2026职业病防治法试题(含答案)

2026职业病防治法试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.安全第一、预防为主D.行业自律、政府监管2.根据《职业病防治法》，职业病是指（）。A.劳动者在工作中发生的所有疾病B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者在生产劳动过程中引起的与工作有关的疾病D.职业性多发病3.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负领导责任D.负间接责任5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时立项，同时审批，同时验收C.同时规划，同时建设，同时评估D.同时报批，同时设计，同时施工6.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上资质的职业卫生技术服务机构承担。A.省级政府认可B.国务院卫生行政部门C.国务院安全生产监督管理部门D.市级卫生行政部门7.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）。A.健康监护档案B.培训档案C.考勤档案D.薪酬档案8.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时9.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。当对职业病诊断有异议时，可以向（）申请鉴定。A.做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.用人单位所在地地方人民政府安全生产监督管理部门C.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门D.省级以上地方人民政府卫生行政部门10.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济赔偿责任11.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避原则。当事人可以在申请鉴定时或者鉴定过程中以（）方式提出回避申请。A.口头或者书面B.仅口头C.仅书面D.公证12.用人单位不得安排未成年工从事（）。A.一般体力劳动B.接触职业病危害的作业C.办公室文员工作D.技术研发工作13.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.工会14.职业病病人依法享受国家规定的（）。A.工伤保险待遇B.医疗保险待遇C.商业保险待遇D.基本养老保险待遇15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.给予一次性补偿后解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降级使用D.劝退16.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。A.医疗机构B.职业卫生技术服务机构C.科研院所D.安全评价机构17.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）罚款。A.5万元以上20万元以下B.2万元以上5万元以下C.1万元以上3万元以下D.5000元以上2万元以下18.（）负责组织制定国家职业卫生标准。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国家标准化管理委员会D.中华全国总工会19.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。其目的是（）。A.确定劳动者是否适合从事该作业B.建立基础健康档案C.发现职业病D.进行流行病学调查20.职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.劳动合同B.工伤保险C.商业保险D.医疗保险二、多项选择题（每题2分，共30.多选、少选、错选不得分）1.《职业病防治法》的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济发展E.规范企业生产行为2.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.采取有效的职业病防护设施C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.优先采用新技术、新工艺、新设备E.定期进行职业病危害因素检测与评价3.职业病危害因素包括（）。A.职业活动中存在的各种有害的化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素E.工作压力4.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求5.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告6.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销营业执照E.拘留直接责任人7.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查E.退休后的复查8.职业病诊断，应当综合分析（）等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史E.病人的生活习惯9.用人单位在申报职业病危害项目时，应当提交的资料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.用人单位的基本情况C.工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数D.法律、法规和规章规定的其他文件、资料E.近三年的职业病发病情况报告10.任何单位和个人不得（）职业病危害事故的资料。A.隐瞒B.谎报C.拒报D.迟报E.修改11.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列行为（）。A.不在资质证书认可的范围内从事技术服务活动B.出具虚假或者失实的职业卫生技术服务报告C.转包职业卫生技术服务项目D.擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容E.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密12.关于职业病病人的保障，下列说法正确的有（）。A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴E.职业业病人的诊疗、康复费用，由工伤保险支付13.建设项目在（），应当进行职业病危害控制效果评价。A.竣工验收前B.试运行期间C.正式投入生产前D.设计阶段E.施工阶段14.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，卫生行政部门可以给予的处罚包括（）。A.警告B.责令限期改正C.罚款D.责令停止产生职业病危害的作业E.提请有关人民政府关闭15.工会组织在职业病防治工作中的权利包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正C.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施D.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理E.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场三、判断题（每题1分，共15分。对的打“√”，错的打“×”）1.职业病防治法规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，但不需要承担相关费用。（）2.职业病危害因素检测、评价结果由用人单位存档，并向所在地卫生行政部门报告，但不必向劳动者公布。（）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）4.职业病诊断鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的，应当回避。（）5.用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当由新的用人单位承担。（）7.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，但不必向所在地卫生行政部门报告。（）8.用人单位不得安排职业病病人从事原职业病危害因素的作业，但可以安排其从事禁忌作业。（）9.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。（）10.职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，对用人单位执行《职业病防治法》的情况进行监督检查。（）11.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，法律法规规定必须持证上岗的，必须依法取得相应的资格证。（）12.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）13.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）14.禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，也不得违章指挥或者强令劳动者冒险作业。（）15.职业病病人依法享有工伤社会保险，且如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗费用和生活保障由劳动者本人自行承担。（）四、填空题（每空1分，共15分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行________管理。2.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同________制定、调整并公布。3.用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除________。4.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，并对检测、评价的________负责。5.职业病诊断需要综合分析（病人的职业史）、________（职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况）、临床表现以及辅助检查结果等。6.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请________。7.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，鉴定委员会组成人数为________人（单数）。8.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的________。9.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害________评价。10.卫生行政部门应当自收到职业病诊断鉴定申请之日起________日内组织鉴定。11.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用和生活保障由________承担。12.职业病防治法规定，________有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。13.从事职业病危害因素检测、评价的机构，必须取得________以上人民政府卫生行政部门颁发的资质证书。14.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和________档案。15.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向________提出赔偿要求。五、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中应当采取的管理措施。2.简述劳动者在职业卫生保护方面享有哪些权利？3.职业病诊断需要综合分析哪些因素？4.简述职业病危害项目申报的主要内容。5.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当采取哪些应急措施？六、案例分析题（每题10分，共30分）1.案例背景：某化工企业主要生产油漆稀释剂，主要原料为苯及苯系物。该企业生产车间通风设施老化，效果不佳。为了降低成本，企业为一线作业工人配备了普通的棉纱口罩，而非防毒面具。工人张某在车间工作3年后，经常出现头晕、乏力、鼻出血等症状，经省级职业病诊断机构诊断为职业性慢性苯中毒（中度）。张某向企业要求享受职业病待遇，企业认为张某是自己身体不好，且在入职前未进行体检，拒绝承认职业病，并拒绝支付相关费用。问题：(1)该企业在职业病防治方面存在哪些违法行为？(2)张某被诊断为职业病后，应享受哪些待遇？(3)如果该企业拒绝承担责任，张某可以通过哪些途径维护自己的合法权益？2.案例背景：某新建石材加工厂，在厂房建设过程中，未按照规定将职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。项目竣工后，在未进行职业病危害控制效果评价的情况下，直接投入生产。生产过程中产生大量高浓度矽尘。投产半年后，当地卫生行政部门在日常监督检查中发现该问题。问题：(1)该石材加工厂违反了《职业病防治法》的哪项基本制度？(2)针对该厂的违法行为，卫生行政部门应如何处理？(3)该厂应立即采取哪些整改措施？3.案例背景：某机械制造厂对产生噪声的车间进行了职业病危害因素检测，结果显示噪声强度为95dB(A)，超过了国家职业卫生标准（85dB(A)）。检测报告出具后，厂领导认为整改需要资金且影响生产进度，便将报告锁在档案柜中，未向车间工人公布，也未采取任何降噪措施。工人李某因听力下降申请职业病诊断，在向厂方索要工作场所历年检测数据时，遭到拒绝。问题：(1)该厂在职业卫生信息管理方面存在哪些问题？(2)根据《职业病防治法》，用人单位在职业病危害因素检测与评价结果处理上有何义务？(3)在职业病诊断过程中，如果用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果，应由谁承担举证责任？法律依据是什么？参考答案------------------一、单项选择题1.B2.B3.A4.A5.A6.B7.A8.A9.C10.C11.A12.B13.A14.A15.B16.B17.A18.A19.A20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCDE11.ABCDE12.ABCDE13.A14.ABC15.ABCDE三、判断题1.×（用人单位必须承担相关费用）2.×（应当向劳动者公布）3.√4.√5.√6.√7.×（应当向所在地卫生行政部门报告）8.×（不得安排禁忌作业）9.×（由国务院卫生行政部门会同安全生产监督管理部门制定）10.√11.√12.√13.×（应当经卫生行政部门审查）14.√15.×（由用人单位承担）四、填空题1.分类2.劳动保障行政部门3.职业病危害4.真实性5.职业病危害接触史6.鉴定7.58.岗位津贴9.控制效果10.6011.用人单位12.工会13.省级14.劳动者健康监护15.用人单位五、简答题1.简述用人单位在职业病防治中应当采取的管理措施。答：用人单位应当采取下列管理措施：(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2.简述劳动者在职业卫生保护方面享有哪些权利？答：劳动者享有以下权利：(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。3.职业病诊断需要综合分析哪些因素？答：职业病诊断应当综合分析下列因素：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.简述职业病危害项目申报的主要内容。答：用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》及下列材料：(1)用人单位的基本情况；(2)工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；(3)法律、法规和规章规定的其他文件、资料。职业病危害因素种类、接触人数等发生变化的，应及时变更申报。5.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当采取哪些应急措施？答：用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取下列应急救援和控制措施：(1)停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止危害扩大；(2)疏散、撤离并妥善安置受到事故危害的劳动者；(3)组织救治受到或者可能受到职业病危害的劳动者；(4)依法落实事故报告、监测等措施；(5)按照要求向所在地卫生行政部门和有关部门报告。六、案例分析题1.(1)该企业的违法行为包括：①未采用有效的职业病防护设施（通风设施老化，效果不佳）；②未为劳动者提供符合标准的职业病防护用品（提供棉纱口罩而非防毒面具）；③可能未按规定组织上岗前职业健康检查（企业以此为由拒绝承认责任）；④未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用及职业病待遇。(2)张某应享受的待遇包括：①依法享受国家规定的工伤保险待遇；②用人单位应当按照国家有关规定，