2026年职业卫生执法巡查题库（含答案）

2026年职业卫生执法巡查题库（含答案）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.我国职业病防治工作实行的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.用人单位负责、行政机关监管D.劳动者依法享有职业卫生保护的权利答案A2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时设计、同时建设、同时运行D.同时审批、同时施工、同时使用答案A3.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，并指导劳动者正确使用职业病防护设备和（）。A.个人防护用品B.生产工具C.办公设备D.应急救援器材答案A4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当保存（）。A.长期保存B.至少10年C.至少15年D.至少20年答案A5.职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素，以及在作业过程中产生的（）等。A.其他职业有害因素B.环境因素C.管理因素D.人为因素答案A6.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.兼职人员C.职业卫生管理人员D.安全员答案A7.劳动者离岗前（）日内，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90D.15答案A8.对准备脱离所从事的职业病危害作业岗位的劳动者，用人单位应当组织其进行离岗时的职业健康检查，未进行离岗职业健康检查的，不得解除或者终止（）。A.劳动合同B.用人单位规章制度C.工伤保险关系D.薪资发放答案A9.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）。A.专职职业卫生管理人员B.兼职职业卫生管理人员C.注册安全工程师D.医生答案A10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可（）作业。A.上岗B.继续C.独立D.定期答案A11.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.生产经营情况C.员工出勤记录D.安全生产考核结果答案A12.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护用品，并（）劳动者正确佩戴和使用。A.督促、指导B.强制C.要求D.建议答案A13.发现疑似职业病病人时，用人单位应当及时安排对其进行（），并向所在地卫生行政部门报告。A.诊断B.治疗C.康复D.观察答案A14.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并具备职业病诊断资格的（）承担。A.医疗卫生机构B.疾病预防控制中心C.职业病防治院D.综合医院答案A15.用人单位分立、合并、解散、破产时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行（）。A.职业健康检查，并妥善安置B.经济补偿C.岗位调整D.培训答案A16.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）和中文警示说明。A.警示标识B.安全标语C.操作规程D.应急照明答案A17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.50岁以上职工D.新进职工答案A18.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并（）变更原劳动合同相关条款。A.协商B.强制C.单方面D.通知答案A19.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。A.岗位津贴B.额外休假C.奖金D.工龄补贴答案A20.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和（）。A.定期检查B.培训C.转岗D.退休答案A21.职业病患者的诊疗、康复费用，以及伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.商业保险答案A22.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测和评价制度，定期检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.乡镇人民政府答案A23.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当（）。A.停止存在职业病危害因素的作业，治理达到国家职业卫生标准后方可恢复B.减少作业时间C.发放防护用品D.加强通风答案A24.职业卫生执法巡查人员在进行执法检查时，应当出示（）和执法证件。A.工作证B.身份证C.行政执法证D.介绍信答案C25.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.5万元以上20万元以下B.1万元以上5万元以下C.10万元以下D.20万元以上50万元以下答案A26.用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）罚款。A.5万元以上30万元以下B.1万元以上5万元以下C.10万元以上50万元以下D.5万元以下答案A27.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位（）与其解除或者终止劳动合同。A.不得B.可以协商C.可以提前30日通知D.必须答案A28.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.刑事责任B.行政责任C.民事责任D.经济责任答案A29.职业卫生执法巡查中，现场检查记录应当由执法人员和（）签名或者盖章。A.当事人B.旁证人员C.企业负责人D.陪同人员答案A30.职业病危害项目申报的时限，新建、改建、扩建项目自竣工验收之日起（）内进行申报。A.30日B.15日C.60日D.10日答案A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.建立职业病防治责任制B.提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件C.依法参加工伤保险D.对劳动者进行职业卫生培训E.对产生的职业病危害承担责任答案ABCDE解析依据《职业病防治法》第五条至第七条，用人单位应当建立职业病防治责任制，提供符合卫生要求的工作环境，参加工伤保险，开展职业卫生培训，并对职业病危害后果承担责任。2.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.离岗后医学随访答案ABCDE解析依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访以及应急健康检查五类。3.用人单位应当建立和保存的职业卫生档案包括（）。A.职业病危害因素检测结果B.职业健康监护档案C.职业卫生培训记录D.职业病危害项目申报资料E.职业病防护设施维护检修记录答案ABCDE解析职业卫生档案是用人单位职业病防治工作的基础资料，包含检测、监护、培训、申报、设施维护等内容。4.下列属于职业病危害因素中物理因素的有（）。A.噪声B.高温C.振动D.粉尘E.电离辐射答案ABCE解析粉尘属于化学因素，其余均为物理因素。电离辐射在职业病危害因素分类中也可作为物理因素或放射性因素。5.执法巡查时发现用人单位存在下列哪些行为，应当责令限期改正并给予行政处罚？（）A.未按照规定及时、如实申报职业病危害项目B.未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.未组织职业健康检查D.未提供个人防护用品E.未在劳动合同中告知职业病危害真实情况答案ABCDE解析以上行为均违反《职业病防治法》相关条款，卫生行政部门可责令限期改正、给予警告或罚款。6.下列关于职业健康监护档案的说法，正确的有（）。A.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案B.档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和处理情况C.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件D.用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章E.职业健康监护档案应当长期保存答案ABCDE解析依据《职业病防治法》第三十六条及《用人单位职业健康监护监督管理办法》，以上说法均正确。7.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果E.职业卫生主要负责人姓名答案ABCD解析公告栏应公布规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果，不要求公布负责人姓名。8.用人单位不得安排哪些劳动者从事接触职业病危害的作业？（）A.未成年工B.未经上岗前职业健康检查的劳动者C.有职业禁忌的劳动者D.孕期、哺乳期女职工（对本人、胎儿、婴儿有特殊职业禁忌的作业）E.年满55周岁以上的劳动者答案ABCD解析依据《职业病防治法》及《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未成年工、未经上岗前体检者、有职业禁忌者以及孕期、哺乳期女职工禁忌从事作业均不得安排接触相应职业病危害。9.职业病诊断需要提供的资料包括（）。A.职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.放射性职业病诊断需要个人剂量监测结果E.诊断机构要求提供的其他有关材料答案ABCDE解析依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，以上资料均为职业病诊断所需材料。10.卫生行政部门及其职业卫生执法巡查人员履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为有关的资料C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，可以采取临时控制措施E.对拒绝检查的用人单位直接处以罚款答案ABCD解析依据《职业病防治法》第六十四条，卫生行政部门及其执法人员有权采取上述A、B、C、D措施，但E项直接罚款不符合法定程序。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。答案正确2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案错误3.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。答案正确4.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，只需安排上岗前职业健康检查，无需安排在岗期间定期检查。答案错误5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确6.职业病诊断由一名具有职业病诊断资格的执业医师作出即可。答案错误7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上盖章。答案正确8.职业卫生执法巡查人员对涉及被检查单位的商业秘密，应当为其保密。答案正确9.用人单位未按照规定安排疑似职业病病人进行诊治的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款。答案正确10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业卫生执法巡查中，对用人单位职业健康监护工作的检查要点。答案(1)是否组织劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查；(2)职业健康检查机构是否具备资质，检查项目是否符合接触职业病危害因素的种类；(3)是否将检查结果如实告知劳动者；(4)是否建立并妥善保存职业健康监护档案；(5)是否安排未经体检、有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害作业。2.简述用人单位在职业病防治中的主体责任主要包括哪些方面。答案(1)建立职业病防治责任制，明确各级责任；(2)提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；(3)对职业病危害项目申报；(4)开展职业卫生培训；(5)组织职业健康检查；(6)提供个人防护用品；(7)对工作场所进行检测评价；(8)设置警示标识和公告栏；(9)制定应急救援措施和事故处理；(10)依法参加工伤保险等。3.简述职业卫生执法巡查人员在现场检查时，可以采取哪些措施。答案(1)进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；(2)查阅、复制与违反职业病防治法律、法规行为有关的资料；(3)询问有关人员；(4)责令停止违法行为；(5)发生职业病危害事故或者可能发生事故时，采取临时控制措施；(6)发现违法情形依法给予行政处罚。4.简述职业病危害项目申报的主要内容包括哪些。答案(1)用人单位的基本情况；(2)主要职业病危害因素及其分布；(3)可能产生职业病危害的作业场所；(4)职业病危害防护设施及应急救援措施；(5)法律、法规、规章规定的其他内容。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某企业为木制家具制造企业，主要工序包括木材切割、打磨、喷漆等。2026年3月，卫生健康执法人员对该企业进行职业卫生执法巡查。检查发现：生产车间内空气中粉尘浓度较高，现场未设置职业病危害告知卡和警示标识；部分工人未佩戴防尘口罩；企业未能提供职业健康监护档案；该企业未进行职业病危害项目申报；现场随机询问3名工人，均表示未接受过职业卫生培训。问题：(1)该企业存在哪些违法行为？（列出4项即可）(2)执法巡查人员应当对该企业提出哪些整改要求？答案：(1)违法行为：未进行职业病危害项目申报；未设置警示标识和告知卡；未给劳动者提供个人防护用品或未督促使用；未组织职业健康检查并建立档案；未开展职业卫生培训。（任意4项即可）(2)整改要求：责令限期改正，并向卫生行政部门申报职业病危害项目；设置公告栏、警示标识和中文警示说明；为劳动者提供符合要求的防尘口罩并监督正确使用；组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，建立并保存档案；对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。解析：依据《职业病防治法》第十六条、第二十六条、第