2026年劳动保障协理员信息更新试题含答案

2026年劳动保障协理员信息更新试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2026年全国统一实施的灵活就业人员社保补贴政策中，最低生活保障边缘家庭中的灵活就业人员，社保补贴标准为其实际缴纳职工养老、医疗保险费的（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C2.2026年新就业形态劳动者职业伤害保障试点的覆盖范围为（）A.仅与平台签订劳动合同的全日制用工人员B.所有依托平台就业的网约配送、网约车、网约货运、互联网家政等从业人员C.仅平台注册的全职从业人员D.仅月收入高于当地最低工资标准的平台从业人员答案：B3.根据2025年底人社部印发的《关于调整城乡居民基本养老保险最低缴费档次的通知》，2026年起全国城乡居民基本养老保险最低缴费档次统一调整为（）/年A.200元B.300元C.400元D.500元答案：B4.2026年执行的退休人员养老金领取资格认证周期为（），逾期未认证的将暂停发放养老待遇，3个月内完成认证的予以补发。A.每6个月B.每12个月C.每18个月D.每24个月答案：B5.根据2026年劳动保障协理员工作规范要求，就业困难人员基础信息更新的最低频率为（）A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次答案：B6.2026年全国逐步统一的灵活就业人员参加职工基本医疗保险的累计最低缴费年限为（），达到法定退休年龄时累计缴费满年限的可不再缴费享受职工医保待遇。A.男25年、女20年B.男30年、女25年C.男25年、女25年D.男30年、女30年答案：B7.防返贫监测对象中有劳动能力的未就业人员，劳动保障协理员需在（）个工作日内完成岗位匹配对接，推送至少2个符合其技能水平的就业岗位。A.3B.5C.7D.10答案：A8.2026年实施的高校毕业生灵活就业补贴政策中，离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，社保补贴期限最长不超过（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C9.2026年全国劳动保障维权线索平台要求，普通欠薪、用工违法线索的办结时限为（）个工作日，疑难复杂线索最长不超过30个工作日。A.7B.10C.15D.20答案：C10.2026年公益性岗位补贴标准调整为不低于当地最低工资标准的（），具体额度由各统筹地区结合实际确定。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D11.累计缴纳失业保险费满10年以上的失业人员，2026年领取失业保险金的最长期限为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C12.2026年职工医保门诊共济保障政策规定，统筹基金支付普通门诊费用的起付线，在职职工不高于统筹地区上年度居民人均可支配收入的（）A.1%B.2%C.3%D.5%答案：A13.劳动保障协理员采集更新用人单位用工信息时，不属于重点核实内容的是（）A.单位注册信息真实性B.招聘岗位薪资待遇、工作时长C.单位法定代表人私人资产情况D.单位社保缴纳合规情况答案：C14.2026年延续实施的残疾人就业保障金分档征收政策规定，用人单位安排残疾人就业比例低于1%的，按应缴额的（）征收残保金。A.70%B.80%C.90%D.100%答案：C15.2026年农民工工资专用账户管理规定要求，建设单位向农民工工资专用账户拨付人工费用的周期不得超过（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：A16.2026年全面推行的电子《就业创业证》与纸质证件的法律效力（）A.电子证件效力低于纸质B.同等法律效力C.仅省内有效D.仅人社系统内部有效答案：B17.灵活就业人员申请“4050”社保补贴的年龄条件为（）A.女性满40周岁、男性满50周岁B.女性满45周岁、男性满55周岁C.女性满40周岁、男性满55周岁D.女性满45周岁、男性满50周岁答案：A18.企业年金缴费标准规定，企业每年缴费总额不超过本企业职工工资总额的（），个人缴费不超过工资总额的4%。A.4%B.8%C.12%D.20%答案：B19.2026年城乡居民大病保险政策调整后，大病保险起付线原则上不高于统筹地区上年度居民人均可支配收入的（），政策范围内报销比例不低于60%。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C20.劳动保障协理员更新辖区异地居住退休人员信息时，最低联系频率为（），及时提醒完成资格认证、告知待遇调整政策。A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每2年1次答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年纳入就业困难人员认定范围的人员包括（）A.大龄失业人员（女性满40周岁、男性满50周岁）B.零就业家庭有劳动能力的成员C.最低生活保障家庭失业人员D.防返贫监测对象中有劳动能力的未就业人员E.持有《残疾人证》的失业人员答案：ABCDE2.2026年新就业形态劳动者权益保障政策明确要求，平台需为从业人员提供的权益保障内容包括（）A.全员纳入职业伤害保障范围B.建立适配灵活就业特点的最低工资兑付规则C.开通社保参保缴费绿色通道D.按规定落实职业技能培训补贴E.合理设定劳动强度、保障休息休假权益答案：ABCDE3.劳动保障协理员开展劳动保障信息更新工作需遵循的原则包括（）A.真实性原则B.时效性原则C.完整性原则D.保密性原则E.自愿性原则答案：ABCD4.2026年符合条件的企业可以申请一次性吸纳就业补贴的情形包括（）A.吸纳毕业年度高校毕业生就业B.吸纳就业困难人员就业C.与招录人员签订1年以上劳动合同D.为招录人员缴纳社会保险满3个月E.吸纳登记失业半年以上人员就业答案：ABCDE5.2026年城乡居民基本养老保险的待遇构成包括（）A.基础养老金B.个人账户养老金C.高龄倾斜补贴D.丧葬补助金E.缴费年限养老金答案：ABCDE6.失业人员2026年领取失业保险金需满足的条件包括（）A.参加失业保险累计缴费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已办理失业登记、有求职需求D.累计缴纳社保满2年E.主动提出离职答案：ABC7.劳动保障协理员需定期更新的劳动保障信息台账包括（）A.就业困难人员管理台账B.零就业家庭动态清零台账C.退休人员服务管理台账D.辖区用人单位用工信息台账E.失业人员登记服务台账答案：ABCDE8.2026年职工医保门诊共济保障政策明确的统筹基金报销范围包括（）A.普通门诊合规医疗费用B.高血压、糖尿病等慢性病门诊用药费用C.门诊慢特病合规医疗费用D.定点零售药店购买医保目录内药品的费用E.常规体检费用答案：ABCD9.2026年欠薪失信联合惩戒的对象包括（）A.拖欠农民工工资的用人单位B.拖欠工资单位的法定代表人C.拖欠工资单位的实际控制人D.拖欠工资项目的负责人E.恶意欠薪的包工头答案：ABCDE10.2026年公益性岗位优先安置的对象包括（）A.零就业家庭有劳动能力的成员B.大龄失业人员C.持证残疾人D.最低生活保障家庭人员E.离校2年内未就业的高校毕业生答案：ABCDE11.2026年灵活就业人员可自愿选择参加的社会保险包括（）A.职工基本养老保险B.职工基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.单独缴纳生育保险答案：ABCD12.劳动保障协理员开展信息更新工作的合法方式包括（）A.上门走访核实B.电话询问核实C.线上问卷调查D.跨部门数据共享比对E.引导用人单位自主申报答案：ABCDE13.2026年针对农民工的公共服务保障内容包括（）A.随迁子女义务教育平等保障B.保障性住房申请通道C.职业技能提升补贴D.农民工工资支付专项保障E.社保关系跨统筹地区转移接续服务答案：ABCDE14.2026年企业退休人员基本养老金调整的组成部分包括（）A.定额调整B.挂钩调整C.高龄倾斜调整D.缴费年限倾斜调整E.艰苦边远地区倾斜调整答案：ABCDE15.2026年就业补助资金的合法支出范围包括（）A.职业培训补贴B.社会保险补贴C.公益性岗位补贴D.就业创业服务补贴E.一次性创业补贴答案：ABCDE三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.2026年起，城乡居民基本养老保险参保人员死亡的，丧葬补助金标准统一为当地上年度12个月城乡居保基础养老金最低标准。（）答案：×，正确标准为当地上年度6个月城乡居保基础养老金最低标准。2.劳动保障协理员采集的劳动者个人信息可根据工作需要随意向其他单位或个人提供。（）答案：×，需严格遵守个人信息保护规定，未经法定程序不得泄露个人信息。3.新就业形态劳动者申请2026年推行的职业伤害保障待遇，需先确认与平台存在劳动关系。（）答案：×，职业伤害保障无需以劳动关系为前提，依托平台注册信息即可参保申请待遇。4.2026年政策规定，领取失业保险金人员的职工基本医疗保险缴费由失业保险基金全额承担，个人无需缴费。（）答案：√5.就业困难人员认定的有效期为3年，到期后无需重新认定即可继续享受相关扶持政策。（）答案：×，就业困难人员认定有效期为1年，每年需复核，到期后符合条件的需重新认定。6.灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。（）答案：√7.2026年就业服务管理规定要求，用人单位发布招聘信息不得含有性别、年龄、户籍、学历等歧视性内容。（）答案：√8.退休人员养老金领取资格认证只能通过线下社保窗口办理。（）答案：×，可通过掌上12333、电子社保卡、社区自助终端等多渠道线上线下办理。9.零就业家庭认定后，劳动保障协理员需在10个工作日内为家庭中有劳动能力的成员至少提供1个合适的就业岗位。（）答案：×，需在3个工作日内完成岗位匹配，推送至少2个合适岗位。10.2026年城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高至每人每年不低于680元，个人缴费标准同步提高至每人每年380元。（）答案：√四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）1.案例背景：辖区居民王桂兰，1973年4月出生，2023年从本地一家零售企业失业后一直以家政服务、商超临工等灵活就业方式谋生，家庭人均收入处于当地低保边缘家庭认定标准范围内，此前从未办理过就业失业登记，2026年4月到社区劳动保障服务窗口咨询社保补贴相关政策，同时表示自己年龄较大找不到稳定工作，希望得到就业帮扶。请回答以下问题：（1）王桂兰是否符合就业困难人员认定条件？请说明理由。（2）王桂兰可以申请享受哪些就业扶持政策？具体标准和期限分别是多少？（3）劳动保障协理员需要为王桂兰更新哪些劳动保障信息台账？参考答案：（1）王桂兰符合就业困难人员认定条件。理由：2026年就业困难人员认定范围明确包含大龄失业人员（女性满40周岁、男性满50周岁）和低保边缘家庭失业人员，王桂兰2026年已年满53周岁，属于大龄失业人员，同时其家庭属于低保边缘家庭，同时满足两项认定条件，因此符合认定标准。（2）王桂兰可享受的就业扶持政策包括：①灵活就业社会保险补贴：补贴标准为其实际缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险费用的50%，补贴期限最长不超过3年，其距法定退休年龄不足2年，可顺延至退休；②职业技能培训补贴：可免费参加人社部门组织的家政服务、养老护理等技能培训，考核合格取得职业技能等级证书的，可申领最高3000元的职业技能提升补贴；③岗位推荐服务：劳动保障协理员定期为其推送适配的灵活就业、公益性岗位信息，优先推荐辖区家政服务、物业保洁等就近就业岗位。（3）需要更新的台账包括：就业失业登记台账、就业困难人员认定管理台账、灵活就业人员服务台账、低保边缘家庭就业帮扶台账、职业技能培训服务台账。2.案例背景：辖区内某外卖平台配送站点共有注册骑手47人，2026年5月有8名骑手集体到社区反映，站点未为其缴纳任何社会保险，也未按要求参保职业伤害保障，其中1名骑手2026年4月送单途中发生交通事故摔伤，花费医疗费用1.2万元，平台仅支付2000元慰问金，拒绝承担相关医疗费用和误工损失。请回答以下问题：（1）该外卖站点的做法违反了哪些2026年实施的劳动保障政策？（2）劳动保障协理员接到骑手诉求后，需要开展哪些信息更新和处置工作？（3）受伤骑手可以通过哪些合法渠道维护自身权益？参考答案：（1）违反的政策包括：①违反新就业形态劳动者职业伤害保障试点政策，所有依托平台就业的网约配送从业人员均需纳入职业伤害保障范围，保费由平台全额承担，个人无需缴费，该站点未按要求为骑手参保；②违反灵活就业人员参保服务政策，平台需引导骑手参加职工基本养老、医疗保险，协助符合条件的骑手申请社保补贴；③违反新就业形态劳动者权益保障规定，骑手在履行配送工作职责过程中受伤的，平台需按职业伤害保障待遇标准承担医疗费用、误工补助等赔付责任。（2）需开展的工作包括：①更新辖区新就业形态劳动者管理台账，逐人登记8名骑手的个人信息、就业信息、诉求内容，同步完善站点47名骑手的基础信息；②更新劳动保障违法线索台账，将该站点未参保职业伤害保障、拒付骑手工伤待遇的线索上报街道劳动保障监察中队，配合监察人员开展调查；③更新就业服务台账，为有参保需求的骑手办理灵活就业社保参保登记，协助符合条件的骑手申请灵活就业社保补贴；④更新困难群众帮扶台账，跟进受伤骑手的理赔进度，协助其申请职业伤害保障待遇，符合临时救助条件的协助申请临时救助。（3）维权渠道包括：①通过全国劳动保障维权线索平台线上提交诉求；②向属地劳动保障监察部门投诉举报；③向属地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；④符合法律援助条件的向属地法律援助中心申请免费法律援助。3.案例背景：辖区居民李建国，1956年3月出生，2016年办理企业职工退休手续，2023年起跟随子女在外地定居，2026年5月李建国回到社区反映，自己的养老金从2026年2月开始停发，不知道是什么原因。同时李建国表示其老伴张秀兰2025年11月去世，张秀兰生前缴纳了18年城乡居民基本养老保险，家属不知道可以领取相关待遇，也没有人告知相关政策。请回答以下问题：（1）李建国的养老金停发的原因是什么？如何办理恢复发放手续？（2）