2026年《安全生产法》企业中层管理人员测试题库

2026年《安全生产法》企业中层管理人员测试题库一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《安全生产法》，安全生产工作应当以人为本，坚持的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防消结合D.安全第一、综合治理答案：A解析：安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，是《安全生产法》明确的基本方针。2.下列哪项不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的法定职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.每日对生产现场进行安全检查并记录答案：D解析：主要负责人职责包括建立责任制、组织培训、制定预案等，“每日检查并记录”不属于主要负责人法定职责，通常由安全生产管理人员或班组长落实。3.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员不承担下列哪项职责？（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位应急救援演练C.督促落实本单位安全生产整改措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：D解析：“保证安全生产投入的有效实施”是主要负责人的职责，安全生产管理人员不承担资金投入保证责任。4.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，这被称为“三同时”制度。安全设施投资应当纳入（）。A.建设项目概算B.生产流动资金C.管理费用D.事故应急预案答案：A解析：安全设施投资应当纳入建设项目概算，确保安全设施资金落实。5.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.30%以上50%以下B.40%以上80%以下C.60%以上100%以下D.80%以上100%以下答案：C解析：依据《安全生产法》规定，该情形处上一年年收入60%以上100%以下的罚款。6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行（）的安全教育培训。A.招工录用流程B.企业文化C.岗位安全操作规程和安全操作技能D.应急急救医学答案：C解析：用工单位应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位进行必要的安全培训。7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向（）报告。A.本单位负责人B.应急管理部门C.公安机关D.工会答案：A解析：事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人再按照国家规定立即如实报告监管部门。8.下列作业中，依据《安全生产法》应当安排专门人员进行现场安全管理的是（）。A.普通设备巡检B.办公区域清洁C.吊装作业D.仓库盘点答案：C解析：爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理。9.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C解析：一般事故处上一年年收入40%罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。10.生产经营单位的主要负责人受撤职处分后，自受处分之日起（）内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.3年B.5年C.8年D.10年答案：B解析：主要负责人受撤职处分或刑事处罚后，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。11.下列人员中，必须取得特种作业操作证方可上岗作业的是（）。A.企业安全管理人员B.高压电工C.车间统计员D.质量检验员答案：B解析：特种作业人员必须经专门安全作业培训，取得相应资格后上岗，高压电工属于特种作业。12.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应管控措施。这一要求主要针对（）。A.仅重大危险源B.所有风险点C.仅生产设备D.仅外来人员答案：B解析：安全风险分级管控应覆盖所有风险点，重大危险源还要登记建档、定期检测评估监控。13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.继续作业并报告B.停止作业并撤离作业场所C.等待指令后再撤离D.仅通知同事后继续作业答案：B解析：从业人员在紧急情况下有权停止作业并撤离，生产经营单位不得因此降低其工资福利等待遇或解除合同。14.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）。A.可以先上岗，后培训B.可以边培训边上岗C.不得上岗作业D.仅危险岗位不得上岗答案：C解析：未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。15.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害以及依法为从业人员办理（）的事项。A.商业保险B.工伤保险C.医疗保险D.失业保险答案：B解析：劳动合同应载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险相关事项。16.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程“三同时”情况进行（）。A.审批B.验收C.监督，并提出意见D.设计答案：C解析：工会对“三同时”有监督权，可提出意见，但无审批或验收决定权。17.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，（）其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A.加重B.免除或者减轻C.明确D.细化答案：B解析：不得以协议免除或减轻对从业人员的伤亡责任，此类协议无效。18.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况还应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和（）报告。A.工会主席个人B.职工大会或者职工代表大会C.董事会秘书D.财务部门答案：B解析：重大事故隐患排查治理情况应及时向监管部门和职工大会或职代会报告。19.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，并提供必要的（）。A.奖金B.劳动防护用品C.交通工具D.住宿答案：B解析：实习学生应进行安全培训并提供必要劳动防护用品。20.生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除追究事故单位责任外，还应当查明对安全生产有关事项负有审查批准和监督职责的（）的责任。A.新闻媒体B.行业协会C.行政部门D.金融机构答案：C解析：还应查明负有审查批准和监督职责的行政部门的责任，并依法追究。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案E.每日检查本单位安全生产状况并记录答案：ABCD解析：主要负责人职责包括建立责任制、组织培训、保证投入、制定预案等；每日检查并记录不属于主要负责人法定职责。2.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员可以履行的法定职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.审批本单位安全生产费用使用计划答案：ABCD解析：A、B、C、D均为安全生产管理人员法定职责；E项安全费用保证与审批不属于安全生产管理人员职责，主要负责人保证投入、决策机构审批。3.依据《安全生产法》，下列哪些生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？（）A.矿山企业B.金属冶炼企业C.建筑施工企业D.从业人员超过100人的一般工业企业E.从业人员不足100人的纺织企业答案：ABCD解析：矿山、金属冶炼、建筑施工等高危单位无论规模必须设置机构或专职；一般工业企业超过100人必须设置机构或专职；纺织企业不足100人可配专兼职安全员，不是必须。4.生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题进行（）。A.批评B.检举C.控告D.拒绝违章指挥E.拒绝强令冒险作业答案：ABCDE解析：从业人员有权批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，法律保护其合法权益。5.发生生产安全事故后，生产经营单位应当立即采取的措施包括（）。A.组织抢救B.保护事故现场C.及时、如实报告事故情况D.防止事故扩大E.立即销毁相关记录答案：ABCD解析：事故后应抢救、保护现场、及时报告、防止扩大；销毁记录属于违法行为。6.安全生产费用可以用于下列哪些支出？（）A.安全设施维护保养B.劳动防护用品配备C.安全生产教育和培训D.应急救援演练E.职工旅游福利答案：ABCD解析：安全生产费用应用于安全设施、防护用品、教育培训、应急救援等；不得用于职工福利等非安全支出。7.下列哪些作业属于《安全生产法》规定应当安排专门人员进行现场安全管理的危险作业？（）A.爆破作业B.吊装作业C.动火作业D.临时用电作业E.普通搬运作业答案：ABCD解析：法定的爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业须有专人现场安全管理，普通搬运不属于。8.从业人员在作业过程中，应当履行哪些安全生产义务？（）A.严格落实岗位安全责任B.遵守安全生产规章制度和操作规程C.服从管理D.正确佩戴和使用劳动防护用品E.发现隐患可自行决定停工后不再处理答案：ABCD解析：从业人员应落实岗位责任、遵守制度、服从管理、正确佩戴使用防护用品；发现隐患应报告，不能自行停工后不管。9.下列哪些情况下，从业人员有权停止作业或者撤离作业场所？（）A.发现直接危及人身安全的紧急情况B.接到违章指挥C.接到强令冒险作业D.未发加班工资E.现场无安全管理人员答案：ABC解析：紧急情况有权停止作业撤离；违章指挥、强令冒险作业有权拒绝；后两项不构成法定停止作业情形。10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当（）。A.将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理B.对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程培训C.对被派遣劳动者进行安全操作技能培训D.为被派遣劳动者提供必要的劳动防护用品E.将全部培训责任转移给劳务派遣单位答案：ABCD解析：用工单位应统一管理被派遣劳动者，提供培训与防护用品；劳务派遣单位进行必要培训，但用工单位不能全部转移责任。三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。答案：正确2.安全生产费用可以挪作他用。答案：错误解析：安全生产费用必须专款专用，不得挪作他用。3.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。答案：正确4.特种作业人员必须按照国家规定经专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业。答案：正确5.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。答案：正确6.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。答案：正确7.生产经营单位与从业人员订立协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任的，该协议有效。答案：错误解析：此类协议无效，生产经营单位仍应依法承担责任。8.生产经营单位接收中等职业学校学生实习，无需进行安全生产教育和培训。答案：错误解析：应对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，并提供必要劳动防护用品。9.生产经营单位的兼职安全员不属于安全生产管理人员。答案：错误解析：安全生产管理人员包括专职和兼职的安全管理人员。10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并在撤离后有权获得工资待遇。答案：正确解析：紧急情况停止作业撤离的，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的主要职责（至少列出5项）。答案：(1)建立健全并落实全员安全生产责任制；(2)组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；(3)组织制定并实施安全生产教育和培训计划；(4)保证安全生产投入的有效实施；(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；(6)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；(7)及时、如实报告生产安全事故。任答5项即得满分。解析：依据《安全生产法》第21条，主要负责人是本单位安全生产第一责任人，以上为法定职责要点。2.简述安全设施“三同时”制度的具体内容。答案：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；安全设施投资应当纳入建设项目概算。解析：“三同时”制度是保障安全设施从源头上落实的重要制度。3.简述生产经营单位事故隐患排查治理的基本要求。答案：(1)建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度；(2)采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患；(3)事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报；(4)重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。解析：依据《安全生产法》第41条，隐患排查治理应做到闭环管理和信息通报。4.简述从业人员在安全生产方面享有的基本权利（至少列出4项）。答案：(1)知情权：了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；(2)教育培训权：获得安全生产教育和培训；(3)批评、检举、控告权；(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业权；(5)紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业并撤离；(6)工伤保险赔偿权；(7)对本单位安全生产工作提出建议权。任答4项即得满分。解析：从业人员权利保障是《安全生产法》的重要内容，用人单位不得因行使权利而降低待遇或解除合同。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某机械制造企业共有员工320人，未设置安全生产管理机构，也未配备专职安全生产管理人员，只指定了一名兼职安全员。2025年3月，维修工在未办理动火审批手续的情况下进行电焊作业，引燃周围可燃物，造成3人重伤，直接经济损失200万元。事故调查发现：该企业未建立安全风险分级管控制度；动火作业未安排专门人员进行现场安全管理；部分从业人员未经安全培训即上岗；主要负责人未组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。问题：(1)该企业在安全生产管理方面存在哪些违法行为？（4分）(2)依据《安全生产法》，该企业应当如何设置安全生产管理机构或者配备人员？（3分）(3)对该企业主要负责人可以依法采取哪些措施？（4分）(4)针对动火作业，应落实哪些现场安全管理要求？（4分）答案：(1)违法行为包括：从业人员超过100人（320人）未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；未建立安全风险分级管控制度；动火作业未安排专门人员进行现场安全管理，且未办理审批手续；部分从业人员未经安全培训上岗；主要负责人未组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。任答4点即得4分。(2)该企业为一般工业企业，从业人员320人，超过100人，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，不能仅设兼职安全员。回答“应当设置机构或配备专职”即得3分。(3)主要负责人未履行安全生产管理职责导致发生一般事故（3人重伤、200万元直接经济损失），依据《安全生产法》可给予撤职处分；由应急管理部门处上一年年收入40%的罚款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。(4)动火作业现场安全管理要求：办理动火作业审批手续，明确作业内容、部位、时间和防范措施；安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程遵守和安全措施落实；作业前清理现场可燃物，配备灭火器材；作业人员持证上岗，做好个体防护；作业结束后检查现场，消除残火隐患。任答4点即得4分。解析：本题综合考察安全机构配备、风险管控制度、危险作业现场管理、主要负责人职责及违法后果。参照《安全生产法》第21、24、41、43、93、95条。2.某化工企业中层管理人员安排工人清洗储罐，未按规定办理有限空间作业审批，未进行气体检测和通风，导致2名工人窒息死亡。事故发生后，车间主任要求现场工人不得对外透露，并故意延迟向企