推进全面从严治团锻造作风过硬青年组织工作报告

推进全面从严治团锻造作风过硬青年组织工作报告全面从严治团是共青团向党看齐、勇于自我革命的重要实践，是加强团的自身建设、保持和增强政治性先进性群众性的根本保证。近年来，全团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实党中央关于全面从严治党的决策部署，把全面从严治团作为重大政治任务，以政治建设为统领，以作风建设为突破口，坚持严的基调、实的作风，推动团内政治生态持续净化，团干部精神状态明显提振，团组织活力有效激发，青年满意度不断提升，为团结带领广大青年投身中国式现代化建设提供了坚强保障。同时必须清醒看到，全面从严治团仍处于攻坚克难的关键阶段，一些深层次问题尚未根本解决，作风建设稍有松懈就可能反弹回潮。必须保持永远在路上的清醒和坚定，持续用力、久久为功，以更加扎实有效的举措推进全面从严治团，锻造作风过硬的青年组织。一、提高政治站位，准确把握全面从严治团锻造作风过硬青年组织的深刻内涵推进全面从严治团、锻造作风过硬青年组织，首先要从政治高度和全局视角深刻认识其重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉。（一）全面从严治团是共青团听党指挥、为党育人的政治要求。共青团是党的助手和后备军，这一政治定位决定了团的建设必须向党的建设看齐。全面从严治党永远在路上，全面从严治团也必须永远在路上。只有坚持政治建团、思想立团，把党的领导全面落实到团的工作各领域各方面各环节，才能确保共青团始终沿着正确政治方向前进，真正把广大青年培养成为堪当民族复兴大任的时代新人。如果团组织自身政治不硬、作风不实，就难以承担起为党育人的崇高使命，就会影响党的事业后继有人这个根本大计。（二）全面从严治团是共青团深化改革、破解难题的现实需要。党的十八大以来，共青团改革取得重要阶段性成果，但一些长期积累的深层次问题尚未完全解决，机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向在一些地方和单位仍然不同程度存在。这些问题表面上是工作方式问题，根子在于管团治团不够严、不够实。推进全面从严治团，就是要以改革的精神和严的标准，从体制机制上破解制约共青团发展的突出问题，推动各级团组织聚焦主责主业、提升运行效能，真正把改革成果转化为工作实效。（三）全面从严治团是共青团增强引领力组织力服务力的内在支撑。共青团的引领力、组织力、服务力不是与生俱来的，而是在从严从实的自身建设中锻造出来的。只有把团组织建设得更加坚强有力，把团干部队伍建设得更加朝气蓬勃，才能在青年中形成强大感召力和凝聚力。当前青年群体思想观念、行为方式、利益诉求日益多样化，共青团面临的工作环境更加复杂，如果自身不够过硬，就难以有效引领青年、组织青年、服务青年，就可能在青年中失去影响力和号召力。因此，全面从严治团是增强共青团核心竞争力的必然选择。二、坚持问题导向，清醒认识当前作风建设存在的差距和不足对照党中央要求和青年期待，深入检视团内作风建设状况，还存在一些不容忽视的问题，必须引起高度警醒。（一）政治建设存在温差落差。部分团组织对全面从严治团的政治属性认识不够深刻，把从严治团简单等同于管纪律、抓考勤，没有从政治高度谋划和推动。个别团组织落实“第一议题”制度不严格，政治理论学习存在应景化、浅表化倾向，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性不够强。有的团干部政治敏锐性和政治鉴别力有待提高，在面对错误思潮和模糊认识时不能及时发声亮剑，政治引领作用发挥不够充分。（二）联系服务青年不够深入。一些团干部习惯于坐在机关里发文件、做方案，深入基层一线和青年群体不够经常，对青年的思想动态、利益诉求、现实困难掌握不及时不全面。有的团组织开展联系服务青年工作存在“选择性服务”，对容易出亮点的群体和领域关注较多，对新兴青年群体、困难青年群体联系服务不够主动。部分团组织服务青年的手段和载体比较单一，整合资源能力不强，服务实效与青年期待还有差距。（三）工作落实存在形式主义。有的地方和单位推动工作满足于开会部署、发文安排，缺乏跟踪问效和末端落实机制，导致一些好政策好举措停在纸面。部分团组织开展活动注重场面热闹、新闻宣传，对活动的思想内涵和实际引领效果重视不够，存在重数量轻质量、重形式轻内容的倾向。个别团干部工作浮于表面，不愿下苦功夫、笨功夫，遇到难题绕着走，攻坚克难的精气神不足。（四）纪律规矩执行不够严格。少数团组织对团章和团内规章制度的执行不够严格，在团员发展、团费收缴、团组织换届等工作中存在程序不规范、把关不严格现象。有的团组织对团干部日常监督管理失之于宽、失之于软，对苗头性倾向性问题提醒纠正不及时，小问题演变为大问题的风险仍然存在。个别团干部纪律意识淡薄，在生活作风、社会交往等方面放松要求，损害了团组织的形象和公信力。（五）基层组织建设仍然薄弱。传统领域团组织活力不足，部分基层团组织存在“空壳化”“挂牌化”现象，组织生活不正常、作用发挥不充分。新兴领域团建质量不高，非公有制企业、社会组织、互联网行业、快递物流等领域建团数量和覆盖质量仍需提升。团员先进性意识不强，部分团员对身份认同模糊，模范带头作用发挥不够明显。基层团干部队伍力量薄弱，兼职过多、流动性大、培训不足等问题仍然制约着基层工作质量。三、突出系统施治，扎实推进全面从严治团各项重点任务针对上述问题，必须坚持系统观念，统筹推进政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把全面从严治团要求落实到团的工作全过程各方面。（一）以政治建设为统领，着力增强团的政治功能。坚持把党的政治建设摆在首位，推动各级团组织深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“第一议题”学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃团内政治生活，用好批评和自我批评武器，高质量开好民主生活会和组织生活会，着力增强团内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强政治能力训练和政治实践历练，引导团干部在重大政治任务和艰苦复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨，不断提高防范化解风险、驾驭复杂局面的能力。（二）以组织建设为基础，着力扩大团的组织覆盖。坚持大抓基层的鲜明导向，实施基层团组织建设提质扩面行动，推动团的组织覆盖从有形覆盖向有效覆盖转变。巩固提升机关、学校、国有企业、农村、社区等传统领域团建质量，重点解决部分基层团组织软弱涣散问题。加大非公有制企业、社会组织、新兴青年群体、互联网平台等领域建团力度，探索建立行业团组织、区域团组织、功能型团组织等新型组织形态，把游离于组织之外的团员青年有效纳入团的组织体系。加强“青年之家”等阵地建设，丰富组织化、社会化、网络化动员方式，提升基层团组织的服务能力和凝聚能力。严格团员发展标准，规范团员发展程序，加强团员日常教育管理，完善团员先进性评价机制，充分发挥团员先锋模范作用。（三）以作风建设为关键，着力锻造过硬团干部队伍。把作风建设作为全面从严治团的突破口和着力点，以良好作风带动团内风气持续好转。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义问题，大力精简会议文件，切实为基层减负。建立健全团干部直接联系青年制度，推行“一线工作法”，推动团干部常态化下沉基层、走近青年，在深入调研中掌握真实情况，在服务实践中增进青年感情。深入开展“走进青年、转变作风、改进工作”活动，引导团干部扑下身子、沉到一线，用心用情解决青年急难愁盼问题。树立正确政绩观，坚持从实际出发谋划和推动工作，不贪大求全、不搞花架子，注重工作实效和青年获得感。完善团干部教育培训体系，突出政治训练和作风养成，教育引导团干部自觉做到对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律。（四）以纪律建设为保障，着力构建从严治团长效机制。坚持制度治团、依规治团，健全完善全面从严治团制度体系，扎紧制度笼子，强化刚性约束。加强团章和团内规章制度的学习宣传和执行监督，坚决维护制度权威，防止“破窗效应”。完善团干部日常监督管理机制，综合运用谈心谈话、提醒函询、诫勉等方式，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。严格执行团的纪律处分条例，对违反纪律规矩的行为坚决查处，以严的基调强化震慑效应。深化团内警示教育，用好反面典型教材，教育引导团干部知敬畏、存戒惧、守底线。推动团务公开，保障团员青年的知情权、参与权、监督权，让权力在阳光下运行。四、强化担当作为，确保全面从严治团各项要求落地见效全面从严治团既是攻坚战，也是持久战，必须以钉钉子精神抓好落实，确保各项任务不折不扣落到实处。（一）压实责任、形成合力。各级团委要切实履行全面从严治团主体责任，团委书记要当好第一责任人，班子成员要认真落实“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。建立全面从严治团责任清单，把任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，形成层层传导压力、级级压实责任的工作格局。推动全面从严治团向基层延伸，打通责任落实“最后一公里”，防止上热下冷、层层递减。（二）严格考核、树立导向。优化共青团工作考核评价体系，把全面从严治团成效和作风建设状况作为重要考核内容，加大青年满意度在考核中的权重。建立健全团干部作风表现纪实制度，把作风建设情况与评先评优、选拔任用、职级晋升等挂钩，对作风过硬、实绩突出的团干部大胆使用，对作风漂浮、不担当不作为的团干部坚决调整。定期开展作风建设专项评估，及时发现问题、纠偏正向，推动作风建设常态化长效化。（三）加强监督、严肃问责。健全团内监督机制，推动纪律监督、组织监督、群众监督、舆论监督贯通协调。发挥团的代表大会、委员会、常委会监督作用，完善述职评议制度，让监督实起来、硬起来。加强与纪检监察机关、巡视巡察机构的协调配合，形成监督合力。畅通团员青年反映问题渠道，认真办理青年信访举报，做到件件有回音、事事有着落。对全面从严治团责任落实不力、作风问题突出的团组织和团干部，依规依纪严肃问责。（四）营造氛围、激发动力。加强宣传引导，及时总结推广全面从严治团的好经验好做法，选树表彰一批作风过硬、实绩突出的先进团组织和优秀团干部典型，发挥榜样示范作用。广泛开展作风建设大讨论，引导团干部对照先进找差距、明方向、促提升。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决抵制庸俗化、功利化、娱乐化等不良风气，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。五、聚力攻坚突破，推动全面从严治团向更高水平迈进站在新的起点上，推进全面从严治团、锻造作风过硬青年组织，必须在巩固已有成果的基础上，以更高标准、更严要求、更实举措，推动各项工作实现新突破、取得新成效。（一）在深化理论武装上持续加力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入实施青年马克思主义者培养工程，广泛开展“青年大学习”行动，不断拓展学习的深度和广度。创新理论学习方式方法，用好红色资源、网络平台、实践基地等载体，增强理论学习的吸引力和实效性。坚持学思用贯通、知信行统一，引导团干部把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼过硬作风、推动工作发展的实际能力。（二）在夯实基层基础上持续加力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动资源、服务、管理向基层下沉，着力解决基层团组织力量薄弱、资源匮乏、活力不足等问题。深化县域共青团基层组织改革，完善基层组织运行机制，激发基层团组织内生动力。加强基层团干部队伍建设，选优配强基层团组织负责人，落实基层团干部培训全覆盖要求，提升基层团干部履职能力。深入实施“活力团支部”创建活动，推动基层团组织在组织青年、引导青年、服务青年中发挥更大作用。（三）在锤炼严实作风上持续加力。坚持作风建设永远在路上，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持续整治团内作风顽疾。完善作风问题发现、整改、反馈闭环机制，对隐形变异问题露头就打，对反弹回潮苗头及时纠治。推动团干部深入基层一线开展沉浸式调研，在联系服务青年的实践中砥砺作风、增长才干。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，教育引导团干部自觉抵制享乐主义和奢靡之风，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。（四）在提升服务青年质效上持续加力。始终坚持以青年为中心的工作导向，把青年拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量作风建设成效的重要标尺。聚焦青年在学业就业、创新创业