2026年矿山职业健康监护管理考核题库及答案

2026年矿山职业健康监护管理考核题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查，检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案B解析职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，不得向劳动者收取任何费用。2.矿山作业场所中，导致尘肺病最主要的职业病危害因素是（）。A.煤尘B.矽尘C.水泥尘D.电焊烟尘答案B解析矽尘（游离二氧化硅粉尘）是致病性最强的粉尘之一，矽肺也是矿山行业最严重、最常见的一种职业病。3.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）职业健康检查。A.岗前、在岗期间、离岗时B.岗前、在岗期间C.岗前、离岗时D.在岗期间、离岗时答案A解析用人单位应当组织三类职业健康检查：上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，必要时还应组织应急职业健康检查。4.依据GBZ188《职业健康监护技术规范》，接触矽尘作业人员的在岗期间职业健康检查周期为（）。A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每4年1次答案A解析矽尘危害严重，GBZ188规定接触游离二氧化硅粉尘concentration超标或矽尘作业人员在岗期间检查周期为每1年1次，以早期发现尘肺病变。5.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。A.可以解除劳动合同B.不得解除或者终止与其订立的劳动合同C.协商一致可以解除劳动合同D.支付补偿金后可以解除劳动合同答案B解析《职业病防治法》明确，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.劳动合同B.职业病诊疗有关个人健康资料C.工资记录D.考勤记录答案B解析职业健康监护档案的内容包括：劳动者姓名、性别、年龄等基本情况；职业史及职业病危害接触史；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。7.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.每年D.每两年答案A解析用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。8.劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查，可以视为离岗时职业健康检查。A.30B.60C.90D.120答案C解析GBZ188规定，劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查，最后一次在岗期间健康检查在离岗前90日内，可视为离岗时健康检查。9.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.医疗机构C.用人单位D.工伤保险基金答案C解析发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，及时组织救治，费用由用人单位承担。10.依据《职业病防治法》，职业健康检查应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案C解析职业健康检查必须由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，普通医疗机构无权开展。11.下列哪种粉尘可引起"电焊工尘肺"（）。A.煤尘B.电焊烟尘C.石墨尘D.滑石尘答案B解析长期吸入高浓度电焊烟尘可引起电焊工尘肺，属于金属尘肺的一种。12.噪声作业是指工作场所噪声强度超过（）dB(A)的作业。A.75B.80C.85D.90答案B解析GBZ188规定，噪声作业指工作场所等效声级≥80dB(A)的作业；≥85dB(A)为噪声作业禁忌证判别和听力监护的起动标准。13.依据GBZ188，噪声作业人员在岗期间职业健康检查周期为（）。A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.作业场所噪声强度≥85dB(A)时每1年1次，≥80dB(A)且<85dB(A)时每2年1次答案D解析GBZ188规定噪声作业人员在岗期间检查周期根据作业场所噪声强度确定，强度越高检查越频繁。14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者。A.口头B.书面C.模糊D.事后答案B解析《职业病防治法》规定，用人单位应当将职业病危害如实书面告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.诊断机构D.医保基金答案B解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，且在此期间不得解除或者终止劳动合同。16.矿山井下作业场所中，引起中暑的主要气象条件是（）。A.高温、高湿B.低温、高湿C.高温、低湿D.常温、高湿答案A解析井下深部作业面常呈高温高湿状态，机体散热困难，易发生中暑。17.下列哪项不属于职业健康监护的基本内容（）。A.职业健康检查B.职业健康监护档案管理C.职业病诊断D.疑似职业病人的复查答案C解析职业病诊断属于职业病诊断机构的职责范畴，不属于用人单位职业健康监护的基本内容。18.依据GBZ188，接触煤尘作业人员在岗期间职业健康检查的必检项目包括（）。A.心电图B.高千伏胸部X射线摄片C.腹部B超D.骨密度答案B解析接触粉尘作业人员必检项目包括后前位X射线高千伏胸片或数字化摄影胸片、肺功能等，高千伏胸片是尘肺筛查的核心检查手段。19.劳动者有权拒绝从事存在职业病危害因素且（）的作业。A.未提供劳动防护用品B.未进行职业病危害告知C.未签订劳动合同D.以上都是答案D解析用人单位未履行告知义务、未提供防护用品或未签订劳动合同的，劳动者有权拒绝作业，且用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。20.用人单位应当对劳动者进行（）职业卫生培训，普及职业卫生知识。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.上岗前和在岗期间答案D解析《职业病防治法》规定用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确答案，错选、多选不得分，少选得0.5分）1.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析《职业病防治法》第二十条规定的六项管理措施即包含上述四项。2.下列属于矿山主要职业病危害因素的有（）。A.粉尘（矽尘、煤尘）B.噪声与振动C.有害气体（CO、NO₂、H₂S、SO₂）D.高温高湿答案ABCD解析矿山作业中粉尘、噪声、振动、有害气体和高温高湿均为常见的职业病危害因素。3.职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案ABCD解析GBZ188将职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急四类。4.下列哪些属于矽肺的X射线胸片表现（）。A.小阴影B.大阴影C.胸膜斑D.肺气肿答案ABCD解析矽肺X射线表现包括小阴影（圆形/不规则形）、大阴影、胸膜改变及肺气肿等继发改变。5.依据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析下列哪些因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案ABC解析职业病诊断应综合分析职业史、危害接触史与现场危害检测资料、临床表现及辅助检查结果；家族病史不属于职业病诊断的法定分析因素。6.对矿山接尘作业人员，上岗前职业健康检查的主要目的包括（）。A.发现职业禁忌证B.建立基础健康档案C.评价劳动者是否适合从事该作业D.确定劳动者工资等级答案ABC解析上岗前检查目的在于掌握基础健康状况、发现职业禁忌证、判断是否适合从事相应作业，与工资等级无关。7.下列属于噪声作业职业禁忌证的有（）。A.各种病因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率纯音气导听阈>25dB）B.中度以上传导性耳聋C.双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dBD.Ⅱ期高血压答案ABC解析GBZ188中噪声作业禁忌证包括：各种原因致永久性感音神经性听力损失、中度以上传导性耳聋、双耳高频平均听阈≥40dB；Ⅱ期高血压不属于噪声作业禁忌证，但属于高温作业的禁忌证。8.对劳动者职业健康检查结果，用人单位应当（）。A.书面告知劳动者本人B.将检查结果存入职业健康监护档案C.对需要复查的劳动者按要求安排复查D.对发现有职业禁忌的劳动者调离原岗位并妥善安置答案ABCD解析这四项均为用人单位对职业健康检查结果的法定处理义务。9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业C.有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D.退休返聘人员答案ABC解析未成年工、孕期哺乳期女职工（特定危害）、有职业禁忌的劳动者均有法律明确禁止；退休返聘人员不在此列。10.依据GBZ188，下列属于矽尘作业上岗前职业健康检查必检项目的有（）。A.后前位X射线高千伏胸片B.肺功能C.血常规D.心电图答案ABCD解析矽尘作业上岗前检查必检项目包括：血常规、尿常规、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能等。三、判断题（每题1分，共20分）1.矿山企业可以与劳动者协商，以发放保健津贴代替配备职业病防护设施和个人防护用品。答案错误解析发放津贴不能替代防护设施和防护用品的配备，这是用人单位的法定义务。2.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。答案正确3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确4.煤矿井下采掘作业场所的粉尘浓度只要不超过国家职业卫生标准，就不会引起尘肺病。答案错误解析尘肺病存在个体易感性差异，即使浓度未超标，长期累积接触仍存在发病风险，应坚持"预防为主、综合治理"。5.对疑似职业病病人，用人单位可以在支付经济补偿后解除劳动合同。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同。6.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，对机构级别没有特殊要求。答案错误解析职业健康检查必须由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，并非所有持证医疗机构都可以开展。7.用人单位应当根据职业健康检查报告，对需要复查的劳动者按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。答案正确8.高温作业是指工作场所平均湿球黑球温度（WBGT）指数超过规定限值的作业。答案正确9.矿山噪声聋属于法定职业病。答案正确解析职业性噪声聋已列入《职业病分类和目录》，属于法定职业病。10.劳动者离岗时，用人单位可以不告知其职业健康检查结果，由劳动者自行查询。答案错误解析用人单位必须将职业健康检查结果书面如实告知劳动者，并存入职业健康监护档案。11.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。答案正确12.职业健康监护档案可以不由专人管理，但必须保证档案完整。答案错误解析档案应当由专人管理，并建立查阅、复印、借阅等管理制度。13.接触煤尘的采掘工，在岗期间职业健康检查周期最长不超过3年。答案正确解析GBZ188规定煤尘作业在岗检查周期为每2～3年1次，具体视粉尘浓度是否超标而定。14.放射作业人员的职业健康检查，应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的放射卫生技术机构承担。答案正确15.用人单位已经参加工伤保险的，职工患职业病后所有费用均由工伤保险基金支付，用人单位不再承担任何费用。答案错误解析工伤保险不能免除用人单位在预防、健康检查、救治、待遇保障等方面的法定责任，如检查费用、疑似病人医学观察期间费用、停工留薪期工资等仍由用人单位承担。16.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理和综合治理。答案正确17.煤矿企业新建、改建、扩建项目的职业病防护设施可以不必与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案错误解析建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即"三同时"制度。18.用人单位对工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当定期向所在地卫生行政部门报告，但不必向劳动者公布。答案错误解析检测、评价结果除向卫生行政部门报告外，还应向劳动者公布，保障劳动者的知情权。19.噪声作业人员职业健康检查发现双耳高频平均听阈≥40dB者，应判定为职业禁忌证，不得继续从事噪声作业。答案正确20.矿山企业使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位应当对劳动者履行的职业病危害告知义务。答案(1)劳动合同订立时，书面告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；(2)在作业场所醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；(3)对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明；(4)如实告知职业健康检查结果，不得隐瞒。2.依据GBZ188，简述矽尘作业人员在岗期间职业健康检查的项目（至少列出5项）。答案矽尘作业在岗期间检查项目包括：(1)后前位X射线高千伏胸片或数字化摄影胸片；(2)肺功能；(3)血常规；(4)尿常规；(5)心电图。解析检查的核心目的是早期发现尘肺病变和粉尘作业禁忌证，胸片是诊断尘肺的主要依据。3.简述职业健康监护档案的主要内容及保存要求。答案主要内容：(1)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；(2)劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；(3)历次职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊疗资料；(5)需要存入的其他有关资料。保存要求：用人单位应当为每一名劳动者建立职业健康监护档案，由专人管理，保存期限应当不少于30年（劳动者离开用人单位时有权索取本人档案复印件）。4.简述噪声作业人员在岗期间职业健康检查的周期及检查中发现哪些情况应调离噪声作业岗位。答案检查周期：(1)作业场所噪声强度≥85dB(A)时，每1年1次；(2)作业场所噪声强度≥80dB(A)且<85dB(A)时，每2年1次。应调离岗位的情况（职业禁忌证）：(1)各种病因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz、2000Hz任一频率听阈>25dB）；(2)中度以上传导性耳聋；(3)双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dB。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某铁矿井下掘进工王某，连续从事井下凿岩作业8年。2025年5月用人单位组织在岗期间职业健康检查，高千伏胸片显示双肺出现密集度1/1的小阴影，肺功能检查提示轻度限制性通气功能障碍。职业健康检查机构建议复查并申请职业病诊断。用人单位以王某劳动合同即将到期为由，决定不再续签合同并终止劳动关系。问题：(1)王某胸片表现提示可能患何种职业病？该病的法定名称是什么？(2)用人单位在王某劳动合同到期时终止劳动关系的行为是否合法？为什么？(3)用人单位应当如何处理王某的后续事宜？答案：(1)提示可能患矽肺（矽肺病）。矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的职业病，是矿山掘进作业最典型的职业病。(2)不合法。王某经职业健康检查发现疑似尘肺病（矽肺），属于疑似职业病病人。依据《职业病防治法》，用人单位不得解除或者终止与疑似职业病病人订立的劳动合同，劳动合同期满也应当续延至疑似职业病病人确诊或者医学观察期满。(3)用人单位应当：①及时安排王某到职业病诊断机构进行职业病诊断；②诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，不得解除或终止劳动合同；③如确诊为职业病，应当依法安排进行治疗、康复和定期复查，并落实职业病待遇（工伤保险待遇或用人单位责任）；④对作业场所粉尘浓度重新进行检测评价，采取综合治理措施，防止其他劳动