2026职业化工会工作者考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

2026职业化工会工作者考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、海南省在推进乡村治理体系建设中，强调要健全什么样的治理机制？A.乡村自治、法治、德治相结合的治理体系B.单纯依靠行政命令的治理模式C.完全由村委会自行管理的机制D.仅依靠法律手段的治理模式2、海南热带现代农业发展的核心优势产业是？A.畜牧业B.南繁种业C.水产养殖D.林业3、党建引领乡村振兴的关键举措是？A.削弱党组织领导作用B.强化农村基层党组织的政治功能和组织力C.取消村党支部建设D.弱化党员队伍建设4、海南省在巩固拓展脱贫攻坚成果方面，主要做法不包括以下哪项？A.设立过渡期B.保持主要帮扶政策总体稳定C.立即取消所有扶贫政策D.健全防止返贫动态监测机制5、农村"三资"管理是指管理好哪些内容？A.资金、资产、资源B.人才、技术、资金C.土地、房屋、车辆D.粮食、棉花、油料6、海南省在推进乡村人才引进和培养方面，重点采取的措施是？A.仅依靠外来人才B.培养本土人才与引进外部人才相结合C.放弃人才培养D.只培养干部不培养技术人员7、关于乡村振兴战略的实施路径，下列说法正确的是哪项？A.只需要发展经济即可B.坚持农业农村优先发展，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕C.重点发展重工业D.只关注农村环境不关心产业发展8、海南省乡村治理中"一村一品"发展战略的主要目的是？A.消除村庄特色B.打造具有地方特色的产业品牌C.统一发展模式D.抑制农村经济发展9、海南自贸港建设背景下，乡村振兴战略与自贸港建设的关系是？A.两者相互矛盾B.乡村振兴是自贸港建设的重要组成部分，两者相辅相成C.乡村振兴不影响自贸港建设D.自贸港建设会损害农村利益10、海南省开展党建指导员工作应当遵循的基本原则不包括以下哪项？A.坚持党要管党、全面从严治党B.坚持围绕中心、服务大局C.坚持形式主义、走过场D.坚持实事求是、因地制宜11、农村党员发展工作应当坚持的方针是？A.数量优先B.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用C.只要愿意入党就可以D.只看家庭背景不看个人表现12、海南省推进农村集体产权制度改革的核心目标是？A.瓦解农村集体经济B.赋予农民更多财产权益，壮大农村集体经济C.收回农民土地承包权D.取消农村集体所有制13、海南省在推进农村精神文明建设方面，主要开展哪些活动？A.唯利是图的经商活动B.新时代文明实践中心建设、移风易俗等活动C.封建迷信活动D.赌博娱乐活动14、海南省乡村振兴中实施"万村清洁工程"的主要目的是？A.破坏农村环境B.改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村C.浪费财政资金D.影响农民生活15、海南省乡村产业发展应当避免的做法是？A.因地制宜发展特色产业B.盲目跟风复制他人模式C.注重科技创新和品牌建设D.推动一二三产业融合发展16、海南省加强乡村人才培养的重点领域不包括？A.生产经营人才B.乡村治理人才C.重工业生产人才D.专业技术人才17、某企业工会委员会共有委员11人，根据《工会法》规定，该工会委员会的任期最长不得超过多少年？A.2年B.3年C.5年D.7年18、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其中职工代表实行常任制，每几年改选一次？A.每年B.每两年C.每三年D.每五年19、某公司有职工500人，按照《工会法》规定，该企业工会专职工作人员人数最多不应超过多少人？A.3人B.5人C.8人D.10人20、工会经费的来源中，工会会员缴纳的会费按本人工资收入的百分之几交纳？A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%21、根据《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知哪一组织？A.劳动行政部门B.工会C.行业协会D.职工代表大会22、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，每年至少召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次23、工会建会上限为上级工会审批之日起一年内，新建企业工会应在多长时间内完成组建？A.3个月B.6个月C.9个月D.1年24、工会财产、经费和拨缴的工会经费受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用或者任意调拨。这一规定的法律依据出自哪里？A.《劳动法》B.《民法典》C.《工会法》D.《公司法》25、根据《集体合同规定》，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，其中职工代表出席人数应当不少于全体职工代表的多少比例？A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三26、上级工会派驻到企业的专职工会主席，其工资、福利等待遇由谁承担？A.企业职工本人支付B.企业行政方面承担C.上级工会全额承担D.企业与上级工会共同分担27、女职工权益保护专项集体合同的内容不包括以下哪一项？A.女职工禁忌从事的劳动范围B.女职工经期、孕期、产期、哺乳期待遇C.女职工个人投资权益D.女职工健康检查和妇科疾病防治28、工会经费审查委员会每届任期与同级工会委员会任期相同，一般至少每几个月审查一次工会经费收支情况？A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月29、根据《工会会计制度》，工会固定资产折旧采用什么方法？A.年限平均法B.工作量法C.双倍余额递减法D.年数总和法30、工会组织开展的职工技能竞赛活动，其经费来源不包括下列哪一项？A.工会经费支出B.行政方拨付专项经费C.社会捐赠资金D.职工个人缴费31、企业工会与同一企业的人力资源部门签订的平等协商机制，其主要内容包括哪些方面？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利B.生产经营决策权、人事任免权、财务审批权C.企业发展战略、对外投资、并购重组D.股东分红方案、监事会组成、年度预算32、根据《工会劳动法律监督办法》，工会发出《工会劳动法律监督意见书》后，用人单位应当在多少日内书面回复？A.十日B.十五日C.三十日D.六十日33、工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其中职工活动支出比例不得低于工会经费总支出的多少？A.百分之四十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之七十34、工会组织进行换届选举时，候选人名单应当提前多少天公示？A.5天B.7天C.10天D.15天35、企业工会委员会建议召开职工代表大会临时会议，需要多少以上职工代表提议方可召开？A.三分之一B.四分之一C.五分之一D.二分之一36、根据《中国工会第十八次全国代表大会报告》，新时代工会工作的主题是什么？A.维护职工合法权益B.巩固党的执政基础C.竭诚服务职工群众D.组织动员亿万职工建功立业37、中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，这一性质是由以下哪部法律明确规定的？A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国工会法》C.《中华人民共和国宪法》D.《中华人民共和国劳动合同法》38、根据《工会法》，维护职工合法权益是工会的什么？A.基本职责B.主要任务C.根本宗旨D.首要职能39、职工加入工会的基本条件是A.以工资收入为主要生活来源B.与用人单位建立劳动关系C.承认工会章程D.所在企业已建工会40、工会基层委员会每届任期A.三年或五年B.两年或三年C.四年或六年D.五年或七年41、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得同意。A.本级工会委员会B.上一级工会C.同级党组织和上一级工会D.会员代表大会42、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工个人缴纳的社会保险费43、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予。A.支持和帮助B.物质奖励C.经济补偿D.职位晋升44、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，一般每年至少次。A.一B.二C.三D.四45、女职工数量较多的单位可以建立女职工委员会，相应的主席由担任。A.同级工会女主席或女副主席B.上级工会女干部C.单位人事部门工作人员D.职工代表46、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。这一职责的法律依据是A.《劳动法》B.《工会法》C.《公司法》D.《人民调解法》47、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程实行监督。A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.分别设计、分别施工、分别验收C.先设计、后施工、再验收D.统一规划、分步实施48、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有参加。A.工会代表B.职工代表C.工会负责人D.人力资源部门人员49、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告备案。A.上一级工会B.同级党组织C.民政部门D.人力资源社会保障部门50、工会经费使用的原则是A.统一领导、分级管理、预算控制、审计监督B.统一管理、集中核算、专款专用C.量入为出、收支平衡、略有结余D.统筹安排、重点使用、高效节约51、下列哪项不属于工会履行的基本职责？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.竭诚服务职工群众D.直接管理企业经营决策52、工会应当帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，这里所称帮助、指导是指A.提供法律服务和政策咨询B.代替职工签订C.强制合同签订D.免除签订合同义务53、工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，这是工会的A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能54、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，这是A.工会参加调查处理的法定权利B.工会自愿参与的义务C.需要劳动行政部门批准的程序D.可由工会委托职工代表参加55、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求企业重新研究处理，这是A.《工会法》的明确规定B.《劳动法》的原则性规定C.企业内部的规章制度D.行业自律性要求56、乡镇、城市街道、社区以及各类开发区、产业园区等区域性工会联合会或基层工会联合会，其委员会每届任期一般为A.三年或五年B.两年C.四年D.六年57、工会参与劳动争议调解工作，其主持的劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中担任主任。A.工会代表B.职工代表C.企业代表D.人力资源社会保障部门工作人员58、中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，这一性质定位是在哪次会议上明确写入《中国工会章程》总则的？A.十四大B.十五大C.十六大D.十七大59、根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期可以是多长时间？A.三年B.两年C.两年或三年D.五年60、工会组织对职工进行思想政治教育的时间要求是：A.每月不少于一次B.每季度不少于一次C.每年不少于两次D.没有硬性规定61、职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期，一般不超过多长时间？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月62、工会经费的主要来源不包括下列哪一项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属企业上缴的收入D.政府给予的行政拨款63、基层工会委员名额，一百人以下的应设主席或副主席几人？A.一人B.二人C.三人D.四人64、工会干部在任期内，不得随意调动其工作，确需调动的，应当征得谁的同意？A.本单位党组织B.上级工会C.本单位人力资源部门D.同级党委组织部门65、集体协商双方可以书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表，委托人数不得超过本方人数的多少？A.三分之一B.四分之一C.五分之一D.三分之二66、工会会员组织关系转接，通常由哪个层级负责办理？A.全国总工会B.地方总工会C.基层工会D.企业人力资源部门67、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取哪个组织的意见？A.党组织B.职工代表大会或者全体职工C.人力资源部门D.董事会68、基层工会委员会的任期届满前应提前多长时间向上级工会提交换届请示？A.一个月B.三个月C.半年D.不需提前请示69、下列哪项不属于工会开展的职工文化活动形式？A.职工书屋建设B.职工技能竞赛C.职工文艺汇演D.职工心理健康讲座70、女职工生育享受不少于多少天的产假？A.九十B.九十八C.一百零五D.一百二十二71、工会会员大会或会员代表大会的提案，应由谁进行审核立案？A.大会秘书处B.提案审查委员会C.上级工会组织部D.本单位党组织72、建立基层工会小组长需要经过什么程序产生？A.会员推荐后报上级批准B.由会员直接推选C.由工会主席指定D.由党组织任命73、工会经费审查委员会向哪个机构负责并报告工作？A.上级工会经审会B.同级工会委员会C.同级工会会员大会或会员代表大会D.本级党组织74、劳动争议申请仲裁的时效期间是多久？A.一年B.两年C.三年D.半年75、工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，发现违法行为有权要求纠正，这种监督属于哪种性质？A.行政监督B.司法监督C.社会监督D.舆论监督76、工会举办各类文体活动所需费用，可以从哪里列支？A.企业行政费用B.工会经费C.职工个人赞助D.社会捐赠77、职工代表大会代表实行常任制，任期多久？A.一年B.两年C.与本届职工代表大会任期相同D.无任期限制78、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的什么性质的群众组织？A.工人阶级群众性组织B.政府下属行政组织C.社会团体法人D.行业自律组织79、中国工会全国代表大会每几年召开一次？A.三年B.四年C.五年D.六年80、某企业有职工800人，该企业建立基层工会委员会须经谁的批准？A.企业职工代表大会B.上级工会C.当地人民政府D.企业法定代表人81、根据《工会法》，工会经费的来源不包括下列哪一项？A.会员缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.政府的行政拨款D.工会所属企业上缴的收入82、工会会员在工会组织内享有何种平等权利？A.选举权和被选举权B.优先晋升权C.免职审批权D.企业决策投票权83、某基层工会委员会任期为三年，因特殊情况需要延长任期，须经哪一级工会批准？A.本企业工会小组B.上级工会C.同级党组织D.企业职工代表大会84、工会对用人单位违反劳动法律法规的行为，可以提出意见并要求纠正，用人单位应在多少日内书面回复？A.5日B.10日C.15日D.30日85、根据《工会法》，女职工比例较高的企业、事业单位的工会委员会，应当有女职工代表参加。这一规定主要体现工会工作的什么原则？A.代表性原则B.排他性原则C.等级性原则D.封闭性原则86、集体协商双方代表人数每方不得少于多少人？A.3人B.5人C.7人D.10人87、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患，有权采取什么措施？A.责令立即停产B.提出解决建议，企业应及时研究答复C.直接接管安全管理D.对责任人处以罚款88、根据《工会法》，工会经费主要用于什么？A.工会自身运转和为职工服务B.企业经济效益投资C.工会干部个人福利D.政府行政开支89、职工代表大会的代表由职工直接选举产生，代表实行什么制度？A.终身制B.任期制，可连选连任C.任命制D.轮岗制90、工会参加企业劳动争议调解工作的原则是什么？A.单方主导B.依法、公正、及时C.以企业利益优先D.以调解为唯一手段91、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，这属于工会的哪项基本职能？A.建设职能B.参与职能C.教育职能92、工会依照国家规定对新建企业的安全卫生设施进行"三同时"监督，"三同时"是指什么？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时立项、同时筹资、同时管理D.同时申请、同时检查、同时整改93、企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的什么工作？A.筹备工作和会议组织B.财务审计工作C.人事任免工作D.生产经营决策94、工会对违反《工会法》的行为，可以要求哪一级以上人民政府处理？A.县级B.市级C.省级D.乡镇级95、工会会员没有正当理由连续几个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月96、基层工会委员会召开会员大会或会员代表大会，每年至少召开几次？A.1次B.2次C.3次D.4次97、工会依法维护职工的合法权益，当职工权益受到侵害时，工会应当如何介入？A.代替职工提起诉讼B.支持职工依法维权C.直接替代企业作出决定D.隐瞒不报98、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业完成生产任务D.参与企业管理决策99、工会按照什么原则建立？A.民主集中制B.少数服从多数C.协商一致D.上级指定100、基层工会委员会每届任期多久？A.三年或五年B.两年C.四年D.六年

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】海南省在乡村治理中，深入推进自治、法治、德治相结合的乡村治理体系建设，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。这一机制充分发挥村民自治的基础作用、法治的保障作用和德治的引领作用，形成共建共治共享的乡村治理新格局，提升乡村治理现代化水平。2.【参考答案】B【解析】海南省拥有一流的光热资源和南繁育种条件，南繁种业是海南热带现代农业的核心优势产业之一。每年冬春季节，全国各地的种子公司和科研院校汇聚海南进行农作物育种加代繁殖，形成了完整的南繁产业链。这是海南区别于其他省份的独特优势，也是海南农业现代化的重要支撑力量。3.【参考答案】B【解析】党建引领乡村振兴，关键在于强化农村基层党组织的政治功能和组织力。要选优配强村党组织书记，加强农村党员队伍建设，健全党组织领导的村级治理体系，推动党建与乡村振兴各项工作深度融合。只有把基层党组织建设得更加坚强有力，才能为乡村振兴提供坚强的组织保证。4.【参考答案】C【解析】海南省按照中央部署，设置5年过渡期，保持主要帮扶政策总体稳定，对现有帮扶政策逐项分类优化调整，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对易返贫致贫人口及时发现有措施帮扶，坚决守住不发生规模性返贫底线。立即取消所有扶贫政策的说法是错误的，不符合政策要求。5.【参考答案】A【解析】农村"三资"是指农村集体资金、资产和资源，是发展壮大农村集体经济、维护农民合法权益的重要物质基础。加强农村"三资"管理，就是要规范集体资金收支行为，盘活用好集体资产，合理开发集体资源，建立健全"三资"管理制度和公开公示制度，确保集体资产保值增值。6.【参考答案】B【解析】海南省坚持培养本土人才与引进外部人才相结合的原则，一方面重视从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生中培养乡村人才，另一方面积极引进各类专业人才投身乡村振兴事业。通过搭建平台、完善政策、优化服务，形成人才向乡村流动的良性循环，为乡村振兴提供智力支撑。7.【参考答案】B【解析】乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，核心是坚持农业农村优先发展。这二十字方针涵盖了经济发展、生态环境、文化建设、社会治理和民生改善五个方面，是全面推进乡村振兴的行动指南，必须统筹兼顾、协同推进，不可偏废任何一方。8.【参考答案】B【解析】海南省推行"一村一品"发展战略，旨在挖掘各村资源禀赋优势，培育具有地方特色的主导产业和知名品牌，提升农产品市场竞争力。这一战略有助于避免同质化竞争，促进农民增收致富，推动乡村产业特色化、品牌化发展，是实现乡村产业振兴的重要路径和有效载体。9.【参考答案】B【解析】海南自贸港建设与乡村振兴战略是相辅相成的关系。自贸港建设为乡村振兴提供了政策机遇和发展平台，乡村振兴则为自贸港建设提供了广阔空间和群众基础。海南坚持将乡村振兴纳入自贸港建设总体布局，推动城乡融合发展，实现自贸港建设与乡村振兴双赢局面，彰显中国特色社会主义制度优越性。10.【参考答案】C【解析】海南省开展党建指导员工作应当坚持党要管党、全面从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持实事求是、因地制宜，坚持服务群众、凝聚人心等基本原则。形式主义、走过场的做法严重违背党建工作要求，不仅无法取得实效，还会损害党群干群关系，必须坚决予以杜绝。11.【参考答案】B【解析】《中国共产党发展党员工作细则》明确规定，发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。12.【参考答案】B【解析】农村集体产权制度改革的核心目标是明晰集体资产产权归属，赋予农民更多财产权益，激发农村发展活力，壮大农村集体经济。通过清产核资、成员确认、股权量化等工作，保护农民合法权益，盘活农村资源资产，为乡村振兴注入新动能，实现农民群众共同富裕。13.【参考答案】B【解析】海南省深入推进农村精神文明建设，广泛开展新时代文明实践中心建设，推动文明实践阵地全覆盖。同时大力倡导移风易俗，整治陈规陋习，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。通过丰富群众精神文化生活，提升农民思想道德素质和乡村社会文明程度，为乡村振兴提供强大精神动力。14.【参考答案】B【解析】海南省实施"万村清洁工程"，重点是改善农村人居环境，整治村庄卫生死角，完善垃圾处理、污水治理等基础设施，建设美丽宜居乡村。这一工程直接关系到农民群众的生活质量和幸福感，是推动乡村生态振兴的重要抓手，对于提升乡村形象、促进乡村旅游发展具有重要现实意义。15.【参考答案】B【解析】海南省乡村产业发展必须坚持因地制宜、科学规划，避免盲目跟风、简单复制他人模式。每个村庄资源禀赋不同，应立足自身特色，找准发展定位，培育具有竞争力的主导产业。盲目跟风容易导致同质化竞争和资源浪费，不利于乡村产业持续健康发展，也难以实现农民增收目标。16.【参考答案】C【解析】海南省加强乡村人才培养重点聚焦生产经营人才、乡村治理人才、专业技术人才等领域。这些人才是推动乡村振兴的重要力量。海南作为热带海岛省份，不以重工业发展为方向，因此重工业生产人才不在乡村人才培养重点范围内。海南更注重培养符合热带特色高效农业和现代服务业需要的各类人才。17.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。企业工会委员会任期最长不超过五年。18.【参考答案】A【解析】《企业民主管理规定》明确，职工代表实行常任制，每届任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任，一般每年改选一次，空缺时可以补选。19.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定，最多不超过职工人数的千分之五，五百人企业最多为五人。20.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，工会会员按本人每月工资收入的0.5%交纳会费。工资收入包括基本工资、岗位工资、绩效工资等固定收入部分。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条明确规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，有权要求纠正。22.【参考答案】A【解析】《工会基层组织选举工作条例》规定，基层工会委员会应当定期召开会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。遇有特殊情况经基层工会委员会讨论决定，可以临时召开。23.【参考答案】B【解析】《基层工会_organization建设条例》规定，企业应当在开办之日起六个月内组建工会，确有困难的经上级工会批准可以适当延后，但最长不超过一年。24.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十六条明确规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。25.【参考答案】C【解析】《集体合同规定》第三十六条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方可通过。26.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，上级工会派驻企业的专职工会主席，其工资、奖金、福利等待遇由企业行政方面承担，其工会职务津贴由上级工会发放。27.【参考答案】C【解析】女职工权益保护专项集体合同主要内容包括女职工禁忌劳动范围、"四期"保护、健康检查、反性骚扰等内容，个人投资权益不属于女职工特殊保护范畴。28.【参考答案】A【解析】《工会经费审查委员会工作条例》规定，经审会应当每三个月至少审查一次工会经费收支情况，每年向会员大会或会员代表大会报告经费审查结果。29.【参考答案】A【解析】《工会会计制度》规定，工会固定资产折旧采用年限平均法计提，当月增加的固定资产当月不计提折旧，当月减少的固定资产当月仍计提折旧。30.【参考答案】D【解析】职工技能竞赛经费主要来自工会经费、行政专项拨款和社会赞助，不得从职工个人缴费中列支。职工自愿参与竞赛活动。31.【参考答案】A【解析】平等协商主要围绕劳动者切身利益事项，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等，不涉及企业经营管理决策权和股东权益事项。32.【参考答案】B【解析】《工会劳动法律监督办法》规定，用人单位收到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在十五日内书面回复工会，说明整改情况。逾期未回复的，工会可以提请有关部门处理。33.【参考答案】C【解析】《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会经费支出应当坚持服务职工原则，职工活动支出不得低于经费总支出的60%。34.【参考答案】B【解析】《基层工会选举工作条例》规定，工会委员会委员候选人名单应当提前7天在本单位公示，接受会员监督。公示期间会员有异议的，选举筹备组应当及时核查处理。35.【参考答案】A【解析】《企业民主管理规定》明确，遇有重大事项，经企业、工会或者三分之一以上职工代表提议，可以召开职工代表大会临时会议。36.【参考答案】D【解析】中国工会十八大报告明确指出，组织动员亿万职工建功立业是新时代中国工会工作的主题，要把职工群众广泛发动起来、组织起来，为实现中国梦贡献力量。37.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》总则第二条明确规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。”该法于1992年通过，历经多次修订，现行有效版本为2021年修正版，从法律层面确立了工会的政治属性和桥梁纽带地位。38.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条第一款规定：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。”2015年中央党的群团工作会议进一步强调工会要聚焦基本职责，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥更大作用。这一规定体现了中国工会的性质和特点，也是衡量工会工作成效的根本标准。39.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》第一条规定：“年满十六周岁的职工，承认工会章程，自愿申请，方可成为工会会员。”以工资收入为主要生活来源、与用人单位建立劳动关系是工会会员的主体范围，承认工会章程是加入工会的主观条件和必备要件，所在企业是否建会有组织接纳义务，但不是入会前提。40.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条第一款规定：“基层工会、地方各级总工会、产业工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。”该规定有利于保持工会组织的稳定性和连续性，适应不同规模和类型基层工会的实际情况，便于结合实际工作需要合理安排换届时间。41.【参考答案】C【解析】《工会法》第十七条第二款规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”这一规定旨在保护工会干部依法独立开展工作，防止不当干预，确保工会组织正常履行维权服务职能，体现工会组织的独立性。42.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的来源：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。职工个人缴纳的社会保险费属于社会保险基金范畴，不属于工会经费来源。43.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十九条规定：“职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。”这是工会依法履行维权职能的具体体现，工会可以通过法律咨询、提供证据、推荐代理人等方式支持职工依法维权，但不提供物质奖励或经济补偿。44.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》第九条规定：“基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，一般每年至少一次。”工会会员大会或者会员代表大会是基层工会的权力机构，定期召开会议是保障会员民主权利、接受会员监督的重要形式，有利于促进工会工作的公开透明和规范运行。45.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十一条规定：“女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”女职工委员会主任一般由同级工会女主席或女副主席担任，这是在工会统一领导下专门维护女职工特殊权益的组织形式。46.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十条第二款规定：“县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。”这一规定赋予了工会提供法律服务的法定职责，包括开展法治宣传、提供法律咨询、参与劳动争议调解、进行法律监督等，是工会依法维权的重要手段和途径。47.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定：“工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用实行监督。”这就是著名的“三同时”制度，是工会参与安全生产监督的重要法律依据，有助于从源头上预防职业病和工伤事故。48.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。”这体现了工会参与民主管理的法定权利，保障了职工在涉及切身利益事项上的知情权、参与权和表达权。49.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条第三款规定：“基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会备案。”工会组织随所在单位变化而调整，需及时向上一级工会报告备案，确保工会组织关系不断档、工作不断线，维护职工会员的合法权益。50.【参考答案】A【解析】《工会会计制度》和《基层工会经费收支管理办法》规定，工会经费使用实行“统一领导、分级管理、预算控制、审计监督”的原则。工会经费预算经同级工会委员会集体讨论通过，报上一级工会审批或备案，并接受同级工会经费审查委员会的审计监督，确保经费使用规范、安全、有效。51.【参考答案】D【解析】《工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过职工代表大会等形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，但不得直接干预企业的经营管理决策权。选项D超越了工会的法定职能定位，不符合我国工会的性质和作用。52.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十条规定：“工会应当帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。”这里的帮助、指导主要指提供法律咨询、政策解释、合同审查等服务，帮助职工了解自身权利义务，提高合同签订的规范性和合法性，而不是代替职工或强制签订。53.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》总则指出，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，这是工会的建设职能的体现。工会通过劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，调动职工积极性，促进经济社会发展，同时实现职工与企业共同成长、互利共赢。54.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十六条规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。”这是工会依法参与安全生产监督、维护职工生命健康权益的重要制度安排，工会的调查参与权具有法定性、强制性和独立性，不需审批，也不能委托他人行使。55.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十一条规定：“企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”这一规定保障了工会对企业解除劳动合同行为的监督权。56.【参考答案】A【解析】《工会章程》第二十条规定：“乡镇、街道、开发区、产业园区等区域性工会联合会以及基层工会联合会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。”该规定统一了区域性工会组织的任期制度，便于加强区域性工会组织建设，提升对辖区企业和职工的覆盖面与服务效能。57.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十八条及《劳动争议调解仲裁法》相关规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，工会代表担任主任。这一设置体现了工会在劳动争议调解中的主导作用和维权职能，有利于公正、高效地化解劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。58.【参考答案】C【解析】十六大修改通过的《中国工会章程》总则中明确：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。这一表述进一步明确了工会的政治属性和基本定位，为工会工作指明了方向。59.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第十七条规定：基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会按照民主程序选举产生，任期届满应当按期换届。如需提前或延期换届，须经上级工会批准，延长期限不得超过一年。60.【参考答案】A【解析】工会应当把坚持用党的科学理论武装职工作为首要政治任务，经常对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及形势任务、职业技能等培训教育。基层工会应利用多种载体开展经常性思想政治教育，每月不少于一次，增强职工主人翁意识。61.【参考答案】B【解析】根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。62.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的来源：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业上缴的收入；人民政府的补助。其中人民政府的补助并非"行政拨款"，且行政拨款并非主要来源。63.【参考答案】A【解析】根据《工会基层组织选举工作条例》，基层工会委员会委员名额一般按下列规定确定：会员不足一百人的，设主席或副主席一人；会员超过一百人不满五百人的，委员名额为三人至七人；会员超过五百人不满一千人的，委员名额为七人至十五人。具体名额由工会上一级委员会根据会员人数和工作需要确定。64.【参考答案】B【解析】《工会法》第十七条规定：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。这一规定旨在保护工会干部依法履职，防止用人单位以调动工作等方式打击报复依法维护职工合法权益的工会干部。65.【参考答案】A【解析】根据《集体合同规定》第十九条，集体协商双方可以书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的三分之一。委派方应当出具授权委托书，明确委托事项和权限。这一规定既保障了协商的专业性，又防止外部人员过度介入影响协商自主性。66.【参考答案】C【解析】工会会员工作调动时，应转移工会组织关系。会员组织关系的转接由所在的基层工会负责办理，通过填写《工会会员组织关系介绍信》，在上级工会的统一管理下进行流转。会员无正当理由连续六个月以上不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，可按规定程序予以自行脱会处理。67.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十八条规定：企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是保障职工参与企业管理、维护职工合法权益的重要制度安排。68.【参考答案】B【解析】《工会基层组织选举工作条例》规定，基层工会委员会任期届满应按期举行换届选举。任期届满前三个月应向上一级工会报送关于召开会员大会或会员代表大会进行换届选举的请示。上一级工会应在一个月内批复。按期换届有利于保证工会组织连续运转和工作的稳定性。69.【参考答案】B【解析】职工技能竞赛属于工会开展的劳动竞赛活动，是围绕提高职工技能水平、促进企业发展而组织的生产技术类活动。职工书屋建设、文艺汇演、心理健康讲座等属于职工文化建设范畴，旨在丰富职工精神文化生活、提升职工文化素质和身心健康水平。两者虽均为工会重要工作内容，但分类不同。70.【参考答案】D【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条明确：女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。各地还根据《人口与计划生育法》在此基础上增加了奖励假，多数省份已达到一百二十日以上，具体天数因地而异。71.【参考答案】B【解析】工会会员大会或会员代表大会召开前，应成立提案审查委员会，负责对会员代表提出的提案进行整理、审核和立案。提案审查委员会由大会主席团在会员代表中推选产生。经审查立案的提案，由大会主席团交有关单位研究办理，承办单位应在会后规定时间内书面答复提案人。72.【参考答案】B【解析】根据《工会基层组织选举工作条例》，基层工会小组长由本小组会员直接推选产生，无需报批。这是工会民主选举制度的基本要求，体现了工会基层组织的群众性和民主性。小组长任期一般与本届工会委员会任期一致，如有调整应及时补选并备案。73.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十四条规定：工会经费审查委员会向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。经费审查委员会的主任、副主任和委员，由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生，在闭会期间由经费审查委员会推举。经费审查委员会独立行使审查监督职权。74.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。75.【参考答案】C【解析】工会对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督属于社会监督范畴。《工会法》第二十二条规定：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过