2026年药房岗位轮岗交接管理培训试卷（含答案）

2026年药房岗位轮岗交接管理培训试卷（含答案）一、单项选择题（每题2分，共30分）1.药房不同岗位轮岗交接的第一责任人是下列哪项？A.交接人B.接班人C.药房班组长D.药房负责人2.根据2025年修订《医疗机构药事管理规定》要求，药房普通岗位轮岗交接完成最长不得超过？A.1个工作日B.3个工作日C.1周D.2周3.麻醉药品、第一类精神药品岗位轮岗交接时，必须在场监督的人员是？A.药房值班药师B.药房质量管理员C.药学部门负责人指定的监交人D.医院人事科专员4.以下哪项内容不属于门诊调剂岗位轮岗交接必须完成的内容？A.未完成调配的特殊处方登记B.门诊自助发药机运行状态记录C.工作人员个人物品整理交接D.当班未处理的患者用药咨询遗留问题5.冷链药品管理岗位交接时，需要核对的冷链温度记录范围是？A.交接前12小时B.交接前24小时C.交接前48小时D.上一次交接完成到本次交接前的全程记录6.关于轮岗交接中遗留问题的处理，下列做法正确的是？A.遗留问题一律由交接人带走处理，接班人不承接B.遗留问题必须书面登记，明确责任人，交接双方签字确认后承接C.遗留问题口头交代清楚即可，不需要书面记录D.复杂遗留问题直接上交药房负责人，交接双方都不需要负责7.静配中心摆药岗位轮岗交接时，需要优先核对的药品是？A.普通常用葡萄糖注射液B.抗生素类输液C.危害药品、细胞毒性药品D.维生素类注射剂8.药房特殊管理药品轮岗交接时，账物相符率要求达到？A.95%B.98%C.99%D.100%9.下列哪种情况的轮岗交接视为无效交接？A.交接双方现场共同核对账物签字B.接班人未到岗，交接人直接把钥匙交给保安转交C.监交人在场核对所有内容后签字D.交接内容有偏差，双方修正后重新签字确认10.药品库存管理岗位轮岗交接时，下列哪项内容是核心交接内容？A.近效期药品、滞销药品台账B.办公室清洁卫生状况C.办公桌椅使用情况D.打印纸剩余量11.临床药学岗位轮岗交接时，哪项内容不需要必须交接？A.在研的临床药物评价项目进度B.重点患者药学监护记录C.临床不合理用药干预未完成事项D.个人专业职称考试复习资料12.根据最新GSP要求，零售药房岗位轮岗交接后，相关交接记录需要保存至少多少年？A.3年B.5年C.永久保存D.1年13.当轮岗交接发现账物不符时，正确的处理流程是？A.直接签字，后续发现问题再说B.立刻停止交接，查找原因，查明后明确责任再完成交接，无法查明的上报药学部门处理C.交接人直接补足短少的药品，然后签字D.接班人自认倒霉收下，后续自己处理14.互联网药房线上审方岗位轮岗交接时，下列哪项属于区别于线下审方岗位的特殊必备交接内容？A.未完成审核的处方登记清单B.平台审方规则特殊要求交底C.审方系统账号权限的交接确认D.特殊人群用药干预的遗留事项15.轮岗交接记录的常规保存部门是？A.药房内部归档B.医院人事部门C.医院财务部门D.医院档案管理部门二、多项选择题（每题3分，共30分）1.药房岗位轮岗交接主要包括哪几种类型？A.定期轮岗例行交接B.人员请假临时交接C.人员离职岗位交接D.人员调岗工作交接2.麻醉药品和第一类精神药品岗位交接，必须核对的内容有？A.药品库存数量B.药品批号效期C.专用账册D.保险柜钥匙、密码E.专用处方存放数量3.下列属于门诊药房调剂岗位轮岗交接必须内容的有？A.当班处方的轧账情况B.备用金、收费器具的核对C.窗口未领取药品的登记D.特殊药品的日结台账E.药房水电门窗关闭检查4.关于轮岗交接的签字要求，下列说法正确的有？A.交接双方必须本人签字，不得代签B.监交人必须签字确认C.如果交接内容无误，只需要交接人签字即可D.电子交接记录需要对应操作人电子签名，留存可追溯记录E.手写交接记录必须字迹清晰，不得涂改5.冷链药品岗位轮岗交接需要确认的内容包括？A.冷链设备的运行温度B.冷链药品的存放数量C.异常温度事件的处理记录D.冷链设备报警电话E.待配送冷链药品的去向登记6.下列哪些岗位交接必须有指定监交人员在场？A.普通门诊调剂岗位B.特殊管理药品岗位C.药房负责人岗位D.药品库管岗位E.静配中心危害药品配置岗位7.轮岗交接时，对于近效期药品的处理，正确的做法有？A.交接时单独列出近效期药品台账，双方签字确认B.近效期药品只要在效期内，不需要单独交接C.近效期药品需要明确后续催销的责任人D.过期药品需要完成出库销毁流程后再交接，不得留在库存交接E.近效期药品可以直接丢弃后再交接8.临床药学岗位轮岗交接需要包含的核心内容有？A.定点临床科室的用药基本情况B.正在跟进的药物不良反应监测案例C.处方点评未完成的工作进度D.临床用药咨询的遗留问题E.科室的学术活动安排记录9.下列哪些行为属于违规轮岗交接行为？A.交接完成后才发现遗漏事项，重新补登交接记录B.提前离岗，未完成交接就离开岗位C.口头交接代替书面交接D.交接记录不完整，关键内容未登记E.账物不符未查明就签字完成交接10.关于轮岗交接后的责任划分，下列说法正确的是？A.交接完成签字前，所有工作责任由原交接人承担B.交接完成签字后，所有接手工作的责任由接班人承担C.遗留问题明确原交接人负责的，原交接人承担对应责任D.交接时隐瞒问题造成后续不良后果的，由原交接人承担主要责任E.只要完成交接，原交接人不再承担任何责任三、判断题（每题1分，共10分）1.普通药品岗位交接时，只要数量对得上，批号和效期不需要逐一核对。（）2.麻醉药品交接必须双人核对，做到账物完全相符。（）3.临时请假半天的轮岗交接，可以只做口头交代，不需要书面记录。（）4.轮岗交接发现短少药品，如果金额不大，交接双方可以自行私下解决，不需要上报。（）5.轮岗交接记录是药房质量追溯的重要凭证，必须妥善保存。（）6.静配中心交接时，需要核对剩余已摆药的批次信息，避免错发漏发。（）7.人员离职的岗位交接，只需要交接工作内容，不需要交接工作钥匙和系统权限。（）8.特殊管理药品的交接记录需要永久保存。（）9.接班人如果对交接内容有异议，应当当场提出，核实修正后再签字。（）10.零售药房的执业药师岗位轮岗交接，不需要核对销售台账和营业款。（）四、案例分析题（每题15分，共30分）1.某三甲医院门诊药房药师张某因调岗至临床药学部门，需要和接手的新人李某做门诊麻精药品窗口岗位交接，交接当天药房负责人正好外出开会，就让当班的普通药师王某做监交人，交接时张某说自己整理的账册对得上，就拿出钥匙交给李某，两人点了10瓶吗啡注射液数量对得上，就签字完成交接，三天后李某盘点时发现有2张未记账的空安瓿回收记录，还有1支杜冷丁账物不符，无法查明去向。请结合案例回答下列问题：（1）本次轮岗交接存在哪些违规之处？（2）本次事件的责任应该如何划分？2.某连锁零售药房，执业药师王某周末家中有事请调休，安排新来的店员赵某接手当班轮岗交接，王某把收银台的备用金点清交给赵某，说了一下处方药的存放位置，留下自己的系统密码就离开了，当天下午有顾客购买一盒冷藏的胰岛素，赵某找了半天找不到胰岛素的存放位置，打开冷链冰箱发现温度已经超过8℃达10个小时，之前王某交接时没有说温度报警的事情，也没有登记温度异常。请回答下列问题：（1）本次交接存在哪些问题？（2）本次事件正确的处理流程是什么？一、单项选择题答案1.A2.B3.C4.C5.D6.B7.C8.D9.B10.A11.D12.B13.B14.C15.A二、多项选择题答案1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABDE5.ABCDE6.BC7.ACD8.ABCDE9.BCDE10.ABCD三、判断题答案1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、案例分析题答案1.（1）本次交接存在三处核心违规：第一，监交人员不符合要求，麻精药品岗位属于特殊管理岗位，交接必须由药学部门负责人指定的合格监交人全程在场，本次仅安排无麻精药品管理资质的普通当班药师监交，药房负责人未履行监交安排审批职责，不符合管理规定；第二，交接内容严重缺失，仅核对了部分吗啡注射液数量，未对所有麻精药品库存、专用账册、空安瓿回收登记、剩余专用处方等核心内容逐一核对，遗漏关键交接项目；第三，交接流程不合规，未执行双人当场逐品清点账物的要求，仅依靠交接人自述账实相符就完成签字，未落实交接核对的核心要求。（2）责任划分：①原交接人张某承担主要责任，张某交接时未如实完整登记所有麻精药品相关信息，隐瞒未入账的空安瓿记录，对杜冷丁账物不符负主要责任；②监交人王某承担次要责任，未履行监交核对职责，违规完成交接监督；③接手人李某承担次要责任，交接时未逐一核对所有内容就签字确认，存在工作疏忽；④药房负责人承担管理责任，违规安排监交人员，对麻精药品轮岗交接的管理不到位。2.（1）本次交接存在四处核心问题：第一，未按要求形成书面交接记录，仅做口头交代，不符合任何类型轮岗交接的管理要求，出现问题无法追溯责任；第二，交接内容严重缺失，遗漏了冷链药品存放要求、冷链设备运行状态、温度监测记录、异常报警处理流程等核心内容，也未完成系统权限变更、处方药特殊管理要求的交接；第三，交接流程不合规，交接双方未共同到现场核对所有核心工作内容，交接人未确认接班人完全掌握所有工作事项就提前离岗；第四，特殊岗位交接未安排监交人，执业药师岗位属于关键管理岗位，临时交接也需要门店负责人在场监交核对，本次未按要求执行。（2）正确处理流程：①第一时间将受温度影响的胰岛素隔离封存，悬挂不合格标识禁止销售，第一时间上报门店质量管理人员和连锁总部质量管理部门；②逐一排查冷链冰箱内所有冷链药品，统计受异