2026年保密教育涉密人员题含答案

2026年保密教育涉密人员题含答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，涉密人员是指（）A.接触、知悉国家秘密的人员B.在涉密岗位工作的人员C.掌握核心国家秘密的人员D.因工作需要临时接触国家秘密的人员答案：B解析：保密法明确规定，涉密人员是指在涉密岗位工作的人员，偶然临时接触知悉国家秘密但不在涉密岗位工作的人员不属于法定涉密人员范畴。2.我国涉密人员按照涉密程度分为哪三类（）A.核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员B.绝密涉密人员、机密涉密人员、秘密涉密人员C.核心涉密人员、重点涉密人员、普通涉密人员D.专职涉密人员、兼职涉密人员、临时涉密人员答案：A解析：我国现行保密管理制度将涉密人员根据涉密程度划分为核心、重要、一般三个等级，对应不同的管理要求。3.涉密人员开展生成式人工智能训练工作时，以下做法符合保密规定的是（）A.使用日常工作中积累的未脱密涉密数据训练单位内部生成式人工智能模型B.使用经过严格脱密处理验证的非涉密公开数据训练生成式人工智能模型C.将互联网下载的公开数据与单位内部涉密数据混合训练模型以提高精度D.将单位脱敏后的涉密数据上传到公共人工智能训练平台训练模型答案：B解析：根据国家保密局关于生成式人工智能保密管理的相关规定，任何涉密数据不得用于公共平台训练，也不得未经脱密用于内部训练，混合涉密与非涉密数据训练会导致涉密信息泄露，只有经过脱密验证的非涉密数据可以用于合法训练。4.涉密人员离岗离职应当实行以下哪项管理制度（）A.离岗审计管理B.脱密期管理C.保密承诺管理D.禁业限制管理答案：B解析：保密法明确规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理，在脱密期内应当遵守相应的保密管理要求。5.按照现行保密规定，核心涉密人员的脱密期期限一般为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.不超过1年答案：B解析：我国脱密期管理规定为：核心涉密人员脱密期2-3年，重要涉密人员1-2年，一般涉密人员不超过1年。6.涉密人员因公出国（境）应当履行的法定程序是（）A.提前完成保密审查审批，按要求备案B.提前向单位人事部门打招呼即可出发C.自行安排行程，返回后补录手续即可D.只要有因公出国任务批件就可以出行，无需额外保密审查答案：A解析：涉密人员因公、因私出国（境）都必须提前进行保密审查，核心和重要涉密人员还需要按要求报同级保密行政管理部门备案，未经审批不得出国（境）。7.按照保密管理要求，以下哪种物品不得带入涉密办公场所（）A.单位统一配发的加密涉密笔记本电脑B.单位统一登记管理的涉密移动U盘C.未经批准带入的个人无线蓝牙耳机D.经批准关机后存放于指定保密柜的个人手机答案：C解析：个人无线蓝牙耳机属于未经过保密检测的无线通信设备，带入涉密场所可以被境外窃密主体远程激活窃听，窃取涉密信息，未经批准不得带入涉密办公场所。8.涉密人员发现国家秘密已经泄露或者可能发生泄露时，正确的做法是（）A.第一时间向所在单位保密工作机构报告B.自行排查原因，处理完成后再报告C.先告知同事，共同核实后再报告D.直接向社会发布提醒公告，避免扩大影响答案：A解析：根据保密法规定，任何公民发现国家秘密泄露或者可能泄露时，都应当立即向所在单位或者保密行政管理部门报告，涉密人员应当第一时间向本单位保密管理部门报告，配合采取补救措施。9.根据《机关单位保密管理办法》，涉密人员每年接受保密教育培训的累计时长不得低于（）A.4学时B.8学时C.10学时D.15学时答案：A解析：现行规定明确要求，机关单位每名涉密人员每年接受保密教育培训累计不得少于4学时，核心涉密人员可根据实际情况提高要求。10.涉密人员使用手机，以下做法符合保密规定的是（）A.在涉密场所使用手机连接涉密电脑传输涉密文件B.关机后将手机放在随身衣物口袋带入涉密场所C.经批准带入涉密场所的手机存放于指定手机保密柜D.用手机拍摄涉密文件后发给出差的单位同事查阅答案：C解析：涉密场所原则上禁止带入手机，确因工作需要带入的，必须经过批准，并存放在指定的手机保密柜，不得随身携带和使用，任何情况下都不得用手机拍摄、传输涉密文件。11.涉密人员使用公共生成式人工智能服务，以下做法符合规定的是（）A.将单位起草的涉密文稿输入公共AI进行润色修改B.将经过脱密处理的非涉密工作问题输入公共AI咨询C.将单位涉密项目的需求整理后输入AI生成方案D.要求AI对未公开的涉密政策文件进行解读分析答案：B解析：任何涉密内容都不得输入面向公众开放的公共生成式AI服务，只有不涉及国家秘密、工作秘密的非涉密内容，才能在脱敏后使用公共AI服务。12.以下哪项不属于涉密人员依法享有的合法权益（）A.获得单位发放的保密岗位津贴B.免费参加单位组织的保密教育培训C.因履行保密义务获得相应的职业保障D.随时离岗离职无需遵守脱密期管理规定答案：D解析：涉密人员离岗离职必须按规定遵守脱密期管理要求，这是涉密人员应当履行的法定义务，不属于可以放弃的权益范畴。13.涉密岗位确定后，机关单位应当在多少个工作日内将涉密人员名单报同级保密行政管理部门备案（）A.10个B.15个C.20个D.30个答案：D解析：现行涉密人员备案制度要求，机关单位应当在涉密岗位确定、涉密人员上岗后30个工作日内报同级保密行政管理部门备案。14.以下哪种行为不属于涉密人员违反保密规定的行为（）A.在私人交往中无意涉及国家秘密内容B.在公开发表的学术论文中引用未公开的涉密研究数据C.经单位保密审查批准后在境外非政府组织兼职D.擅自将涉密笔记本电脑带回家处理涉密工作答案：C解析：涉密人员确因工作需要到境外相关机构兼职的，经过单位保密审查和批准后不属于违规行为，其余选项均属于违规行为。15.核心涉密人员是指在以下哪种岗位工作的人员（）A.产生、处理绝密级国家秘密的岗位B.产生、处理机密级国家秘密的岗位C.产生、处理秘密级国家秘密的岗位D.偶然接触绝密级国家秘密的岗位答案：A解析：核心涉密人员对应产生处理绝密级国家秘密的岗位，重要涉密人员对应产生处理机密级国家秘密的岗位，一般涉密人员对应产生处理秘密级国家秘密的岗位。二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.涉密人员上岗应当符合的基本条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国C.品行端正，无重大违法犯罪记录D.具有胜任涉密岗位要求的工作能力和业务素质E.本人及配偶子女无境外永久居留权或者长期居留许可F.符合法律、行政法规规定的其他条件答案：ABCDEF解析：所有选项均为涉密人员上岗应当满足的基本条件，有境外永久居留权或者长期居留许可的人员不得在涉密岗位工作。2.涉密人员应当履行的法定保密义务包括（）A.遵守保密法律法规和单位内部保密规章制度B.按要求接受保密教育培训，掌握保密知识技能C.自行确定岗位的国家秘密知悉范围D.及时向单位报告个人重大事项E.制止和纠正违反保密规定的行为F.发现泄密隐患或者泄密事件及时报告答案：ABDEF解析：国家秘密知悉范围由机关单位定密责任人依法确定，涉密人员个人无权自行确定，因此C选项错误，其余均为涉密人员的法定义务。3.数字化办公背景下，涉密人员处理涉密信息的下列做法中，错误的有（）A.将纸质涉密文件扫描后存储到单位统一建设的涉密网盘B.将涉密文件通过个人工作邮箱转发给自己回家处理C.用工作微信传输涉密会议纪要给单位同事D.在连接互联网的办公电脑上编辑涉密信息E.使用单位配发的经过加密的涉密U盘存储涉密文件答案：BCD解析：个人邮箱、微信都是互联网应用，不得传输涉密信息，连接互联网的电脑不得编辑存储涉密信息，因此BCD错误，AD选项符合保密规定。4.涉密人员离岗离职应当履行的手续包括（）A.清退个人持有、使用的全部涉密载体B.移交所有涉密办公设备、涉密信息系统权限C.签订离岗离职保密承诺书，明确保密义务D.接受脱密期管理要求告知，明确脱密期期限和义务E.办理涉密信息系统个人账号注销手续答案：ABCDE解析：所有选项均为涉密人员离岗离职必须履行的手续，未完成手续不得办理离岗离职。5.涉密人员应当向单位报告的个人重大事项包括（）A.本人因私出国（境）的计划和情况B.本人与境外人员、境外机构交往的情况C.配偶、子女获得境外永久居留权或者长期居留许可的情况D.配偶、子女在境外驻华机构、境外组织任职的情况E.本人婚姻变化情况F.本人购买住房变化情况答案：ABCD解析：EF属于党政领导干部个人事项报告的一般内容，不属于保密管理要求涉密人员专门报告的重大事项，ABCD均为涉密人员必须报告的涉保密重大事项。6.关于涉密人员脱密期管理，下列说法正确的有（）A.脱密期内不得违反规定出境B.脱密期内不得到境外驻华机构、境外组织或者境外资本控制的企业工作C.脱密期内应当按要求定期向原单位报告个人去向和从业情况D.脱密期内不得擅自公开发表涉及原单位工作内容的文章E.脱密期结束后就不再承担任何保密义务答案：ABCD解析：脱密期只是限制就业和出境的期限，对于知悉的国家秘密，在国家秘密保密期限内仍然要承担保密义务，因此E选项错误，其余均正确。7.涉密人员使用生成式人工智能服务，下列行为中违反保密规定的有（）A.将涉及国家秘密的工作文稿输入公共生成式AI服务润色B.在单位内部经过保密审批的涉密AI中使用非涉密公开数据训练C.将公共生成式AI生成的内容直接用于涉密工作未进行保密审核D.将单位内部涉密AI训练数据集上传到公共AI平台存储E.使用单位内部合规部署的生成式AI处理非涉密工作内容答案：ACD解析：BE选项符合保密管理规定，ACD均属于违规行为，极易导致国家秘密泄露。8.机关单位对涉密人员的管理应当落实哪些基本要求（）A.先审查、后上岗B.定期开展保密考核C.每年组织保密教育培训D.根据涉密情况变化动态调整涉密人员等级E.严格落实离岗离职脱密期管理答案：ABCDE解析：所有选项均为涉密人员管理的法定要求。9.下列行为中，属于涉密人员严重违反保密规定的有（）A.非法持有属于国家秘密的载体B.故意或者过失泄露国家秘密C.未经批准擅自出国（境）D.在私人交往中泄露国家秘密E.隐瞒应当报告的个人重大事项不报答案：ABCDE解析：所有选项均属于严重违反保密规定的行为，应当依法依规追究责任。10.涉密人员在对外交流合作中应当遵守的保密规定包括（）A.不得擅自带领境外人员进入本单位涉密场所B.对外合作提供任何工作资料都要经过保密审查C.不得在境外人员面前谈论涉及国家秘密的内容D.不得擅自接受境外媒体采访涉及本单位工作内容E.可以根据自己掌握的信息自由回答境外人员的提问答案：ABCD解析：涉密人员回答境外人员提问涉及工作内容的，必须经过单位保密审查批准，不得擅自回答，因此E选项错误，其余均正确。三、判断题1.只要接触过国家秘密的人员都属于法定涉密人员。答案：错误解析：只有在涉密岗位工作的人员才属于法定涉密人员，偶然临时接触国家秘密的人员不属于涉密人员范畴。2.核心涉密人员脱密期内，不得违反规定到境外资本控制的企业兼职。答案：正确解析：脱密期管理规定明确要求，涉密人员脱密期内不得到境外相关机构、企业兼职，核心涉密人员限制要求更严格。3.涉密人员经单位批准，可以在个人社交媒体发布不涉及国家秘密的个人工作动态。答案：正确解析：只要内容不涉及国家秘密、工作秘密，经过单位批准的公开内容可以对外发布，不违反保密规定。4.涉密人员因私出国（境）只需要向单位人事部门打招呼，不需要经过保密审查。答案：错误解析：涉密人员因私出国（境）必须经过单位保密审查，核心、重要涉密人员还要报同级保密行政管理部门备案，未经批准不得出行。5.涉密人员只要不对外发送，就可以在连接互联网的电脑上存储涉密信息。答案：错误解析：连接互联网的非涉密计算机不得存储、处理任何涉密信息，哪怕不对外发送也会面临网络窃密风险，属于严重违规行为。6.单位配发的加密涉密手机可以正常带入涉密场所使用。答案：错误解析：任何手机包括加密手机都不得在涉密场所使用，确需带入的必须经批准存放在指定保密柜，不得开机使用。7.涉密人员将涉密内容中的敏感标识删除后，就可以输入公共生成式AI平台处理，不会造成泄密。答案：错误解析：即使删除敏感标识，涉密内容的整体逻辑、核心数据仍然属于国家秘密，输入公共平台后会被平台存储、抓取，极易造成泄密，属于严重违规。8.涉密人员年度保密考核不合格的，应当调离涉密岗位。答案：正确解析：涉密人员实行年度考核制度，考核不合格的不得继续在涉密岗位工作，应当及时调整调离。9.涉密人员脱密期结束后，就不再承担保密义务，可以自由公开之前知悉的国家秘密。答案：错误解析：国家秘密的保密期限未届满的，知悉国家秘密的人员终身都有保密义务，不受脱密期的限制。10.涉密人员的配偶子女移居境外的，只要本人不危害国家安全就不需要报告。答案：错误解析：该事项属于涉密人员必须报告的重大事项，单位需要根据实际情况调整涉密岗位和涉密等级，必须主动报告。四、案例分析题案例1：某省属军工科研院所核心涉密人员张某，承担国家某重大装备预研项目，2025年10月，张某多年未见的大学同学王某，现受聘于境外某大学，回国探亲邀请张某吃饭。聚会期间，王某多次询问张某当前的研究方向和工作内容，张某碍于情面，透露了项目的大致研究领域和研究进度，王某随后提出想要张某项目组已经公开发表的非涉密学术论文，张某用个人微信将论文发送给了王某。聚会结束后，王某送给张某一块最新款的带蜂窝通信功能的智能手表，张某收下后，日常上班带入单位涉密办公区，偶尔使用手表接打电话。2026年1月，张某计划春节跟团赴东南亚旅游，提前一周仅向单位人事部门说了一声，以自己已经在岗满5年最近没接触新的涉密内容为由要求审批，人事部门未通知保密部门进行审查，直接给张某批了出国（境）手续，也未按要求备案。问题：1.请指出张某存在哪些违反保密规定的行为？2.该单位在涉密人员管理中存在哪些违规问题？答案：1.张某的违规行为主要包括：第一，作为核心涉密人员，在与境外人员私人交往中，擅自透露涉密项目的研究领域和进度，该内容属于敏感涉密信息，违反了涉密人员不得在私人交往中涉及国家秘密的保密规定。第二，收受境外人员赠送的带有无线通信功能的智能可穿戴设备，并且擅自带入涉密办公区使用，智能可穿戴设备具备远程录音、定位、数据传输功能，极易被境外窃密主体控制窃取涉密信息，违反了不得擅自将境外赠送的电子设备带入涉密场所的规定。第三，张某作为核心涉密人员，因私出国（境）未按要求履行保密审查和备案程序，仅向人事部门打招呼，违反了涉密人员因私出国（境）的审批管理规定。2.单位的违规行为主要包括：第一，未落实涉密人员因私出国（境）审批制度，明知张某是核心涉密人员，未安排保密工作机构进行保密审查，也未按要求报同级保密行政管理部门备案，违反了涉密人员出国（境）管理的明确规定。第二，日常保密监管不到位，对张某擅自将智能可穿戴设备带入涉密办公区的行为未及时发现和制止，涉密场所日常出入管理存在漏洞。第三，未落实涉密人员重大事项监督和日常保密提醒制度，对涉密人员与境外人员交往的情况未掌握，也未按要求开展日常保密教育提醒，涉密人员管理存在盲区。案例2：某区直机关办公