2026年职业健康职业病防治措施测试题(附答案)

2026年职业健康职业病防治措施测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据我国现行法定职业病分类目录，我国法定职业病的分类和数量为A.8大类115种B.9大类120种C.10大类132种D.10大类150种2.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位职业病防治工作的第一责任人是A.分管职业健康工作的副总经理B.用人单位主要负责人C.专职职业健康管理人员D.用人单位工会主席3.存在职业病危害的用人单位，应当委托具备合法资质的职业卫生技术服务机构开展工作场所职业病危害因素定期检测，检测频率最低要求为A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次4.根据2025年应急管理部、国家卫生健康委联合印发的《用人单位职业健康管理规范》，用人单位职业健康监护档案的保存期限要求为A.劳动者在职期间保存，离职后可销毁B.劳动者离职后至少保存5年C.劳动者离职后至少保存15年D.长期永久保存5.职业病危害严重的建设项目，应当在哪个阶段完成职业病危害控制效果评价，经相关部门审查合格后方可投入生产和使用A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收前6.根据我国职业病危害风险分级监管要求，工作场所职业病危害风险等级划分为A.一般、较重、严重三个等级B.低风险、中风险、高风险三个等级C.轻微、一般、较重、严重四个等级D.低、中、高、极高四个等级7.用人单位职业病防治专项经费不得用于以下哪项支出A.工作场所职业病危害因素检测与评价B.职业病防护设备设施的更新与维护C.劳动者岗位绩效奖金发放D.劳动者职业健康检查、职业病诊断与治疗8.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，相关费用由谁承担A.劳动者本人承担B.工伤保险基金承担C.用人单位承担D.卫生健康部门承担9.接触矽尘作业的职业健康检查周期为A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次10.劳动者被诊断为职业病后，其符合规定的工伤保险待遇应当由谁承担A.劳动者自行购买的商业保险B.用人单位缴纳的工伤保险C.卫生健康部门统筹基金D.人社部门就业保障基金11.存在职业病危害的用人单位，劳动者超过多少人的，应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员A.50人B.100人C.150人D.200人12.以下哪个工种不属于法定职业病的高危接触岗位A.煤矿采掘工B.石材打磨工C.行政办公室文员D.喷漆作业工13.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如何告知劳动者A.口头告知即可B.在劳动合同中如实写明C.入职培训后口头通知D.厂区公告栏公示即可14.根据最新职业健康管理要求，用人单位应当对主要负责人和职业健康管理人员开展至少多久一次的职业健康再培训A.每1年B.每3年C.每5年D.每2年15.以下哪项不属于职业病诊断应当提交的法定材料A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.劳动者工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者个人日常就医记录二、多项选择题（每题4分，共40分）1.以下属于我国法定职业病危害因素范畴的有A.游离二氧化硅粉尘（矽尘）B.电焊弧光产生的紫外线C.长时间伏案作业导致的腰颈椎病D.苯、甲苯、二甲苯等苯系物E.工业生产产生的电离辐射2.用人单位应当在工作场所醒目位置公告栏公布的职业病防治相关信息包括A.单位职业病防治管理制度B.工作场所职业病危害因素定期检测结果C.劳动者个人职业健康检查结果D.职业病危害事故应急救援措施E.职业病危害岗位警示说明3.职业健康检查按照作业类别和检查阶段分为哪几类A.岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访检查E.应急职业健康检查4.以下属于用人单位职业病防治主体责任的有A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治专项经费投入C.对劳动者进行职业健康培训D.组织劳动者进行职业健康检查E.为劳动者缴纳工伤保险5.劳动者享有的职业健康保护权利包括以下哪几项A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业6.以下关于个人职业病防护用品的使用要求，说法正确的有A.用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的个人职业病防护用品B.用人单位可以根据劳动者需求，以货币形式替代发放个人防护用品C.用人单位应当督促、指导劳动者正确使用个人防护用品D.个人防护用品应当定期更换，失效的及时报废E.劳动者可以根据自身习惯选择是否佩戴个人防护用品7.我国职业病防治工作坚持的方针是A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理E.属地监管8.建设项目职业病防护设施“三同时”制度指的是，建设项目的职业病防护设施应当与主体工程A.同时设计B.同时审批C.同时施工D.同时投入生产和使用E.同时验收9.以下哪些作业属于职业病危害严重的作业岗位A.矽尘作业B.石棉粉尘作业C.苯作业D.铅作业E.放射性作业10.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取哪些应急措施A.立即停止作业，控制事故现场B.及时将遭受危害的劳动者送往医疗机构救治C.通报可能受到危害的劳动者，组织健康检查D.采取有效措施减少或者消除危害E.按照规定及时向所在地卫生健康部门和应急管理部门报告三、判断题（每题1分，共10分）1.小微企业规模小，职业病危害轻，不需要开展职业病防治工作。2.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。3.劳动者离职时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上加盖公章。4.职业健康检查费用由劳动者个人承担，用人单位可以选择报销。5.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。6.工作场所职业病危害因素浓度或者强度超过国家标准，未采取治理措施的，用人单位可以安排劳动者临时作业。7.用人单位应当对新录用、转岗的接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康培训，未经培训不得上岗。8.职业病指的是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。9.用人单位已经对职业病危害因素进行检测，不需要再告知劳动者结果。10.已经离开职业病危害岗位超过5年的劳动者，不会再罹患职业病，不需要进行离岗后随访检查。四、案例分析题（共20分）案例一：某南方地区小型五金喷涂加工厂，2024年10月投产，现有从业人员41人，其中一线喷漆作业人员27人，均接触苯系物、异氰酸酯等职业病危害因素。企业主要负责人认为自身规模小，利润低，不需要配备专职或兼职职业健康管理人员，也没有建立职业病防治相关制度，未将职业病防治经费纳入年度财务预算；喷漆车间未安装通风排毒设施，仅为工人提供普通棉纱口罩，要求工人自行购买防毒口罩；入职时仅口头告知工人喷漆岗位有气味，未在劳动合同中写明职业病危害相关内容，也未在喷漆岗位设置警示标识和中文警示说明；2025年5月，企业委托当地一家未取得职业卫生技术服务资质的机构开展了职业病危害因素检测，检测报告锁在老板办公室，从未告知从业人员检测结果，也未组织喷漆工人做任何职业健康检查。2026年2月，1名有3年喷漆工龄的工人因头晕、牙龈出血就医，被当地职业病防治院诊断为慢性中度苯中毒。问题：请结合职业病防治相关法规要求，指出该企业存在的违法违规问题，并列出具体的整改防治措施。（10分）案例二：某国有煤矿企业，现有井下采掘作业人员1200人，主要职业病危害因素为煤尘、矽尘、噪声，企业计划2026年开展年度职业健康防治体系升级改造，请结合实际，列出针对煤尘、矽尘危害的具体防治措施。（10分）参考答案及解析一、单项选择题参考答案及解析1.答案：C解析：我国自2013年调整《职业病分类和目录》后，现行法定职业病共分为10大类132种，具体包括尘肺及其他呼吸系统疾病13种、职业性放射性疾病11种、职业性化学中毒59种、物理因素所致职业病7种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病9种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病4种、职业性肿瘤11种、其他职业病3种，因此C选项正确。2.答案：B解析：2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》第五条明确规定，用人单位主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，是本单位职业病防治工作的第一责任人，因此B选项正确。3.答案：B解析：根据《职业病防治法》规定，存在职业病危害的用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，定期检测的最低频率为每年1次；职业病危害严重的用人单位每3年至少开展一次职业病危害现状评价，高毒作业场所应当每半年进行一次职业中毒危害因素检测，因此B选项正确。4.答案：C解析：根据2025年新版《用人单位职业健康管理规范》要求，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案的保存期限为劳动者离职后至少保存15年，职业病危害因素检测评价档案、职业健康培训档案需长期保存，因此C选项正确。5.答案：D解析：建设项目职业病防护“三同时”制度明确，职业病危害预评价在可行性论证阶段完成，职业病危害控制效果评价在建设项目竣工验收前完成，未经控制效果评价或者评价不合格的，不得投入生产和使用，因此D选项正确。6.答案：B解析：根据国家卫生健康委印发的《工作场所职业病危害风险分级管控体系建设指南》，我国现行职业病危害风险等级划分为低风险、中风险、高风险三个等级，针对不同等级实施差异化监管，因此B选项正确。7.答案：C解析：职业病防治专项经费为专项经费，专门用于用人单位职业病防治相关工作，具体支出范围包括：职业病危害因素检测评价、职业病防护设备设施配置与维护、个人职业病防护用品采购、职业健康培训、职业健康检查、职业病诊断治疗与康复等，不得挪作他用，因此C选项符合题意。8.答案：C解析：根据《职业病防治法》规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担，因此C选项正确。9.答案：B解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）要求，接触矽尘的高风险作业，职业健康检查周期为每年1次，因此B选项正确。10.答案：B解析：用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险，劳动者被诊断为职业病后，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金中支付，因此B选项正确。11.答案：B解析：根据《职业病防治法》规定，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业健康管理人员，因此B选项正确。12.答案：C解析：煤矿采掘工接触煤矽尘、石材打磨工接触矽尘、喷漆作业工接触苯系物，均属于职业病危害高危岗位；行政办公室文员一般不接触法定职业病危害因素，不属于高危岗位，因此C选项正确。13.答案：B解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实写明在劳动合同中，不得隐瞒或者欺骗，因此B选项正确。14.答案：B解析：根据新版《用人单位职业健康培训大纲》要求，用人单位主要负责人和职业健康管理人员初次培训不得少于16学时，再培训每3年不少于8学时，因此每3年至少开展一次再培训，B选项正确。15.答案：D解析：职业病诊断需要提交的法定材料包括：劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果，职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。劳动者个人日常就医记录不属于职业病诊断法定要求提交的材料，因此D选项正确。二、多项选择题参考答案及解析1.答案：ABDE解析：目前我国法定职业病目录尚未将腰颈椎病纳入法定范畴，因此C选项错误；游离二氧化硅粉尘、紫外线、苯系物、电离辐射均属于法定职业病危害因素，因此ABDE选项正确。2.答案：ABDE解析：根据规定，劳动者个人职业健康检查结果需要用人单位单独书面告知劳动者本人，不得在公共公告栏公开公告，因此C选项错误；其余四类信息均需在醒目位置公告栏公布，因此ABDE选项正确。3.答案：ABCDE解析：根据《职业健康监护技术规范》，职业健康检查分为岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访、应急检查五大类，因此ABCDE全选。4.答案：ABCDE解析：以上五项均属于用人单位应当履行的职业病防治主体责任，因此全选。5.答案：ABCDE解析：以上五项均为《职业病防治法》明确规定劳动者享有的职业健康保护权利，因此全选。6.答案：ACD解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的个人职业病防护用品，因此B选项错误；劳动者必须按要求正确佩戴个人防护用品，用人单位有权督促劳动者佩戴，因此E选项错误；其余三项说法正确，因此ACD选项正确。7.答案：ABCD解析：我国职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，属地监管是具体管理原则不是工作方针，因此ABCD选项正确。8.答案：ACD解析：建设项目职业病防护设施“三同时”制度指的是同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，因此ACD选项正确。9.答案：ABCDE解析：矽尘、石棉粉尘、苯、铅、放射性作业均属于职业病危害严重的作业岗位，纳入国家高风险岗位重点监管范围，因此全选。10.答案：ABCDE解析：发生急性职业病危害事故后，用人单位应当立即采取以上五项应急处置措施，不得迟报瞒报，因此全选。三、判断题参考答案及解析1.答案：错误解析：职业病防治责任适用于所有存在职业病危害的用人单位，不分规模大小，小微企业只要存在职业病危害因素，也必须落实职业病防治主体责任，因此说法错误。2.答案：正确解析：该内容为《职业病防治法》明确规定的对女职工和未成年工的特殊职业健康保护，因此说法正确。3.答案：正确解析：劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案，劳动者离职时索取复印件的，用人单位必须如实无偿提供并加盖公章确认，不得拒绝，因此说法正确。4.答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位全额承担，不得要求劳动者个人承担，因此说法错误。5.答案：正确解析：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同，相关费用由用人单位承担，因此说法正确。6.答案：错误解析：工作场所职业病危害因素浓度或者强度超过国家标准，未采取治理措施的，用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的作业，因此说法错误。7.答案：正确解析：用人单位应当对所有接触职业病危害的新员工、转岗员工开展上岗前职业健康培训，未经培训考核合格不得上岗作业，因此说法正确。8.答案：正确解析：该内容为《职业病防治法》明确的职业病法定定义，因此说法正确。9.答案：错误解析：用人单位应当将工作场所职业病危害因素检测结果如实告知劳动者，因此说法错误。10.答案：错误解析：很多职业病（如尘肺病）潜伏期长达数十年，即使离开危害岗位多年，仍然可能发病，因此对需要随访的高风险岗位劳动者，用人单位应当按规定组织离岗后随访检查，因此说法错误。四、案例分析题参考答案案例一参考答案：1.该企业存在的违法违规问题共8项：（1）未按规定配备专职或兼职职业健康管理人员，未建立健全职业病防治管理制度，主体责任落实不到位；（2）未将职业病防治专项经费纳入年度财务预算，经费投入不到位；（3）喷漆作业岗位未按规定安装配套的职业病防护设施（通风排毒设施）；（4）未按规定为劳动者提供符合国家标准的个人职业病防护用品，以棉纱口罩替代合格防毒口罩，还要求劳动者自行购买，违反法规要求；（5）订立劳动合同时未如实告知劳动者职业病危害相关内容，未在工作场所设置规范的警示标识和中文警示说明；（6）委托不具备职业卫生技术服务资质的机构开展职业病危害因素检测，违反资质管理要求；（7）未将职业病危害因素检测结果告知劳动者，也未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查；（8）未建立健全职业健康管理档案，不符合法规要求。2.具体整改防治措施：（1）立即落实主体责任，明确主要负责人的第一责任，根据人员规模配备兼职职业健康管理人员，建立健全职业病防治各项管理制度，将职业病防治专项经费纳入年度财务预算，专款专用；（2）委托具备合法资质的职业卫生技术服务机构重新开展工作场所职业病危害因素检测评价，将检测评价结果在厂区公告栏公布，并书面告知每一位接触危害的劳动者；（3）立即在喷漆车间安装合格的通风排毒设施，确保工作场所苯系物等危害因素浓度符合国家标准要求，为每一位喷漆工人提供符合GB2626标准要求的防毒口罩、防护手套等个人防护用品，督促劳动者作业时全程正确佩戴；（4）补签劳动合同补充条款，如实补充职业病危害告知内容，在喷漆岗位醒目位置设置符合规范的职业病危害警示标识和中文警示说明，公告职业病危害应急处置措施；（5）立即组织所有接触职业病危害的喷漆工人开展在岗职业健康检查，对疑似职业病的劳动者安排转诊诊断和医学观察，对已经确诊为慢性苯中毒的劳动者，按规定落实治疗、康复待遇，调离原职业病危害作业岗位；（6）组织企业主要负责人、职业健康管理人员和全体接触危害的劳动者开展职业健康培训，考核合格后方可上岗作业；（7）按规定建立健全职业健