2026年国企党建测试题和答案

2026年国企党建测试题和答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.国有企业党组织工作的出发点和落脚点是（）A.提高企业经济效益B.坚持党的领导C.服务生产经营D.加强党的建设2.国有企业党委书记要切实履行（）职责。A.第一责任人B.直接责任人C.主要责任人D.重要责任人3.国企党建工作总体要求写入公司章程，应明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的（）。A.前置程序B.必要程序C.重要程序D.最终程序4.加强国有企业党的建设，要把（）贯穿企业生产经营全过程。A.创新发展理念B.思想政治工作C.人才培养D.企业文化建设5.落实“四同步、四对接”，其中“四同步”是指党的建设和国有企业改革发展（）。A.同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展B.同步规划、党的组织及工作方案同步制定、党组织人员及党务活动同步安排、党的活动同步进行C.同步部署、党的组织及工作机制同步建设、党组织书记及党务工作同步实施、党的任务同步落实D.同步实施、党的组织及工作体系同步完善、党组织干部及党务管理同步落实、党的目标同步实现6.国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、（）。A.清正廉洁B.作风优良C.纪律严明D.信念坚定7.国有企业党组织构建党内监督体系要以（）为重点。A.对企业领导班子及成员监督B.对企业中层干部监督C.对企业基层党员监督D.对企业关键岗位人员监督8.以下哪项不属于国有企业党建工作的“两个一以贯之”原则内容（）A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之C.加强国有企业党的建设是提升企业竞争力的关键，必须一以贯之D.把加强党的领导和完善公司治理统一起来，必须一以贯之9.国有企业要深化（）活动，使党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。A.学习型党组织创建B.服务型党组织创建C.创新型党组织创建D.以上都是10.国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，以企业（）成果检验党组织的工作和战斗力。A.改革发展B.科技创新C.经营管理D.经济效益二、填空题（总共10题，每题2分）1.国有企业党组织要发挥把方向、管大局、__________的领导作用。2.坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的__________。3.国企党建工作要以__________为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。4.国有企业领导班子要做到“四好”，即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、__________。5.加强国有企业基层党组织建设，要坚持“三会一课”制度，“三会”指的是支部党员大会、__________和党小组会。6.国有企业要建立健全党组织参与重大问题决策的__________和工作机制。7.国企党建工作要加强对党员的日常教育管理监督，严格落实__________制度。8.国有企业党组织围绕企业生产经营开展工作，要找准企业党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与__________的着力点。9.坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的__________。10.国有企业党建工作要加强企业文化建设，培育体现企业特点、具有时代特征的__________。三、判断题（总共10题，每题2分）1.国有企业党组织在企业中主要发挥政治核心作用，而不是领导核心作用。（）2.国有企业可以根据自身情况，决定是否将党建工作总体要求写入公司章程。（）3.加强国有企业党的建设，重点是加强企业领导班子建设，普通党员的作用可以忽略。（）4.国有企业党建工作与企业生产经营是相互独立的，没有必然联系。（）5.国有企业领导人员可以只注重企业经济效益，不必过多关注党的建设。（）6.国有企业党组织研究讨论重大问题，是董事会、经理层决策的前置程序，必须严格执行。（）7.落实“四同步、四对接”，有利于实现党的建设与国有企业改革发展深度融合。（）8.国有企业基层党组织建设可以放松要求，只要能保证企业正常生产经营就行。（）9.国有企业党建工作要坚持以人民为中心的发展思想，维护职工群众的合法权益。（）10.国有企业可以不设立专门的党务工作机构，由其他部门兼任即可。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述国有企业党建工作“两个一以贯之”原则的具体内容。2.国有企业党组织如何在企业中发挥把方向、管大局、促落实的领导作用？3.加强国有企业基层党组织建设有哪些重要意义？4.国有企业落实“四同步、四对接”的具体要求是什么？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合实际，谈谈如何加强国有企业领导班子建设。2.探讨国有企业党建工作与企业文化建设的相互关系及融合发展路径。3.分析当前国有企业党建工作面临的挑战和问题，并提出相应的解决措施。4.论述国有企业如何通过党建工作提升企业的核心竞争力。答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.B5.A6.A7.A8.C9.D10.A二、填空题1.促落实2.光荣传统和独特优势3.党的政治建设4.作风形象好5.支部委员会6.体制机制7.组织生活会8.重大问题决策9.管理权10.企业精神三、判断题1.错误2.错误3.错误4.错误5.错误6.正确7.正确8.错误9.正确10.错误四、简答题1.“两个一以贯之”原则具体内容为：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。2.把方向，就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定企业改革发展正确方向。管大局，就是要坚持在大局下行动，议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策。促落实，就是要把党中央精神和上级部署要求不折不扣落到实处，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。3.加强国有企业基层党组织建设有利于发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚职工群众力量。能保证党的路线方针政策在企业基层贯彻落实，为企业发展提供坚实的组织基础。有助于推动企业基层管理创新，促进企业基层生产经营目标的实现。4.“四同步”即党的建设和国有企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。“四对接”指体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到加强。五、讨论题1.加强国有企业领导班子建设，要加强思想政治建设，提高政治站位和党性修养。注重能力培养，通过培训、实践锻炼等提升领导班子的经营管理和创新能力。完善选拔任用机制，选拔政治素质高、业务能力强的干部。加强监督管理，建立健全考核评价体系，激励领导班子积极作为、廉洁奉公。2.国有企业党建工作与企业文化建设相互促进。党建工作为企业文化建设提供正确的价值导向，企业文化建设丰富党建工作载体。融合发展路径包括以党建文化引领企业文化，将党建工作要求融入企业价值观。通过开展主题活动等形式，将党建元素与企业文化元素相结合，促进二者共同发展。3.当前国有企业党建工作面临部分企业对党建重视不足、党建与业务融合不够等挑战。解决措施包括强化思想认识，提高企业对党建工作重要性的重视程度。建立健全党建与业务融合的工作机制，做到党建工作与业务工作同部署、同落