劳动保护知识抢答赛（题库）

劳动保护知识抢答赛（题库）一、单选题1.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是（）。A、保证安全生产投入的有效实施B、建立、健全本单位安全生产责任制C、及时、如实报告生产安全事故D、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划2.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥（）作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。A、监督B、综合监督C、监管D、自律3.依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照（）的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。A、实事求是、尊重科学B、公开、公正、公平C、及时、准确、合法D、科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效4.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者（）的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分。A、拖延不报B、迟报C、被举报D、不报5.依据《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况（）。A、作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字B、口头告知被检查单位，责令立即整改C、作出书面记录，并由安全管理部门负责人签字D、作出书面记录，由负有安全生产监督管理职责的部门负责人签字6.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）。A、安全作业培训B、安全生产管理能力C、安全生产知识D、安全生产知识和管理能力7.安全生产法律责任的形式中，（）在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、赔偿责任8.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A、安全使用标志B、安全警示标志C、安全合格标志D、安全检验检测标志9.《安全生产法》规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清（），查明事故性质和责任。A、事故原因B、事故类型C、事故影响D、事故损失10.（）依法对安全生产工作进行监督。A、安全生产监督管理部门B、生产经营单位C、安全生产中介机构D、工会11.为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，而制定了《女职工劳动保护特别规定》。A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适

D、性别弱势12.对女职工的“四期”保护是对女性在生理机能变化过程中的保护，即（）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期13.安全培训对哪些人员比较重要？（）A、管理人员B、工人C、以上两类人员都同样重要14.安全监察是一种带有（）的监督。A、强制性B、规范性C、自觉性15.（）应参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理。A、工会组织B、环保部门C、财务部门。16.安全色中的（）表示提示、安全状态及通行的规定。A、黄色B、蓝色C、绿色17．劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。A、用人单位B、总经理C、劳动管理部门18．《危险化学品安全管理条例》自（）起施行。A、2002年1月15日B、2002年2月15日C、2002年3月15日D、2002年4月15日19.家里使用的下列物品属于易燃易爆范围的是（）。A、白猫洗涤剂

B、各种食用油

C、空气清新剂

D、金鱼洗涤

20.操作旋转机械时佩戴（）是错误的。A、护发帽B、手套C、防异物伤害护目镜21.进行腐蚀品的装卸作业应该戴（）手套。A、帆布B、橡胶C、棉布22.易燃易爆场所不能穿（）。A、纯棉工作服B、化纤工作服C、防静电工作服23.塑料安全帽的使用期限为不超过（）。A、两年B、两年半C、三年半24.以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？（）A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间25.我国的消防工作由（）领导，由地方各级人民政府负责。A、全国人大B、公安机关C、国务院D、公安消防机构26.灭火器的压力表指针指在（）位置时，压力为正常。A、红区B、黄区C、绿区C、白区27.依据公安部第61号令,企业应当至少（）进行一次防火检查。

A、每月

B、每星期

C、每季度

28.不得安排女职工在（）从事高处，低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.A、经期B、孕期C、哺乳期29.对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、6个月B、7个月C、8个月30.患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）的休假。

A、1至2天

B、2天

C、3天

D、5天二、多选题1.生产经营单位应当具备（）安全生产条件。A、安全生产法和有关法律规定的B、国家标准或者行业标准C、行政法规规定的D、地方标准E、地方政府规定的2.《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有（）。A、知情权B、赔偿请求权C、检举权D、安全保障权E、指挥权3.从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（）。A、提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防能力D、掌握安全生产知识E、增强事故应急处理能力4.生产经营规模较小的生产经营单位在建立应急救援组织时，（）。A、必须建立应急救援组织B、可以不建立应急救援组织C、应当指定专职的应急救援人员D、不应当配备应急救援设备E、但应当指定兼职的应急救援人员5.安全生产监督检查人员应当将检查的（）作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。A、时间、地点、内容B、现场人数C、天气状况D、发现的问题及其处理情况E、周边环境6.依据《安全生产法》的规定，安全设备的设计、制造、安装、使用、（）和报废，应当符合国家标准或者行业标准。A、检测B、保养C、维修D、改造E、处置7.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照规定处以罚款。下列说法正确的是（）。A、发生一般事故的，处上一年年收入百分之二十的罚款B、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款C、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款D、发生特别重大事故的，处上一年年收入百分七十的罚款E、发生一般事故的，上一年年收入百分之三十的罚款8.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取（）的意见。A、工会组织B、安全生产管理机构C、工程技术人员D、安全生产管理人员E、国务院9.《安全生产法》的立法宗旨是（）。A、为了加强安全生产工作B、防止和减少生产安全事故C、保障人民群众生命和财产安全D、促进经济发展E、促进经济社会持续健康发展10.（）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权

B、名誉权

C、隐私权

D、人格尊严权11.（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护

C、哺乳期劳动保护D、更年期保护12.（）属于女职工负重劳动引起的症状。A、子宫后倾

B、子宫下垂

C、内分泌失调

D、痛经13.孕妇不可以从事下列工作（）。A、水产养殖

B、锻造

C、打风钻

D、纺纱14.女职工不可以从事的工种或作业有：（）。A、修建地铁

B、制药企业化验员C、井下采矿

D、露天煤矿作业15.女方有（）情形的，男方不得提出离婚。A、在怀孕期

B、分娩后一年内C、终止妊娠后六个月内D、孩子上小学后16．职工有下列哪种情形的，可以按照国家规定享受生育津贴：（）A、女职工生育享受产假B、享受计划生育手术休假C、女职工产前检查D、生双胞胎17.遭遇火灾脱险的不正确的方法是（）A、在平房内关闭门窗，隔断火路，等待救援

B、使用电梯快速脱离火场C、利用绳索等，顺绳索滑落到地面

D、必须跳楼时要尽量缩小高度，做到双脚先落地。18.单位着火时打火警电话应注意（）事项。

A、讲清单位的名称、详细地址(区、街、段、里、号)B、讲清着火部位、着火物资、火势大小C、讲清报火警人的姓名、报警电话的号码

D、到单位门口或十字交叉路口等候消防车19.上下叉车时禁止：（）A、跳下B、跳上C、抓方向盘D、抓操纵杆20.叉车行驶过程中需要注意的问题描述错误的是：（）A、禁止货叉升高时行驶B、靠路边或平台边缘行驶C、踩下叉车踏板的同时打开钥匙开关D、不要驶入软地面。三、判断题1.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入年休假。答：错，需计入劳动时间2.女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，工会可以不参加。答：错，必须有工会参加3.安全生产管理，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。答：对4.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。答：错，应重新进行培训，培训后重新考核5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。答：对6.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。答：错，不允许7.燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气。答：错，氧气是助燃物，第三个条件应为火种8.《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。答：对9.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。答：对10.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。答：对11.生产经营单位可以投保安全生产责任保险。答：对12.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。答：对13.工会依法对安全生产工作进行监督。答：对14.国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位给予奖励，个人给予鼓励。答：错，个人也应该给予奖励15.从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。答：对16.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。答：对17.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行更换维修制度。答：错，淘汰制度18.工会不能对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督。答：错，可以，有权19.充电时，先将电池与充电机连接，再断开叉车工作系统与电池的连接，再连接充电机与电源插座，开启充电机。答：错，充电时，先断开叉车工作系统与电池的连接，再将电池与充电机连接20.天车桥架上的走板选用光滑平整的优质木板最为合适。答：错，应该用防滑性能好的网纹钢板四、填空题1.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（行业）标准。2.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得（特种作业操作资格证书），方可上岗作业。3.有关企业安全的第一责任者应该是（最高层）主管。4.离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（岗位）安全教育。5.未熄灭的烟头最高温度可达（850）℃。6.工伤保险费应当由（用人单位）缴纳。7.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（工伤）保险待遇。8.职工住院治疗工伤，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（70%）发给住院伙食补助费。9.职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（12）个月。10.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（3）个月内照发工资，以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。11.三级安全教育包括：入场教育，车间教育和（岗位）教育。12.清除工作场所散布的有害尘埃时，应使用（吸尘器）。13.从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（正常）出勤处理。14.慢性苯中毒主要损害人体的（造血）系统。15.（公正）是劳动争议处理应遵循的基本原则之一。16.使用灭火器扑灭初起火灾时，要对准火焰的（根）部喷射。17.不得安排女职工在哺乳未满（1）周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。18.在公共娱乐场所，手提式灭火器的最大保护距离是（20）米。19.造成违章作业的客观因素是：1.（操作技能）不熟练；2.（制度）不完善；3.（安全监督）不够。20.“6S”管理活动指的是“（整理）、（整顿）、（清扫）、（清洁）、（素养）、（安全）”。五、简答题1.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理2.高处作业“三宝”是什么设备？答：安全帽，安全带和安全网3.灭火的基本方法有哪些？（至少三点）答：冷却法，隔离法，窒息法，抑制法。4.某一承担安全评价的单位，为某企业出具了虚假的评价证明，虽然尚未给他人造成其它损失，但从中获利5000元。此事应如何处理？答：没收其违法所得，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其它直接负责人员处五千元以上五万元以下罚款。5.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有哪四项？答：1）遵章守规，服从管理;2）佩戴和使用劳动防护用品;3）接受培训，掌握安全生产技能;4）发现事故隐患及时报告。6.我国消防工作贯彻的方针是什么？答：预防为主，防消结合。7.电脑着火了怎么办？答：拔掉电源后用干粉灭火器灭火或用手头的工具进行窒息灭火。8.火场逃生的原则是什么？答：安全撤离，救助结合。9.解决火险要坚持三定，分别指的是什么？答：定专人、定时间、定整改措施。10.安全生产建设项目的“三同时”指的是什么？答：同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。11.班前会应当突出的“三交”和“三查”是什么？答：交任务、交安全、交措施；查工作着装、查精神状态、查个人安全用具。12.“四不伤害活动”指的是那些？答：不伤害他人；不伤害自己；不被别人伤害；保护别人不被伤害。13.安全色是表达安全信息的颜色，有哪四种，各代表什么意义？答：有红、黄、蓝、绿四种。其中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态及通行的规定。14.在安全生产法中规定的保障安全生产的强制性标准是什么？答：国家标准、行业标准。15.女职工怀孕三个月后流产了，她可以享受多久的产假？答：15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。六、问答题1.班组长的工作方法主要有哪些？答：1）与安全员齐心协力组件安全网；2）要关心每一个班组成员；3）发挥每个组员的特长；4）要发扬民主，尊重组员，增加工作透明度。2.习惯性违章的划分并加以说明答：1）作业性违章：职工工作中的行为违反规章制度或其他有关规定；2）装置性违章：设备、设施、现场作业条件不符合安全规程和其它有关规定；3）指挥性违章：工作负责人违反劳动安全卫生法规，安全操作规程。3.制定《安全生产法》的目的是什么？答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。4.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时的安全生产管理有何要求？答：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时，对安全生产管理的要求是：1）可能危及对方生产安全的，应当签订安全管理协议；2）在协议中要明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施；3）应当指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。5.企业发生