2026年全国安全生产活动月《安全知识》竞赛题及参考答案

2026年全国安全生产活动月《安全知识》竞赛题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.2026年全国安全生产月的活动主题是（）A.人人讲安全、个个会应急B.遵守安全生产法当好第一责任人C.安全第一、预防为主、综合治理D.落实安全责任，推动安全发展参考答案：A解析：全国安全生产月主题自2023年起连续以“人人讲安全、个个会应急”为核心导向，强化全员安全责任与应急能力建设，2026年延续该核心主题并配套专项行动方案，推动安全责任下沉到一线岗位。2.根据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（）责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.首要B.第一C.主要D.核心参考答案：B解析：《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其法定职责包括建立健全并落实本单位全员安全生产责任制、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入的有效实施等7项内容。3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.消防设施B.安全设施C.职业病防护设施D.应急设施参考答案：B解析：“三同时”制度是安全生产领域的核心基础制度，覆盖所有生产经营类建设项目，要求安全设施从设计阶段就同步嵌入项目全流程，杜绝项目“带病投产”。4.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故属于（）A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故参考答案：B解析：事故等级划分严格按照死亡人数、重伤人数、直接经济损失三个维度“就高不就低”判定，其中重大事故的判定阈值即为题干所述内容；特别重大事故为死亡30人以上、重伤100人以上、直接经济损失1亿元以上。5.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.行业协会标准D.企业内部标准参考答案：A解析：《职业病防治法》第十五条明确规定，产生职业病危害的用人单位其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准，这是职业病防控的底线要求。6.可燃气体、可燃液体蒸气或可燃粉尘与空气混合，遇火源会发生爆炸的最低浓度称为（），最高浓度称为爆炸上限，介于两者之间的区间为爆炸极限范围。A.爆炸下限B.闪点C.燃点D.最小点火能参考答案：A解析：爆炸极限是判断可燃介质燃爆风险的核心指标，当介质浓度低于下限时，可燃物不足无法维持燃烧爆炸；高于上限时，氧气不足同样无法发生爆炸，在生产作业中需严格控制介质浓度避开爆炸区间。7.进行高处作业时，坠落高度基准面（）及以上的作业为二级高处作业，坠落半径为4米。A.2米B.5米C.15米D.30米参考答案：B解析：高处作业分级标准明确：2米≤高度＜5米为一级高处作业，坠落半径3米；5米≤高度＜15米为二级高处作业，坠落半径4米；15米≤高度＜30米为三级高处作业，坠落半径5米；30米及以上为特级高处作业，坠落半径6米。8.特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前（）向特种设备检验机构提出定期检验要求，未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。A.7天B.15天C.1个月D.3个月参考答案：C解析：《特种设备安全法》第四十条明确特种设备定期检验的申报时限要求，锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备必须严格按周期检验，使用单位需提前做好检验准备，严禁超期未检设备运行。9.发生火灾逃生时，下列做法正确的是（）A.乘坐普通电梯快速逃生B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散通道撤离C.贪恋贵重物品返回火场D.向着火楼层上方方向逃生参考答案：B解析：火灾发生时烟气聚集在上部空间，湿毛巾可过滤部分有毒烟气，低姿撤离能减少烟气吸入；普通电梯无防火防烟功能，火灾时易断电困人且易成为烟气蔓延通道；返回火场易造成人员被困，逃生应优先向着火层以下的安全区域撤离。10.生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，其中综合应急预案应当至少（）演练一次，现场处置方案应当至少每半年演练一次。A.每半年B.每年C.每2年D.每3年参考答案：B解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，综合应急预案、专项应急预案每年至少演练1次，高危行业领域每半年至少开展1次专项或综合应急预案演练，现场处置方案每半年至少演练1次，演练后需及时评估修订预案。11.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列行为正确的是（）A.继续作业等待管理人员指令B.停止作业，在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.直接撤离不采取任何措施D.第一时间排除险情再撤离参考答案：B解析：《安全生产法》第五十五条赋予从业人员紧急避险权，明确从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下有权停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因该行为降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。12.危险化学品重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过（）的单元。A.储存临界量B.最大储存量C.设计储存量D.临界量参考答案：D解析：《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2022）明确，重大危险源判定的核心指标是单元内危险化学品数量是否达到或超过规定临界量，生产单元、储存单元按独立的防火间距边界划分，超过临界量的需按规定备案并落实管控措施。13.下列关于有限空间作业的说法，错误的是（）A.严格执行“先通风、再检测、后作业”原则B.作业中断超过30分钟应当重新通风、检测合格后方可进入C.有限空间内氧含量合格范围为19.5%-23.5%D.为提高作业效率，可适当减少监护人员数量，作业人员可根据需要自行携带通风设备进入参考答案：D解析：有限空间作业必须安排专人全程监护，监护人员不得擅离职守，作业人员必须经审批后在监护人员在场的情况下进入作业，严禁无监护作业；氧含量、有毒有害气体、可燃气体检测合格是进入作业的前置条件，严禁未经通风检测进入。14.触电事故中，绝大部分是（）导致人身伤亡的。A.电弧灼伤B.电击使人体遭受电流伤害C.电伤D.电磁场伤害参考答案：B解析：触电伤害分为电击和电伤两类，其中电击是电流通过人体内部破坏心脏、肺部、神经系统正常功能造成的伤害，是触电致死的主要原因；电伤是电流的热效应、化学效应、机械效应对人体体表造成的伤害，包括电弧灼伤、电烙印等。15.生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的内容不包括（）A.安全生产规章制度和操作规程B.本岗位的安全操作技能C.事故应急处理措施D.行业竞争对手的安全管理经验参考答案：D解析：安全生产教育培训的核心内容围绕本单位、本岗位的安全风险、操作要求、应急技能展开，具体包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、岗位风险辨识、安全操作技能、事故案例警示、应急处置和自救互救技能等，与竞争对手管理经验无关。16.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在绿色区域表示（）A.压力正常，可以正常使用B.压力不足，需要充装C.压力过高，有爆炸风险D.灭火器已失效参考答案：A解析：灭火器压力表绿色区域为工作压力合格区间；红色区域为压力不足，灭火剂无法有效喷出，需及时维修充装；黄色区域为压力偏高，虽可使用但需排查超压原因，避免高温暴晒。17.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.72参考答案：C解析：视同工伤的情形需严格符合法定条件，突发疾病的时间起点为工作时间工作岗位突发，死亡时间为当场死亡或48小时内经抢救无效死亡，超过48小时的不按视同工伤认定。18.企业对排查出的安全风险点要按照风险等级从高到低划分为（）四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四色标示，落实分级管控责任。A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险C.一级风险、二级风险、三级风险、四级风险D.极高风险、高风险、中风险、低风险参考答案：A解析：安全风险分级管控是双重预防机制的核心环节，按照风险发生可能性与后果严重程度综合判定，分为重大（红）、较大（橙）、一般（黄）、低（蓝）四个等级，其中重大风险由企业主要负责人牵头管控，较大风险由分管负责人管控，一般风险由车间负责人管控，低风险由班组岗位管控。19.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业，证书全国范围内有效，每3年复审一次。A.特种作业操作证B.特种设备作业人员证C.安全培训合格证书D.职业技能等级证书参考答案：A解析：特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等12个大类，人员必须取得应急管理部门核发的特种作业操作证方可上岗；特种设备作业人员证由市场监管部门核发，对应特种设备操作岗位。20.下列关于劳动防护用品佩戴的说法，错误的是（）A.进入生产现场必须按规定佩戴安全帽，安全帽下颏带必须系紧B.从事打磨、焊接作业时必须佩戴护目镜或防护面罩C.在噪声超标区域作业时必须佩戴耳塞或耳罩D.夏季高温作业时，可穿化纤类短袖工作服替代棉质长袖工作服提高舒适度参考答案：D解析：化纤类工作服遇高温易熔融粘附皮肤造成烫伤，且易产生静电，在易燃易爆作业场所还易引发燃爆事故，高温作业时应穿棉质透气的长袖工作服，防止晒伤和机械刮擦伤害，严禁随意更改劳动防护用品配置要求。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容，形成“从主要负责人到一线岗位员工”的全覆盖责任体系。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准参考答案：ABC解析：《安全生产法》第二十二条明确，全员安全生产责任制要做到“一岗一责”，清晰界定每个岗位的责任人员、责任范围、考核标准，与岗位安全职责挂钩，薪酬标准属于人力资源管理范畴，不属于安全生产责任制的法定内容。2.下列属于安全生产“三违”行为的是（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反治安管理规定参考答案：ABC解析：“三违”是安全生产领域事故高发的核心诱因，其中违章指挥指管理人员违反规章制度指挥作业人员冒险作业；违规作业指作业人员违反操作规程、安全标准作业；违反劳动纪律指作业过程中违反考勤、值守、作业纪律等行为，违反治安管理规定属于治安范畴，不属于安全生产“三违”。3.下列属于特种设备的是（）A.额定起重量0.5吨的电动葫芦B.容积30升、工作压力0.2MPa的压力容器C.商场内的自动扶梯D.工厂内额定载荷2吨的叉车参考答案：BCD解析：根据《特种设备目录》，起重机械类的电动葫芦额定起重量需达到1吨且提升高度≥2米才纳入特种设备监管；压力容器需满足最高工作压力≥0.1MPa、容积≥30L且内径≥150mm的要求；电梯（含自动扶梯、自动人行道）、场（厂）内专用机动车辆（含叉车）均纳入特种设备监管范围。4.有限空间作业常见的有毒有害气体包括（）A.硫化氢B.一氧化碳C.甲烷D.氧气参考答案：ABC解析：有限空间内容易聚集硫化氢（易在污水池、化粪池等区域产生，剧毒）、一氧化碳（含碳物质不完全燃烧产生，易造成中毒窒息）、甲烷（有机质发酵产生，易造成缺氧和燃爆）；氧气是人体必需气体，不属于有毒有害气体，当氧含量低于19.5%时为缺氧环境，高于23.5%时为富氧环境，均存在安全风险。5.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施，对重大风险应当（）A.单独编制专项管控方案B.在风险区域设置明显的红色警示标识C.定期进行风险动态评估D.安排专人24小时值守参考答案：ABC解析：重大风险管控需落实“一险一策”，制定专项管控方案，明确管控责任人、管控措施、应急处置流程，设置红色警示标识，每季度至少开展一次动态风险评估，当生产工艺、设备、环境发生变化时及时重新评估；并非所有重大风险都需要24小时专人值守，需根据风险实际类型确定管控措施。6.下列关于消防安全“四个能力”的表述，正确的是（）A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力参考答案：ABCD解析：消防安全“四个能力”是社会单位消防安全建设的核心标准，要求单位做到能自查自改火灾隐患、能在3分钟内扑救初起火灾、能引导在场人员疏散、能常态化开展消防宣传培训，从源头上提升单位火灾防控能力。7.生产安全事故调查处理应当遵循的原则包括（）A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效参考答案：ABCD解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条明确，事故调查处理要坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时准确查清事故经过、原因和损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，对事故责任者依法追究责任，做到“四不放过”：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。8.从业人员在安全生产方面的权利包括（）A.知情权B.建议权C.批评控告权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权参考答案：ABCD解析：《安全生产法》明确从业人员享有安全生产知情权（了解岗位风险、防范措施、应急措施）、建议权（对本单位安全生产工作提出建议）、批评检举控告权（对安全问题提出批评、检举）、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急避险权、工伤保险和民事赔偿权等法定权利。9.下列属于职业病危害因素中物理因素的是（）A.生产性噪声B.高温C.电离辐射D.生产性粉尘参考答案：ABC解析：职业病危害因素分为物理、化学、生物三类，其中物理因素包括噪声、高温、振动、电离辐射、非电离辐射、高低气压等；生产性粉尘属于化学类危害因素，长期吸入会导致尘肺病。10.下列属于应急演练核心环节的是（）A.演练策划与方案编制B.演练动员与培训C.演练实施与记录D.演练评估与总结参考答案：ABCD解析：应急演练全流程包括策划准备、方案编制、参演人员培训、演练实施、过程记录、评估总结、问题整改7个核心环节，通过演练检验预案实用性、磨合应急机制、锻炼应急队伍、提升应急处置能力，严禁“演而不练、练而不改”。三、判断题（共10题，每题1分，对的打√，错的打×）1.生产经营单位为节约成本，可以和从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）参考答案：×解析：《安全生产法》第一百零六条明确规定，生产经营单位与从业人员订立的此类协议无效，同时对生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下罚款。2.动火作业前应当清除作业区域及周边的易燃易爆物品，落实防火隔离措施，安排专人监火，作业结束后应当确认无火种遗留后方可离开。（）参考答案：√解析：动火作业属于高风险特殊作业，分为特级、一级、二级三个等级，作业前必须办理动火审批手续，清理周边可燃物，配备灭火器材，监火人全程在岗，作业后留观30分钟确认无复燃风险。3.发生电气火灾时，应当第一时间使用泡沫灭火器扑救，快速控制火势。（）参考答案：×解析：泡沫灭火器喷出的泡沫含有水分，具有导电性，扑救电气火灾易造成触电事故，电气火灾应当先切断电源，使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器扑救，未断电前严禁使用水、泡沫灭火器灭火。4.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查发现的问题应当立即处理，不能处理的应当及时报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当如实记录在案。（）参考答案：√解析：这是《安全生产法》第四十六条明确规定的安全生产管理人员法定职责，检查记录需由检查人员签字后存档，作为安全管理追溯依据。5.佩戴安全帽时，只要将安全帽扣在头上即可，不需要系紧下颏带，不会影响防护效果。（）参考答案：×解析：安全帽下颏带是防止安全帽脱落、坠落时失去防护作用的关键部件，佩戴时必须调整好帽箍松紧，系紧下颏带，确保受冲击时安全帽不会脱落移位。6.任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件，不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）参考答案：√解析：《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》均明确，事故发生后相关单位和个人有配合抢救、配合调查的法定义务，瞒报、谎报、迟报事故，破坏事故现场、阻挠事故调查的将依法追究责任。7.职业病是可以通过提前采取防护措施避免的，生产经营单位必须为从业人员提供符合标准的职业病防护用品，并督促、教育从业人员正确佩戴使用。（）参考答案：√解析：职业病属于可预防疾病，只要落实防尘、防毒、防噪声、防辐射等工程防护措施，为从业人员配备合格的个体防护用品，定期开展职业健康检查，就能有效预防职业病发生。8.生产经营单位因生产任务紧急，可以在未对新入职员工进行安全生产教育和培训的情况下，安排其先上岗作业，后续补做培训即可。（）参考答案：×解析：新入职员工必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，考核合格后方可上岗作业，未经安全生产教育培训合格的从业人员不得上岗作业，“先上岗后培训”属于违法行为。9.雷雨天可以在高大树木、电线杆、广告牌下避雨，避免被雨淋湿。（）参考答案：×解析：高大树木、电线杆、金属广告牌属于易遭雷击的物体，雷雨天在其下方避雨易发生接触电压、跨步电压触电，雷雨天应尽量在室内躲避，远离空旷区域的高耸物体。10.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，警示标志应当符合国家标准要求，不得随意拆除、挪动。（）参考答案：√解析：安全警示标志包括禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类，通过直观的视觉提示提醒人员注意风险，是现场安全管理的重要措施，故意损坏、挪动警示标志属于违规行为。四、简答题（共4题，每题10分）1.简述生产经营单位落实全员安全生产责任制的核心要求。参考答案：（1）责任体系全覆盖：建立覆盖从主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、车间负责人、班组负责人到一线岗位员工的全层级责任体系，做到“一岗一责、岗责匹配”，无责任盲区。（2分）（2）责任内容清单化：明确每个岗位的安全责任、履职要求、考核标准，将安全责任细化为可量化、可考核的具体指标，避免责任模糊、空泛。（2分）（3）责任交底到岗位：通过培训、签订责任书、岗位公示等方式，让每个从业人员清楚知晓本岗位的安全责任、风险隐患、操作要求，做到“知责明责”。（2分）（4）考核奖惩动真格：定期对各岗位安全责任落实情况进行考核，考核结果与薪酬、职级、评优直接挂钩，对责任落实到位的予以奖励，对责任不落实导致隐患或事故的严肃追责。（2分）（5）动态更新适配：当生产工艺、设备、岗位设置发生调整时，及时更新对应岗位的安全生产责任内容，确保责任体系与生产实际相匹配。（2分）2.简述有限空间作业“七不准”要求。参考答案：（1）未经风险辨识不准作业：作业前必须全面辨识有限空间内的有毒有害、缺氧、燃爆等风险，明确风险点和防控措施，无辨识结果严禁作业。（1.5分）（2）未经审批不准作业：有限空间作业必须办理专项作业审批票证，经作业负责人、监护人员、安全管理人员签字确认，票证有效期符合要求，严禁无票作业。（1.5分）（3）未经通风检测不准作业：严格执行“先通风、再检测、后作业”原则，提前30分钟以上强制通风，检测氧含量、有毒有害气体、可燃气体浓度合格后方可进入，严禁未经通风检测进入。（1.5分）（4）未配备防护装备不准作业：作业人员必须佩戴符合要求的呼吸防护用品、全身式安全带、通讯设备，作业现场配备应急救援装备，严禁无防护作业。（1.5分）（5）无专人监护不准作业：必须安排具备应急处置能力的专人在有限空间外全程监护，监护人员不得擅离职守，随时与作业人员保持沟通，严禁无监护作业。（1分）（6）未制定应急措施不准作业：作业前必须制定针对性的应急处置方案，明确救援流程，严禁盲目施救导致伤亡扩大。（1.5分）（7）作业人员未培训合格不准作业：参与有限空间作业的人员、监护人员必须经过专项安全培训，掌握风险防控、操作规范、应急处置技能，考核合格后方可参与作业。（1.5分）3.简述生产经营单位从