2026年安徽省省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类)

2026年安徽省省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类)2026年安徽省省直机关公开遴选公务员笔试（A类）真题卷考试时限：180分钟满分：100分第一题：案例分析一（25分）材料：为深入推进全省民生实事项目落地，巩固拓展老年助餐服务既有成效，安徽省民政厅拟于2026年第二季度在合肥市包河区召开全省社区老年助餐服务提质增效现场推进会，部署下一阶段助餐点数字化升级、特殊群体就餐补贴精准发放、公建民营助餐点运营成本压降等重点工作，明确各地2026年底实现城市社区老年助餐服务覆盖率100%、农村中心村助餐点覆盖率不低于85%的硬性目标。厅办公室文秘岗新入职人员拟写了一份会议通知初稿，内容如下：《关于开一个老年助餐现场会的通知》皖民字〔26〕第7号各市民政局：为了搞好老年助餐服务，我们决定开个会，大家过来学习一下先进经验，时间大概是下个月中旬，参会的人是各市民政局负责养老的同志，不要请假，吃饭我们管。特此通知2026年4月20日问题：1.请逐一指出上述通知初稿存在的全部不规范之处，并说明依据。（10分）2.假设你是厅办公室正式工作人员，请重新拟写一份符合党政机关公文规范、具备实操性的正式会议通知。（15分）第一题答案解析1.初稿不规范之处及依据共8项：一是标题不规范，未采用《党政机关公文处理工作条例》规定的“发文机关+事由+文种”正式格式，事由表述过于口语化；二是发文字号格式错误，年份不应简写为“26”且需加六角括号，序号前不得加“第”字，发文机关代字“皖民字”不符合民政厅业务发文序列，应为“皖民养老〔2026〕7号”；三是主送机关缺失，仅通知各市民政局，未将省财政厅、省卫健委、省住建厅等涉及助餐服务配套政策的省直部门，以及示范试点县（市、区）纳入通知范围；四是事由表述模糊，未明确会议的政策背景、核心目标，不符合正式公文严肃性要求；五是会议关键要素全部缺失，未明确具体会期、报到地点、现场观摩点位、会议议程，参会人员范围未明确是分管负责同志还是业务科室负责人，无实操性；六是未明确参会需提交的材料，未要求各地报送助餐服务进展台账、问题清单，无法达到会议汇总情况的目的；七是未明确会议经费来源、往返交通报销规则、回执报送时限等配套要求，参会单位无执行依据；八是落款日期采用阿拉伯数字，不符合《党政机关公文格式GB/T9704-2012》中“成文日期用中文大写数字标注”的规定，未标注联系人及联系方式。2.正式会议通知参考内容：《安徽省民政厅关于召开全省社区老年助餐服务提质增效现场推进会的通知》皖民养老〔2026〕7号各市民政局，省财政厅、省卫生健康委、省住房城乡建设厅，各老年助餐服务试点县（市、区）民政局：为深入落实省十大民生工程部署，巩固我省2.87万个城乡老年助餐点运营成效，破解当前助餐服务覆盖不均、运营成本偏高、补贴发放不精准等突出问题，经省政府同意，定于合肥市包河区召开全省社区老年助餐服务提质增效现场推进会，现将有关事项通知如下：一、会议时间：2026年5月16日至17日，5月15日下午14:00-18:00报到，会期2天。二、会议地点：合肥市包河区政务服务中心一号多功能厅，现场观摩点位为包河区芜湖路街道曙光社区助餐点、义城镇董城村村级助餐点、包公街道老年助餐中央厨房。三、参会人员：各市民政局分管养老服务工作的副局长、业务科科长各1名，省财政厅民生办、省卫健委老龄工作处、省住建厅城市建设处业务处室负责同志各1名，20个试点县（市、区）民政局分管负责同志1名。四、有关要求：请各地提前梳理本地2026年老年助餐服务进展台账、存在问题清单、典型经验材料各1份，打印60份带到会上；参会人员往返交通费用由所在单位按规定报销，会议期间食宿由省民政厅统一安排；请各单位于5月8日前将参会人员名单报送至厅养老服务处，联系人：张XX，联系电话：0551-6XXXXXXX，邮箱：ahmzylc@163.com。安徽省民政厅2026年4月20日第二题：案例分析二（35分）材料：近年来我省紧扣长三角一体化发展国家战略部署，持续推进政务服务“一网通办”跨省协同，截至2025年底已累计落地218项高频跨省服务事项，覆盖户口迁移、医保结算、不动产登记、企业开办等多个领域，累计办件量突破1200万件，为群众减少办事跑动超过3000万人次，相关改革经验获国务院办公厅通报表彰。但近期省长三角合作办通过第三方评估、走访调研发现，实际运行中仍存在不少堵点：一是跨区域数据共享壁垒尚未完全破除，部分国家部委垂直管理系统数据未向长三角政务数据共享交换平台开放，群众办理跨省就医医保报销时仍需重复提交纸质病历材料，部分不动产抵押登记信息无法实时跨省调取；二是事项办理标准不统一，皖苏浙沪四地部分同一事项的申请材料数量、表单格式、审核流程存在差异，比如跨省办理老年优待证的年龄门槛四地分别为60周岁、65周岁不等，跨省缴存公积金的贷款认定规则各地不一致，导致部分群众提交申请后被退回，办件成功率仅为72%；三是基层窗口人员业务适配性不足，不少乡镇、街道政务服务中心窗口人员未接受过跨省通办专项培训，对跨区域事项办理流程不熟悉，无法为群众提供精准指引，超过30%的跨省通办申请是由县级以上政务服务中心代为受理；四是跨区域监管权责划分模糊，部分跨省开办的市场主体出现违规经营行为后，经营地和注册地监管部门存在权责推诿问题，尚未建立联合处置机制，2025年涉跨省市场主体的投诉办结率仅为68%；五是特殊群体服务覆盖不到位，不少农村地区老年群体不会操作智能终端，无法自主办理跨省养老资格认证，线下代跑又需要来回跨省提交材料，2026年第一季度相关群众投诉量同比上升17%。问题：假设你是省长三角合作办综合处的工作人员，请结合上述材料，梳理当前我省长三角政务服务“一网通办”运行的突出问题，并提出针对性的破解举措，形成一份可供领导参阅的工作简报核心内容，要求问题梳理精准全面，举措务实可落地，符合我省工作实际，字数不超过800字。第二题答案解析简报核心内容参考：近期我办对长三角政务服务“一网通办”运行情况开展专项评估，现将相关问题及工作建议报告如下：现存突出问题共五方面：一是数据共享壁垒未破除，12类部委垂直管理系统数据未实现四地互通，群众办事重复提交材料问题占比达41%；二是事项标准不统一，27项高频跨省事项的申请条件、材料要求存在区域差异，办件驳回率偏高；三是基层承接能力不足，近4成乡镇窗口人员未接受专项培训，跨省事项受理权限未下沉到一线；四是跨区域监管权责不清，市场主体违规线索移送、联合处置机制缺失，监管真空问题凸显；五是特殊群体服务缺位，农村老年群体、残障群体无法适配线上办理模式，线下跨省代办服务覆盖不足。下一步拟推出五项攻坚举措：一是启动数据共享专项攻坚，主动对接国家长三角办及相关部委，2026年底前完成医保、不动产、公积金等18类高频民生数据的跨区域全量开放，打通数据共享“最后一公里”；二是联动沪苏浙共同出台第三批统一事项标准清单，逐项清理各地设置的个性化准入门槛，实现218项已落地跨省事项申请条件、表单格式、审核流程四地完全统一，2026年三季度前将跨省办件成功率提升至95%以上；三是开展基层窗口人员全覆盖轮训，6月底前完成全省所有乡镇、街道政务服务人员的跨省通办业务培训，配套印发“跨省通办指南口袋书”，将受理权限全部下沉到一线网点；四是联合沪苏浙出台跨区域监管权责清单，建立市场主体线索24小时移送、违规问题联合执法、处置结果四地互认机制，2026年底前实现跨省市场主体投诉办结率100%；五是在全省所有乡镇便民服务中心设立跨省通办代办专窗，为老年、残障等特殊群体提供免费代跑服务，2026年底前实现农村地区跨省代办服务全域覆盖。第三题：策论文写作（40分）材料节选：2026年安徽省《政府工作报告》明确提出，今年将在省直机关全域开展“效能提升深化年”行动，要求省直机关带头破除“等靠要”思维、打通政策落地“中梗阻”、根治形式主义官僚主义顽疾，以机关效能的全域提升，为我省建设“三地一区”、实现2035年基本建成现代化美好安徽目标提供硬核支撑。前期省直机关工委专项督查显示，我省绝大多数省直单位能够做到主动履职、靠前服务，但仍有少数单位存在政策出台“慢半拍”、调研活动“走过场”、群众诉求“推绕拖”的问题：比如某省直部门出台支持十大新兴产业发展的配套细则，比省政府要求的时限晚了3个月，错失了人工智能、新能源汽车产业集群抢占市场的政策窗口期；个别单位下基层调研提前3天下发通知、要求基层踩点定线路，只看事先打造的示范点、不进矛盾集中的薄弱村，听不到群众真实诉求；还有的单位在政务服务留言板收到群众反映的异地办事难问题，拖延28天才回复，且答复内容空泛，没有实质解决举措，引发群众重复投诉。问题：请结合全部给定材料，围绕“以省直机关效能提升赋能现代化美好安徽建设”这一主题，自选角度，写一篇策论文，要求观点鲜明，逻辑严谨，对策贴合省直机关工作实际，字数1200-1500字。第三题答案解析评分标准：一类文（32-40分）：紧扣省直机关定位，结合我省“三地一区”建设、十大新兴产业发展等实际部署，对策具体可落地，逻辑清晰，文风符合机关要求；二类文（24-31分）：紧扣主题，观点较为明确，具备基本的对策框架，内容无明显偏差；三类文（23分以下）：脱离主题、泛泛而谈，对策空泛无针对性，存在明显逻辑混乱。参考范文：省直机关作为全省治理体系的“头阵方阵”，是政策制定的“最初一公里”、统筹协调的“中枢节点”、落实执行的“示范标杆”，其效能高低直接决定全省发展的进度、民生服务的温度、营商环境的优度。站在我省建设“三地一区”的关键节点，纵深推进省直机关效能提升深化年行动，破除作风顽疾、打通堵点壁垒，正是为现代化美好安徽建设注入源源不断的硬核动力。效能提升要以“快”为先，打通政策落地的“中梗阻”，抢跑产业发展“新赛道”。政策供给的时效性直接决定发展竞争力，当前我省人工智能、新能源汽车、先进光伏和新型储能等十大新兴产业集群正处于抢占全球市场份额的关键窗口期，慢一步就可能错失千亿级产业增长机遇。省直机关要建立政策出台“限时清零”机制，对省委省政府明确要求的配套细则、扶持政策，明确15个工作日内完成调研起草、30个工作日内印发落地，将政策响应速度纳入省直机关年度绩效考核的核心指标。针对新兴产业发展中的共性诉求，要探索出台“免申即享”政策清单，无需企业提交申请直接兑现奖补资金，把政策红利第一时间传导到市场主体，避免政策“空转”、效益“打折扣”。效能提升要以“实”为要，筑牢为民服务的“连心桥”，答好民生保障“应用题”。省直机关的权力来自人民，效能提升的最终落脚点是解决群众急难愁盼问题。要彻底根治“调研走秀”顽疾，建立“四不两直”调研硬性制度，要求省直机关处级以上干部每年下基层不少于60天，其中不提前打招呼、不预设路线的随机调研占比不低于70%，直接深入矛盾集中的乡村、社区、企业一线收集真实诉求。针对群众通过政务留言板、12345热线反映的跨领域难题，要建立省直部门“一把手领办”机制，对超期未回复、回复空泛的单位直接在全省通报，推动异地就医、养老服务、学区划分等民生问题第一时间得到实质性解决，真正把群众的“问题清单”转化为“满意清单”。效能提升要以“严”为基，锻造敢打硬仗的“主力军”，构建作风建设“新常态”。效能提升不能一阵