2026年宁德市工会系统招聘考试题库(含答案)

2026年宁德市工会系统招聘考试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.《工会法》规定，工会的最高权力机关是：()A.县以上工会代表大会B.省级工会代表大会C.全国民总工会D.企业工会委员会2.以下哪个不属于工会的主要任务？()A.维护职工合法权益B.组织职工学习文化技术C.推动企业技术创新D.协助政府管理企业3.我国工会的性质是：()A.党派组织B.行政机关C.社会团体D.政治组织4.根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是：()A.签订劳动合同之日B.用人单位录用劳动者之日C.劳动者正式上班之日D.劳动者提供劳动之日5.职工代表大会的主要职能是：()A.管理企业事务B.组织职工生产C.审议和决定重大问题D.处理日常事务6.《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期的最长时间是：()A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月7.根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()A.3日B.5日C.10日D.30日8.职工因工负伤，治疗期间工资应当如何支付？()A.支付全额工资B.支付病假工资C.减少工资D.不支付工资9.根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，应当支付赔偿金：()A.未签订劳动合同的B.用人单位未按照合同约定支付工资的C.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的D.上述都是10.工会在维护职工合法权益方面的主要措施是：()A.提高职工福利B.组织职工参与企业决策C.代表职工与企业进行集体协商D.增加职工培训机会11.以下哪项不属于工会经费的来源？()A.职工缴纳的工会会员费B.用人单位缴纳的工会经费C.国家财政拨款D.工会组织活动所得二、多选题(共5题)12.工会的主要职能包括以下哪些？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.协调劳动关系D.提高职工素质E.组织职工开展文体活动13.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者权益？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.享有社会保险和福利的权利D.参与企业管理和监督的权利E.参加工会的权利14.职工代表大会的职权包括以下哪些？()A.审议企业重大决策B.审查企业财务报告C.选举和罢免企业领导人员D.监督企业领导人员工作E.参与企业民主管理15.以下哪些情形下，劳动者可以提出解除劳动合同？()A.用人单位未按照合同约定支付工资B.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资C.用人单位未提供劳动安全卫生条件D.用人单位强迫劳动者违章作业E.劳动者本人提出解除劳动合同16.工会经费的主要来源包括以下哪些？()A.职工缴纳的工会会员费B.用人单位缴纳的工会经费C.国家财政拨款D.工会组织活动所得E.职工自愿捐赠三、填空题(共5题)17.《工会法》规定，工会的基本任务是：18.职工代表大会制度是职工参与企业民主管理的基本形式，其职权包括：19.根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过劳动合同期限的：20.《劳动法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付：21.工会经费的来源包括：四、判断题(共5题)22.工会是职工自愿结合的群众组织，不受任何政治派别的限制。()A.正确B.错误23.职工因工负伤，治疗期间工资可以降低。()A.正确B.错误24.职工代表大会的决议，必须经全体职工代表过半数通过。()A.正确B.错误25.用人单位可以随意解除劳动合同。()A.正确B.错误26.工会经费的使用完全由工会自行决定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.请简要说明工会在维护职工合法权益方面的主要职责。28.试述职工代表大会制度在职工民主管理中的地位和作用。29.请列举《劳动法》规定的劳动者基本权利，并简要说明其意义。30.什么是集体协商？其在劳动关系中的作用是什么？31.请简要介绍我国工会经费的管理和使用原则。

2026年宁德市工会系统招聘考试题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】《工会法》规定，工会的最高权力机关是全国工会代表大会，因此正确答案为C选项。2.【答案】D【解析】工会的任务主要包括维护职工合法权益、组织职工学习文化技术等，而协助政府管理企业并不是工会的主要任务，因此正确答案为D选项。3.【答案】C【解析】我国工会是社会团体，是职工自愿结合的群众组织，因此正确答案为C选项。4.【答案】B【解析】《劳动法》规定，劳动关系自用工之日起建立，因此正确答案为B选项。5.【答案】C【解析】职工代表大会是职工行使民主管理的机构，主要职能是审议和决定重大问题，因此正确答案为C选项。6.【答案】D【解析】《劳动法》规定，试用期的最长时间不得超过6个月，因此正确答案为D选项。7.【答案】D【解析】《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位，因此正确答案为D选项。8.【答案】A【解析】职工因工负伤，治疗期间工资应当全额支付，因此正确答案为A选项。9.【答案】D【解析】《劳动合同法》规定，用人单位未签订劳动合同、未按合同约定支付工资、克扣或拖欠工资等情形，都应当支付赔偿金，因此正确答案为D选项。10.【答案】C【解析】工会在维护职工合法权益方面的主要措施是代表职工与企业进行集体协商，因此正确答案为C选项。11.【答案】C【解析】工会经费的主要来源包括职工缴纳的工会会员费、用人单位缴纳的工会经费以及工会组织活动所得，国家财政拨款并不属于工会经费的来源，因此正确答案为C选项。二、多选题(共5题)12.【答案】ABCDE【解析】工会的主要职能包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、协调劳动关系、提高职工素质以及组织职工开展文体活动，因此正确答案为ABCDE。13.【答案】ABCDE【解析】《劳动法》规定的劳动者权益包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利、参与企业管理和监督以及参加工会的权利，因此正确答案为ABCDE。14.【答案】ABCDE【解析】职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、审查企业财务报告、选举和罢免企业领导人员、监督企业领导人员工作以及参与企业民主管理，因此正确答案为ABCDE。15.【答案】ABCDE【解析】劳动者在用人单位未按照合同约定支付工资、克扣或拖欠工资、未提供劳动安全卫生条件、强迫违章作业等情形下，可以提出解除劳动合同，同时劳动者本人也可以提出解除劳动合同，因此正确答案为ABCDE。16.【答案】ABDE【解析】工会经费的主要来源包括职工缴纳的工会会员费、用人单位缴纳的工会经费、工会组织活动所得以及职工自愿捐赠，国家财政拨款并不是工会经费的主要来源，因此正确答案为ABDE。三、填空题(共5题)17.【答案】维护职工合法权益，依法独立自主地开展活动。【解析】《工会法》明确规定了工会的任务是维护职工合法权益，并依法独立自主地开展活动，以保障职工的合法权益。18.【答案】审议企业重大决策、审查企业财务报告、选举和罢免企业领导人员、监督企业领导人员工作、参与企业民主管理。【解析】职工代表大会制度是职工参与企业民主管理的重要途径，其职权涵盖了审议决策、审查财务、选举罢免领导人员、监督工作以及参与民主管理等重要方面。19.【答案】1/3。【解析】《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过劳动合同期限的1/3，以保障劳动者的合法权益。20.【答案】不低于工资的150%。【解析】《劳动法》规定，用人单位安排加班时，应支付不低于工资的150%，以保障劳动者的加班权益。21.【答案】职工缴纳的工会会员费、用人单位缴纳的工会经费、工会组织活动所得、政府资助和社会捐赠。【解析】工会经费的来源是多方面的，包括职工缴纳的会员费、用人单位缴纳的经费、工会活动所得以及政府资助和社会捐赠，确保工会的正常运作。四、判断题(共5题)22.【答案】正确【解析】工会确实是职工自愿结合的群众组织，其活动不受任何政治派别的限制，旨在维护职工的合法权益。23.【答案】错误【解析】根据《劳动法》规定，职工因工负伤，治疗期间工资不得降低，用人单位应全额支付工资。24.【答案】正确【解析】职工代表大会的决议确实需要经过全体职工代表过半数通过，这是民主管理的基本原则。25.【答案】错误【解析】用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序，不能随意解除劳动合同，否则将承担相应的法律责任。26.【答案】错误【解析】工会经费的使用应当遵循规定的程序和用途，接受上级工会和有关部门的监督，不能完全由工会自行决定。五、简答题(共5题)27.【答案】工会在维护职工合法权益方面的主要职责包括：宣传贯彻劳动法律法规，协助职工签订和履行劳动合同；代表职工与企业协商谈判，维护职工工资、福利等权益；参与劳动争议调解和仲裁，维护职工的劳动权利；监督用人单位依法保障职工权益，对违法行为提出批评和建议。【解析】工会的职责主要是代表职工，通过多种途径和方式来维护职工的合法权益，确保职工的劳动权利得到有效保障。28.【答案】职工代表大会制度在职工民主管理中具有重要地位和作用，它是职工参与企业民主管理的基本形式，主要作用体现在：保障职工参与企业决策的权利；维护职工的合法权益；提高企业管理水平；促进企业和谐稳定发展。【解析】职工代表大会制度是企业内部职工民主管理的重要组成部分，它通过职工代表行使管理权，保障了职工在企业中的主人翁地位，同时也有助于提高企业管理和促进和谐稳定。29.【答案】《劳动法》规定的劳动者基本权利包括：获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享有社会保险和福利的权利、参与企业民主管理的权利、接受职业技能培训的权利等。这些权利的意义在于保障劳动者的基本生活条件，提高劳动者的素质，促进社会公平正义。【解析】《劳动法》规定的劳动者基本权利旨在保护劳动者的合法权益，提高其生活水平，并通过参与企业民主管理等途径，促进社会的公平和正义。30.【答案】集体协商是指工会与企业代表就涉及职工利益的重大事项进行平等协商的行为。其在劳动关系中的作用主要体现在：保障职工参与企业决策的权利；维护职工合法权益；促进劳动关系和谐稳定；提高企业管理水平。【解析】