大学生招聘合同范本

大学生招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家专注于互联网技术研发与服务的有限公司，成立于20XX年，注册资本人民币1000万元。公司主营业务包括软件开发、技术咨询、技术培训以及人力资源服务。近年来，甲方凭借其技术实力和行业口碑，在国内外市场取得了显著成绩，并与多家知名企业建立了长期合作关系。为进一步提升技术团队建设，满足业务发展需求，甲方计划通过招聘优秀大学生，组建专项技术团队，并委托乙方提供专业招聘服务。基于此，双方经友好协商，达成如下合作意向，特此签订本合同。

甲方在本次合作中主要委托乙方执行大学生招聘任务，包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节，并最终向乙方支付相应的服务费用。甲方将提供详细的岗位需求说明、候选人标准以及招聘时间表，确保招聘工作符合公司实际需求。同时，甲方有权对乙方的招聘服务质量进行监督，并要求乙方在规定时间内完成招聘任务。

乙方作为专业的招聘服务提供商，具备丰富的行业经验和成熟的服务体系，能够为甲方提供高效、精准的大学生招聘解决方案。在本次合作中，乙方将严格按照甲方的需求，通过多元化的招聘渠道（如校园招聘、网络招聘、实习推荐等）筛选和推荐合适的大学生候选人，并配合甲方完成面试、背景调查等后续工作。乙方的专业服务将有助于甲方快速组建高素质技术团队，降低招聘成本，提升招聘效率。

双方基于各自的资源和优势，通过本次合作实现互利共赢。甲方将获得符合岗位要求的大学生人才，乙方则通过提供专业服务获取相应报酬。为确保合作顺利进行，双方需严格遵守本合同约定，履行各自的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼X层X室。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家经上海市人力资源和社会保障局批准成立的专业人力资源服务机构，成立于20XX年，注册资本人民币500万元。公司主营业务包括人才招聘、猎头服务、职业培训、人事外包等，服务范围覆盖互联网、金融、教育等多个行业。凭借其专业的服务团队、广泛的渠道资源和高效的招聘流程，乙方在业内积累了良好的口碑，并与多家知名企业建立了长期合作关系。

在本次合作中，乙方将作为甲方的招聘服务提供方，负责执行大学生招聘任务，包括但不限于：发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试、背景调查、录用推荐等。乙方将根据甲方的具体需求，制定个性化的招聘方案，并确保招聘过程符合法律法规要求，保障甲方的招聘权益。乙方的专业服务将帮助甲方在短时间内完成技术团队的建设，同时降低招聘风险，提高招聘质量。

乙方的核心竞争力在于其专业的人力资源管理团队和成熟的招聘体系。乙方团队由多位资深招聘顾问和行业专家组成，具备丰富的招聘经验和市场洞察力，能够精准把握甲方的人才需求，快速匹配合适的候选人。此外，乙方还拥有覆盖全国多个高校的校园招聘网络，以及与多家实习基地的深度合作，能够为甲方提供源源不断的人才资源。

双方基于对彼此服务能力的认可，通过本次合作实现资源共享和业务协同。甲方将获得专业的招聘服务，乙方则通过承接甲方项目获得业务收入。为确保合作效果，双方需密切沟通，及时反馈问题，共同推动招聘工作的顺利进行。双方将严格遵守本合同约定，履行各自的权利与义务，确保合作目标的实现。

在本合同中，甲方委托乙方提供大学生招聘服务，乙方承诺按照甲方要求完成招聘任务。双方的合作背景是基于甲方对技术人才的需求和乙方在招聘领域的专业能力，因此本合同旨在明确双方的权利义务，保障合作双方的合法权益。通过本合同的有效履行，双方将共同实现人才招聘目标，为各自的业务发展提供有力支持。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供大学生招聘服务的具体事宜，确保乙方按照甲方的要求高效、准确地完成招聘任务，帮助甲方组建所需的技术团队。本合同涉及的具体内容包括：甲方提供详细的岗位需求说明、候选人标准及招聘时间表；乙方负责发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试、背景调查及录用推荐等全套招聘服务；双方就招聘过程中的具体事项进行沟通与协调；甲方按照合同约定向乙方支付服务费用；乙方保证招聘服务的质量和效果。通过本合同的签订与履行，双方将共同努力实现人才招聘目标，为甲方的业务发展提供人才支持。

第二条定义

1.**甲方（委托方）**：指委托乙方提供大学生招聘服务的XX科技有限公司。

2.**乙方（服务提供方）**：指接受甲方委托提供大学生招聘服务的XX人力资源管理有限公司。

3.**大学生招聘服务**：指乙方为甲方提供的包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试、背景调查及录用推荐等在内的全套招聘服务。

4.**岗位需求说明**：指甲方提供的关于招聘岗位的具体要求，包括岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。

5.**候选人标准**：指甲方对招聘候选人的具体要求，包括学历、专业、工作经验、技能水平等。

6.**服务费用**：指甲方按照本合同约定向乙方支付的大学生招聘服务费用。

7.**背景调查**：指乙方对候选人进行的工作经历、教育背景、身份信息等方面的核实工作。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方有权要求乙方按照合同约定提供大学生招聘服务，并有权对乙方的招聘服务质量进行监督和评估。甲方应向乙方提供详细的岗位需求说明、候选人标准以及招聘时间表，并配合乙方完成招聘过程中的相关事宜。甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并有权对乙方推荐的不符合要求的候选人提出更换要求。甲方应保证提供的招聘信息真实合法，并对招聘过程中涉及的保密信息承担保密义务。

2.乙方的权力和义务

乙方有权要求甲方提供详细的岗位需求说明、候选人标准以及招聘时间表，并有权对甲方提供的信息进行核实。乙方应按照合同约定，在规定时间内完成招聘任务，并向甲方推荐符合要求的候选人。乙方应负责发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试、背景调查及录用推荐等全套招聘服务，并确保招聘过程符合法律法规要求。乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权对甲方拖延支付服务费用的情况提出要求。乙方应保证招聘服务的质量和效果，并对招聘过程中涉及的候选人信息承担保密义务。乙方应积极配合甲方完成招聘过程中的相关事宜，并及时向甲方反馈招聘进展情况。乙方应确保推荐的候选人符合甲方的岗位需求，并对推荐的候选人的背景进行调查核实，保证信息的真实性。乙方应遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益，并对招聘过程中涉及的保密信息承担保密义务。乙方在招聘过程中遇到的问题应及时与甲方沟通，共同解决。乙方应按照甲方的需求，提供个性化的招聘方案，并确保招聘方案的可行性和有效性。

（1）**发布招聘信息**：乙方应根据甲方提供的岗位需求说明，通过多元化的招聘渠道（如校园招聘、网络招聘、实习推荐等）发布招聘信息，确保招聘信息的准确性和吸引力。

（2）**收集简历**：乙方应积极收集与甲方岗位需求匹配的简历，并对简历进行初步筛选，将符合基本要求的候选人推荐给甲方。

（3）**筛选候选人**：乙方应根据甲方提供的候选人标准，对收集到的简历进行详细筛选，挑选出最符合岗位要求的候选人，并准备面试资料。

（4）**组织面试**：乙方应负责安排面试时间、地点，并通知候选人参加面试。乙方应配合甲方完成面试过程，并提供必要的支持和服务。

（5）**背景调查**：乙方应对甲方选定的候选人进行背景调查，核实其工作经历、教育背景、身份信息等，并将调查结果反馈给甲方。

（6）**录用推荐**：乙方应根据甲方的反馈，对候选人进行最终推荐，并协助甲方完成录用流程。

（7）**保密义务**：乙方应保证招聘过程中涉及的甲方信息和候选人信息的安全性，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

（8）**沟通协调**：乙方应与甲方保持密切沟通，及时反馈招聘进展情况，并根据甲方的需求调整招聘方案。

（9）**服务质量保证**：乙方应确保招聘服务的质量和效果，如因乙方原因导致招聘任务未能按期完成，乙方应承担相应责任。

（10）**法律法规遵守**：乙方应遵守相关法律法规，确保招聘过程的合法性和合规性，维护甲方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.**服务费用**：甲方同意向乙方支付大学生招聘服务费用，具体金额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。该费用包含乙方提供的包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、组织面试、背景调查及录用推荐等全套招聘服务。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在合同签订后三日内将首付款人民币贰万元整（￥20,000.00）转入乙方指定银行账户，剩余人民币叁万元整（￥30,000.00）在乙方完成全部招聘任务并交付所有候选人资料后十日内支付。

3.**账户信息**：乙方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX人力资源管理有限公司；账号：XXXXXX。甲方应在支付前核实乙方提供的账户信息准确无误。

4.**税费**：本合同约定的服务费用为含税价格，如遇国家政策调整导致税费发生变化，双方应协商调整税费承担方式，但乙方实际收取的服务费用金额不变。

5.**支付确认**：乙方应在收到每笔款项后向甲方出具等额发票，甲方在收到发票后核对无误后视为对款项支付的最终确认。任何一方对款项支付有异议，应在收到款项或发票后七日内书面提出，否则视为无异议。

6.**逾期支付**：若甲方未能按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用总额的百分之十。逾期超过三十日，乙方有权暂停招聘服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及相应违约金。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同签订之日起六个月。合同期满前，如双方均有意继续合作，应提前三十日书面协商续签事宜。

2.**招聘周期**：乙方应在合同生效后十五日内完成初步简历筛选，并在三十日内完成至少一次面试组织。乙方应在本合同有效期内，根据甲方需求持续推荐候选人，直至甲方完成所需人才的招聘或合同期满。

3.**关键时间节点**：

（1）合同签订后三日内，甲方应向乙方提供详细的岗位需求说明及候选人标准。

（2）合同签订后十五日内，乙方应向甲方反馈初步筛选的候选人简历（不少于20份）。

（3）合同签订后三十日内，乙方应至少组织一次甲方指定的岗位面试，面试候选人数量不少于甲方需求的50%。

（4）每次面试结束后五日内，乙方应向甲方提交面试总结及推荐意见。

（5）甲方确定录用候选人后十日内，乙方应协助甲方完成录用流程，并提供候选人最终确认函。

（6）合同期满前五日内，双方应就合同履行情况及后续合作意向进行书面沟通。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

（1）**逾期支付服务费用**：如甲方未能按照本合同第四条约定按时支付服务费用，除应按第四条6款规定支付违约金外，乙方还有权要求甲方立即支付全部未付服务费用，且合同并不因此中止或解除。若逾期超过三十日，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用、相应违约金以及因甲方违约造成的实际损失（包括但不限于乙方已投入的人力成本、宣传费用等）。

（2）**提供虚假信息**：若甲方在合同履行过程中向乙方提供虚假的岗位需求、候选人标准或招聘信息，导致乙方招聘工作失误或产生额外成本，甲方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于乙方直接经济损失、额外的差旅费用等，且乙方有权要求甲方支付相当于服务费用总额20%的违约金，同时保留解除合同的权利。

（3）**无故解除合同**：若甲方在合同有效期内非因乙方重大违约（如泄露核心招聘信息、未能持续提供必要配合等）而单方面解除合同，应向乙方支付已完成服务部分的服务费用，并承担相当于服务费用总额10%的违约金。若乙方已完成大部分招聘工作但甲方解除合同，乙方有权要求甲方支付全额服务费用。

（4）**未能及时反馈**：若甲方在乙方推荐候选人或完成阶段性工作后十日内未能及时反馈意见或提供必要决策支持，导致招聘进程延误，每逾期一日，甲方应向乙方支付已完成服务费用千分之一的延误补偿金，但累计补偿金不超过服务费用总额的5%。逾期超过三十日，乙方有权根据实际情况调整服务计划或暂停工作，并要求甲方承担相应责任。

2.**乙方违约责任**

（1）**未能按期完成招聘任务**：若乙方未能按照本合同第五条约定的时间节点完成招聘工作，每逾期一日，应按未完成部分服务费用（按合同总费用比例折算）的千分之一向甲方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用总额的15%。逾期超过三十日，甲方有权单方面解除合同，乙方除应退还甲方已支付但未提供相应服务的费用外，还应支付相当于服务费用总额20%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失（如通过其他渠道招聘产生的额外费用、项目延期损失等）。

（2）**推荐不合格候选人**：若乙方推荐的候选人经甲方面试或录用后三个月内离职，或被发现存在乙方在背景调查中未如实告知的严重失实信息（如伪造学历、工作经历等），乙方应承担相应的违约责任。具体表现为：乙方需退还该候选人对应的服务费用，并支付相当于该候选人服务费用50%的违约金。若同一岗位因乙方推荐原因导致甲方二次招聘，乙方还应承担二次招聘的全部服务费用。

（3）**泄露保密信息**：若乙方在合同履行过程中，未经甲方书面同意，泄露甲方的招聘策略、薪资标准、候选人信息等商业秘密，或利用获取的甲方信息为第三方提供服务，应向甲方支付服务费用总额50%的违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于商誉损失、替代招聘成本等）。甲方有权立即解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

（4）**服务质量不符**：若乙方提供的招聘服务明显低于行业标准或甲方明确要求，经甲方书面指出后十日内未能改进，甲方有权要求乙方减免相应服务费用，减免比例由双方协商确定（最高不超过50%）。若乙方拒绝改进或持续服务质量低下，甲方有权单方面解除合同，乙方应退还甲方已支付费用并支付相当于服务费用总额10%的违约金。

（5）**配合义务未履行**：乙方在招聘过程中应积极配合甲方完成面试安排、候选人接待等事宜，若乙方无故拒绝或拖延配合，导致甲方招聘工作受阻，每发生一次，甲方有权向乙方收取服务费用千分之一的配合费罚金，累计不超过服务费用总额的5%。

3.**不可抗力免责**：任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为限制等）导致无法完全履行合同义务时，应在不可抗力发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度协商调整履行期限或部分免除责任，但不可抗力方仍需承担因其过错造成的直接损失。

4.**违约金与损失赔偿**：本合同约定的违约金条款为定额或比例罚则，任何一方违约时，守约方除有权要求支付违约金外，仍有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的实际损失（包括直接损失和可预见的间接损失），但赔偿总额不应超过合同总金额的120%。若违约金不足以弥补实际损失，守约方有权要求补足差额。双方应就损失赔偿范围及计算方式友好协商，协商不成的，可提交争议解决机构裁决。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应导致直接损失或妨碍合同履行。

2.**举证与通知**：遇不可抗力的一方应在事件发生后七个工作日内，向对方提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质及影响的书面证明文件（如政府部门公告、新闻报道、事故报告等）。若不可抗力影响持续超过三十日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.**责任免除**：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行合同义务的，受影响方不承担违约责任，但应尽合理努力减轻损失。双方应根据不可抗力影响程度协商调整履行期限或免除相应责任。若不可抗力导致合同目的无法实现，双方均有权单方面解除合同，并互不承担赔偿责任，已产生的费用按实际贡献比例分担。

4.**不可抗力终止**：不可抗力影响消除后，受影响方应立即通知对方，并恢复合同履行。若不可抗力导致合同部分无法履行，双方应协商修改合同条款或解除无法履行的部分。

5.**不可抗力适用范围**：本条所称不可抗力不适用于任何一方因故意或重大过失导致的事件，如服务质量问题、信息泄露、配合不及时等。任何一方不得利用不可抗力条款规避自身责任。

第八条争议解决

1.**协商解决**：双方在履行合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、诚信的原则，由双方授权代表就争议事项进行沟通，争取达成书面协议或和解方案。协商期限自一方提出争议之日起三十日内，如双方在期限内未能达成一致，应进入下一步争议解决程序。

2.**调解解决**：若协商未果，双方可共同选择第三方调解机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会、地方性商会调解中心等）进行调解。调解应遵循自愿、保密、公正的原则，调解员提出的建议对双方不具有强制约束力，但若双方达成调解协议，应签署书面调解书并履行。调解期限自选定调解机构之日起九十日内。

3.**仲裁解决**：若调解仍无法解决争议，或双方在合同签订时已明确约定仲裁，应将争议提交至合同约定或争议发生后双方书面选择的仲裁委员会。仲裁适用中华人民共和国仲裁法，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁机构可由双方在争议发生后共同选定，或由被申请人住所地或合同履行地的仲裁委员会受理。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他义务。

4.**诉讼解决**：若双方未约定仲裁且未能达成调解协议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院为合同履行地或被告住所地的人民法院。诉讼期间，双方应积极配合法院审理，并继续履行合同非争议部分义务。

5.**法律适用与证据**：所有争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应提供完整、真实的证据材料支持自身主张，包括但不限于合同文件、往来函件、会议纪要、工作成果、费用凭证等。任何一方伪造、隐匿或毁灭证据的行为将被视为违约，其主张不予采信。

6.**费用承担**：仲裁或诉讼过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费及其他相关费用，除合同另有约定外，由败诉方承担；双方均有责任时，按责任比例分担。调解费用由双方平均承担，或按责任比例分担。仲裁或诉讼期间，任何一方为维护自身权益产生的合理费用，经对方确认或法院/仲裁机构认定，有权要求对方返还。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方就本合同相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通讯，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务），并送达本合同首部载明的地址或双方后续书面指定的地址。通知在送达后即视为有效送达。如一方变更联系方式或地址，应提前七个工作日书面通知对方，否则因未告知变更导致的延误或错误通知责任由未告知方承担。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改、补充或变更，均须由双方授权代表以书面形式签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，成为合同不可分割的一部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.**保密义务**：除法律规定或双方书面授权外，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容、甲方的商业秘密（包括但不限于招聘需求、薪酬标准、候选人信息等）以及乙方在服务过程中知悉的甲方信息。保密期限为本合同有效期内及合同终止后三年。违反保密义务的一方应向守约方支付服务费用总额50%的违约金，并承担由此产生的全部损失。

4.**独立合同关系**：本合同是双方关于大学生招聘服务的独立合同，不构成