厂服管理制度

厂服管理制度

1.目的

为了维护全厂的仪容仪态，树立良好的企业精神面貌，制造一流

的企业文化氛围，培育员工团结合作、责任进取的素养，现公司制定

如下的统一着装制度。

2.适用范围

适用于公司全体人员。

3.权贵

3.1人力资源部负责本制度的起草、修订、执行和监督。

3.2总经理室负责本制度的核准。

4.管理制度

4.1厂服着装要求规范

4.1.1全部员工（除总经理外），上班必需按规定穿着统一厂服。

4.1.2全部员工在厂区和办公区域内必需按规定穿着厂服。

4.1.3生产车间人员在上班及加班的全部时间内必需按规定穿着

厂服。写字楼办公人员在星期一至星期六上班时间内必需按规定穿着

厂服，星期日不做要求。未按规定着装、戴厂牌的人员，保安有权禁

止其进人。

4.1.4不同部门员工必需按规定穿着本部门规定色调厂服，不得

私下植自调换、借穿其他非本部门厂服。

4.1.5全部员工厂服穿着要端正、整齐、健康、向上。

4.1.6全部员工厂服要保持洁净、干净，勤洗勤换。

4.1.7全部员工要爱惜、疼惜厂服，不得在厂服上乱涂乱画或随

便毁坏。

4.1.8不得穿着有破损、漏洞或私自拆改的厂服。

如违反以上要求规范，则按厂服着装违规惩处制度赐予相应的罚

款。

4.2厂服的发放、补换和收费管理

4.2.1全部人员在进厂15天后，公司赐予发放厂服（原则上不转变

时间），调职人员自调职之日起5日内，调换厂服（原厂服自己保留，

新厂服的工本费在调职人员当月工资中扣除）。

4.2.2全部员工统一在人力资源部领取厂服，每人每次两件一。

每件厂服公司向员工收取工本费（春夏装XX元/件，两件合计XX元；

秋装XX元/件，两件合计XX元），在员工当月工资中扣除。

4.2.3厂服在穿着期间如有破损、涂画或私自拆改，应自觉到人

力资源部准时补换（在当月工资中扣除新领取厂服的工本费）。如有上

述状况本人未准时补换，一经查处，则按厂服着装违规惩处制度赐予

相应的罚款并重新补换。

4.2.4穿着时间过长、已过于陈旧的厂服，员工应自觉准时到人

力资源部领取新厂服（在当月工资中扣除新领取厂服的工木费），否则

按厂服着装违规惩处制度赐予相应的罚款并重新补领。

4.3厂服着装违规惩处规定

4.3.1员工应自觉疼惜、爱惜厂服，不得在厂区、车间、办公区

域内随便摆放、丢弃厂服，一经发觉记小过一次。

4.3.2员工在厂区、车间、办公区域内未按规定穿着厂服的，一

经发觉警告一次。

4.3.3员工在上班时间内未按规定穿着厂服的，一经发觉警告一

次。

4.3.4员工私下擅自调换、借穿其他非本部门厂服的，一经发觉

双方均记小过一次。

4.3.5厂服穿着不整齐、不干净的，一经发觉警告一次。

4.3.6厂服上如有乱涂乱画、破损、漏洞或私自拆改的，一经发

觉申诫一次。

4.3.7如有员工对厂服蓄意毁坏，损毁工厂形象，情节严峻的，

公司将赐予记大过一次。

4.4各部门厂服色调规定

为便于视觉管理，提高管理工作效率，公司规定不同部门员工穿

着不同颜色厂服，以不同色调区分定岗，详细规定如下：

4.4.1写字楼办公区工作人员（包括总经理助理、人力资源部、业

务部、PMC部、选购部、财务部、开发部、生产部）女士穿着粉红色

厂服，男式穿着深蓝色厂服。

4.4.2品管部人员一律穿着红色厂服并佩戴明显的品质监控标志。

4.4.3生产部车间员工穿着淡蓝色厂服。生产部管理人员（包括生

产部经理、生产部主管、生产部办公室文员）穿着的厂服与写字楼办

公区工作人员相同。

4.4.4员工食堂工作人员和清洁工穿着白色厂服并佩戴白色保洁

帽。

4.4.5保安服。

⑴保安服着装要求规范。

凡新进保安每人发放保安统一款式夏、冬制服各两套、大檐帽一

顶、领带一条、领带夹一个、肩章两个、袖徽一个、警带一条。（夏

装XX元/套，两套合计XXX元；冬装XX元/套，两套合计XXX元；

其他衣服配饰XX元/套）

保安值班一律着保安制服上班，且配套整齐，不得以任何理由拒

不着装。

制服须勤换勤洗，保持干净，妥当保管，穿着时须洁净、整齐。

保安制服仅限于执勤、训练时穿，其他时间不得着装，更不得转

借他人穿戴。

制服遗失须照价赔偿，由公司统一购买。

（2）保安服的发放、补换和收费标准。

新进保安工作7日之后按季节发放保安制服（若是夏季，发放两

套夏装、一套配饰，合计XXX元；若是冬季，发放两套冬装、一套

配饰，合计XXX元），发放时收取现金押金XXX元，收取的押金交

于财务部，财务部开具制服押金条交保安员木人予以保管，在第一个

月薪资中扣除所发放衣物总额的余额。

保安员在本公司做满一年的，可在下月工资中退还所购买保安制

服总额的1/2.0

保安员在本公司做满两年的，可在下月工资中退还所购买保安制

服的总额。

保安制服每两年重新换发一次，做满两年的老员工只须在领取新

制服时缴纳10元/套的押金，如若正值理由辞职、离职可退还其押金。

保安离职时财务部收回制服押金条，并依据工作期限，计算折旧

费后的余款在工资中退回，计算公式：制服折旧费一当时的购买价值

令规定使用年限（3年即36个月）x工作期间（以月为单位）保安应退制

服余款一交纳所购买制服总额一制服折旧费武警外套于冬季最寒冷

时值夜班人员使用，由保安队长监督管理，由于公用品，不列入保安

制服计费内。

⑶保安工作是公司对外的一个重要窗口，保安着装应规范化、标

准化，必需严格按规定着装，违者按厂服着装违规惩处制度赐予相应

的罚款。

4.4.6码数。

（注：XS加小码，S小码，M中码，L大码，XL加大码）

4.4.7款式和数量。

男女同款，只配上装，下装为自备长裤（自备长裤应为西裤款式，

原则上为蓝色或黑色。着装严厉？，严禁穿