负担的医疗费用答案：AB解析：工伤医疗费用由工伤保险基金支付；应当由第三人负担的医疗费用，基本医疗保险基金不支付，但符合先行支付法定情形的除外。4.下列哪些属于由工伤保险基金支付的费用？A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.停工留薪期工资D.一次性伤残补助金答案：ABD解析：停工留薪期工资福利待遇由用人单位支付，不属于工伤保险基金支付范围。5.失业人员领取失业保险金应当具备哪些条件？A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记，并有求职要求D.达到法定退休年龄答案：ABC6.根据《社会保险法》，下列哪些主体对社会保险基金实施监督？A.各级人民代表大会常务委员会B.社会保险行政部门C.财政部门、审计机关D.社会保险监督委员会答案：ABCD7.用人单位在用工过程中应当履行哪些社会保险义务？A.自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记B.按时足额缴纳社会保险费C.代扣代缴职工个人缴费部分D.为试用期职工缴纳社会保险费答案：ABCD8.下列哪些行为属于违反《社会保险法》的行为？A.用人单位未办理社会保险登记B.骗取社会保险待遇C.挪用社会保险基金D.职工依法参加社会保险答案：ABC9.关于基本养老保险个人账户，下列哪些说法正确？A.个人账户不得提前支取B.个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率C.个人死亡的，个人账户余额可以继承D.个人账户可以用于支付医疗费用答案：ABC10.个人与用人单位发生社会保险争议，可以依法采取哪些途径解决？A.申请调解B.提起劳动争议仲裁C.提起诉讼D.要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.基本养老保险个人账户可以提前支取。答案：错误2.参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，只能一次性领取个人账户储存额。答案：错误解析：累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应待遇。3.用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。答案：正确4.职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。答案：正确5.工伤职工符合领取基本养老金条件的，可以同时领取伤残津贴。答案：错误解析：工伤职工达到法定退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。6.失业保险金的标准不得低于当地最低工资标准。答案：错误解析：失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准。7.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。答案：正确8.用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。答案：正确9.享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。答案：正确10.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。答案：正确四、简答题（每题10分，共30分）1.简述参加基本养老保险的个人领取基本养老金的条件。答案：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。2.简述用人单位在社会保险登记和缴费方面的主要义务。答案：(1)自成立之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；(2)自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；(3)自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免；(4)按照职工工资总额和规定比例代扣代缴职工个人缴费部分，并告知职工本人缴费明细；(5)依法公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。3.简述工伤保险基金与基本医疗保险基金在支付范围上的主要区别。答案：工伤保险基金主要支付因工作原因受到事故伤害或者患职业病职工的工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇；基本医疗保险基金主要支付参保人员因疾病或者非因工负伤产生的符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的医疗费用。工伤医疗费用依法不纳入基本医疗保险基金支付范围，应当由工伤保险基金支付。基本医疗保险基金一般也不支付应当由第三人负担、公共卫生负担和在境外就医的医疗费用，但第三人无法确定或者无力支付等符合法定情形的，可以由基本医疗保险基金先行支付。五、案例分析题（20分）1.某公司员工王某在2023年3月5日工作时被机器压伤，经社会保险行政部门认定为工伤。该公司未依法为王某缴纳工伤保险费。事发后，公司以未参保为由，拒绝承担医疗费及相关工伤待遇。王某向社会保险行政部门投诉，并申请劳动争议仲裁。问题：（1）该公司未参保，王某的工伤保险待遇应当由谁承担？王某能否申请从工伤保险基金中先行支付？（8分）（2）该公司依法应当承担哪些费用？还可能面临哪些法律责任？（12分）答案：（1）该公司未依法为王某缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇依法由该公司承担。根据《社会保险法》第四十一条，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。因此，王某在公司拒不支付的情况下，可以申请从工伤保险基金中先行支付工伤医疗费用和相关待遇，工伤保险基金先行支付后依法向该公司追偿。（2）该公司应当支付王某因工伤发生的下列费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金，以及按照伤残等级应当享受的伤残津贴等。如王某经劳动能力鉴定构成伤残，公司还应根据伤残等级支付相应的待遇。此外，该公司未办理社会保险登记，依据《社会保险法》第八十四条，社会保险行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍