工会考试题库附答案

工会考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营决策答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动报酬权B.民主管理权利C.休息休假权D.职业培训权答案：B3.工会会员大会或会员代表大会有权（）其所选举的代表和工会委员会组成人员。A.监督和罢免B.批评和教育C.考核和奖励D.培训和指导答案：A4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.听取工会意见后书面答复C.与工会协商一致后执行D.报上级工会决定答案：B5.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C6.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业直接发放给职工的福利补贴答案：D7.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过代表总数的（）。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B8.工会在推动集体合同制度中，应重点就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、（）等事项与企业进行平等协商。A.企业文化建设B.职工子女教育C.保险福利D.企业发展战略答案：C9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即组织职工撤离危险现场B.建议企业组织职工撤离危险现场C.直接命令停止作业D.向政府部门报告后处理答案：B10.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的方式是（）。A.必须通过所在平台企业工会B.可通过行业工会、区域工会或直接向基层工会申请C.由地方总工会统一审批D.需经平台企业同意答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会帮助和指导职工签订劳动合同应重点关注（）。A.合同期限是否合理B.劳动报酬是否明确C.工作内容是否合法D.社会保险是否缴纳答案：ABCD3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业制定的重要规章制度B.审议通过集体合同草案C.审议决定职工福利基金使用方案D.评议企业领导人员答案：ABCD4.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训支出D.慰问困难职工答案：ABCD5.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.支持职工依法申请仲裁和提起诉讼C.代表职工与企业进行协商D.对仲裁裁决进行法律审查答案：ABC6.工会推动构建和谐劳动关系的主要途径有（）。A.完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度B.健全集体协商和集体合同制度C.加强劳动法律监督D.开展职工技能培训答案：ABCD7.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出意见和建议C.获得工会提供的服务和帮助D.参加工会组织的活动答案：ABCD8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有（）情形之一的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD9.基层工会组织具备民法规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业单位法人D.机关法人答案：A10.工会开展劳动和技能竞赛活动的目标包括（）。A.提高职工技能水平B.推动企业技术创新C.促进安全生产D.增强职工团队协作答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业可以以经济效益不好为由，不按规定拨缴工会经费。（）答案：×3.职工代表大会闭会期间，由企业行政领导代行其职权。（）答案：×4.工会主席、副主席任期未满时，企业可以随意调动其工作。（）答案：×5.工会有权对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√6.女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业可以因经营困难解除其劳动合同。（）答案：×7.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√8.企业制定的劳动规章制度可以不经过职工代表大会审议。（）答案：×9.工会组织职工开展文体活动的费用，不得从工会经费中列支。（）答案：×10.新就业形态劳动者加入工会后，与传统产业职工享有同等的会员权利。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在维护职工劳动安全卫生权益中的主要职责。答案：工会应监督企业执行国家劳动安全卫生法律法规；参与制定或修改企业劳动安全卫生规章制度；组织职工开展劳动安全卫生教育培训；对企业违章指挥、强令冒险作业提出纠正建议；发现重大事故隐患时，建议企业组织职工撤离危险现场；参与职工因工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。2.工会在推动集体协商中应重点关注哪些核心内容？答案：重点关注劳动报酬（包括基本工资、奖金、津贴等）、工作时间（标准工时、加班限制）、休息休假（法定假日、年休假）、劳动安全卫生（防护措施、职业病防治）、保险福利（社会保险、补充保险、职工福利）、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训等涉及职工切身利益的事项。3.职工代表大会与工会的关系是什么？答案：工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，包括组织职工选举代表、提出大会议题建议、主持会议筹备和组织工作、监督大会决议执行、受理职工代表的申诉和建议等。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会通过组织职工代表大会行使民主管理权利。4.工会如何协助职工解决拖欠工资问题？答案：工会应首先了解拖欠工资的具体情况，与职工沟通核实；代表职工与企业协商，要求企业限期支付；若协商不成，可向劳动行政部门反映，推动行政介入；支持职工依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，协助职工提起诉讼；对企业恶意欠薪涉嫌犯罪的，支持职工向公安机关报案。5.简述工会在构建和谐劳动关系中的“三方机制”内容及工会的角色。答案：“三方机制”指政府（人力资源社会保障部门）、工会、企业代表组织共同参与的劳动关系协调机制。工会在三方机制中代表职工利益，参与研究解决劳动关系中的重大问题，如劳动标准制定、集体协商指导、劳动争议预防等，推动形成政府主导、工会与企业代表协商共决的劳动关系治理格局。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某制造企业因订单减少，未经职工代表大会讨论，单方面决定将全体职工月工资降低20%，并要求工会签署同意文件。工会应如何处理？答案：工会应首先拒绝签署同意文件，并依据《工会法》和《劳动合同法》提出以下处理措施：（1）向企业说明工资调整属于涉及职工切身利益的重大事项，需经职工代表大会讨论通过；（2）组织职工代表与企业协商，要求撤销降薪决定或重新制定合理方案；（3）若企业拒不改正，工会可向当地劳动行政部门反映，要求责令企业改正；（4）支持职工依法申请劳动仲裁，维护职工工资权益。案例2：某外卖平台骑手张某因雨天送餐超时被平台扣除当月全部绩效奖金，张某向工会求助。工会应如何帮助张某维护权益？答案：工会应采取以下步骤：（1）核实情况：与张某沟通，查看平台奖惩规则、订单记录、超时原因等证据；（2）与平