事业编社保服务中心招聘考试易错题含解析

事业编社保服务中心招聘考试易错题含解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题1.根据最新的社保改革政策，关于我国基本养老保险全国统筹的实施，下列说法正确的是A.实施后，各省市养老金发放标准将完全统一B.实施后，养老保险基金将由国家统一征收C.建立全国统筹制度是为了解决地区间基金负担不平衡问题D.全国统筹后，个人账户将取消，实行现收现付制2.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。关于该条款，下列理解正确的是A.必须是在工作时间和工作场所内突发疾病B.必须是在抢救后死亡，抢救期间死亡不属于工伤C.必须是在48小时内死亡，超过48小时通常不属于工伤D.这种情况属于视同工伤，但用人单位不承担赔偿责任3.某企业职工张某，退休时个人账户储存额为8万元，本人指数化月平均缴费工资为10,000元，缴费年限为30年。根据现行政策，张某退休时的基础养老金计算正确的是A.8,000元B.9,000元C.10,000元D.12,000元4.下列关于“五险一金”的表述，逻辑最严密的一项是A.五险一金是企业和员工必须缴纳的，不能协商免除B.养老保险是为了保障老年人的基本生活需求C.失业保险金的领取金额通常与失业前的工资水平挂钩D.住房公积金的增值收益应全部归财政所有5.逻辑判断题。从“社保基金是保障和改善民生、维护社会稳定的重要物质基础”可以推出A.如果有良好的社会稳定，就一定有充足的社保基金B.如果缺乏充足的社保基金，就不可能有良好的社会稳定C.只有充足的社保基金，才能保障和改善民生D.缺乏充足的社保基金，可能不会影响社会稳定二、多项选择题1.下列关于“渐进式延迟法定退休年龄”改革原则的表述，正确的有A.坚持小步调整、弹性实施、分类推进B.原则上保留男职工60周岁、女职工50周岁的退休年龄C.采取“多领多得、长缴多得”的激励机制D.实施后不再办理退休手续，所有人员必须工作到新年龄2.下列关于劳动关系的认定，属于事实劳动关系的有A.某高校返聘的教授，虽未签订书面合同但已实际提供劳动B.某个体工商户雇佣的临时工，双方口头约定了报酬C.某实习生在企业实习，企业仅提供实习补贴D.某家庭保姆为家庭提供劳务，雇主按月支付劳务费3.下列属于住房公积金缴存范围的职工有A.机关事业单位在编人员B.国有企业正式职工C.外商投资企业合同制工人D.城镇个体工商户、自由职业者4.下列关于工伤保险条例的理解，正确的有A.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请B.职工认为自己是工伤，但用人单位不认为的，由用人单位承担举证责任C.职工受到事故伤害，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担D.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当视同工伤5.下列关于基本医疗保险的表述，正确的有A.职工基本医疗保险实行统筹基金和个人账户相结合B.退休人员参加职工基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费C.基本医疗保险基金用于支付参保人员符合规定的医疗费用D.职工基本医疗保险的缴费比例由国务院规定，各地不得自行调整6.逻辑推理题。以下各项中，与“只有通过笔试和面试，才能被录取”逻辑结构最为相似的是A.只有努力学习，才能考上大学B.既然通过了笔试和面试，那么就可以被录取C.不努力学习，也能考上大学D.不通过笔试和面试，就不能被录取7.下列关于社保缴费基数的表述，正确的有A.用人单位应当按照职工工资总额作为缴费基数B.职工本人工资低于当地上年度职工月平均工资60%的，按照当地上年度