2025年浙江省事业单位联考A类真题试卷及答案

2025年浙江省事业单位联考A类真题试卷及答案一、材料分析题（40分）1.根据给定材料，概括B市实施“社区合伙人”计划的主要经验。要求：全面、准确，条理清晰，不超过250字。给定资料：近年来，B市推行“社区合伙人”计划，邀请企业、社会组织、居民骨干等参与社区治理。社区通过搭建“红色议事厅”平台，定期收集居民诉求，共同商议解决方案。同时引入积分制，居民参加志愿服务可获取积分兑换物品或服务。但在实际运行中，部分议事会“议而不决”，议定事项落实缓慢；社区工作人员反映，企业参与多为一次性捐赠，缺乏长期合作机制。答案：一是多元主体联动，广泛吸纳企业、社会组织、居民骨干共同参与社区治理，形成治理合力；二是搭建协商平台，依托“红色议事厅”定期收集居民诉求，通过共同商议拟定解决方案，推动决策民主化；三是创新激励机制，实施志愿服务积分制，居民凭积分兑换物品或服务，有效调动了居民参与积极性。解析：概括经验应当提取材料中体现“成效”“做法”的关键信息，注意不要混入后文指出的问题。材料中的“邀请”“搭建”“引入”等动词对应三条主要经验，答题按主体、平台、激励三个层次展开即可。2.针对材料反映的问题，提出改进建议。要求：对策具体可行，有针对性，不超过300字。给定资料：同第1题。答案：一是健全议事规则，明确议事范围、表决方式和决议形成程序，规定议定事项需明确责任人与办结时限，解决“议而不决”问题；二是强化跟踪督办，建立由居民代表组成的监督小组，定期公示议定事项落实进度，对推进不力的责任人进行约谈提醒；三是深化企业合作机制，引导企业从一次性捐赠转向项目化长期合作，如认领社区服务项目、共建公共空间，并给予公益冠名等回馈；四是完善积分制度，拓展积分兑换场景，增加家政、培训、生活用品等居民高频需求品类，提升积分制的持续吸引力。解析：本题属于对策建议题，需先定位材料中的问题——“议而不决”“落实缓慢”“企业缺乏长期合作”“积分制吸引力不足”，再逐一提出可操作的解决措施。每条对策应包含具体手段和实施方式，避免空泛。二、公文写作题（30分）3.假如你是S市住房和城乡建设局的工作人员，为解决老旧小区改造施工扰民问题，请拟写一份《关于加强老旧小区改造施工现场管理的通知》。要求：格式规范，内容具体，言简意赅，不超过500字。答案：S市住房和城乡建设局关于加强老旧小区改造施工现场管理的通知各县（市、区）住建局，各有关单位：为保障老旧小区改造工程顺利实施，最大限度减少施工对居民生活的影响，现就加强施工现场管理有关事项通知如下：一、严格施工时间控制。午间12:00—14:00、夜间22:00—次日6:00不得进行产生噪声的施工作业。因特殊情况确需连续作业的，应提前向有关部门申报，并在施工区域周边显著位置公告居民。二、规范现场作业行为。施工单位应规范设置围挡、警示标志，及时清运建筑垃圾，保持消防通道和居民出行道路畅通。物料堆放不得占用公共活动场所。三、主动做好沟通协调。施工单位应在进场前与属地社区居委会对接，张贴施工告知书，公布项目负责人及联系方式，及时回应和解决居民合理诉求。四、强化监督检查。各区住建部门要加强对施工现场的日常巡查，对违反规定、整改不力的单位和责任人依法依规处理，并纳入信用记录。请各单位高度重视，认真贯彻执行。S市住房和城乡建设局2025年4月15日解析：题目要求写通知，必须符合法定公文格式。正文应包含通知缘由（目的）、具体事项（四条要求）和执行要求。针对“施工扰民”问题，措施要聚焦时间、噪声、安全、沟通等可控环节，并用分条列项的方式增强条理性和可操作性。三、文章写作题（30分）4.结合给定材料，以“小社区，大治理”为题，写一篇文章。要求：观点明确，论述深刻，结构完整，语言流畅，800～1000字。答案：小社区，大治理社区是城市治理的“最后一公里”，也是基层治理的最小单元。楼道是否整洁、停车是否有序、纠纷能否化解、老人能否得到照料，这些身边的“小事”连接着居民最直接的获得感。习近平总书记强调，基层治理必须夯实。小社区里蕴含着大治理的密码，只有把一件件民生实事办好，把一个个社区建强，国家治理的根基才能牢固。小社区承载大民生，精细服务是根本。社区工作千头万绪，桩桩件件都关系百姓冷暖。老旧小区改造、加装电梯、生活垃圾分类、公共设施维护，每一项看起来琐碎，却直接影响居民生活质量。如果社区对居民诉求充耳不闻，再好的政策也会落空。只有牢固树立“群众利益无小事”的理念，通过走访、议事、热线等多种渠道摸清需求，精准施策，才能在细微之处体现治理温度。小社区汇聚大共识，多元共治是关键。社区治理不是政府的“独角戏”，而应是居民的“大合唱”。B市推行的“社区合伙人”计划给我们启示：引入企业、社会组织、居民骨干等多元力量，搭建“红色议事厅”等协商平台，让居民从“旁观者”变为“参与者”，从“提意见”变为“出主意”。当政府、社会、居民各展所长、各尽其责，共识就能凝聚，难题就会分解，治理就能从“少数干”走向“大家办”。小社区需要大担当，机制创新是保障。客观地看，一些地方议事会“议而不决”，议定事项落实缓慢；企业参与流于一次性捐赠，缺乏长效机制；积分制吸引力逐日衰减。这些问题的背后，是议事规则不健全、监督机制缺位、合作模式单一、激励方式陈旧。要做到真正的大治理，必须从制度入手：完善议事规则，明确责任和时限；建立监督小组，让进度晒在阳光下；推动企业项目化参与，实现互利共赢；优化积分兑换，让志愿服务更有甜头。只有用制度管人、按规矩办事，社区治理才能长效有序。社区是社会的缩影，也是国家治理的基点。一个个社区生机勃勃，一座城市就会温暖宜居；一个个社区井然有序，整个国家就能安定和谐。以党建引领为核心，以群众需求为导向，以共建共治为路径，小社区必将托起大治理，书写基层善治的新篇章。解析：本题为命题作文，标题即中心议