生物医药-医疗人才需求与发展环境报告

141%3成都生物医药4.6%南京生物医药13020重庆生物医药29.2%，超过北上广深——《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》2022购、慢病防治及罕见病用药保障、中医药振兴等十余个方面的工作，加速推进《健康中国2030///【核心发现】一、人才供需：生物工程招聘需求增速领先全行业141%/37.3%/11%二、薪酬福利：“钱景”高于全行业平均水平，技术高超更能赚1.1715%10000元以上1.3三、工作环境：与全行业相比，加班更少、内卷不严重1088070四、职业发展与工作体验：行业认同感强，焦虑度低于全行业2415个百分点8【报告正文】一、人才供需：生物工程招聘需求增速领先全行业生物工程招聘需求同比增长141%，医药批发/零售竞争指数最高1-48.4%招聘需求同比下降2.2/56.4，相56.4/50.646.7。专业性医疗类岗位的招聘需求最高，达37.3%医美/16.3%////674.2/3增速领先的两大行业中，销售类岗位需求占比排在前列与此同时，对于生物工程和医疗设备/器械两大招聘需求增速领先的行业，其职位需求占比虽有差异，但也存在明显的共性。生物工程行业，职位需求占比第一的是生物工程/生物制药，占比达到14.8%。医疗设备/器械的职位需求占比排名第一的是医疗器械销售增速领先行业的TOP20职业生物工程职位数占比医疗设备/器械职位数占比生物工程/生物制药14.8%医疗器械销售13.1%销售顾问6.1%销售顾问5.9%医药代表3.9%销售团队经理3.8%销售团队经理3.4%医药代表2.3%实验室技术员3.1%普工/操作工2.0%销售工程师3.0%医疗器械研发1.8%药品生产/质量管理1.5%生物工程/生物制药1.4%大客户代表1.1%医疗器械生产/质量管理1.4%生物技术员1.1%医疗器械注册1.3%生物信息工程师1.0%外贸业务员1.2%销售总监1.0%仓库管理员1.2%普工/操作工0.9%大客户代表1.1%试剂研发0.9%质量管理/测试1.0%学术推广0.9%销售工程师1.0%销售助理0.8%医疗器械售后工程师1.0%产品经理0.8%销售总监0.8%仓库管理员0.7%产品经理0.7%医疗器械销售0.7%硬件工程师0.7%质量管理/测试0.7%售后技术支持0.7%临床研究0.7%嵌入式软件开发0.6%/11%/20占比达到4.633.768.660.42000局生物医药产业园，目前产业已经形成一定规模。职位数占比29.221.2%和18.62332000501.2%。生物医药/医疗职位数占比TOP20城市职位数排名城市职位数占比职位数增速竞争指数1北京11.0%16.6%68.62上海5.4%13.0%33.73成都4.6%6.5%60.44广州4.5%5.6%45.45郑州3.7%6.4%56.56深圳3.3%5.6%437南京3.4%12.8%40.38杭州3.3%18.6%41.69济南3.0%10.3%4110西安2.4%-6.2%70.411武汉2.8%21.2%31.312长沙2.7%16.9%59.113天津2.5%8.8%57.814石家庄2.1%12.4%44.415苏州2.0%11.2%27.416沈阳1.8%3.9%68.717长春1.5%-11.0%51.218青岛1.7%9.6%38.119重庆1.8%29.2%45.520合肥1.4%8.2%28.142.740.9/44.8%卫生服务职位数占比最高的城市是成都，达到24.6职位招聘需求增长。职位数占比Top10城市各行业职位占比分布40.5%

46.9%

37.8%

40.5%

44.8%

42.7%

40.9%

36.1%24.6% 22.6%

22.6%

27.6%

27.3%

%

7.8%

16.6% 16.5% 5.4% 6.5%

6.7% 7.1%5.6%

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4.4%

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3.7% 3.6%2.7%

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2.4%北京 上海 广州 成都 郑州 深圳 南京 杭州 济南 西安医药制造 医疗设备/器械 医疗检测 医药批发/零售 生物工程二、薪酬福利：生物医药/医疗“钱景”高于全行业平均水平生物医药“钱景”高于全行业水平，生物工程平均月薪超1.1万元据智联招聘统计数据，生物医药平均招聘薪酬9949元/月，高于全行业平均水平的9889元/113501030910205/生物医药/医疗各行业平均招聘薪酬//销售

113501030910205975590248731高技术型岗位平均招聘薪酬更高，医美、牙科及数字化岗位最能赚/医疗薪酬2031115/（30426（27877（23758元）。从上榜职业来看，高技术型岗位平均招聘薪酬更高。生物医药/医疗薪酬TOP20职业图像识别开发接诊医生医药项目经理医学联络员/光电子技术医生

2375822470222962145721445192141910219053190321901118010175381718416716165281645516356

3111530426278775037416生物医药/医疗薪酬TOP50技能排名技能平均招聘薪酬排名技能平均招聘薪酬1医疗美容主诊医生职业资格证3741626牙周治疗212112注射3147627牙齿正畸211163医师执业证书2909228冠牙修复211054口腔种植2806029医药科研209895pytorch2703530小分子药物206866美容护理2680731内科研究206717微整形2624232毒理研究206518机器学习2598033临床前研究201069深度学习2494534药物安全性研究2001410TensorFlow2474235算法1989211医学图像2448436机器人1981112种植修复2447937射频1979413OpenGL2396738图像识别1963714机器视觉2346339口腔执业医师证1957615MATLAB2287940PMP项目管理认证1953516图像处理2279241药理研究1950017CDMO2253142FPGA1915118图像算法2212543CRO1890819OpenCV2200544生物医学研究1890820信号处理2178045药物临床研究1888521流行病学研究2170846基因编辑1882522Verilog2167247嵌入式Linux1877223肿瘤科研究2166648C++1874124义齿修复2165649药代动力学研究1870425架构设计2142050药效学研究18521职位占比TOP20城市中，南京平均月薪超1.3万元，位列第三从不同城市来看，在职位占比TOP20城市中，上海平均薪酬排名第一，达到14154元/6/职位数占比TOP20城市的薪酬排名上海14154北京13085南京13020杭州11300苏州10890广州10850深圳10703武汉9543成都9473西安9433合肥9393济南9251沈阳9075长沙8859郑州8844石家庄8418青岛8318天津8260长春7922重庆74407成以上从业者有带薪休假，约15%年终奖10000元以上智联招聘针对职场人的假期和年终奖情况做了调研，有76.8%的生物医药/医疗职场人有带薪休假，高于全行业73.7%的平均水平。职场人休假天数26.3%26.3%29.2%25.7%23.2%19.0%16.9%8.6%7.1%8.0%8.5%3.1%3.4%7.9%4.7%全年无休 3天以内 3~5天 6~10天 11~15天 16~20天 20天以上生物医药/医疗 全行业62.6%的平均14.6%1000016.6%。可/三、工作环境：工作压力较全行业更小，加班时间较短生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比，均低于全行业水平17.91010小时以上的职25.4“810/访者占比总计33.8%，低于全行业42.7职场人办公时长46.0%

48.5%36.1%36.1%26.1%13.5%17.9%4.4%7.5%8小时以内 8~10小时 10~12小时 12小时以生物医药/医疗 全行业

职场人周末加班情况

40.6%15.4%40.6%15.4%23.2%18.4%19.5%16.0%12.9%4.6%3.8%生物医药/医疗 全行业近8成从业者上下班打卡，远程办公比例高于全行业9.7699.912.8/14.814.1%。公司考勤要求

9.9%12.8%

79.3%76.9%需要，一天打卡一次看员工职级而定

6.3%5.4%2.0%3.3%生物医药/医疗 全行业职场人是否远程办公否是混合办公

85.2%9.6%8.6%9.6%8.6%5.2%5.5%生物医药/医疗 全行业市中心及其附近承载过半生物医药从业者，大部分职场人无硬性着装需求调研数据显示，总计51.1%5033.0%31.5%23.1%20.4%18.1%18.5%17.3%16.5%33.0%31.5%23.1%20.4%18.1%18.5%17.3%16.5%5.8%7.9%3.6%4.5%生物医药/医疗 在着装方面，63.1%的生物医药/5928.1生物医药“内卷”低于全行业水平，80后、70后对内卷感受更明显有29.227.5%。除了人际关系，工作压力和困难程度也是评价职场环境的重要因素，22.3%的生物医药/25.126.726.280709020.2%后的21.2%。这或与80后、70公司工作氛围

22.3%

30.3%28.5%29.2%27.5%

12.7%12.0%9.3%

17.0%17.3%

21.7%20.9%21.5%21.0%

25.1%10.4%生物医药/医疗 全行业四、职业发展与工作体验：行业认同感强，焦虑度低于全行业仅2成从业者想转行，占比低于全行业47.133.6%20.429.3/职场人眼中的晋升机制靠人情晋升过分强调业绩

47.9%22.1%24.2%22.1%24.2%20.9%21.8%18.2%18.3%14.8%15.5%12.2%11.0%生物医药/医疗 全行业焦虑情况好于全行业，对公司满意度更高22.619.3%不太符合比较符合非常不符合

职场人是否认为工作符合预期21.8%17.7%19.5%19.5%

57.9%61.2%非常符合

0.8%1.6%生物医药/医疗 全行业与此同时，几乎不焦虑或完全不焦虑的生物医药职场人占比23.4%，高于全行业的21.732.729.2%。这意味着，生物医药/医疗职场人的工作幸福感以及对公司的评价，均优于全行业平均水平。不太满意比较满意

职场人对公司的满意程度31.1%27.2%

53.7%57.3%非常不满意非常满意

1.6%

13.7%13.5%生物医药/医疗 全行业4成以上从业者对所在行业充满信心，较全行业高出15个百分点业的29.4职场人对行业发展是否有信心26.7%36.1%26.7%36.1%28.9%34.5%29.4%说不好有信心

44.4%生物医药/医疗 全行业637.5%637.5%50.4%49.7%46.2%58.2%14.9%19.5%14.8%17.6%14.3%19.2%14.1%16.1%14.0%20.5%生物医药//物联网/新能源电子半导体/IT/通信/电子/互联网工业自动化/智能设备制造计算机硬件/通信/网络设…新能源汽车

4.4%生物医药/医疗 全行业8关于进入所在行业的原因，44.3%/医疗领域，3225.6%，低于全行业的29.6%；有2419.5/专业对口听从家人、朋友建议自己喜欢、感兴趣看好未来发展前景工资高、福利好

职场人选择从事行业的原因

32.0%25.6%32.0%25.6%29.6%18.4%20.6%24.0%19.5%12.9%14.7%生物医药/医疗 全行业在被问及“影响一个行业未来发展前景的主要因素”时，79.7%的生物医药