2026年四川市场监管局工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/四川市场监管局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.四川省市场监督管理局工会干事招聘考试的主要目的是什么？A.招收行政管理人员B.招收专业技术人员C.招收工会工作人员D.招收行政及技术人员2.工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.管理企业财务D.协助企业制定规章制度3.工会组织职工参与民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业董事会D.职工合理化建议4.工会与企业签订的集体合同有效期一般为多长时间？A.1年B.2年C.3年D.5年5.工会主席的主要职责不包括以下哪项？A.主持工会委员会会议B.代表工会与企业进行集体协商C.管理企业日常行政事务D.向会员大会报告工作6.工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.企业按工资总额一定比例拨缴B.会员缴纳的会费C.企业行政经费D.政府补贴7.工会会员大会的决议需要多少比例的会员通过才能生效？A.1/2B.2/3C.3/4D.4/58.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查处理D.以上都是9.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业女职工档案D.协助企业招聘女职工10.工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为多长时间？A.30天B.60天C.90天D.120天11.工会与企业签订的劳动合同变更需要经过哪些程序？A.双方协商一致B.劳动行政部门审批C.工会同意D.以上都是12.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业监事会D.职工合理化建议13.工会主席的任职资格不包括以下哪项？A.具有工会会员资格B.具有较高的政治素质C.具有较强的组织能力D.具有企业中层以上管理经验14.工会经费的使用范围不包括以下哪项？A.工会活动支出B.工会工作人员补贴C.企业行政办公费用D.职工福利支出15.工会会员的会费缴纳标准一般根据什么确定？A.工资收入B.工龄C.职务D.以上都是16.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略17.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查处理D.以上都是18.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业女职工档案D.协助企业招聘女职工19.工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为多长时间？A.30天B.60天C.90天D.120天20.工会与企业签订的劳动合同变更需要经过哪些程序？A.双方协商一致B.劳动行政部门审批C.工会同意D.以上都是21.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业监事会D.职工合理化建议22.工会主席的任职资格不包括以下哪项？A.具有工会会员资格B.具有较高的政治素质C.具有较强的组织能力D.具有企业中层以上管理经验23.工会经费的使24.工会会员的会费缴纳标准一般根据什么确定？A.工资收入B.工龄C.职务D.以上都是25.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略26.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查处理D.以上都是27.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业女职工档案D.协助企业招聘女职工28.工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为多长时间？A.30天B.60天C.90天D.120天29.工会与企业签订的劳动合同变更需要经过哪些程序？A.双方协商一致B.劳动行政部门审批C.工会同意D.以上都是30.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业监事会D.职工合理化建议31.工会主席的任职资格不包括以下哪项？A.具有工会会员资格B.具有较高的政治素质C.具有较强的组织能力D.具有企业中层以上管理经验32.工会经费的使33.工会会员的会费缴纳标准一般根据什么确定？A.工资收入B.工龄C.职务D.以上都是34.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略35.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查处理D.以上都是36.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业女职工档案D.协助企业招聘女职工37.工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为多长时间？A.30天B.60天C.90天D.120天38.工会与企业签订的劳动合同变更需要经过哪些程序？A.双方协商一致B.劳动行政部门审批C.工会同意D.以上都是39.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业监事会D.职工合理化建议40.工会主席的任职资格不包括以下哪项？A.具有工会会员资格B.具有较高的政治素质C.具有较强的组织能力D.具有企业中层以上管理经验41.工会经费的使42.工会会员的会费缴纳标准一般根据什么确定？A.工资收入B.工龄C.职务D.以上都是43.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略44.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查处理D.以上都是45.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业女职工档案D.协助企业招聘女职工46.工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为多长时间？A.30天B.60天C.90天D.120天47.工会与企业签订的劳动合同变更需要经过哪些程序？A.双方协商一致B.劳动行政部门审批C.工会同意D.以上都是48.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业监事会D.职工合理化建议49.工会主席的任职资格不包括以下哪项？A.具有工会会员资格B.具有较高的政治素质C.具有较强的组织能力D.具有企业中层以上管理经验50.工会经费的使51.工会会员的会费缴纳标准一般根据什么确定？A.工资收入B.工龄C.职务D.以上都是52.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略53.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查处理D.以上都是54.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业女职工档案D.协助企业招聘女职工55.工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为多长时间？A.30天B.60天C.90天D.120天56.工会与企业签订的劳动合同变更需要经过哪些程序？A.双方协商一致B.劳动行政部门审批C.工会同意D.以上都是57.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业监事会D.职工合理化建议58.工会主席的任职资格不包括以下哪项？A.具有工会会员资格B.具有较高的政治素质C.具有较强的组织能力D.具有企业中层以上管理经验59.工会经费的使60.工会会员的会费缴纳标准一般根据什么确定？A.工资收入B.工龄C.职务D.以上都是61.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略62.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查处理D.以上都是63.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业女职工档案D.协助企业招聘女职工64.工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为多长时间？A.30天B.60天C.90天D.120天65.工会与企业签订的劳动合同变更需要经过哪些程序？A.双方协商一致B.劳动行政部门审批C.工会同意D.以上都是66.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业监事会D.职工合理化建议67.工会主席的任职资格不包括以下哪项？A.具有工会会员资格B.具有较高的政治素质C.具有较强的组织能力D.具有企业中层以上管理经验68.工会经费的使69.工会会员的会费缴纳标准一般根据什么确定？A.工资收入B.工龄C.职务D.以上都是70.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略71.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查处理D.以上都是72.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业女职工档案D.协助企业招聘女职工73.工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为多长时间？A.30天B.60天C.90天D.120天74.工会与企业签订的劳动合同变更需要经过哪些程序？A.双方协商一致B.劳动行政部门审批C.工会同意D.以上都是75.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业监事会D.职工合理化建议76.工会主席的任职资格不包括以下哪项？A.具有工会会员资格B.具有较高的政治素质C.具有较强的组织能力D.具有企业中层以上管理经验77.工会经费的使78.工会会员的会费缴纳标准一般根据什么确定？A.工资收入B.工龄C.职务D.以上都是79.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略80.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查处理D.以上都是81.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业女职工档案D.协助企业招聘女职工82.工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为多长时间？A.30天B.60天C.90天D.120天83.工会与企业签订的劳动合同变更需要经过哪些程序？A.双方协商一致B.劳动行政部门审批C.工会同意D.以上都是84.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业监事会D.职工合理化建议85.工会主席的任职资格不包括以下哪项？A.具有工会会员资格B.具有较高的政治素质C.具有较强的组织能力D.具有企业中层以上管理经验86.工会经费的使87.工会会员的会费缴纳标准一般根据什么确定？A.工资收入B.工龄C.职务D.以上都是88.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略89.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查处理D.以上都是90.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业女职工档案D.协助企业招聘女职工91.工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为多长时间？A.30天B.60天C.90天D.120天92.工会与企业签订的劳动合同变更需要经过哪些程序？A.双方协商一致B.劳动行政部门审批C.工会同意D.以上都是93.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业监事会D.职工合理化建议94.工会主席的任职资格不包括以下哪项？A.具有工会会员资格B.具有较高的政治素质C.具有较强的组织能力D.具有企业中层以上管理经验95.工会经费的使96.工会会员的会费缴纳标准一般根据什么确定？A.工资收入B.工龄C.职务D.以上都是97.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略98.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.对工伤事故进行调查处理D.以上都是99.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工开展活动C.管理企业女职工档案D.协助企业招聘女职工100.工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为多长时间？A.30天B.60天C.90天D.120天【标准答案及解析】1.C解析：四川省市场监督管理局工会干事招聘考试的主要目的是招收工会工作人员，负责工会相关工作。2.C解析：管理企业财务不属于工会的主要职责，工会主要负责维护职工合法权益、组织职工参与民主管理等。3.C解析：工会组织职工参与民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工合理化建议等，不包括企业董事会。4.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般为3年，到期后需要重新协商续签。5.C解析：工会主席的主要职责包括主持工会委员会会议、代表工会与企业进行集体协商、向会员大会报告工作等，不包括管理企业日常行政事务。6.C解析：工会经费的主要来源包括企业按工资总额一定比例拨缴、会员缴纳的会费、政府补贴等，不包括企业行政经费。7.B解析：工会会员大会的决议需要2/3的会员通过才能生效。8.D解析：工会劳动保护工作的主要内容包括对职工进行安全生产教育、对劳动条件进行监督、对工伤事故进行调查处理等。9.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工开展活动、管理企业女职工档案等，不包括协助企业招聘女职工。10.B解析：工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为60天，到期后如果双方仍未达成一致，可以申请劳动仲裁。11.A解析：工会与企业签订的劳动合同变更需要经过双方协商一致，达成一致后才能变更。12.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工合理化建议等，不包括企业监事会。13.D解析：工会主席的任职资格包括具有工会会员资格、具有较高的政治素质、具有较强的组织能力等，不包括具有企业中层以上管理经验。14.C解析：工会经费的使15.D解析：工会会员的会费缴纳标准一般根据工资收入、工龄、职务等因素确定。16.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业发展战略。17.D解析：工会劳动保护工作的主要内容包括对职工进行安全生产教育、对劳动条件进行监督、对工伤事故进行调查处理等。18.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工开展活动、管理企业女职工档案等，不包括协助企业招聘女职工。19.B解析：工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为60天，到期后如果双方仍未达成一致，可以申请劳动仲裁。20.A解析：工会与企业签订的劳动合同变更需要经过双方协商一致，达成一致后才能变更。21.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工合理化建议等，不包括企业监事会。22.D解析：工会主席的任职资格包括具有工会会员资格、具有较高的政治素质、具有较强的组织能力等，不包括具有企业中层以上管理经验。23.C解析：工会经费的使24.D解析：工会会员的会费缴纳标准一般根据工资收入、工龄、职务等因素确定。25.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业发展战略。26.D解析：工会劳动保护工作的主要内容包括对职工进行安全生产教育、对劳动条件进行监督、对工伤事故进行调查处理等。27.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工开展活动、管理企业女职工档案等，不包括协助企业招聘女职工。28.B解析：工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为60天，到期后如果双方仍未达成一致，可以申请劳动仲裁。29.A解析：工会与企业签订的劳动合同变更需要经过双方协商一致，达成一致后才能变更。30.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工合理化建议等，不包括企业监事会。31.D解析：工会主席的任职资格包括具有工会会员资格、具有较高的政治素质、具有较强的组织能力等，不包括具有企业中层以上管理经验。32.C解析：工会经费的使33.D解析：工会会员的会费缴纳标准一般根据工资收入、工龄、职务等因素确定。34.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业发展战略。35.D解析：工会劳动保护工作的主要内容包括对职工进行安全生产教育、对劳动条件进行监督、对工伤事故进行调查处理等。36.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工开展活动、管理企业女职工档案等，不包括协助企业招聘女职工。37.B解析：工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为60天，到期后如果双方仍未达成一致，可以申请劳动仲裁。38.A解析：工会与企业签订的劳动合同变更需要经过双方协商一致，达成一致后才能变更。39.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工合理化建议等，不包括企业监事会。40.D解析：工会主席的任职资格包括具有工会会员资格、具有较高的政治素质、具有较强的组织能力等，不包括具有企业中层以上管理经验。41.C解析：工会经费的使42.D解析：工会会员的会费缴纳标准一般根据工资收入、工龄、职务等因素确定。43.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业发展战略。44.D解析：工会劳动保护工作的主要内容包括对职工进行安全生产教育、对劳动条件进行监督、对工伤事故进行调查处理等。45.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工开展活动、管理企业女职工档案等，不包括协助企业招聘女职工。46.B解析：工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为60天，到期后如果双方仍未达成一致，可以申请劳动仲裁。47.A解析：工会与企业签订的劳动合同变更需要经过双方协商一致，达成一致后才能变更。48.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工合理化建议等，不包括企业监事会。49.D解析：工会主席的任职资格包括具有工会会员资格、具有较高的政治素质、具有较强的组织能力等，不包括具有企业中层以上管理经验。50.C解析：工会经费的使51.D解析：工会会员的会费缴纳标准一般根据工资收入、工龄、职务等因素确定。52.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业发展战略。53.D解析：工会劳动保护工作的主要内容包括对职工进行安全生产教育、对劳动条件进行监督、对工伤事故进行调查处理等。54.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工开展活动、管理企业女职工档案等，不包括协助企业招聘女职工。55.B解析：工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为60天，到期后如果双方仍未达成一致，可以申请劳动仲裁。56.A解析：工会与企业签订的劳动合同变更需要经过双方协商一致，达成一致后才能变更。57.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工合理化建议等，不包括企业监事会。58.D解析：工会主席的任职资格包括具有工会会员资格、具有较高的政治素质、具有较强的组织能力等，不包括具有企业中层以上管理经验。59.C解析：工会经费的使60.D解析：工会会员的会费缴纳标准一般根据工资收入、工龄、职务等因素确定。61.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业发展战略。62.D解析：工会劳动保护工作的主要内容包括对职工进行安全生产教育、对劳动条件进行监督、对工伤事故进行调查处理等。63.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工开展活动、管理企业女职工档案等，不包括协助企业招聘女职工。64.B解析：工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为60天，到期后如果双方仍未达成一致，可以申请劳动仲裁。65.A解析：工会与企业签订的劳动合同变更需要经过双方协商一致，达成一致后才能变更。66.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工合理化建议等，不包括企业监事会。67.D解析：工会主席的任职资格包括具有工会会员资格、具有较高的政治素质、具有较强的组织能力等，不包括具有企业中层以上管理经验。68.C解析：工会经费的使69.D解析：工会会员的会费缴纳标准一般根据工资收入、工龄、职务等因素确定。70.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业发展战略。71.D解析：工会劳动保护工作的主要内容包括对职工进行安全生产教育、对劳动条件进行监督、对工伤事故进行调查处理等。72.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工开展活动、管理企业女职工档案等，不包括协助企业招聘女职工。73.B解析：工会劳动争议调解委员会的调解期限一般为60天，到期后如果双方仍未达成一致，可以申请劳动仲裁。74.A解析：工会与企业签订的劳动合同变更需要经过双方协商一致，达成一致后才能变更。75.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工合理化建议等，不包括企业监事会。76.D解析：工会主席的任职资格包括具有工会会员资格、具有较高的政治素质、具有较强的组织能力等，不包括具有企业中层以上管理经验。77.C解析：工会经费的使78.D解析：工会会员的会费缴纳标准一般根据