2026年工会干部履职培训试卷（带答案）

2026年工会干部履职培训试卷（带答案）一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.《中华人民共和国工会法》最新一次修改自哪一年起施行？A.2021年B.2022年C.2023年D.2024年答案B解析2021年12月24日第十三届全国人大常委会第三十二次会议通过修改《中华人民共和国工会法》的决定，修改后的工会法自2022年1月1日起施行。2.根据《中国工会章程》，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其根本活动准则是什么？A.企业规章制度B.工会内部规定C.宪法和法律D.劳动合同答案C3.工会全国代表大会每几年举行一次？A.2年B.3年C.4年D.5年答案D4.基层工会委员会每届任期一般为多长时间？A.2年或3年B.3年或5年C.4年或5年D.5年或6年答案B5.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括下列哪一项？A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.直接任免企业行政负责人D.撤换或者罢免工会委员会组成人员答案C6.职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。下列关于会员权利的说法，错误的是哪一项？A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.会员没有退会自由D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇答案C解析根据《中国工会章程》，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。7.工会经费的来源不包括下列哪一项？A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府向企业征收的所得税返还答案D8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规，克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间的，工会应当如何做？A.直接代替职工申请辞职B.代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正C.无权干涉D.只能向新闻媒体反映答案B9.下列关于基层工会会员大会或会员代表大会与工会委员会关系的表述，正确的是哪一项？A.工会委员会领导会员大会B.会员大会或会员代表大会是基层工会的权力机构C.两者互不隶属D.工会委员会可以否决会员大会的决议答案B10.职工代表大会或者职工大会是哪种类型单位实行民主管理的基本形式？A.仅国有企业B.仅私营企业C.各类企业、事业单位D.仅机关单位答案C11.工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得下列哪一机构同意？A.本单位行政领导B.本级工会委员会和上一级工会C.本单位党组织D.职工代表大会答案B12.国有企业、国有控股企业职工代表大会的职权中，下列哪一项不属于其审议决定范围？A.企业的经营方针、长远规划B.工资调整方案、奖金分配方案C.劳动保护措施、奖惩办法D.职工福利基金使用方案答案A解析国有企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。企业的经营方针、长远规划等重大决策一般听取职工代表大会的意见和建议，而直接涉及职工切身利益的劳动报酬、保险福利等事项须经职工代表大会审议通过。13.集体合同草案应当提交谁讨论通过？A.董事会B.股东会C.职工代表大会或者全体职工D.工会委员会答案C14.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知谁？A.董事会B.人力资源和社会保障局C.工会D.职工本人答案C15.下列关于劳动保护的说法，错误的是哪一项？A.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督B.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况进行监督C.工会发现危及职工生命安全的情况，无须处理D.任何组织和个人不得阻挠和限制工会依法参与安全生产监督管理答案C16.新就业形态劳动者，如外卖配送员、网约车司机等，加入工会的组织形式不包括下列哪一项？A.平台企业单独建立工会B.加入区域性、行业性工会联合会C.不参加任何工会组织D.加入乡镇（街道）、村（社区）工会答案C17.工会经费审查委员会是代表谁对工会经费收支和资产管理情况实行审查监督的组织？A.工会主席B.企业行政C.会员群众D.上级工会答案C18.用人单位与职工因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生劳动争议时，当事人可以采取的解决途径不包括下列哪一项？A.协商B.调解C.仲裁D.直接向人民法院提起行政诉讼答案D解析劳动争议处理实行“一裁两审”体制，当事人不能直接向法院提起行政诉讼。劳动争议应先经劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起民事诉讼。19.下列哪一项属于工会建设职能的体现？A.组织职工开展劳动和技能竞赛B.代表职工签订专项集体合同C.参加劳动争议调解D.参与劳动安全卫生监督检查答案A解析工会建设职能主要包括动员和组织职工参加经济建设、开展劳动竞赛、技术革新、技术协作、合理化建议等活动，促进生产力发展。20.基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。工会主席是工会的什么？A.出资人B.法定代表人C.主管会计D.监事长答案B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的主要社会职能包括哪些？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案ABCD解析中国工会具有维护、建设、参与、教育四项基本社会职能。维护职能是工会的基本职责。2.根据《工会法》，下列哪些情形中，工会可以作出处理？A.企业单方面变更劳动合同B.企业随意延长劳动时间，侵害职工休息休假权C.企业不提供符合国家规定的劳动安全卫生条件D.企业无正当理由拖欠职工工资答案ABCD解析工会对用人单位违反劳动法律法规侵犯职工合法权益的行为，有权代表职工进行交涉，要求采取纠正措施。3.下列属于工会会员义务的有哪些？A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德D.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动答案ABCD4.关于职工代表的产生，下列表述正确的有哪些？A.职工代表由职工民主选举产生B.职工代表实行常任制C.职工代表可以连选连任D.企业主要负责人可以直接指定职工代表答案ABC解析职工代表应当由职工民主选举产生，企业主要负责人不得指定职工代表。职工代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。5.下列哪些制度属于企业民主管理制度的重要组成部分？A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.职工董事、职工监事制度D.集体协商和集体合同制度答案ABCD6.工会经费收支管理应遵循哪些原则？A.依法依规B.厉行节约C.保障重点D.注重绩效答案ABCD解析工会经费收支管理应遵循依法依规、厉行节约、保障重点、注重绩效的原则，确保经费使用合法、规范、有效。7.劳动争议调解委员会由哪些方面代表组成？A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.政府代表答案ABC8.推动新就业形态劳动者入会，主要可以通过哪些方式和渠道？A.建立平台企业工会B.建立区域性、行业性工会联合会C.建立联合工会D.直接吸收为全国总工会直接会员，不经基层组织答案ABC9.工会干部在履职过程中享有的保障包括哪些？A.工会主席、副主席任期未满不得随意调动B.基层工会非专职委员占用工作时间从事工会工作应事先征得同意C.工会工作人员依法履行职责受法律保护D.工会主席可以不经任何程序直接担任企业总经理答案ABC解析工会主席、副主席任期未满不得随意调动；非专职的工会委员占用生产或者工作时间从事工会工作，应当事先征得企业同意；工会工作人员依法履行职责受法律保护。工会主席不得直接担任企业总经理，不能混淆工会与行政的角色定位。10.下列属于工会劳动法律监督主要内容的有哪些？A.用人单位执行劳动合同制度情况B.用人单位缴纳社会保险费情况C.用人单位提供劳动安全卫生条件情况D.用人单位支付劳动报酬情况答案ABCD三、判断题（每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。答案√2.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。答案√3.工会主席可以由企业总经理兼任。答案×解析工会主席不应当由企业行政负责人兼任。工会是职工群众组织，工会主席应当由会员大会或会员代表大会选举产生，与行政职务分设。4.社会保险基金不列入工会经费来源。答案√5.基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，不需报上一级工会批准，只备案即可。答案×解析基层工会委员会经会员大会或会员代表大会选举产生后，应报上一级工会批准。6.职工加入工会，实行自愿原则，不得强迫。答案√7.工会经费可以用于发放职工节日慰问品等福利性支出。答案√8.国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。答案√9.集体合同生效后，即对用人单位和全体职工具有约束力，不论职工本人是否为工会会员。答案√解析依法订立的集体合同对用人单位和全体职工具有约束力。行业性、区域性集体合同对该行业、该区域的用人单位和职工具有约束力。10.职工因工伤亡，工会无须提供帮助，应由本人或家属自行处理。答案×解析职工因工伤亡或者患职业病，工会应当提供法律援助，协助处理善后事宜，维护职工合法权益。11.企业可以以职工参加工会活动为由，扣减其工资。答案×解析职工依法参加工会活动，其工资待遇不变，用人单位不得扣减。12.女职工特殊权益保护是工会维护职能的重要内容之一。答案√13.工会会员大会或者会员代表大会有权罢免工会主席。答案√解析工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免由其选举产生的工会委员会组成人员。14.基层工会的经费审查委员会主任一般由工会主席兼任。答案×解析工会经费审查委员会主任一般由经审会全体会议选举产生，工会主席不得兼任经审会主任，以保证审查监督的独立性。15.企业实行民主管理，只限于职工代表大会一种形式。答案×解析职工代表大会是基本形式，此外还有厂务公开、职工董事、职工监事、民主恳谈会、合理化建议等多种民主管理形式。四、填空题（每空1分，共10分）1.中国工会的基本职责是维护职工合法权益、________。答案竭诚服务职工群众2.中华全国总工会成立于________年。答案19253.工会必须把________作为一切工作的出发点。答案职工群众的利益4.职工代表大会每年至少召开________次。答案一5.企业、事业单位、社会组织应当向工会拨缴的工会经费，按照全部职工________的2%计算。答案工资总额6.工会主席、副主席由______或者______选举产生。答案会员大会；会员代表大会7.职工加入工会，须由本人________申请。答案自愿8.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，是发挥工会________职能。答案建设五、简答题（每题5分，共15分）1.简述基层工会主席的主要职责。答案(1)主持工会委员会日常工作，贯彻落实会员大会或会员代表大会决议和上级工会决定；(2)代表和维护职工合法权益，协调劳动关系；(3)组织职工参与企业、事业和机关的民主管理、民主监督；(4)组织职工开展劳动竞赛、技术创新和文体活动；(5)加强工会自身建设，做好会员发展和会员管理工作。2.简述职工代表大会的基本职权。答案(1)审议建议权：听取和审议企业重大决策、年度计划等报告，提出意见和建议；(2)审查通过权：审查通过工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施等涉及职工切身利益的重大事项；(3)审议决定权：审议决定职工福利基金使用方案及其他有关职工生活福利的重大事项；(4)评议监督权：评议监督企业各级领导干部，提出奖惩和任免建议；(5)选举权：依法选举职工董事、职工监事等。解析不同性质企业职工代表大会的职权有所差异，但上述五个方面是最基本的职权安排。3.简述工会经费使用的“八不准”中任选三条。答案不准用工会经费购买各种商业预付卡、购物卡、代金券等；不准用工会经费请客送礼、大吃大喝；不准用工会经费滥发奖金、津贴、补贴；不准用工会经费从事高消费娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户设立“小金库”；不准将工会经费纳入单位行政账户使用；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。解析本题为选答题，任选三条回答即可，但须保证所选内容确属“八不准”范围。六、案例分析题（共10分）1.某企业因经营困难，连续3个月未足额发放职工工资，且未经协商即将部分职工工作时间由每日8小时延长至10小时，也未支付加班费。职工多次向企业反映无果后，要求工会出面解决。假如你是该企业工会主席，请结合工会法和劳动法律法规，说明你应当如何依法履职。答案：(1)立即了解情况、固定相关证据，听取职工诉求，召开工会委员会会议研究处置方案；(2)依据《工会法》规定，以工会名义向