2026年国企综合管理岗历史基础测试题含答案

2026年国企综合管理岗历史基础测试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.新民主主义革命时期，中国共产党领导创建的第一家公营经济组织是（）A.瑞金中央红色贸易公司B.安源路矿工人消费合作社C.延安南区合作社D.晋察冀边区兵工厂2.我国“一五计划”时期优先发展的核心产业领域是（）A.轻工业B.重工业C.服务业D.信息产业3.我国国营企业扩权让利改革的首批试点省份是1978年启动试点的（）A.广东省B.浙江省C.四川省D.江苏省4.1993年党的十四届三中全会明确提出，我国国有企业改革的核心方向是建立（）A.厂长负责制B.承包经营责任制C.现代企业制度D.混合所有制制度5.我国社会主义建设时期探索国有企业民主管理的重要成果“鞍钢宪法”，其核心内容是（）A.政企分开、权责明确B.两参一改三结合C.三级核算、队为基础D.按劳分配、多劳多得6.新中国成立初期，没收官僚资本、建立国营经济的工作基本完成的时间节点是（）A.1949年B.1952年C.1953年D.1956年7.大庆精神、铁人精神诞生于我国哪一工业建设时期（）A.国民经济恢复时期B.社会主义建设探索时期C.改革开放初期D.新时代国企改革时期8.我国改革开放后第一家正式挂牌的股份制国营企业是（）A.北京天桥百货股份有限公司B.上海飞乐音响股份有限公司C.万科企业股份有限公司D.中国平安保险（集团）股份有限公司9.2015年出台的国有企业改革顶层设计文件《关于深化国有企业改革的指导意见》，属于国企改革“1+N”政策体系中的（）A.“1”即总纲领B.“N”即专项配套政策C.地方实施细则D.行业操作指南10.我国国有企业改革三年行动的实施周期是（）A.2018-2020年B.2020-2022年C.2022-2024年D.2023-2025年11.1961年颁布的我国第一部系统规范国营工业企业管理的纲领性文件是（）A.《国营工业企业工作条例（草案）》（即“工业七十条”）B.《关于国营企业实行利润留成的规定》C.《全民所有制工业企业转换经营机制条例》D.《企业国有资产监督管理暂行条例》12.习近平总书记明确提出，新时代国有企业的定位是中国特色社会主义的（）A.重要经济补充B.完全市场竞争主体C.重要物质基础和政治基础D.公共服务供给主体13.我国改革开放后批准成立的第一家中外合资企业是（）A.上海大众汽车有限公司B.北京航空食品有限公司C.广州本田汽车有限公司D.天津康师傅控股有限公司14.我国为应对国际局势、调整工业布局实施的三线建设战略，启动时间是（）A.1958年B.1964年C.1972年D.1978年15.确立毛泽东思想为党的指导思想的历史性会议是（）A.遵义会议B.党的六届六中全会C.党的七大D.党的七届二中全会16.2023年启动的新一轮国企改革深化提升行动，核心目标是（）A.完成国有企业混合所有制改革B.化解国有企业存量债务风险C.加快建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业D.实现国有企业全面退出竞争性领域17.中华人民共和国第一部宪法颁布的年份是（）A.1949年B.1954年C.1975年D.1982年18.我国社会主义基本制度全面确立的标志是（）A.中华人民共和国成立B.国民经济恢复工作完成C.三大社会主义改造基本完成D.十一届三中全会召开19.我国改革开放的历史性起点是（）A.党的十一届三中全会B.党的十二大C.邓小平南方谈话D.党的十四大20.新时代国企党建必须坚持的“两个一以贯之”不包括以下哪项内容（）A.坚持党对国有企业的领导一以贯之B.坚持建立现代企业制度一以贯之C.坚持国有企业全面私有化一以贯之D.坚持中国特色现代企业制度改革方向一以贯之【单项选择题参考答案】1.B2.B3.C4.C5.B6.B7.B8.A9.A10.B11.A12.C13.B14.B15.C16.C17.B18.C19.A20.C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.新民主主义革命时期，中国共产党领导的公营企业发挥的核心作用包括（）A.保障革命根据地军需民用供给B.支持革命战争顺利开展C.积累公营经济管理经验D.培养产业工人骨干力量E.主导全国资本主义市场运行2.下列属于我国“一五计划”时期建成投产的国有企业有（）A.长春第一汽车制造厂B.沈阳飞机制造厂C.鞍山钢铁公司D.大庆油田E.上海宝山钢铁集团3.改革开放以来，我国国有企业改革经历的主要阶段包括（）A.1978-1992年：扩权让利、承包经营改革阶段B.1993-2012年：现代企业制度建设、国有经济布局调整阶段C.2012年至今：新时代全面深化国有企业改革阶段D.1998-2002年：国有企业脱困攻坚阶段E.2003-2012年：国有资产监管体制完善阶段4.下列属于我国国有企业红色精神谱系的内容有（）A.大庆精神、铁人精神B.“两弹一星”精神C.载人航天精神D.鞍钢宪法精神E.高铁精神5.三线建设时期，我国在内陆地区建成的重点国有企业包括（）A.攀枝花钢铁集团B.贵州航空工业集团C.四川长虹电子集团D.西安飞机工业集团E.深圳华为技术有限公司6.新时代国有企业党建工作的“四个坚持”包括（）A.坚持党对国有企业的全面领导B.坚持服务生产经营不偏离C.坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用D.坚持建强国有企业基层党组织不放松E.坚持国有企业管理层独立决策不受监督7.下列属于改革开放以来我国国有企业创造的“全国第一”的有（）A.第一条自主研发的高速铁路B.第一艘国产航空母舰C.第一家股份制试点企业D.第一家中外合资企业E.第一辆国产解放牌汽车8.国企改革“1+N”政策体系中的专项配套政策覆盖以下哪些领域（）A.国有企业混合所有制改革B.国有资本投资、运营公司试点C.国有企业工资决定机制改革D.世界一流企业创建E.民营企业纾困帮扶9.下列属于社会主义发展史核心发展阶段的有（）A.空想社会主义产生和发展阶段B.科学社会主义理论体系创立阶段C.十月革命胜利与苏联社会主义实践阶段D.中国特色社会主义开创和发展阶段E.全球资本主义一体化阶段10.2023年启动的新一轮国企改革深化提升行动明确提出的重点任务包括（）A.推动国有企业聚焦主责主业、做强实业B.提升国有企业科技创新能力，打造原创技术策源地C.优化国有经济布局，向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中D.完善中国特色现代企业制度，提升公司治理水平E.推进国有企业全面退出公共服务领域【多项选择题参考答案】1.ABCD2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在每题后括号内填写√或×，判断错误、不判断均不得分）1.1956年三大社会主义改造基本完成后，国营经济正式成为我国国民经济的主导力量。（）2.国有企业改革的最终方向是实现全面私有化，完全退出所有竞争性领域。（）3.鞍钢宪法所倡导的“两参一改三结合”原则，是我国探索国有企业民主管理的重要历史经验，至今仍有现实指导意义。（）4.1998年启动的国有企业脱困攻坚行动，主要是为了解决当时国有企业普遍存在的冗员过多、债务负担重、经营效益低下等问题。（）5.三线建设是我国改革开放后为了平衡区域经济发展实施的重大产业转移战略。（）6.2014年国资委启动国有资本投资、运营公司试点，是新一轮国有企业改革的重要举措。（）7.国有企业综合管理岗的核心职责仅为处理行政事务，无需掌握党史、新中国史、国有企业发展史相关知识。（）8.新中国成立初期没收官僚资本的过程中，我们党采取“原职、原薪、原制度”的过渡政策，有效保障了企业生产秩序平稳衔接。（）9.2022年国有企业研发投入占全国全社会研发投入的比重超过四分之一，是我国科技创新的核心主力军。（）10.新时代国有企业要坚持经济效益优先，无需承担社会责任。（）【判断题参考答案】1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、材料分析题（共2题，每题15分，共30分）1.阅读下列材料，回答问题：材料1：1949年新中国成立时，全国工业总产值仅为140亿元，其中现代工业产值占比不足17%，国营工业产值占全国工业总产值的比重仅为26.7%。经过三年国民经济恢复，通过没收官僚资本、扶持公营企业发展，1952年国营工业产值占比上升至41.5%。1956年三大改造完成后，国营工业产值占全国工业总产值的比重达到67.5%，国营经济在国民经济中的主导地位正式确立。材料2：习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”材料3：2025年《财富》世界500强榜单显示，我国上榜企业共145家，其中国有企业92家，占比达63.4%，覆盖能源、交通、通信、装备制造、航空航天、粮食安全等关系国计民生的关键领域，在保障产业链供应链稳定、应对外部技术封锁、提供公共服务等方面发挥了不可替代的作用。问题：（1）结合材料1，简述新中国成立初期国营经济确立的历史过程及重要意义。（8分）（2）结合材料2、3，谈谈你对新时代国有企业核心定位的理解。（7分）【材料分析题1参考答案】（1）历史过程：①1949-1952年国民经济恢复时期，通过没收国民党政府官僚资本和帝国主义在华企业，将其转为全民所有的国营企业，快速建立起国营经济的基础框架；②通过打击投机资本、调整工商业、扶持公营企业扩产，国营经济的市场占比和竞争力持续提升，1952年已经占据工业领域近半份额；③1953-1956年三大改造时期，通过和平赎买、公私合营等方式改造民族资本主义工商业，同时推进“一五计划”重点工业项目建设，新建大批国营工业企业，1956年国营经济占据国民经济主导地位。（4分）重要意义：①彻底结束了旧中国官僚资本和帝国主义资本控制国民经济命脉的局面，为人民政权巩固提供了经济支撑；②奠定了社会主义基本制度的经济基础，为后续工业化建设和社会主义改造提供了保障；③积累了公营企业管理经验，培养了第一批国营企业管理和技术人才，为我国工业体系建设奠定了人才基础；④有效保障了民生供给，平抑了物价，支持了抗美援朝战争的胜利，维护了国家主权独立。（4分）（2）新时代国有企业的核心定位可从三个维度理解：①物质基础维度：国有企业集中在关系国家安全、国民经济命脉的关键领域，是我国经济发展的“压舱石”，在保障能源、粮食、交通、通信等公共服务供给，稳定产业链供应链，应对外部风险挑战等方面发挥不可替代的作用，是支撑我国经济高质量发展的核心力量；②政治基础维度：国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，是落实党和国家战略部署、践行以人民为中心的发展思想的重要载体，是我们党执政兴国的重要支柱，对于巩固社会主义制度、实现共同富裕具有重要意义；③发展动力维度：国有企业是我国科技创新的主力军，集中了大量优质研发资源，在关键核心技术攻关、原创技术策源地建设、打造世界一流企业等方面承担核心使命，是我国参与全球科技竞争和产业竞争的核心载体。（7分）2.阅读下列材料，回答问题：材料1：1960年大庆石油会战打响，以王进喜为代表的石油工人喊出“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的口号，克服恶劣自然环境、技术设备匮乏等困难，用三年时间建成我国最大的石油工业基地，结束了中国依赖“洋油”的历史，孕育形成了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神。材料2：2024年中央企业年度工作会议数据显示，2023年中央企业研发投入达1.1万亿元，占全国全社会研发投入的26.2%，在深海探测、量子计算、新能源汽车、大飞机制造、6G技术研发等领域取得37项国际领先的重大科技成果，突破了214项“卡脖子”技术，有效保障了我国产业链供应链安全。材料3：某省属国有装备制造集团综合管理部2025年印发的《岗位能力提升培训方案》明确要求，所有综合管理岗工作人员必须系统学习企业60余年发展历程中的红色历史、先进事迹，将红色精神融入公文起草、会务组织、职工服务、制度建设等日常工作，每年撰写不少于1篇学习心得，将历史知识考核结果纳入年度绩效考核。问题：（1）结合材料1、2，分析国企红色精神在不同历史时期的核心内涵及时代价值。（7分）（2）假如你是该集团综合管理岗工作人员，结合材料3，谈谈你将如何在本职工作中传承践行国企红色精神。（8分）【材料分析题2参考答案】（1）核心内涵：①社会主义建设探索时期，国企红色精神的核心内涵是自力更生、艰苦奋斗、为国分忧，以大庆精神、铁人精神为代表，彰显了国企职工在极端困难条件下投身国家工业化建设的担当精神；②新时代国企红色精神的核心内涵是自主创新、争创一流、服务大局，以载人航天精神、高铁精神为代表，彰显了新时代国企在关键核心技术攻关、建设世界一流企业中的先锋作用。（3分）时代价值：①精神引领价值：国企红色精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，是凝聚国企职工共识、激发干事创业动力的精神纽带；②实践指导价值：不同时期的国企红色精神都蕴含着实事求是、群众路线、担当作为的实践逻辑，为国企改革发展和经营管理提供了重要的方法论指导；③文化传承价值：国企红色精神是国有企业的独特文化优势，是打造企业核心竞争力、建设世界一流企业的重要文化支撑。（4分）（2）作为综合管理岗工作人员，将从四个方面践行红色精神：①强化历史学习，夯实思想基础：主动学习党史、新中国史、国企发展史及本企业发展历程，深入领会大庆精神、铁人精神等红色精神的核心内涵，主动参与单位组织的各类红色培训，每年完成不少于40学时的历史知识学习，不断提升自身政治素养和历史思维能力；②融入办文工作，把好政治方向：在起草企业各类规章制度、工作报告、宣传材料时，主动融入党和国家的政策要求，融入国企红色精神元素，严格审核把关，杜绝脱离企业实际、违背国企定位的内容，确保公文材料既符合上级要求，又彰显企业红色文化特色；③优化办会办事，践行优良传统：在会务组织、公务接待等工作中，严格落实中央八项规定精神，传承勤俭节约的优良传统，杜绝铺张浪费；在职工服务工作中，践行“两参一改三结合”的民主管理经验，主动深入一线调研，收集职工的意见建议，及时优化内部管理流程，解决职工急难愁盼问题，提升职工满意度；④参与文化建设，传承红色基因：主动参与企业红色文化建设，协助部门整理企业发展历程中的先进事迹、历史资料，策划组织红色主题的员工活动，推动红色精神融入企业日常管理和职工文化生活，让红色基因在企业代代传承。（8分）五、论述题（共1题，20分）结合我国国有企业发展的历史进程，谈谈综合管理岗工作人员学习历史知识对提升岗位履职能力的重要意义。要求：观点明确、逻辑清晰、结合岗位实际，字数不少于500字。【论述题参考答案】国有企业的发展历史是中国共产党领导人民推进工业化建设、探索中国特色社会主义道路的缩影，蕴含着丰富的管理经验、精神财富和实践智慧。综合管理岗作为企业承上启下、协调左右、服务全局的核心枢纽岗位，工作人员系统学习历史知识，对于提升履职能力、服务企业高质量发展具有多重重要意义。第一，学习历史有助于把握正确履职方向，提升政策领悟能力。国有企业的发展始终与党和国家的战略部署同频共振，综合管理岗承担着上传下达、政策落地的重要职责，只有系统学习党史、新中国史、国企发展史，才能深刻理解国有企业“两个基础”的核心定位，准确领会党和国家关于国企改革发展的政策要求，在起草文件、制定制度、落实工作时始终坚持正确的政治方向，避免出现政策偏差。比如只有了解国企改革的历史脉络，才能准确把握新时代国企改革深化提升行动的核心要求，在制定企业内部改革