中职法律实务技能大赛试题 模块二 法律专业知识1

中职法律实务技能大赛试题模块二法律专业知识1第一部分单项选择题（共20小题，每小题1分，共20分。每小题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）1.17周岁的中职生王某靠在汽车修理厂做学徒的月收入3200元维持日常生活，其花费7800元购买二手摩托车的行为效力属于（）A.无效民事法律行为B.可撤销民事法律行为C.效力待定民事法律行为D.有效民事法律行为2.消费者向经营者主张产品质量问题民事赔偿的普通诉讼时效期限为（）A.1年B.3年C.2年D.20年3.用人单位与劳动者签订3年期限的固定期限劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月4.散布他人隐私、尚不构成犯罪的，情节较重的治安管理处罚上限为（）A.5日行政拘留，并处200元罚款B.10日行政拘留，并处500元罚款C.15日行政拘留，并处1000元罚款D.30日行政拘留，并处2000元罚款5.营业性网吧违规接纳已满16周岁未满18周岁的未成年人进入的，由（）依法作出行政处罚A.市场监督管理部门B.文化和旅游主管部门C.劳动保障行政部门D.公安机关6.民间借贷合同约定的利率上限不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的（），超出部分不受法律保护A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍7.定金的数额不得超过主合同标的额的（），超出部分不产生定金效力A.10%B.20%C.30%D.50%8.下列情形中用人单位单方解除劳动合同无需支付经济补偿金的是（）A.劳动者医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.单位因经营困难进行经济性裁员D.劳动合同到期单位提出降低薪酬续签被劳动者拒绝9.已满14周岁不满16周岁的公民实施下列哪项行为无需承担刑事责任（）A.故意杀人致人重伤B.贩卖海洛因50克C.盗窃他人财物价值2万元D.放火致公私财产损失10万元10.消费者网购下列商品可以适用7天无理由退货的是（）A.定制的印有个人头像的手机壳B.鲜活的阳澄湖大闸蟹C.拆封的数字版游戏充值卡D.未拆封的品牌运动鞋11.下列属于夫妻共同财产的是（）A.婚后一方父母出资购买、登记在自己子女名下的房屋，明确约定赠与子女个人B.婚后一方的工资奖金收入C.婚后一方因人身损害获得的医疗费、残疾人生活补助费D.婚前一方购买的登记在个人名下的房屋12.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A.7日B.15日C.30日D.60日13.对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关调解达成协议后（）A.仍需作出治安处罚B.不予处罚C.从轻处罚D.减轻处罚14.下列不属于民事诉讼法定证据种类的是（）A.电子数据B.测谎结论C.鉴定意见D.证人证言15.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为（）A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销16.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍17.某中职生在超市被怀疑偷窃，超市保安强行对其搜身，该行为侵犯了学生的（）A.名誉权B.荣誉权C.人身自由权D.隐私权18.公民遭受家庭暴力时可以向（）申请人身安全保护令A.公安机关B.人民法院C.民政部门D.妇联19.下列不属于工伤认定情形的是（）A.工作时间在工作岗位突发心脏病死亡B.上下班途中遭遇本人负主要责任的交通事故C.工作时间外出为单位采购物资时摔伤D.从事抢险救灾等维护公共利益活动中受伤20.不满（）的未成年人实施的民事法律行为一律无效A.8周岁B.10周岁C.14周岁D.16周岁第二部分多项选择题（共15小题，每小题2分，共30分。每小题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列属于治安管理处罚种类的有（）A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销公安机关发放的许可证2.劳动者出现下列哪些情形时不得被用人单位经济性裁员（）A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的3.消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列哪些途径解决（）A.与经营者协商和解B.请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解C.向有关行政部门投诉D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼4.下列属于人格权的有（）A.生命权、身体权、健康权B.姓名权、肖像权C.名誉权、荣誉权、隐私权D.婚姻自主权5.正当防卫的构成要件包括（）A.必须针对正在进行的不法侵害B.必须针对不法侵害人本人实施C.必须出于保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利的目的D.防卫不能超过必要限度造成重大损害6.订立劳动合同应当遵循的原则有（）A.合法、公平B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用7.下列未成年人违反治安管理应当给予行政拘留处罚但不执行行政拘留的有（）A.已满14周岁不满16周岁的B.已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的C.16周岁在校学生，第二次违反治安管理的D.不满14周岁的8.下列合同属于无效合同的有（）A.违反法律、行政法规强制性规定的合同B.违背公序良俗的合同C.恶意串通损害他人合法权益的合同D.以欺诈、胁迫手段订立的合同9.公民遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿的项目包括（）A.医疗费、护理费、交通费B.营养费、住院伙食补助费C.因误工减少的收入D.造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金10.下列属于劳动争议受案范围的有（）A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议11.未成年人的父母或者其他监护人不得实施下列哪些行为（）A.虐待、遗弃、非法送养未成年人或者对未成年人实施家庭暴力B.放任、教唆或者利用未成年人实施违法犯罪行为C.放任、唆使未成年人参与邪教、迷信活动或者接受恐怖主义、分裂主义、极端主义等侵害D.允许或者迫使未成年人结婚，或者为未成年人订立婚约12.下列属于第一顺序法定继承人的有（）A.配偶B.父母C.子女D.兄弟姐妹13.民事诉讼的送达方式包括（）A.直接送达B.留置送达C.电子送达D.公告送达14.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者有权主张（）A.退还货款或者服务费用B.按照货款或者服务费用的三倍增加赔偿C.增加赔偿的金额不足500元的，按500元计算D.精神损害赔偿15.下列侵权行为中适用无过错责任原则的有（）A.环境污染致人损害的侵权责任B.产品缺陷致人损害的侵权责任C.饲养的动物致人损害的侵权责任D.高度危险作业致人损害的侵权责任第三部分判断题（共10小题，每小题1分，共10分。正确打√，错误打×，错答、不答均不得分）1.不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（）2.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（）3.自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。（）4.醉酒的人违反治安管理的，应当从轻或者减轻处罚。（）5.公民向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间自权利受到损害之日起计算。（）6.工伤认定实行无过错责任原则，劳动者即使存在违规操作，只要不属于故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情形的，都可以认定为工伤。（）7.承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人一律不承担责任。（）8.行政处罚的追究时效为2年，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，追究时效延长至5年。（）9.未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满18周岁之日起计算。（）10.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）第四部分案例分析题（共3小题，每小题10分，共30分。要求结合法律规定作答，逻辑清晰，说理充分）1.案例：16周岁的中职生李某在某短视频平台直播带货，月均收入4000元，能够独立负担房租和日常生活开支。2023年10月，李某在某4S店花费12万元购买了一辆家用轿车，其父母得知后以李某未成年为由，要求4S店退车退款，4S店以双方自愿交易为由拒绝。问题：（1）李某与4S店的车辆买卖合同是否有效？说明理由。（4分）（2）李某父母要求退车退款的诉求是否能得到法律支持？说明理由。（6分）2.案例：张某2022年7月入职某餐饮公司担任厨师，入职时公司与张某签订的劳动合同中约定“员工工作期间非因单位原因受伤的，单位不承担任何责任”。2023年3月，张某在切菜时违规操作导致左手手指被切断，花去医疗费3.8万元，经当地人社局认定为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。餐饮公司以合同有明确约定为由，拒绝承担工伤赔偿责任。问题：（1）劳动合同中约定的“非因单位原因受伤单位不担责”条款是否有效？说明理由。（3分）（2）张某被认定为工伤后，可以向单位主张哪些工伤保险待遇？（4分）（3）张某可以通过哪些法定途径主张工伤赔偿权利？（3分）3.案例：中职生赵某（15周岁）因和同学周某（16周岁）发生矛盾，纠集3名同学将周某堵在学校附近的小巷内殴打，导致周某全身多处软组织挫伤，经法医鉴定为轻微伤。公安机关接警后查明，赵某无违法前科，周某在冲突过程中未还手。问题：（1）赵某的行为是否违反治安管理？应当如何定性处罚？（5分）（2）如公安机关拟对赵某作出行政拘留5日的处罚决定，是否可以执行？说明理由。（5分）第五部分实务操作题（共1题，共10分）背景：中职生陈某2023年6月毕业后入职某连锁超市担任收银员，双方未签订书面劳动合同，约定月工资3500元，工资以现金形式发放。截至2023年11月，超市仅向陈某支付了2个月工资，尚拖欠3个月工资共计10500元，陈某多次索要工资被超市老板以经营困难为由拒绝，陈某打算向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。要求：请你代陈某起草一份劳动仲裁申请书，身份信息、单位信息等未知内容可合理虚构，需包含仲裁申请书的全部法定必备要素。参考答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.B5.B6.C7.B8.B9.C10.D11.B12.C13.B14.B15.A16.B17.C18.B19.B20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABC9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABC15.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、案例分析题1.（1）合同有效。（1分）根据《民法典》规定，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。（2分）李某16周岁，以直播收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，其签订的车辆买卖合同合法有效。（1分）（2）不能得到支持。（2分）李某作为完全民事行为能力人，与4S店签订的买卖合同不存在无效、可撤销情形，双方交易真实合法有效，（2分）其父母作为监护人无权干涉李某的合法民事行为，也无权要求退车退款。（2分）2.（1）条款无效。（1分）根据《劳动合同法》规定，劳动合同中用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的条款无效；同时《民法典》规定，造成对方人身损害的免责条款无效，该约定违反法律强制性规定，属于无效条款。（2分）（2）张某可以主张的待遇包括：停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。（答出4项即可得4分）（3）维权途径：与用人单位协商赔偿；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。（答出3项即可得3分）3.（1）赵某的行为违反《治安管理处罚法》，属于结伙殴打他人的违法行为。（2分）赵某已满14周岁不满18周岁，初次违反治安管理，依法可以从轻或者减轻处罚，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。（3分）（2）不予执行。（2分）根据《治安管理处罚法》规定，已满14周岁不满16周岁的人违反治安管理，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。赵某15周岁，符合不执行行政拘留的法定情形，因此作出的拘留决定不予执行。（3分）五、实务操作题参考范文劳动仲裁申请书申