2026年香港企業 ESG 發展現狀與動向調查分析報告

2026年香港企業ESG發展現狀與動向調查分析報告2022ESG「ESG2024ESGESG發展意ESG發展ESG202615ESG296()294應了申請表中「內建」的調查問卷(下稱「回應公司」)。作為20242025ESG一、調查結果造業企業佔比21%，建築工程企業佔4.1%，服務業企業則達、進出口貿易業(9.5%)及科技創新業(5.1%)。由此可見，參與本次ESGESG(G)2就過去一年已實施的環保項目而言，18個提升環境管理績效(E)的選項均獲得不同程度的採用，採用率介乎兩成至六成半1384ESG296份有效清單。2主辦機構為參與「ESG約章」的企業提供了一份詳細的清單選項，當中羅列了企業在E、S、G這三個領域可能採取的一系列措施，分別包括18個、14個、19個具體選項。3排序依次為「改善生產/營運流程以減低對環境之影響」(62.8%)/。當中，在「改善生產/營運流程以減低對環境之影響」的分項目中，參與企業最為關注固體廢物處理(廚餘分類及回收、減塑等)(51.4%)。展望未來一年，50%或以上參與企業擬推行的環保項目亦3(63.5%)/營運(62.5%)//社會責任(S)S142(82.4%)者及其他業務夥伴維持良好關係」(65.9%)。這兩項的採用率遙(38.5%)在參與企業計劃未來一年推行的S項目中，「關愛員工」與81.8%66.6%(G)項G2(58.1%)(53.4%)。G(57.1%)ESG在E、、G6.25.5個及7.06.25.46.9ESG(施)。換言之，當前業界在實踐ESG的策略時，大多數企業偏向從多方面入手，且在三大領域的推動力度亦相對均衡。E、SG2026ESGE領4//S2G4值得留意的是，在企業擬推行的「十大熱門項目」中，EG4項，S2企業在ESG294(95.6%)95.9%預計未來一年投入ESG回應公司對行業風氣與社會氛圍的看法亦相近：認為所屬行業同行對ESG的關注程度及實施積極性「上升」或「顯著上升」的企業均為96.3%；在對整體社會氛圍的觀感方面，認為社會關注度及實施積極性「上升」或「顯著上升」的企業分別高達96.3%及95.6%。54ESGESG4ESGESG(去年3.953.84分)ESG就未來一年用於發展ESG的資源(包括財力、人力等)分配而G三大33.4%31.7%對G領域的投入比例由去年的33.3%輕微上升至34.8%，而S領域的投入比例則有所下跌，從去年的33%下滑至31.7%。回應公司高度認同ESG95%ESG//ESG/ESG)ESG措施43。(4.28分(4.22分(4.21分S/資源節//4回應公司普遍認為自身當前發展ESGESG(Factor/增值能力」及「以ESGESG相關法例及合規要求」及「滿足商業夥伴對ESGESG4ESG358家有出海業務的回應公司作答此題。4統計檢定顯示，「內在機遇」組別的特徵值為3.45，而「外部壓力」軸向的特徵值為0.81，前後兩者的累積解釋變異量合計達78.1%。在提升ESG(79.9%)(26.5%)業(不超過一成的回應公司)/ESGESG/ESG專門人ESG/持較高期待，以助力業界推行ESG95%ESG/ESG規化ESGESGESGESG進ESG二、要點總結ESG與連貫性。就G2026從每家企業推行ESGS、G57ESGESG5統計檢定顯示，「制度建設」組別的特徵值為4.3，「市場配套」和「知識裝備」兩個組別的特徵值分別為1.2和1.0；三個組別的累積解釋變異量合計達74.1%。呈現「全面均衡、齊頭並進」的總體格局，保持高度活躍與行動力。E20249202510.66.2202420258.220265.5G項目則由2024年的10.4項及2025年的10.9項降至7項。ESGESGESG和更為聚焦的策略，實踐重心逐步由「量」向「質」提升。一方面，部分企業在前兩年已完成大量基礎性項目，本年度無需重複推行，導致數量自然回落；另一方面，更多企業在前幾年ESG今年參與企業對G(管治)重要性的認知有所提升。這可從多個ESG項目的GG3EG項目33.3%34.8%反映企業對ESGESGS(社會)(65.9%)ESGE(環境)(31.8%)152025139EE8企業ESG表現之間存在正向關係；因為供應商來源愈趨多元ESG升，亦可解讀為源於外部合規壓力與內在發展機遇的雙重驅ESG的合規標準，尤其是歐盟於2026年已正式實施歐盟碳邊境調整機制(CBAM)ESG在ESG回應公司高度肯定推行ESG)(ESG分均達4分重要ESGS6香港經濟日報(2026):「數碼轉型賦能ESG不再紙上談兵」，6月20日，網站：/article/4149322/%E6%95%B8%E7%A2%BC%E8%BD%89%E5%9E%8B%E8%B3%A6%E8%83%BD%20ESG%E4%B8%8D%E5%86%8D%E7%B4%99%E4%B8%8A%E8%AB%87%E5%85%B5。ESGESG施的路徑上亦存在顯著差異，單純依賴內部摸索往往效率偏升ESGESG三、政策建議愈來愈多的香港企業注重推行ESGESG的投入熱度並未降溫，紛紛透過資源投入，從理念倡導邁入「精耕細作」的實戰ESG思維企業推動ESGGESG調整ESGESGESGESGESGESGESGESG審核認證、鼓勵機制與服務架構，尤其應加緊發展產品碳審計ESG(制的所有其他間接溫室氣體排放)的披露要求上已走在全球前(CBAM)ESGESG相關的研究、教育與宣傳推廣等工作的投入，以協助企業提升對ESGESG更具體掌握ESG本港還可藉助大學或研究機構的優勢，培育更多本地專業人ESGESGESG×ESG的ESGESG更有望發展成為區域內首屈一指的ESG2026年7月行業數量佔比物業管理6421.62%生產製造業6220.95%行業數量佔比物業管理6421.62%生產製造業6220.95%專業服務或商業服務4515.20%進出口貿易289.46%科技創新155.07%批發零售134.39%建築工程124.05%環保62.03%醫療51.69%金融41.35%教育41.35%旅遊31.01%文化及創意(文創)31.01%餐飲31.01%其他299.80%總計296100%表2：參與企業已實施和擬推行的十大熱門ESG項目上年已實施項目下年擬推行項目1關愛員工(福利保障、家庭友善、工作與生活平衡等)關愛員工(福利保障、家庭友善、工作與生活平衡等)2與供應商、投資者及其他業務夥伴維持良好關係與供應商、投資者及其他業務夥伴維持良好關係3改善生產/營運流程以減低對環境之影響推行無紙化營運4推行無紙化營運改善生產/營運流程以減低對環境之影響5加強公司的內部管控加強公司的內部管控6加強對外、內部的溝通與傳訊加強對外、內部的溝通與傳訊7降低能源/資源消耗降低能源/資源消耗8實施公平、規範化的績效評核與利益(薪酬等)分配政策實施公平、規範化的績效評核與利益(薪酬等)分配政策9推廣物料等的節省和循環再用推廣物料等的節省和循環再用10鼓勵董事、管理層加強持續進修及專業發展鼓勵董事、管理層加強持續進修及專業發展註：綠色標記為E項目，橙色標記為S項目，紫色標記為G項目。表3：參與企業提升環境管理績效(E)的項目分布措施「上一年公司數比例「未來一年擬推行」公司數比例1 在產品及包裝設計中引入環保元素7224.32%7324.66%2 採用具環保效益的新科技、設備10836.49%10736.15%3 選用環保型材料11137.50%10936.82%4 改善生產/營運流程以減低對環境18863.51%18562.50%之影響4.1整治空氣污染10435.14%10134.12%4.2污水處理9431.76%9331.42%4.3固體廢物處理(廚餘分類及回收、減塑等)15251.35%15050.68%4.4整治噪音/光污染9331.42%9231.08%5 降低能源/資源消耗15753.04%15552.36%6 致力減少碳排放/實施碳審計9732.77%9231.08%7 推廣物料等的節省和循環再用13244.59%13344.93%8 推行無紙化營運18662.84%18863.51%9 投資或應用可再生能源8930.07%8930.07%10 制定和推行環保採購政策8629.05%8829.73%11 推行其他內部的環保政策/綠色營8629.05%8629.05%運項目12 加強遵循本地和海外的環保規例8729.39%8629.05%13 申請或延期環保方面的產品或管理系統認證/相關認可9030.41%8930.07%14 推廣綠色融資7525.34%7625.68%15 關注生態保育/生物多樣性8227.70%8127.36%16 關注氣候變化的問題8127.36%8127.36%17 舉辦或參加與環境相關的培訓和推10033.78%10033.78%廣活動18 聯合與帶動供應商、客戶、業務夥9431.76%9532.09%伴等實施環保措施註：(1)作答的參與企業數量為296家。(2)表4：參與企業履行社會責任(S)的項目分布措施 「上一年比例「未來一比例已實施」年擬推行」公司數公司數1 提升產業務對經濟及社會發 9231.08%8930.07%展的正面作用2 實施良好人事管理(勞資關員 110工培訓與發展)37.16%11037.16%3 關愛員工(福利保家庭友善、 244工作與生活平衡等)82.43%24281.76%4 建立和諧的工作間氛圍(團隊精 113神、溝通聯誼、激勵士氣等)38.18%11037.16%5 與供應投資者及其他業務夥 19565.88%19766.55%伴維持良好關係6 推行體現社會責任的商業活動 88(盡責營銷、負責任供應鏈、供貨29.73%8829.73%商行為守則、公平貿易、影響力投資等)7 重視消費者權益 10234.46%9933.45%8 關注公共衞生及大眾健康 8729.39%8729.39%9 支持慈善/義務活動、公益事業 10736.15%10635.81%10 參與社區發展事務(例如本地就 92業、社會共融等)31.08%9431.76%11 支持教育及青年發展 10033.78%9833.11%12 支持文藝康體育活 9030.41%9030.41%動13 取得或延期職業安全健社會 87責任等方面的認證/相關認可29.39%8729.39%14 締造安全、健康的工作環境 11438.51%11237.84%註：(1)作答的參與企業數量為296家。(2)表5：參與企業強化企業管治(G)的項目分布措施「上一年已實施」公司數比例擬推行」公司數比例1 完善公司的組織架構10435.14%10134.12%2 制定明確的部門分工安排和職位的12140.88%11940.20%工作指引3 加強公司的內部管控17258.11%16957.09%4 建立責、權、利相平衡及制約的明9431.76%9331.42%確制度5 益(薪酬等)分配政策13846.62%13645.95%6 建立/9431.76%9532.09%守則7 鼓勵董事、管理層加強持續進修及12943.58%12542.23%專業發展8 提高企業運作的透明度與信息披露8930.07%8829.73%9 加強對外、內部的溝通與傳訊15853.38%16154.39%10 強化企業運作安全性、穩健性與風險管理(9933.45%9933.45%的監控：資訊、數據安全，業務連續性管理；企業傳承等)11 重視知識產權、商業機密的保護9532.09%9331.42%12 建立利益衝突的申報及處理機制9833.11%9431.76%13 倡導商業道德9331.42%9231.08%14 推動平等機會(男女董事/例、公平就業機會等)9331.42%9431.76%15 遵行反競爭、防止貪污、反歧視、10234.46%10234.46%私隱保密、公平營運等規範守則16 取得資訊/知識產權等方面的管理8930.07%9030.41%系統認證、企業管治方面的認可17 建立公司的可持續發展政策及管10435.14%10134.12%理、執行機制18 發布公司的可持續發展報告/通報9833.11%9933.45%19 推動誠信廉潔文化，防範貪污行為(如參與「誠信營商約章」等)9030.41%9030.41%註：(1)作答的參與企業數量為296家。(2)圖1：回應公司提升ESG發展能力的方法0.00% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00%參加比賽/認證設立專責職位2026年2025年聘請顧問加強學習/培訓觀摩先進經驗註：2025年和2026年作答的回應公司數量分別為321家和294家。4.144.16 4.164.17 7 6 4.164.17 7 94.224.28註：(1)有58家回應公司作答此題。(2) 5432表2：企業發展ESG主要動力的檢驗結果匯總表項目內在機遇外部壓力應對ESG相關法例及合規要求0.933ESG的要求0.783藉此提高產品或服務的溢價/增值能力0.763改善企業經營績效0.969以ESG探索發展