2026年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案详解

2026年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不是职业病的特点？()A.慢性发病B.特定职业相关C.可逆转D.可预防2.职业病危害因素主要包括哪些？()A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.以上都是3.劳动者在接触职业病危害因素时，应采取哪些防护措施？()A.遵守操作规程B.使用个人防护用品C.接受职业健康检查D.以上都是4.以下哪项不是职业病诊断的主要依据？()A.病史B.症状和体征C.职业史D.检验结果5.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，以下哪项不属于档案内容？()A.职业史B.接触职业病危害因素情况C.职业健康检查结果D.个人基本信息6.以下哪种职业病是由于长期吸入矽尘引起的？()A.职业性尘肺病B.职业性皮肤病C.职业性中毒D.职业性听力损伤7.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测，以下哪种检测频率是不正确的？()A.每年至少一次B.每半年至少一次C.每季度至少一次D.每月至少一次8.劳动者怀疑自己患有职业病，应当如何处理？()A.自行购买药物进行治疗B.向用人单位提出异议C.向当地卫生行政部门投诉D.向具有职业病诊断资质的医疗机构申请诊断9.职业病防治法规定，用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，应当承担什么法律责任？()A.罚款B.停业整顿C.没收违法所得D.以上都是10.以下哪种情况不属于职业病危害事故？()A.工作场所空气中粉尘浓度超标B.工作场所噪声超过国家标准C.工作场所存在有毒有害物质泄漏D.工作场所发生火灾二、多选题(共5题)11.以下哪些属于职业病危害因素？()A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.心理因素E.环境因素12.职业病诊断应当考虑以下哪些因素？()A.病史B.症状和体征C.职业史D.检验结果E.个人体质13.用人单位在职业病防治工作中应当履行以下哪些义务？()A.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品B.对劳动者进行职业健康检查C.建立职业健康监护档案D.对职业病危害因素进行检测、评价与控制E.对劳动者进行职业卫生教育14.以下哪些属于职业性尘肺病的主要病因？()A.长期吸入矽尘B.长期吸入石棉尘C.长期吸入煤尘D.长期吸入木尘E.长期吸入金属尘15.职业病防治法规定，以下哪些情形下，劳动者有权要求用人单位给予赔偿？()A.用人单位未按照规定安排职业病危害作业岗位的劳动者进行职业健康检查的B.用人单位未按照规定为劳动者提供职业病防护设施的C.用人单位未按照规定对劳动者进行职业卫生培训的D.劳动者因职业病丧失劳动能力的E.劳动者因职业病死亡的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部全面规范职业病防治工作的法律，于__年__月__日开始实施。17.职业病危害因素的接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）和短时间接触容许浓度（PC-STEL），其中__表示在规定时间内平均容许的浓度。18.职业病危害因素检测、评价结果不合格时，应当立即停止使用该危害因素，采取__、__等措施，并对受到危害的劳动者采取__。19.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，其中包括劳动者的__、__、__等内容。20.职业病诊断需要综合考虑多种因素，其中__是判断职业病的主要依据之一。四、判断题(共5题)21.职业病危害因素检测合格后，用人单位可以不再进行定期检测。()A.正确B.错误22.劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素时，可以直接向用人单位提出异议。()A.正确B.错误23.职业病诊断需要由具有相应资质的医疗机构出具诊断证明。()A.正确B.错误24.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。()A.正确B.错误25.职业病防治法规定，劳动者因职业病丧失劳动能力后，用人单位有责任为其提供终身医疗。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要介绍我国职业病防治法的基本原则。27.用人单位在职业病防治工作中有哪些主要职责？28.劳动者如何保护自己的职业健康权益？29.我国有哪些常见的职业病？30.在职业病防治工作中，如何进行职业病危害因素的检测与评价？

2026年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】职业病的特点包括慢性发病、特定职业相关和可预防，但不是所有职业病都是可逆转的。2.【答案】D【解析】职业病危害因素包括物理因素、化学因素和生物因素，因此选项D是正确的。3.【答案】D【解析】劳动者在接触职业病危害因素时应遵守操作规程、使用个人防护用品并接受职业健康检查，因此选项D是正确的。4.【答案】C【解析】职业病诊断的主要依据包括病史、症状和体征、检验结果，而职业史是诊断的重要参考信息，因此选项C是不正确的。5.【答案】D【解析】职业健康监护档案应包括职业史、接触职业病危害因素情况、职业健康检查结果等，个人基本信息虽然重要，但不属于档案的主要内容。6.【答案】A【解析】矽尘是引起职业性尘肺病的主要因素，因此正确答案是职业性尘肺病。7.【答案】D【解析】用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测，但每月至少一次的频率过于频繁，通常为每季度至少一次。8.【答案】D【解析】劳动者怀疑自己患有职业病时，应向具有职业病诊断资质的医疗机构申请诊断，而不是自行治疗或投诉。9.【答案】A【解析】用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，应当承担罚款的法律责任。10.【答案】D【解析】职业病危害事故通常与职业性有害因素直接相关，而火灾不属于职业病危害事故。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】职业病危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素、心理因素和环境因素，这些都是可能导致职业病的因素。12.【答案】ABCD【解析】职业病诊断应当综合考虑病史、症状和体征、职业史以及检验结果等因素，个人体质虽然重要，但不是主要的诊断依据。13.【答案】ABCDE【解析】用人单位在职业病防治工作中应当提供防护设施、进行职业健康检查、建立档案、检测评价控制职业病危害因素，并对劳动者进行职业卫生教育。14.【答案】ABCE【解析】职业性尘肺病的主要病因包括长期吸入矽尘、石棉尘、煤尘和金属尘，木尘虽然也可能引起肺部疾病，但不是职业性尘肺病的主要病因。15.【答案】ABDE【解析】劳动者有权要求用人单位赔偿的情形包括未进行职业健康检查、未提供防护设施、因职业病丧失劳动能力或死亡，而未进行职业卫生培训虽然违反规定，但不直接涉及赔偿问题。三、填空题(共5题)16.【答案】2002年5月1日【解析】《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展而制定的法律，自2002年5月1日起施行。17.【答案】时间加权平均容许浓度（PC-TWA）【解析】时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指在规定的工作时间内，平均容许接触的浓度水平，用于评价和控制职业病危害因素。18.【答案】工程技术措施、管理措施、应急措施【解析】当职业病危害因素检测、评价结果不合格时，应当立即停止使用该危害因素，采取工程技术措施和管理措施，同时对受到危害的劳动者采取应急措施。19.【答案】职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果【解析】职业健康监护档案是用人单位对劳动者职业健康状况的记录，其中应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果等内容。20.【答案】接触史【解析】职业病诊断过程中，接触史是判断劳动者是否患有职业病的主要依据之一，因为职业病通常与特定的工作环境或职业活动有关。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】即使职业病危害因素检测合格，用人单位也应当定期进行检测，以确保工作场所的职业病危害因素始终处于受控状态。22.【答案】正确【解析】劳动者有权对工作场所的职业病危害因素提出异议，用人单位应当及时采取措施予以处理。23.【答案】正确【解析】职业病诊断必须由具有相应资质的医疗机构进行，并出具诊断证明，这是职业病诊断的法定要求。24.【答案】正确【解析】用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查，以保障劳动者的健康权益。25.【答案】正确【解析】根据职业病防治法，劳动者因职业病丧失劳动能力后，用人单位有责任为其提供终身医疗，并给予相应的补偿。五、简答题(共5题)26.【答案】我国职业病防治法的基本原则包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理、劳动者参与、损害赔偿。【解析】职业病防治法的基本原则体现了我国在职业病防治工作上的基本方针和策略，旨在保障劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和危害。27.【答案】用人单位的主要职责包括：建立健全职业病防治责任制、设置或者指定职业卫生管理机构或者专兼职职业卫生管理人员、对工作场所职业病危害因素进行检测、评价、控制、为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品、对劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案、开展职业卫生培训等。【解析】用人单位在职业病防治工作中的职责涵盖了职业卫生管理的各个方面，旨在保障劳动者的健康安全和权益。28.【答案】劳动者可以通过以下方式保护自己的职业健康权益：了解自己的工作场所职业病危害因素，了解职业病的危害和预防措施；正确使用职业病防护用品；积极参加职业健康检查；发现职业病危害问题时，向用人单位提出意见或者要求；依法维护自己的合法权益。【解析】劳动者应当积极了解自身的工作环境和职业健康知识，依法行使自己的权利，维护自己的职业健康权益。29.【答案】我国常见的职业病包括尘肺病、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤等