医院外派劳务合同范本

医院外派劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为XX医疗集团有限公司，地址位于中国XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为张三，联系电话甲方是一家综合性医疗企业，拥有多家医院及医疗机构，为满足业务拓展及医疗服务需求，需长期外派医疗专业人员进行劳务服务。基于此，甲方与乙方达成合作，委托乙方提供符合资质的医疗专业人才，并确保其服务质量符合国家及地方相关医疗法规及行业标准。甲方作为委托方，有权对乙方提供的服务进行监督与管理，并按照合同约定支付相应费用。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为XX医疗人力资源服务有限公司，地址位于中国XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为王五，联系电话乙方是一家专业从事医疗人才派遣及劳务输出的服务机构，具备国家相关资质认证，拥有丰富的医疗人才资源及派遣经验。乙方依托其专业平台及服务体系，可为甲方提供符合医疗行业要求的各类专业人才，包括但不限于临床医生、护理师、药剂师等，并确保派遣人员具备合法执业资格及良好的职业素养。乙方作为服务提供方，需严格按照甲方需求及国家相关法律法规，提供优质、合规的医疗劳务服务，并接受甲方的监督与指导。

**合同简介**

本合同基于甲方业务发展及医疗服务需求，由甲方委托乙方提供外派医疗劳务服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。甲方需向乙方明确劳务派遣的具体岗位需求、工作地点及服务期限，乙方需根据甲方要求，提供符合条件的医疗专业人员，并确保其服务质量符合医疗行业规范。双方合作旨在通过专业化、规范化的劳务派遣服务，提升甲方的医疗服务能力，满足患者需求，同时保障乙方的合法权益。本合同的有效履行，将有助于双方建立长期稳定的合作关系，促进医疗行业健康发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，由甲方根据其医疗业务发展需求，委托乙方提供符合资质的医疗专业人才，乙方则负责选拔、派遣合格人才至甲方指定的医疗机构工作，从而保障甲方医疗服务的正常运行和品质提升。合同范围涵盖医疗专业人才（包括但不限于医生、护士、技师、药师等）的招聘、背景调查、合同签订、派驻、工作管理、绩效考核、薪酬发放协调、社会保险办理及缴纳、劳动争议处理等相关服务。具体派遣岗位、人数、工作地点、服务期限等细节以本合同附件或甲方书面通知为准。双方将通过本合同明确各自的权利与义务，确保人才派遣服务的专业化、规范化，满足甲方医疗服务需求，促进医疗机构运营效率提升。

第二条定义

为本合同之目的，下列术语具有以下含义：

“医疗专业人员”指根据本合同约定，由乙方选拔并派遣至甲方工作，从事医疗相关工作的各类专业人员，包括但不限于医生、护士、药剂师、康复师、检验技师、影像技师等，其需具备合法的执业资格及相应的专业技能。

“派遣岗位”指甲方根据实际需求，在合同期内需要乙方提供劳务派遣服务的具体岗位名称、职责描述及工作地点。

“服务期限”指本合同自生效之日起至甲方书面通知终止或合同约定的终止条件成就之日止的期间。

“工作协议”指甲方与其派遣的医疗专业人员签订的《劳动合同》或其他形式的工作安排文件。

“社会保险”指依据中国法律及地方规定，为派遣医疗专业人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

“背景调查”指乙方在派遣前对医疗专业人员进行的身份、学历、资质、工作经历及无犯罪记录等方面的核实工作。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务**

甲方有权根据自身医疗业务运营的实际需求，向乙方提出医疗专业人员派遣的具体岗位、数量、工作地点及服务期限等要求，并有权要求乙方提供符合资质及服务标准的医疗专业人员。

甲方有权对乙方推荐的医疗专业人员进行初步筛选，并最终决定是否接受派遣。

甲方有权监督派遣医疗专业人员的工作表现，并依据国家法律法规及行业规范，对派遣人员进行日常管理、绩效考核及奖惩。

甲方应按照本合同约定及国家规定，为派遣医疗专业人员提供必要的工作条件、劳动保护及职业培训，确保其能够顺利履行工作职责。

甲方应按照合同约定及国家社会保险法律法规，按时足额向乙方支付派遣医疗专业人员的社会保险费用，并负责办理派遣人员的社会保险登记及变更手续。

甲方应按照本合同约定及派遣人员实际工作时间，按时足额向乙方支付劳务服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。

甲方应配合乙方处理与派遣医疗专业人员相关的劳动争议，并提供必要的协助与证明材料。

甲方有权要求乙方更换不符合要求或违反劳动纪律的派遣医疗专业人员。

甲方应保证其提出的派遣需求符合国家法律法规及行业规范，不得派遣从事违法违规医疗活动的专业人员。

**2.乙方的权利与义务**

乙方有权根据甲方提出的派遣需求，自主选择符合条件的医疗专业人员，并对候选人员进行严格的背景调查及资质审核，确保派遣人员的合法性与专业性。

乙方有权要求甲方提供明确的派遣岗位需求、工作地点及服务期限，并有权对甲方提出的需求进行合理建议。

乙方有权按照本合同约定收取劳务服务费用，并有权要求甲方按时足额支付相关费用。

乙方应负责与派遣医疗专业人员签订《劳动合同》，明确双方的权利与义务，并依法为派遣人员缴纳社会保险费用。

乙方应建立完善的医疗专业人员库及派遣管理制度，确保能够及时响应甲方的派遣需求，并提供稳定、优质的劳务服务。

乙方应负责派遣医疗专业人员的岗前培训及职业指导，提升其服务技能及职业素养。

乙方应配备专门的管理人员，负责与甲方沟通协调，处理派遣过程中的各项事务，并提供必要的服务支持。

乙方应建立与派遣医疗专业人员的有效沟通机制，及时了解其工作情况及诉求，并协助解决其在工作中遇到的问题。

乙方应负责处理与派遣医疗专业人员相关的劳动争议，并依法维护其合法权益。

乙方应确保派遣医疗专业人员遵守甲方的规章制度及医疗行业规范，如因乙方派遣人员的过错导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方有权根据甲方需求变化或派遣人员实际情况，提出调整派遣方案或更换派遣人员的建议，经甲方同意后方可执行。

乙方应保证其提供的医疗专业人员具备合法的执业资格及良好的职业信誉，如因乙方原因导致派遣人员无法正常工作的，乙方应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

甲方根据派遣医疗专业人员的数量、派遣岗位、服务期限等因素，按照双方协商一致的原则确定劳务服务费用。具体费用标准及计算方式以本合同附件一《劳务服务费用明细》为准。甲方应按照以下方式向乙方支付劳务服务费用：

1.支付方式：甲方通过银行转账方式将劳务服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具等额的发票。

2.支付时间：甲方应于每月10日前，支付上一个月的劳务服务费用。如遇节假日或休息日，支付时间可顺延至节假日或休息日后的第一个工作日。

3.预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付相当于一个月劳务服务费用的预付款。预付款在第一个月劳务服务费用支付时抵扣。

4.付款依据：甲方在支付劳务服务费用前，有权要求乙方提供上一个月派遣医疗专业人员的出勤记录、社会保险缴纳凭证等相关资料。

5.调整机制：如因甲方需求变化导致派遣人员数量或服务期限调整，双方应协商一致，对劳务服务费用进行相应调整，并签订补充协议。

6.税费承担：本合同项下的劳务服务费用为含税价格，乙方应负责开具等额的增值税发票，并承担相应的税费。

7.逾期支付：如甲方逾期支付劳务服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期支付金额千分之二的违约金。逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月劳务服务费用的违约金。

双方应严格遵守本条款约定的价格与支付条件，确保款项的及时、足额支付，以保障合同的顺利履行。

第五条履行期限

本合同的有效期限自双方签字盖章之日起生效，至派遣医疗专业人员服务期满或甲方书面通知终止合同之日止。具体派遣期限以本合同附件二《派遣人员名单及服务期限》为准。

1.合同续签：合同期满前一个月，如甲方仍需乙方提供劳务派遣服务，应向乙方发出书面续签通知，并协商确定新的服务期限及费用标准。双方应在合同期满前签订新的合同或补充协议。

2.提前终止：甲方在合同履行期间，如因业务调整或其他原因需要提前终止合同，应提前30日向乙方发出书面通知，并支付已派遣医疗专业人员剩余服务期限的劳务服务费用。提前终止合同后，乙方有权要求甲方支付相当于一个月劳务服务费用的违约金。

3.乙方单方终止：如乙方因甲方原因导致无法正常履行合同（如甲方无故拒绝支付劳务服务费用、提供必要的工作条件等），乙方有权单方终止合同，并要求甲方支付已派遣医疗专业人员剩余服务期限的劳务服务费用。终止后，乙方有权要求甲方支付相当于一个月劳务服务费用的违约金。

4.派遣人员中途离职：如派遣医疗专业人员在中途离职，甲方应立即通知乙方，并承担乙方为重新派遣合格人员所产生的一切费用。如因派遣人员个人原因导致离职，甲方应向乙方支付相当于该派遣人员一个月工资的补偿金。

5.关键时间节点：双方应严格按照本条款约定的时间节点履行各自义务，任何一方违约均应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.逾期支付劳务服务费用：如甲方无正当理由逾期支付劳务服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期支付金额千分之二的违约金。逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月劳务服务费用的违约金。同时，甲方还应承担乙方因催款产生的合理费用。

b.未提供必要工作条件：如甲方未按照约定提供必要的工作条件，导致派遣医疗专业人员无法正常工作，甲方应承担由此产生的所有损失，并向乙方支付相当于该派遣人员一个月工资的违约金。

c.提供虚假信息：如甲方在合同履行过程中提供虚假信息，导致乙方产生损失，甲方应承担全部赔偿责任。

d.提前终止合同：如甲方提前终止合同，应向乙方支付相当于一个月劳务服务费用的违约金。同时，甲方还应承担已派遣医疗专业人员剩余服务期限的劳务服务费用。

e.违反医疗行业规范：如甲方要求派遣医疗专业人员从事违法违规医疗活动，甲方应承担由此产生的所有法律责任及经济损失，并向乙方支付相当于合同总金额20%的违约金。乙方还有权立即终止合同，并追究甲方的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.逾期派遣或派遣人员不符合要求：如乙方未按照约定时间派遣合格人员，或派遣人员不符合甲方要求，每逾期一日，应向甲方支付相当于该派遣人员一天工资的违约金。逾期超过7日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同总金额10%的违约金。

b.未缴纳社会保险：如乙方未按照约定为派遣医疗专业人员缴纳社会保险，导致派遣人员产生损失，乙方应承担全部赔偿责任，并向甲方支付相当于合同总金额20%的违约金。同时，甲方还有权立即终止合同，并追究乙方的法律责任。

c.派遣人员违反劳动纪律：如派遣医疗专业人员违反劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并可以向派遣人员追偿。同时，乙方还应向甲方支付相当于该派遣人员一个月工资的违约金。

d.泄露甲方信息：如乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并向甲方支付相当于合同总金额50%的违约金。同时，甲方还有权立即终止合同，并追究乙方的法律责任。

e.未配合处理劳动争议：如乙方未按照约定配合甲方处理劳动争议，导致甲方产生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并向甲方支付相当于合同总金额10%的违约金。

3.违约金的计算方式：违约金按照违约事项发生时，乙方尚未收取的劳务服务费用总额的千分之五计算。违约金总额不超过合同总金额的30%。

4.损失赔偿：除违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于误工费、律师费、诉讼费等。

5.合同解除：任何一方违反本合同约定，守约方有权书面通知违约方解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。解除合同后，双方应妥善处理遗留问题，并返还各自占有的对方财产。

6.不可抗力：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。

7.争议解决：如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、征收征用等）、疫情及其防控措施、社会事件（如大规模罢工、骚乱等）以及其他类似无法预见、不能避免并不能克服的事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后七个工作日内，向对方提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质、影响以及预计持续时间的书面通知，并附相关证明材料。如不可抗力事件持续超过三十日，双方应再次协商确定合同履行方案。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任。不可抗力影响消除后，受影响方应立即恢复履行合同义务。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否解除合同或变更合同条款。

4.证明责任：主张不可抗力的一方应承担证明其主张成立的举证责任。如未能提供有效证明，则不免除其违约责任。

5.合同解除：如不可抗力事件导致合同目的无法实现，双方均可单方解除合同，并互不承担违约责任。解除合同后，双方应妥善处理善后事宜，并返还各自占有的对方财产。

6.风险承担：不可抗力事件造成的损失，由双方各自承担。如不可抗力事件导致双方均有损失，双方应公平分担损失。

7.不可抗力条款的独立性：本合同中的不可抗力条款独立于其他条款，不因合同其他条款的无效而影响其效力。

第八条争议解决

1.协商：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理、互谅互让的原则进行，争取在合理期限内达成和解协议。

2.调解：如双方协商不成，可共同选择第三方进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。

3.仲裁：如双方协商或调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同履行地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁庭应根据事实、法律和合同约定，公平合理地作出裁决。

4.诉讼：如双方明确约定通过诉讼解决争议，且协商、调解、仲裁均无法达成一致，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。人民法院将根据相关法律法规和合同约定，对争议进行审理并作出判决。

5.法律适用：争议解决过程中，涉及的法律适用以中华人民共和国相关法律法规为准。

6.专属管辖：双方同意，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应适用本条款约定争议解决方式。任何一方不得就同一争议向其他法院或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁。

7.争议解决期限：除法律另有规定外，仲裁或诉讼程序应在争议发生后六个月内启动。如任何一方逾期未启动，另一方有权视为其放弃争议解决权利。

8.保密：双方在争议解决过程中，应对争议内容及相关信息予以保密，但法律法规另有规定或仲裁/法院要求披露的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七个工作日书面通知对方。所有书面通知均应通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式送达，并以送达时为准。邮件通知应以对方签收或退回记录为凭。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.合同解除：除本合同另有约定外，任何一方单方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的违约责任。解除合同后，双方应妥善处理善后事宜，并返还各自占有的对方财产。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密义务不因合同的终止而失效。

5.法律适用与管辖：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，适用第八条约定争议解决方式。本合同在履行过程中发生的争议，由争议方所在地人民法院管辖。

6.可分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应就无效或不可执行的条款协商替换条款，以实现合同目的。

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