2026年秋冬季流行性感冒预防-公共场所从业者晨检与缺勤追踪宣传课件

健康防护指南2026年秋冬季流行性感冒预防公共场所从业人员晨检与缺勤追踪管理措施2026年09月课件导览01秋冬流感形势2026年流行态势与最新政策要求02晨检制度落地上岗前健康筛查的标准流程与判定03缺勤追踪管理因病缺勤登记、追踪与返岗闭环04应急处置与责任聚集性疫情预警处置与全员责任秋冬流感形势流感不是普通感冒，防控须跑在病毒前面认清形势，才能守住公共场所第一道防线01流感不是普通感冒对比项流感普通感冒发热突发高热，可达

39-40℃低热或无热全身症状畏寒、头痛、肌肉酸痛、乏力轻微呼吸道症状较轻鼻塞、流涕、咽痛为主传染性强，易聚集传播弱病程约

1-2周5-7天自愈并发症可诱发

肺炎、心肌炎少见

流感全身症状重、传染性强、并发症风险高流感发病快、传播猛，与普通感冒有本质差别流感的传播途径与传染期了解传播规律，才能阻断公共场所内的扩散÷传播途径飞沫传播主要通过打喷嚏、咳嗽、说话产生的飞沫传播接触传播手接触被病毒污染的物品后，再触摸口鼻眼等黏膜环境风险人群密集且密闭或通风不良的房间内更易传播时传染窗口潜伏期1-4天，平均2天传染期从潜伏期末到出现症状后的急性期均有传染性病毒特性流感病毒极易变异，既往免疫保护难以长期维持2026年秋冬流感态势研判流行季一般为

10月至次年3月，流行高峰出现在

12月中下旬至1月初毒株特征本次流行季前期以

甲型H3N2亚型

为主流行混合流行少量

甲型H1N1

和

乙型流感病毒共同流行，各地型别比例不同叠加风险冬季多种急性呼吸道传染病

交替或叠加流行风险上升场所风险公共场所人员密集、流动性强，属流感传播

高风险区域这些人群最需重点保护“公共场所从业者既是高暴露岗位，也是家庭传播链条的关键一环。”五类高危人群老年人60岁及以上老年人，养老机构常住老人风险更高儿童6月龄至5岁以下儿童孕产妇孕产妇及备孕人群慢性病患者高血压、糖尿病、慢阻肺、心脏病等高暴露岗位医务人员、教育、服务业等感染后易诱发肺炎、心肌炎，或使基础疾病加重，重症风险远高于普通感冒秋冬传染病防治政策要求国家疾控局《关于做好2026年中秋、国庆假期前后及秋冬季重点传染病防治工作的通知》提出：加强监测预警，落实落细各项防控措施，切实保障人民群众生命安全和身体健康。形势研判流感处于中低流行水平季节性波动，仍需持续关注冬季或呈交替或叠加流行多种急性呼吸道传染病并存局面流行波动叠加流行场所防控交通客运场站指导落实客流疏导、通风换气、清洁消毒等防控措施客流疏导通风换气清洁消毒健康监测学校、养老机构、社会福利机构指导加强日常防护与健康监测工作日常防护健康监测疫苗接种是最有效防线疫苗是最经济有效的预防手段，每年都需重新接种组方更新2026-2027年度流感病毒组分全部更新，去年接种过今年仍需补种抗体时效保护性抗体仅维持6-8个月，需年年接种才能匹配当年流行毒株黄金窗口9-10月

为最佳接种窗口期，接种后需

2-4周

产生足量保护性抗体补种有效错过黄金期，整个流行季仍可补种重点人群医务人员、60岁以上老年人、慢性病患者、养老机构员工及孕妇等建议优先接种认知更新鸡蛋过敏

不再作为

流感疫苗禁忌，评估后均可正常接种晨检制度落地把好入岗关，带病上岗零容忍一看二听三问四联系，规范晨检每一步02晨检：把好入岗第一关一次漏检，可能引入一起聚集性疫情核心目的及时发现潜在健康风险，防止带病上岗防控定位实现传染源早期控制，构筑集体单位第一道健康防线基本原则落实早发现、早报告、早隔离、早治疗的

四早

要求适用场景办公区、生产区、食堂、宿舍等人员密集场所高发季节传染病高发季节或疫情暴发期间，可扩大至接触单位服务的相关方人员晨检责任分工与组织实施责任到人，晨检才不会流于形式牵头部门行政部门或指定专人牵头组织实施，如医务室人员、部门负责人。晨检员设置各部门指定专人担任，负责本部门日常晨检的具体执行与记录。能力要求晨检员须接受培训，掌握基本的观察和询问技巧。监督执行各部门负责人监督本部门晨检工作落实。报告责任发现疑似传染病病例，须按规定时限和程序向属地疾控部门报告。晨检时间点位与物资准备前置安排与物资防护晨检结束后，员工先洗手再进入工作区域晨检是每日防护的第一道门，规范流程、充足物资、及时消毒，守护每位员工的健康起点。前前置安排时间安排每个工作日上岗前进行点位设置单位门口或指定区域，专人负责秩序要求人员有序排队，保持社交距离物物资与防护物资清单红外体温枪、口罩、手套、手消毒剂、晨检记录表个人防护晨检人员检查前清洗双手，接触疑似病例后及时进行手部消毒晨检查什么：测温问询观察测温、问询、观察三者结合，才能有效识别风险测温检查非接触式体温计逐一测量正常范围

36-37.2℃健康问询3项询问不适症状发热、头痛、咽痛、乏力、腹泻、呕吐询问接触史近期有无与传染病患者密切接触询问旅居史有无前往疫情高风险地区症状观察2项观察精神状态面色是否异常观察体表症状有无咳嗽、流涕、皮疹、眼结膜充血等表现补充检查疑似者复测体温必要时观察手部、口腔有无异常一看二听三问四联系工作法一看观察员工面色和精神状态二听听取员工本人对健康状况的陈述三问询问身体状况及疫情接触史四联系对缺勤人员电话联系追踪，了解原因异常判定阈值腋下温度

≥37.3℃

或额头温度

≥36.8℃

即判定为异常处置要求判定异常者应立即停止其上岗，并要求及时就医晨检异常情况分级处置“分级响应，既守住防线又避免过度处置。”认真填写晨检记录表，向部门负责人及行政部门报告01等级一轻微不适仅轻微流涕、无发热，排除传染病可能可申请在岗观察或休息，密切关注症状变化02等级二疑似症状发热体温

≥37.3℃

或伴咳嗽/咽痛/腹泻/呕吐之一，或皮疹/眼结膜充血立即停止上岗并及时就医03等级三重点人群传染病密切接触者或高风险地区返岗者按防疫规定执行，必要时居家健康监测，排除风险后返岗04等级四紧急情形体温

超过38℃

或出现咳嗽、乏力等疑似症状立即隔离观察并报告，联系医疗机构诊断治疗缺勤追踪管理缺勤不是小事，每一条记录都是预警信号登记、追踪、返岗，环环相扣不留死角03缺勤登记：谁报与何时报报报告主体与对象第一报告人员工本人，本人无法联系时由紧急联系人或亲属代为报告报告对象所在部门负责人及人力资源部门报告方式通过电话、企业内部通讯工具等方式责责任与补报部门责任部门负责人为直接责任人，接到报告后立即记录，并于当日汇总报送人力资源部门补报要求情况紧急可先口头报告，事后补充书面或电子记录因病缺勤登记内容清单登记信息完整，才能支撑后续病因分析与防控研判。登记项目具体内容基本信息姓名、部门、岗位、联系方式缺勤时间起始日期及预计恢复日期主要症状发热（注明自测体温及数值区间）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等就医情况就医医院名称、诊断结果检测情况检测类型及检测结果家庭状况共同居住家庭成员健康状况及同类症状情况其他说明需要补充说明的情况缺勤追踪的频次与内容责任部门人力资源部门为主要负责部门各部门负责人予以配合追踪频次每日追踪一次直至员工康复返岗遵医嘱或根据医嘱确定后续安排健康状况2项每日体温变化症状缓解或加重情况诊疗进展3项是否已就医诊断结果更新治疗方案检测结果1项相关检测类型及结果返岗评估2项返岗意愿身体状况评估分类管理：区别对待普通疾病缺勤居家休养安心居家休息引导员工遵医嘱治疗，安心休养健康后返岗症状完全消失、身体恢复健康后返岗疑似或确诊传染病3项措施严格按防控指南按国家及地方最新防控指南执行隔离医学观察指导居家或集中隔离，员工提供相关证明材料心理支持隔离期间给予必要的心理支持其他传染病缺勤2项要求参照防治规定参照相关传染病防治规定进行管理咨询疾控部门必要时咨询属地疾控部门意见信息保密：登记与追踪严格遵守隐私保护规定，信息仅用于防控管理返岗管理：证明齐全复岗凭返岗证明要求传染病员工须持医院病愈证明或解除隔离证明，经医务部门复核确认后方可返岗其他疾病员工持二级以上医院开具的出院证明或门诊复岗证明，交至部门负责人登记审返岗审核流程沟通核实部门负责人与员工沟通核实后，到医务部门确认方可返岗健康评估返岗前进行身体状况评估，确认无传染性后方可上岗记录归档与信息化管理可追溯的记录体系，是疫情研判的数据基础统一表格3类表单晨检记录表每日晨检记录因病缺勤登记表缺勤原因登记缺勤病因追查登记表病因追查留痕统一采用标准化表单逐级汇总部门登记后汇总报送人力资源部门按规定上报单位负责人备案及时通报异常情况及时通报医务部门做好检疫期相关记录信息升级鼓励采用电子化系统替代纸质记录提升数据登记与上报效率数据运用汇总分析缺勤数据建立月度缺勤统计台账及时发现聚集性苗头异常缺勤趋势自动预警为防控决策提供依据数据驱动精准研判应急处置与责任发现一起、控制一起，责任到人防控无旁观者，人人都是第一责任人04聚集性疫情预警阈值早一分钟报告，少一分扩散风险发现聚集性疫情苗头，请按阈值即时触发、依流程规范处置，把扩散风险扼杀在萌芽触发条件3例及以上同一部门一天内出现同类症状患病5例及以上连续3天内出现同类症状患病处置要求3项立即报告向单位负责人报告，并第一时间向属地疾控部门报告相关信息突发上报突然出现大量员工不明原因缺勤或就诊时，及时上报卫生部门和上级主管部门后续配合经确诊后，按规定做好相关区域的消毒工作异常情况应急处置流程1立即隔离停止异常人员上岗带至独立隔离观察区域2及时就医联系医疗机构诊断治疗通知家属或紧急联系人3启动响应启动应急预案第一时间向单位负责人和疾控部门报告4环境消毒对相关区域及高频接触物体表面开展清洁消毒5接触追踪追踪登记密切接触人员健康状况加密健康监测频次6配合处置配合疾控部门开展流行病学调查和后续处置环境防控：通风与消毒通风管理系统运维确保室内通风系统正常运行，定期清洗消毒滤网新风模式优先开启新风模式，最大限度引入室外新鲜空气定时通风每日定时开窗通风，保持空气流通——这是最经济有效的空气净化方式消毒管理重点区域对购物车、购物篮、收银台、电梯扶手、前台、卫生间等区域增加清洁消毒频次高频表面对门把手、电梯按钮、打印机等高频接触表面加大消毒力度无死角保持工作岗位及周边环境清洁卫生，做到公共区域无死角覆盖错峰就餐与弹性办公减少人员聚集，是切断传播链的有效手段就餐管理食堂采取分时、错峰就餐，减少人员密集办公方式条件允许时采取错峰上下班、灵活工时，减少人员集中会议安排优先线上形式，线下会议控制规模、缩短时间、确保通风物资储备储备适量口罩、洗手液、手消毒剂，方便员工使用客流疏导客流密集时段适时限流，引导顾客保持社交距离员工个人防护要点勤洗手按照七步洗手法，用流动水和肥皂或洗手液认真清洁，接触公共物品后、饭前便后及时洗手。戴口罩进入人员密集或通风不良的公共场所时，科学规范佩戴口罩。咳嗽礼仪咳嗽或打喷嚏时用纸巾、肘臂遮挡口鼻，随后及时洗手，避免触摸眼睛、鼻或口。少聚集减少不必要的聚会聚餐，保持1米以上社交距离。健康生活保证充足睡眠、均衡营养、适量运动，增强身体抵抗力。及时就医出现流感样症状主动报告、及