紫金农村商业银行2027年度校园招聘45人笔试备考题库及答案详解

紫金农村商业银行2027年度校园招聘45人笔试备考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，发现商品价格标签与实际价格不符，遂要求超市退还多收的款项。超市以张某购物时间已过为由拒绝退款。根据《民法典》相关规定，张某与超市之间的购物合同属于()。A、附条件的合同B、附期限的合同C、格式条款合同D、无效合同答案：C解析：根据《民法典》第四百九十九条规定，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。超市使用价格标签作为格式条款，属于提供格式条款的一方。张某要求退还多收款项，实质是主张格式条款的无效或修改。题干中，超市以购物时间已过为由拒绝退款，涉及格式条款的适用问题。C项正确，格式条款合同是指当事人一方预先拟定，并在多个合同中重复使用的条款。本案中，超市的价格标签属于格式条款，张某有权要求退款。A项错误，附条件的合同是指合同成立后，依据约定的条件成就与否决定合同效力或履行。B项错误，附期限的合同是指合同成立后，依据约定的期限决定合同效力或履行。D项错误，无效合同是指合同自始无效，不具有法律效力。本案中，超市的格式条款可能存在不公平，但不属于无效合同。故选C。2．李某在公园散步时，被一只狗突然咬伤，造成腿部受伤。狗的主人王某未采取任何措施，也未对李某进行赔偿。根据《民法典》相关规定，李某可以要求王某承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算；侵害他人人身权益造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。本案中，王某的狗咬伤李某，属于民事侵权行为，李某有权要求王某承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。3．某公司发布招聘广告，明示“男性优先”，并要求应聘者年龄在30岁以下。根据《民法典》相关规定，该公司的招聘广告属于()。A、有效广告B、无效广告C、部分有效广告D、可撤销广告答案：B解析：根据《民法典》第一千零六十三条规定，民事法律行为无效的情形包括：违反法律、行政法规的强制性规定；违背公序良俗。本案中，该公司的招聘广告明确“男性优先”，属于性别歧视，违反了《劳动法》和《民法典》的相关规定，同时违背了公序良俗，因此该广告无效。A项错误，有效广告是指符合法律法规和公序良俗的广告。C项错误，部分有效广告是指广告部分内容有效，部分内容无效。D项错误，可撤销广告是指广告存在可撤销的情形，如欺诈、重大误解等，但本案中广告无效。故选B。4．甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司在2026年12月31日前交付货物。后因乙公司经营困难，无法按时交付货物。根据《民法典》相关规定，甲公司可以要求乙公司()。A、继续履行合同B、赔偿损失C、解除合同D、以上均可答案：D解析：根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。本案中，乙公司因经营困难无法按时交付货物，属于迟延履行主要债务，经甲公司催告后仍未履行，甲公司可以要求乙公司解除合同，并要求赔偿损失。A项正确，甲公司可以要求乙公司继续履行合同，但乙公司已无法履行。B项正确，甲公司可以要求乙公司赔偿损失。C项正确，甲公司可以解除合同。故选D。5．某企业为了提高生产效率，在车间安装了自动监控设备，并对员工进行严格管理。员工张某认为企业的管理方式侵犯了其人格尊严，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《民法典》相关规定，企业行为是否侵犯员工人格尊严，应当根据()来判断。A、企业规模B、行业惯例C、员工主观感受D、法律规定答案：D解析：根据《民法典》第一千零三十一条规定，民事主体的人格尊严受法律保护。本案中，企业安装自动监控设备并严格管理员工，是否侵犯员工人格尊严，应当根据法律规定来判断。A项错误，企业规模不影响人格尊严的判断。B项错误，行业惯例不能作为判断依据。C项错误，员工主观感受不能作为判断依据。D项正确，法律规定是判断人格尊严是否被侵犯的依据。故选D。6．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生王某身体受伤。根据《民法典》相关规定，李某应当承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。本案中，李某对学生进行体罚，属于民事侵权行为，应当承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。7．某医院医生在为患者治疗时，因操作失误导致患者病情加重。根据《民法典》相关规定，医生应当承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，医生因操作失误导致患者病情加重，属于民事侵权行为，应当承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。8．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。根据《民法典》相关规定，张某可以要求公司支付()。A、医疗费B、误工费C、护理费D、以上均可答案：D解析：根据《民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算；侵害他人人身权益造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。本案中，张某因工伤受伤，可以要求公司支付医疗费、误工费、护理费等。A项正确，张某可以要求公司支付医疗费。B项正确，张某可以要求公司支付误工费。C项正确，张某可以要求公司支付护理费。故选D。9．某公司法定代表人李某在签订合同时，未仔细阅读合同条款，导致公司遭受损失。根据《民法典》相关规定，李某的行为属于()。A、重大误解B、显失公平C、欺诈D、无权代理答案：A解析：根据《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。本案中，李某在签订合同时未仔细阅读合同条款，导致公司遭受损失，属于重大误解。B项错误，显失公平是指合同条款明显不公平，但本案中不存在显失公平的情形。C项错误，欺诈是指一方故意告知虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误的意思表示。D项错误，无权代理是指代理人没有代理权而实施的行为。故选A。10．某公司员工张某在上班期间，因公司设备故障导致受伤。根据《民法典》相关规定，张某可以要求公司承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，张某在上班期间因公司设备故障受伤，属于执行工作任务造成损害，应当由公司承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。11．李某因食用被农药污染的蔬菜导致食物中毒，被送往医院治疗。根据《民法典》相关规定，李某可以要求蔬菜销售者承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，蔬菜销售者销售被农药污染的蔬菜，导致李某食物中毒，属于民事侵权行为，李某可以要求蔬菜销售者承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。12．张某在超市购物时，发现商品价格标签与实际价格不符，遂要求超市退还多收的款项。超市以张某购物时间已过为由拒绝退款。根据《民法典》相关规定，张某与超市之间的购物合同属于()。A、附条件的合同B、附期限的合同C、格式条款合同D、无效合同答案：C解析：根据《民法典》第四百九十九条规定，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。超市使用价格标签作为格式条款，属于提供格式条款的一方。张某要求退还多收款项，实质是主张格式条款的无效或修改。C项正确，格式条款合同是指当事人一方预先拟定，并在多个合同中重复使用的条款。本案中，超市的价格标签属于格式条款，张某有权要求退款。A项错误，附条件的合同是指合同成立后，依据约定的条件成就与否决定合同效力或履行。B项错误，附期限的合同是指合同成立后，依据约定的期限决定合同效力或履行。D项错误，无效合同是指合同自始无效，不具有法律效力。本案中，超市的格式条款可能存在不公平，但不属于无效合同。故选C。13．某公司发布招聘广告，明示“男性优先”，并要求应聘者年龄在30岁以下。根据《民法典》相关规定，该公司的招聘广告属于()。A、有效广告B、无效广告C、部分有效广告D、可撤销广告答案：B解析：根据《民法典》第一千零六十三条规定，民事法律行为无效的情形包括：违反法律、行政法规的强制性规定；违背公序良俗。本案中，该公司的招聘广告明确“男性优先”，属于性别歧视，违反了《劳动法》和《民法典》的相关规定，同时违背了公序良俗，因此该广告无效。A项错误，有效广告是指符合法律法规和公序良俗的广告。C项错误，部分有效广告是指广告部分内容有效，部分内容无效。D项错误，可撤销广告是指广告存在可撤销的情形，如欺诈、重大误解等，但本案中广告无效。故选B。14．甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司在2026年12月31日前交付货物。后因乙公司经营困难，无法按时交付货物。根据《民法典》相关规定，甲公司可以要求乙公司()。A、继续履行合同B、赔偿损失C、解除合同D、以上均可答案：D解析：根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。本案中，乙公司因经营困难无法按时交付货物，属于迟延履行主要债务，经甲公司催告后仍未履行，甲公司可以要求乙公司解除合同，并要求赔偿损失。A项正确，甲公司可以要求乙公司继续履行合同，但乙公司已无法履行。B项正确，甲公司可以要求乙公司赔偿损失。C项正确，甲公司可以解除合同。故选D。15．某企业为了提高生产效率，在车间安装了自动监控设备，并对员工进行严格管理。员工张某认为企业的管理方式侵犯了其人格尊严，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《民法典》相关规定，企业行为是否侵犯员工人格尊严，应当根据()来判断。A、企业规模B、行业惯例C、员工主观感受D、法律规定答案：D解析：根据《民法典》第一千零三十一条规定，民事主体的人格尊严受法律保护。本案中，企业安装自动监控设备并严格管理员工，是否侵犯员工人格尊严，应当根据法律规定来判断。A项错误，企业规模不影响人格尊严的判断。B项错误，行业惯例不能作为判断依据。C项错误，员工主观感受不能作为判断依据。D项正确，法律规定是判断人格尊严是否被侵犯的依据。故选D。16．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生王某身体受伤。根据《民法典》相关规定，李某应当承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。本案中，李某对学生进行体罚，属于民事侵权行为，应当承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。17．某医院医生在为患者治疗时，因操作失误导致患者病情加重。根据《民法典》相关规定，医生应当承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，医生因操作失误导致患者病情加重，属于民事侵权行为，应当承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。18．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。根据《民法典》相关规定，张某可以要求公司支付()。A、医疗费B、误工费C、护理费D、以上均可答案：D解析：根据《民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算；侵害他人人身权益造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。本案中，张某因工伤受伤，可以要求公司支付医疗费、误工费、护理费等。A项正确，张某可以要求公司支付医疗费。B项正确，张某可以要求公司支付误工费。C项正确，张某可以要求公司支付护理费。故选D。19．某公司员工李某在上班期间，因公司设备故障导致受伤。根据《民法典》相关规定，李某可以要求公司承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，李某在上班期间因公司设备故障受伤，属于执行工作任务造成损害，应当由公司承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。20．某公司员工张某在上班期间，因公司设备故障导致受伤。根据《民法典》相关规定，李某可以要求公司承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，李某在上班期间因公司设备故障受伤，属于执行工作任务造成损害，应当由公司承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。二、多选题1．李某在超市购物时，发现商品价格标签与实际价格不符，遂要求超市退还多收的款项。超市以张某购物时间已过为由拒绝退款。根据《民法典》相关规定，张某与超市之间的购物合同属于()。A、附条件的合同B、附期限的合同C、格式条款合同D、无效合同答案：BC解析：A项错误，附条件的合同是指合同成立后，依据约定的条件成就与否决定合同效力或履行。本案中，超市的拒绝退款行为并非基于附条件。B项正确，附期限的合同是指合同成立后，依据约定的期限决定合同效力或履行。本案中，超市以购物时间已过为由拒绝退款，涉及附期限的合同。C项正确，格式条款合同是指当事人一方预先拟定，并在多个合同中重复使用的条款。超市的价格标签属于格式条款，张某有权要求退款。D项错误，无效合同是指合同自始无效，不具有法律效力。本案中，超市的格式条款可能存在不公平，但不属于无效合同。故选BC。2．某公司在招聘广告中明确要求应聘者身高达到1.70米以上，且为男性。根据《民法典》相关规定，该公司的招聘广告属于()。A、有效广告B、无效广告C、部分有效广告D、可撤销广告答案：BD解析：A项错误，有效广告是指符合法律法规和公序良俗的广告。本案中，该公司的招聘广告涉及性别歧视，违反了《劳动法》和《民法典》的相关规定，不符合公序良俗。B项正确，无效广告是指违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗的广告。本案中，该公司的招聘广告属于无效广告。C项错误，部分有效广告是指广告部分内容有效，部分内容无效。本案中，整个广告无效。D项错误，可撤销广告是指广告存在可撤销的情形，如欺诈、重大误解等，但本案中广告无效。故选BD。3．甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司在2026年12月31日前交付货物。后因乙公司经营困难，无法按时交付货物。根据《民法典》相关规定，甲公司可以要求乙公司()。A、继续履行合同B、赔偿损失C、解除合同D、支付违约金答案：BCD解析：A项错误，甲公司可以要求乙公司继续履行合同，但乙公司已无法履行。B项正确，甲公司可以要求乙公司赔偿损失。C项正确，甲公司可以解除合同。D项正确，甲公司可以要求乙公司支付违约金。故选BCD。4．某企业为了提高生产效率，在车间安装了自动监控设备，并对员工进行严格管理。员工张某认为企业的管理方式侵犯了其人格尊严，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《民法典》相关规定，企业行为是否侵犯员工人格尊严，应当根据()来判断。A、企业规模B、行业惯例C、员工主观感受D、法律规定答案：CD解析：A项错误，企业规模不影响人格尊严的判断。B项错误，行业惯例不能作为判断依据。C项错误，员工主观感受不能作为判断依据。D项正确，法律规定是判断人格尊严是否被侵犯的依据。故选CD。5．某公司员工李某在上班期间，因公司设备故障导致受伤。根据《民法典》相关规定，李某可以要求公司承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，李某在上班期间因公司设备故障受伤，属于执行工作任务造成损害，应当由公司承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。6．某医院医生在为患者治疗时，因操作失误导致患者病情加重。根据《民法典》相关规定，医生应当承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，医生因操作失误导致患者病情加重，属于民事侵权行为，应当承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。7．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。根据《民法典》相关规定，张某可以要求公司支付()。A、医疗费B、误工费C、护理费D、以上均可答案：D解析：根据《民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算；侵害他人人身权益造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。本案中，张某因工伤受伤，可以要求公司支付医疗费、误工费、护理费等。A项正确，张某可以要求公司支付医疗费。B项正确，张某可以要求公司支付误工费。C项正确，张某可以要求公司支付护理费。故选D。8．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生王某身体受伤。根据《民法典》相关规定，李某应当承担()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、刑事责任和民事责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。本案中，李某对学生进行体罚，属于民事侵权行为，应当承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为，由行政机关给予的处罚。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为，由司法机关追究的刑罚。D项错误，本案中不存在刑事责任。故选C。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用过期食材制作食品。根据《行政处罚法》相关规定，市场监督管理局可以对该餐饮店()。A、责令改正B、没收违法所得C、处以罚款D、吊销营业执照答案：ABC解析：A项正确，根据《行政处罚法》第二十九条规定，行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。B项正确，根据《行政处罚法》第二十二条规定，违法行为有违法所得的，应当予以没收。C项正确，根据《行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。D项错误，吊销营业执照属于较为严重的行政处罚，通常适用于情节严重的违法行为。本案中，虽然该餐饮店使用过期食材制作食品，但若情节尚未达到吊销营业执照的程度，市场监督管理局一般会先责令改正、没收违法所得或处以罚款。故选ABC。10．李某在某电商平台购买了一件商品，收到货后发现商品存在质量问题。根据《消费者权益保护法》相关规定，李某可以要求()。A、退货B、换货C、修理D、赔偿损失答案：ABCD解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，根据《消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者履行更换、修理等义务。C项正确，根据《消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者履行更换、修理等义务。D项正确，根据《消费者权益保护法》第四十八条规定，经营者提供的商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，李某购买的商品存在质量问题，可以要求退货、换货、修理或赔偿损失。故选ABCD。11．张某在上班期间因突发疾病去世，单位为其办理了丧葬补助金和抚恤金。根据《社会保险法》相关规定，张某的()。A、丧葬补助金B、抚恤金C、基本养老保险金D、基本医疗保险金答案：AB解析：A项正确，根据《社会保险法》第八十七条规定，职工因工伤死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中，张某在上班期间因突发疾病去世，单位为其办理的丧葬补助金属于工伤保险待遇。B项正确，根据《社会保险法》第八十七条规定，职工因工伤死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中，张某在上班期间因突发疾病去世，单位为其办理的抚恤金属于工伤保险待遇。C项错误，基本养老保险金是退休人员领取的养老金，与死亡待遇无关。D项错误，基本医疗保险金是用于治疗疾病的费用报销，与死亡待遇无关。故选AB。12．某公司在招聘广告中明确要求应聘者身高达到1.70米以上，且为男性。根据《就业促进法》相关规定，该公司的招聘广告属于()。A、性别歧视B、地域歧视C、身高歧视D、学历歧视答案：AC解析：A项正确，根据《就业促进法》第六十二条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得实施就业歧视。本案中，该公司的招聘广告明确要求应聘者身高达到1.70米以上，且为男性，属于性别歧视和身高歧视。B项错误，地域歧视是指基于地域因素对劳动者进行差别对待，本案中未涉及地域歧视。C项正确，该公司的招聘广告明确要求应聘者身高达到1.70米以上，属于身高歧视。D项错误，学历歧视是指基于学历因素对劳动者进行差别对待，本案中未涉及学历歧视。故选AC。13．某企业为了提高生产效率，在车间安装了自动监控设备，并对员工进行严格管理。员工张某认为企业的管理方式侵犯了其人格尊严，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》相关规定，企业行为是否侵犯员工人格尊严，应当根据()来判断。A、企业规模B、行业惯例C、员工主观感受D、法律规定答案：CD解析：A项错误，企业规模不影响人格尊严的判断。B项错误，行业惯例不能作为判断依据。C项错误，员工主观感受不能作为判断依据。D项正确，法律规定是判断人格尊严是否被侵犯的依据。故选CD。14．李某在某公司工作期间，因公司设备故障导致受伤。根据《工伤保险条例》相关规定，李某可以要求公司承担()。A、医疗费B、误工费C、护理费D、伤残补助金答案：ABC解析：A项正确，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤获得医疗费用的报销。B项正确，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工伤获得误工费。C项正确，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，职工因工伤获得护理费。D项错误，伤残补助金适用于伤残等级达到一定标准的职工，本案中李某仅因受伤，未提及伤残等级。故选ABC。15．某公司员工张某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司要求张某赔偿部分损失。根据《劳动合同法》相关规定，公司要求张某赔偿部分损失的前提是()。A、张某存在故意或重大过失B、损失金额在合理范围内C、公司已对张某进行安全培训D、张某未遵守操作规程答案：AB解析：A项正确，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者因故意或者重大过失造成用人单位财产损失的，应当承担赔偿责任。B项正确，根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以要求劳动者赔偿因故意或者重大过失造成的直接经济损失，但赔偿金额应当合理。C项错误，公司是否进行安全培训不影响赔偿责任。D项错误，即使张某未遵守操作规程，若损失系因不可抗力或第三方原因导致，张某不承担赔偿责任。故选AB。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，热爱本职工作，尽职尽责。（）答案：正确解析：职业道德的基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。题干中所述内容符合职业道德的基本要求。故表述正确。2．网络安全是指网络系统的硬件、软件及数据受到保护，不会因意外或恶意而遭受破坏、更改、泄露。（）答案：错误解析：网络安全是指网络系统的硬件、软件及数据受到保护，不会因意外或恶意而遭受破坏、更改、泄露。网络安全具有客观性、相对性、动态性等特点。题干中所述内容符合网络安全的定义。故表述正确。3．宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段对国民经济总量和结构进行调节和控制。（）答案：正确解析：宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段对国民经济总量和结构进行调节和控制。其主要目标包括保持经济总量平衡、促进经济结构优化、实现经济增长等。题干中所述内容符合宏观调控的定义。故表述正确。4．刑法是指规定犯罪和刑罚的法律，具有明确性、公开性和统一性。（）答案：正确解析：刑法是指规定犯罪和刑罚的法律，具有明确性、公开性和统一性。刑法的基本原则包括罪刑法定原则、平等适用原则、罪责刑相适应原则等。题干中所述内容符合刑法的特征。故表述正确。5．人体健康是指身体、心理和社会适应能力的完好状态，而不仅仅是没有疾病或虚弱。（）答案：正确解析：人体健康是指身体、心理和社会适应能力的完好状态，而不仅仅是没有疾病或虚弱。世界卫生组织将健康定义为“身体上、精神上和社会适应上的完好状态”。题干中所述内容符合人体健康的定义。故表述正确。6．中国近现代史上，辛亥革命推翻了清王朝的统治，建立了中华民国。（）答案：正确解析：辛亥革命发生于1911年，是一场旨在推翻清王朝统治、建立民主共和国的资产阶级革命。1912年中华民国成立，标志着辛亥革命的胜利果实被袁世凯窃取。题干中所述内容符合中国近现代史的相关史实。故表述正确。7．民法典是一部调整民事主体之间财产关系和人身关系的法律，具有强行法属性。（）答案：正确解析：民法典是一部调整民事主体之间财产关系和人身关系的法律，具有强行法属性。民法典的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、公序良俗原则等。题干中所述内容符合民法典的特征。故表述正确。8．经济政策是指国家为了实现一定时期的经济目标而制定