2026年财政绩效管理测试题含答案

2026年财政绩效管理测试题含答案一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据财政部2024年印发的《关于进一步深化预算绩效管理提升财政资源配置效益的指导意见》，要求到（）年基本建成全方位、多层次、刚性约束的预算绩效管理体系，实现预算绩效管理对所有财政资金、所有预算单位、所有政策项目全覆盖。A.2026B.2027C.2030D.2035参考答案：A答案解析：该文件作为落实党的二十大报告关于“深化预算管理制度改革”要求的配套政策，明确了深化预算绩效管理的时间表和路线图，提出到2026年如期完成预算绩效管理全覆盖的改革目标，夯实绩效管理对财政资源配置的支撑作用，因此本题选择A选项。2.在“目标设定-运行监控-绩效评价-结果应用”的财政绩效管理闭环体系中，发挥核心约束激励作用的核心环节是（）A.预算编制有目标B.预算执行有监控C.预算完成有评价D.绩效结果有应用参考答案：D答案解析：财政绩效管理的根本目的是通过绩效管理优化财政资源配置，提升资金使用效益，如果缺少结果应用环节，前面所有环节都将流于形式。只有将绩效结果与预算安排、政策调整、部门考核、问责追责深度绑定，才能真正发挥绩效管理的作用，因此结果应用是财政绩效管理的核心，本题选择D选项。3.根据我国预算绩效管理的层级划分，部门整体绩效管理的核心对象是（）A.部门所有预算收支B.部门项目支出C.部门基本支出D.部门专项转移支付资金参考答案：A答案解析：部门整体绩效管理是全方位预算绩效管理体系的核心组成部分，不同于单一项目绩效管理，它以部门履行职能的全部预算收支为评估对象，覆盖部门基本支出、项目支出、对下转移支付等所有类型的财政资金，综合评估部门履职的整体效益和行政效率，因此本题选择A选项。4.绩效目标设定的通用SMART原则中，字母“A”代表的核心含义是（）A.可实现B.可衡量C.相关性D.时限性参考答案：A答案解析：SMART原则是绩效目标设定的通用标准，其中S代表具体（Specific），M代表可衡量（Measurable），A代表可实现（Attainable），R代表相关性（Relevant），T代表时限性（Time-bound）。可实现原则要求绩效目标设定要结合实际，既不能设定过高脱离实际，也不能设定过低缺乏激励性，因此本题选择A选项。5.对于党中央、国务院明确部署的重大跨年度政策项目，开展绩效评价的最低频率要求是（）A.每半年至少开展一次监控评价B.每年至少开展一次绩效评价C.每两年至少开展一次绩效评价D.项目结束后开展一次性绩效评价参考答案：B答案解析：根据财政部对重大政策项目绩效管理的要求，对于跨年度实施的中央重大政策项目，要建立周期性绩效评估机制，每年至少开展一次全面绩效评价，动态跟踪政策实施效果，及时调整完善政策内容，避免政策僵化造成资金浪费，因此本题选择B选项。6.在绩效运行监控工作中，当项目绩效目标完成率低于（），且无合理不可抗力原因的，财政部门应当督促预算单位限期整改，必要时可按程序调整预算或者收回闲置财政资金。A.30%B.50%C.70%D.90%参考答案：B答案解析：为强化绩效运行监控的纠偏作用，财政部明确规定，预算单位开展绩效监控后，对绩效目标完成率低于50%的项目，要形成专项监控报告，说明偏差原因，提出整改措施；财政部门对偏差严重且无合理理由的项目，可以采取调减预算、收回资金等措施，因此本题选择B选项。7.当前我国财政部门组织开展的重点绩效评价，评价结果统一划分为四个等级，不包含以下哪个等级？（）A.优B.良C.中D.差E.合格参考答案：E答案解析：根据《财政绩效评价管理办法》的统一规定，重点绩效评价结果划分为优（得分≥90）、良（80≤得分＜90）、中（60≤得分＜80）、差（得分＜60）四个等级，不存在“合格”这一划分等级，因此本题选择E选项。8.中央对地方专项转移支付的整体绩效目标设定，第一责任主体是（）A.财政部B.中央专项转移支付主管部门C.地方财政部门D.项目实施单位参考答案：B答案解析：根据中央对地方专项转移支付绩效管理的相关规定，中央主管部门作为专项转移支付的行业管理部门，负责制定专项转移支付的整体政策目标，设定整体绩效目标，并对绩效目标的科学性合理性负责；地方主管部门负责将绩效目标分解到具体项目，因此第一责任主体是中央专项转移支付主管部门，本题选择B选项。9.下列哪种情形，不属于应当开展绩效问责的范畴？（）A.预算执行进度严重滞后，大额资金长期闲置沉淀B.绩效目标完成率不足30%，且无合理政策调整或不可抗力原因C.项目实施未达到预期效益，造成重大资金损失浪费D.项目绩效自评得分92分，实际完成效益超过预期绩效目标参考答案：D答案解析：绩效问责是针对绩效管理失职失责、资金使用效益低下等问题开展的责任追究，D选项中项目绩效表现优良，超出预期目标，不属于应当问责的情形，因此本题选择D选项。10.根据我国当前财政资金结余结转管理的最新要求，结余结转时间超过1年的财政项目资金，正确的处理方式是（）A.继续留在原单位留作下一年度项目使用B.全部收回财政统筹，对绩效不达标的项目同步扣减下一年度同类项目预算额度C.一半收回财政，一半留给原单位继续使用D.经原单位申请后可以全部保留继续使用参考答案：B答案解析：为盘活财政存量资金，提升资金使用效益，财政部明确要求，对结余结转时间超过1年的财政资金，一律收回同级财政统筹安排；对因绩效管理不到位造成资金闲置沉淀的，还要扣减项目单位下一年度同类项目预算额度，因此本题选择B选项。11.开展部门整体绩效评价时，权重占比最高的评价维度通常是（）A.预算执行率B.产出指标C.效益指标D.满意度指标参考答案：C答案解析：部门整体绩效评价以部门履职效益为核心，通常效益指标权重占比不低于40%，产出指标占比不高于30%，投入类指标和满意度指标占比相对较低，因此权重最高的是效益指标，本题选择C选项。12.财政绩效评价工作中，公众满意度调查通常采用的抽样方法是（）A.整群抽样B.随机抽样C.判断抽样D.滚雪球抽样参考答案：B答案解析：为保证满意度调查结果的客观性公正性，财政绩效评价中的满意度调查必须采用随机抽样方法，避免人为选择调查样本导致结果偏差，因此本题选择B选项。13.以下哪种类型的财政资金，不需要纳入预算绩效管理范围？（）A.一般公共预算资金B.政府性基金预算资金C.国有资本经营预算资金D.单位自有捐赠资金，未纳入部门预算管理参考答案：D答案解析：预算绩效管理覆盖所有纳入预算管理的财政资金，单位未纳入预算管理的自有资金不属于财政绩效管理的法定范围，因此本题选择D选项。14.财政部门对预算单位上报的绩效目标进行审核时，以下哪项属于审核否决的情形？（）A.绩效目标不符合政策要求B.绩效目标细化量化C.绩效目标与资金规模匹配D.绩效目标明确到具体项目参考答案：A答案解析：绩效目标审核中，对不符合国家政策、不符合单位履职需要、绩效目标明显不合理的，应当予以审核否决，要求预算单位重新编报绩效目标，因此本题选择A选项。15.我国当前推进预算绩效管理的根本出发点是（）A.增加财政收入B.压缩财政支出C.提升财政资源配置效率，提高公共服务质量D.加强对预算单位的监督管理参考答案：C答案解析：全面实施预算绩效管理的根本目的是优化财政资源配置，提升财政资金使用效益，提高公共服务供给质量，更好满足人民群众对公共产品和服务的需求，因此本题选择C选项。二、多项选择题（本类题共10小题，每小题3分，共30分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.财政部2024年印发的《关于进一步深化预算绩效管理提升财政资源配置效益的指导意见》，明确的深化预算绩效管理基本原则包括（）A.坚持全面覆盖，突出重点B.坚持科学规范，公开透明C.坚持绩效导向，结果应用D.坚持协同推进，持续深化E.坚持政府主导，市场退出参考答案：ABCD答案解析：该文件明确的基本原则包括坚持全面覆盖、突出重点，坚持科学规范、公开透明，坚持绩效导向、结果应用，坚持协同推进、持续深化四个方面，E选项不属于官方明确的基本原则，且深化绩效管理鼓励引导社会第三方机构参与，不是市场退出，因此本题选择ABCD选项。2.绩效运行监控的核心内容包括以下哪些方面？（）A.绩效目标阶段性完成情况B.预算资金执行进度C.政策项目实施过程中存在的问题和风险D.绩效目标调整的必要性E.资金使用合规性参考答案：ABCDE答案解析：绩效运行监控是预算执行过程中的常态化管理环节，核心监控内容涵盖绩效目标完成情况、预算执行进度、资金使用合规性、项目实施风险等多个方面，同时需要根据监控结果判断是否需要调整绩效目标或预算，因此所有选项均正确，本题选择ABCDE。3.财政绩效评价结果的应用方式主要包括（）A.绩效结果与预算安排挂钩B.绩效结果与政策调整挂钩C.绩效结果纳入部门绩效考核D.绩效结果与干部问责追责挂钩E.按规定公开绩效评价结果参考答案：ABCDE答案解析：我国已经构建了多元化的绩效结果应用体系，除了将结果与预算安排、政策调整、部门考核、问责追责挂钩外，还要求按政府信息公开规定向社会公开绩效结果，接受社会监督，因此所有选项均正确，本题选择ABCDE。4.根据预算绩效管理的要求，下列哪些政策项目必须纳入财政部门重点绩效评价范围？（）A.党中央、国务院部署的重大民生专项B.财政资金规模超过1亿元的新增政策项目C.中央对地方转移支付规模超过5000万元的专项D.总投资超过10亿元的政府投资基建项目E.预算金额低于100万元的日常办公项目参考答案：ABCD答案解析：重点绩效评价针对金额较大、社会影响较广的重大项目，小额日常办公项目只需要按要求开展单位自评，不需要纳入财政重点评价范围，因此E选项错误，本题选择ABCD。5.部门整体绩效评价的核心维度包括（）A.投入维度（含预算执行、财务管理合规性）B.产出维度（含履职完成数量、质量、时效）C.效益维度（含经济效益、社会效益、生态效益）D.服务对象满意度维度E.可持续影响维度参考答案：ABCDE答案解析：当前我国部门整体绩效评价体系通常划分为投入、产出、效益、满意度四个核心维度，其中效益维度包含可持续影响，因此所有选项均正确，本题选择ABCDE。6.第三方机构参与财政绩效评价活动时，以下哪些行为属于明确禁止的行为？（）A.转包承接的绩效评价业务B.与被评价单位串通，篡改伪造评价数据C.泄露被评价单位的国家秘密、工作秘密和商业秘密D.出具虚假不实的绩效评价报告E.收取被评价单位除合同约定服务费以外的其他不正当利益参考答案：ABCDE答案解析：财政部对第三方机构参与预算绩效管理出台了专门的管理办法，明确禁止上述所有行为，违规第三方机构将被列入黑名单，禁止再参与财政绩效评价业务，因此本题选择ABCDE。7.下列关于绩效自评的说法，正确的有（）A.所有纳入预算管理的政策项目，都应当按要求开展绩效自评B.绩效自评由项目预算单位组织开展，单位对自评结果的真实性负责C.绩效自评完成后，自评报告应当按要求报送同级财政部门和主管部门D.绩效自评结果仅用于单位内部管理，不需要对外公开E.财政部门应当对预算单位的绩效自评结果开展抽查，核实自评质量参考答案：ABCE答案解析：除涉及国家秘密的内容外，绩效自评结果应当按要求向社会公开，接受社会监督，因此D选项错误，本题选择ABCE。8.财政绩效管理中推行的穿透式绩效监管，核心内容包括（）A.穿透预算分配层级，监管到资金最终使用单位B.穿透项目环节，延伸核查到项目具体受益对象C.穿透到政策落地的最后一公里，核查政策落实效果D.全程跟踪资金流向，核查资金实际使用效益E.防范截留挪用、挤占套取财政资金等违规问题参考答案：ABCDE答案解析：穿透式绩效监管是针对转移支付资金下沉基层后监管不到位的问题推出的监管模式，核心就是从资金分配源头到最终使用末端全程监管，覆盖所有选项描述的内容，因此本题选择ABCDE。9.下列哪些情形，财政部门应当对相关预算单位采取不予安排或者核减下一年度预算的措施？（）A.上一年度项目绩效评价结果等级为差B.上一年度绩效发现问题整改不到位C.大额财政资金闲置沉淀超过一年D.绩效目标设定不符合要求，未按要求重新编报E.未按规定开展绩效自评和绩效信息公开参考答案：ABCDE答案解析：上述所有情形都属于绩效管理不到位、资金效益低下的情形，按照绩效结果应用的相关规定，都应当采取不予安排或者核减预算的措施，因此本题选择ABCDE。10.当前推进数字财政绩效管理建设的主要内容包括（）A.建立统一的财政绩效信息数据库B.实现绩效目标设定、运行监控、绩效评价、结果应用全流程数字化管理C.开展绩效大数据自动分析和风险预警D.探索利用人工智能辅助生成绩效评价报告，提升工作效率E.实现绩效信息与预算管理、国库支付等系统互联互通共享参考答案：ABCDE答案解析：数字财政建设是当前财政改革的重点方向，绩效管理数字化覆盖所有选项描述的内容，因此本题选择ABCDE。三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确）1.财政绩效管理仅针对财政支出开展管理，不需要对财政收入和地方政府债务开展绩效管理。（）参考答案：错误答案解析：我国全方位预算绩效管理体系覆盖所有财政性资金，既包括财政支出，也包括财政收入，还覆盖地方政府债务、国有资产资源等，因此本题表述错误。2.所有绩效目标都必须细化量化，不允许设置定性绩效目标。（）参考答案：错误答案解析：绩效目标设定要求能量化的尽量量化，对于部分难以量化的政策性目标、公共服务目标，可以设置明确的定性绩效目标，因此本题表述错误。3.预算单位是本单位预算绩效管理的第一责任主体，对本单位绩效信息的真实性、完整性负责。（）参考答案：正确答案解析：预算绩效管理实行“谁支出、谁负责”的原则，预算单位作为资金使用主体，是绩效管理的第一责任主体，必须对绩效信息的真实性负责，因此本题表述正确。4.重点绩效评价只能由财政部门工作人员组织开展，不得委托第三方机构参与。（）参考答案：错误答案解析：财政部门可以根据工作需要，委托符合条件的第三方机构开展重点绩效评价，第三方机构对评价结果的独立性负责，因此本题表述错误。5.除涉及国家秘密、商业秘密的内容外，财政绩效评价结果应当按照政府信息公开的要求向社会公开，接受社会监督。（）参考答案：正确答案解析：公开透明是预算绩效管理的基本原则，绩效结果公开是保障公众知情权、提升绩效管理公信力的重要举措，因此本题表述正确。6.中央对地方专项转移支付绩效评价只需要评价资金分配环节的合理性，不需要延伸评价基层项目落地的实际效益。（）参考答案：错误答案解析：专项转移支付绩效评价必须延伸到资金最终使用环节和受益对象，重点评价政策落地的实际效益，因此本题表述错误。7.绩效目标一经批复下达，任何情况下都不得调整。（）参考答案：错误答案解析：因政策调整、不可抗力等客观因素导致项目实施条件发生重大变化的，预算单位可以按程序申请调整绩效目标和预算，因此本题表述错误。8.绩效评价结果等级为“中”的项目，财政部门必须核减下一年度预算额度。（）参考答案：错误答案解析：只有绩效评价等级为“差”、整改不到位的项目才核减预算，等级为“中”的项目可以正常安排预算，要求其优化实施，提升绩效，不需要强制核减，因此本题表述错误。9.财政部门应当建立绩效问题整改销号制度，对整改不到位的单位可以采取约谈、通报、暂停预算拨款等措施。（）参考答案：正确答案解析：强化绩效问题整改是提升绩效管理质量的关键，当前我国已经普遍建立整改销号制度，对整改不到位的单位采取约束措施，因此本题表述正确。10.部门整体绩效结果仅作为预算安排的依据，不需要纳入党委政府对部门领导班子的考核范围。（）参考答案：错误答案解析：按照规定，部门整体绩效结果应当纳入党委政府对部门和领导班子的绩效考核，作为干部选拔任用、奖惩的重要参考，因此本题表述错误。四、案例分析题（本类题共1小题，共30分）某省2024年安排省级乡村振兴特色产业扶持专项转移支付资金10亿元，由省农业农村厅主管，分配给全省20个乡村振兴重点帮扶县，每个县分配5000万元，专项用于扶持脱贫户和监测户发展特色种植、养殖产业，设定的整体绩效目标为：带动10万户以上脱贫户增收，项目实施后户均年增收不低于2000元，受益农户满意度不低于80%。2025年年底，省财政厅组织对该专项开展重点绩效评价，评价过程中发现以下问题：（1）资金拨付和执行进度严重滞后，有3个县合计1.2亿元资金滞留在县级财政专户，截至评价时点，资金拨付率仅为40%，远低于90%的时间进度要求，其中8000万元资金闲置超过8个月未拨付使用；（2）存在违规挪用资金问题，有2个县违反资金管理规定，将合计3000万元专项资金用于县乡机关办公楼维修、发放年终绩效考核奖励，未按要求用到产业扶持项目上；（3）绩效目标完成度低，项目实际仅带动6.2万户脱贫户参与产业发展，未达到10万户的预期目标，抽样测算实际户均年增收仅为1200元，远低于2000元的预期目标；（4）绩效管理基础工作缺位，有7个县未按要求开展常态化绩效运行监控，所有县的绩效自评都存在虚报数据、夸大带动效果和增收幅度的问题，抽样开展的受益农户满意度调查显示，农户满意度仅为42%。问题：（1）结合上述案例，分析该专项转移支付绩效管理存在哪些主要问题？（15分）（2）针对上述问题，提出具体的整改措施和处理建议。（15分）参考答案：（1）该专项转移支付绩效管理存在的主要问题包括以下五个方面：第一，绩效目标分解和落实不到位。省农业农村厅作为主管部门，将资金和绩效目标分配下达后，没有结合各县脱贫户数量、产业基础差异细化绩效目标，也没有建立分层级的绩效目标落实责任机制，部分县为了争取资金，盲目申报项目面积和带动户数，导致实际完成情况与预期目标偏差过大。第二，绩效运行监控缺位，没有及时纠偏。市县两级主管部门和财政部门都没有按要求开展常态化绩效监控，没有及时发现资金拨付滞后、违规挪用等问题，也没有在项目实施过程中采取调整项目、加快拨付等纠偏措施，导致小问题积累成大的绩效偏差，省主管部门也没有按要求开展定期抽查，对基层存在的问题不掌握，导致风险失控。第三，绩效自评流于形式，自评质量严重低下。多数县级预算单位对绩效自评不重视，没有如实梳理项目实施中存在的问题，存在为了规避问责故意虚报数据、夸大绩效的问题，导致绩效自评失去了应有的作用，也影响了上级部门对项目整体效果的判断。第四，没有落实穿透式绩效监管要求，资金监管缺位。各级财政和主管部门都没有对资金流向进行全程跟踪，也没有延伸核查到最终受益农户，只停留在对县级上报材料的审核层面，导