光伏电站的内保管理方案

光伏电站的内保管理方案

2016年2月，我公司对关于电建集团盐边县桐子林镇安

静村万家山光伏电站进行了实地察看：电站防范区域较大，

建议在厂区内设置临时4个岗亭，为了规范厂区内保管理，

切实维护厂区防范区域的平安稳定，确保厂区的公共财产平

安和工作人员的人身平安，初步拟定以下内保服务方案：

第一条职责

安保人员在厂区保卫部门、辖区派出所及安保公司领导下，

履行下列职责：

1、对厂区防范区域开展治安检查、治安巡逻等治安防范

工作；预防和制止各类违法犯罪行为的发生，对现行犯罪嫌

疑人，马上扭送公安机关。

2、维护厂区的治安秩序，在执勤期间对防范区域的闲杂

人员，特殊是可疑人员进行严格查询，对发觉的治安隐患应

刚好上报厂区的主管部门。

3、发觉刑事案件、治安案件、治安突发事务和灾难事故,

马上先期处置，组织爱护现场，并快速报告主管部门及公安

机关。

4、保安不是行政执法主体，不享有行政执法权，对查获

的赃款、凶器、违禁品及群众送交的捡拾物品等，应做好登

记刚好上缴公安机关处理，严禁挪作他用。

5、仔细保管好配发的公用财产、警戒，保持完好无损。

6、安保必需完整、精确填写当班工作状况；交接班时共

同对防范区域进行检查、交接，并仔细填写好交接班记录，

明确须要接着办理事项。

7、安保工作期间要仪容严整，举止大方，看法和气，用

语文明。

8、安保应主动协作厂区保卫部门搞好防洪区域的安保工

作。

厂区防范所需保安队员按实际须要配备（管理员1名，

安保队员12人，共计13人）。

我公司为了更好的维护好厂区内的工作秩序，我公司安

保人员实行全天24小时守护和对防范区域进行巡逻，依据劳

动相关规定安保人员24小时值守须要实行3班倒制。

服务范围和工作时间

厂区的安保学问只能在指定范围内从事安保服务工作，

安保人员工作时间必需依据《劳动法》的有关规定进行，特

殊状况除外。

教化培训和后勤保障

安保的培训包括上岗培训和在岗培训。上岗培训时间不

少于7天，公司负责在岗培训每年不少于15天，公司组织培

训。要常常针对纪律和政策等学问、专业学问、法律法规、

业务技能、体能等岗位练兵培训，不断提高政治业务素养。

人员招录和培训由公司负责。

由厂区供应生活用水、用电、住宿和用餐条件。

其次条纪律

安保守则

遵守国家法律、法规和政策，依法办事；遵守厂区的各

项规章制度；

1、听从吩咐、听从指挥、忠于职守；

2、文明执勤、礼貌待人；

3、廉洁奉公，遵守纪律，保守隐私；

4、执勤时按规定着装，佩戴统•标记接受群众监督；

5、非工作时间一律不得着装，严禁将安保服外借。

安保必需严格遵守纪律，不得有下列行为

1、漫步有损政府形象和国家声誉的言论，参与非法组织,

参与反对政府的集会、旅行、示威等活动，参与罢工。

2、玩忽职守，延误工作；

3、对抗上级决议和吩咐；

4、弄虚作假、知情不报，欺瞒领导：

5、泄露国家隐私和警务工作隐私；

6、体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员；

7、非法剥夺、限制他人人身自由；

8、巧取豪夺或者索取、收受贿赂；

9、参与色情、吸毒、迷信、赌博、厂区内严禁吸烟等活

动；

10、酗酒和在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车；

11、严禁以安保的身份参与经济纠纷，从事务类作奸犯

科活动，不得阻碍依法执行公务；

12、其他违法违纪行为。

第三条安保服务费用解决

安保服务费按每月每明安保人员2700.00元的费用收取,

安保公司负责安保人员的工资待遇及相关社会保险。支付方

式双方拟定。

第七条岗位配置及岗位职责

1、白班：7:30—15：30；人数4人

大门岗：1人

巡逻：3人

2、中班：15：30—23：30；人数4人

大门岗：1人

巡逻：3人

3、夜班：23:30一次日07：30：人数6人

大门兼巡逻岗岗位：2人

夜值岗：4人

内保队长1人，负责整个保安队伍的日常管理及协调客

户之间的事务，处理突发事务。

附：内保各岗位职责要求

1、厂区大门保安岗位：

⑴当领导或领导车辆进出入大门时，内保员应在大门口

立正敬礼。接听电话时，应文明用语，不得粗暴无理，损害

厂区的形象和声誉。礼貌回答来厂区人员的有关问询。

⑵加强对非机动车的管理，

(3)加强厂区大门的管理，

2、巡逻内保岗位：

(1)对厂区范围内实行24小时不间断巡逻，对小偷进

行驱逐、抓获，刚好汇报并妥当处理。发觉厂区某些角落有

杂物，应马上报告上级领导，再作处理。

(2)进行每日消防平安检查，做好巡查记录，

(3)区下班后，内保员应刚好检查，发觉异样状况应马

上报告。

责任划分

安保队伍管理

安保人员由厂区主管部门负责人和物业公司人防部共同

管理。依据工作须要经双方协商后可以调换安保人员。

厂区依据岗位，制定岗位职责，使得安保人员明确自身

责任和工作任务。

由厂区主管部门每月对安保人员的工作状况进行考核，

考核状况次月1日报给物业管理公司，物业管理公司以此为

凭，给安保人员发放当月工资。

物业管理公司责任

人员招录和培训由英杰物业公司负责。依据《秩序维护

服务管理条例》规定，安保人员必需持证上岗，我物业管理

公司派驻的安保均为政审合格、体检健康、能持证上岗的安

保员。

如厂区发生财产被盗案件，经公安机关认定却因我公司

当班物业人员失职造成，企业可以依据状况对物业公司或安

保人员进行相应惩罚，状况严峻的可扣除失职人员当月安保

服务费用和更换失职人员。

厂区主管部门发觉安保人员失职，按一下方式处理：

发觉安保人员上班睡觉,厂区主管部门视状况每次按100

元惩罚标准处理，次月10日前报给物业公司，经物业公司核

实后，企业可从次月划拨给物业公司的安保服务费里扣除，

屡犯不改的，物业公司对其作出开除处理。

发觉安保人员上班擅离职守，厂区主管部门视状况每次

按100元惩罚标准处理，次月10日前报给物业公司，经物业

公司核实后，企业可从次月划拨给物业公司的安保服务费里

扣除，屡犯不改的，物业公司对其作出开除处理。

如发觉安保人员监守自盗或内外勾结，造成厂区财产损

失，经公安机关查实后，企业可扣除划拨给物业公司违法安

保人员当月的安保服务费用。

企业责任

我公司安保人员如发觉防范区域内有平安隐患，刚好上

报厂区主管部门后，如因厂区主管部门未刚好处理平安隐患,

此后所发生的一切平安事故和财产损失由企业担当全部责

任。

我公司安保人员上班期间，如因企业把安保人员调离工

作岗位，支配去做其他事情，此间发生财产被盗损失，由企

业自行担当责任。

详细工作支配及岗点设置依据厂区实际状况而制定，合

同的配备安保人员人数，如因配备人员不足，导致防范区域

漏洞，造成的财产损失，由企业自行担当责任。

分项报价明细表

序号服务内容单项价格（单位：万元）

1员工工资1970元X13人X12个月=30.73万元

2税金2450元x6%xl3人xl2个月=2.29万元

3保险480元xl3人xl2个月=7.48万元

4培训装备费30元xl3人xl2个月=0・46万元

5管理费50元xl3人x12个月=0.78万元

6利润135.8元xl3人xl2个月=2.11万元

此费用含有员工

工资、管理费、税金、

备注服务周期12个月

培训装备费、利润、

社会保险。

总价（万元）43.85万元/12个月（13人）

物业厂区安保秩序

总体目标

在管理合同期内把医院管理成“平安、文明、舒适”的

物业区。依据托付管理事项和有关质量规定，对医院的交通、

秩序等项目进行维护。

分项指标：

1、员工持证上岗率100%。

2、内保服务达标率9