类别层次镇海区“群众满意基层站所服务窗口”示范先进单位申报表_第1页
类别层次镇海区“群众满意基层站所服务窗口”示范先进单位申报表_第2页
类别层次镇海区“群众满意基层站所服务窗口”示范先进单位申报表_第3页
类别层次镇海区“群众满意基层站所服务窗口”示范先进单位申报表_第4页
类别层次镇海区“群众满意基层站所服务窗口”示范先进单位申报表_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

类别：__________

层次：__________

镇海区“群众满意基层站所（服务窗口）”

示范（先进）单位申报表

站所全称：______________________

主管部门：______________________

推荐单位：______________________

2011年9月

填表说明:

1、类别：按“行政审批、行政执法、综合服务”分别

填写。

2、层次：按“区示范、区先进”分别填写。

3、站所全称：按“单位印章”或“规范全称”填写。

4、主管部门：填写站所的上一级。

5、推荐单位：填写“****镇（街道）纪委（纪工委）二

6、何时何地受过何种奖励：按时间先后顺序填写2007

年以来获得的区、市、省、国家级各种奖励和荣誉称号。

7、主要先进事迹：按照《实施办法》规定的评选条件

和标准，以写实为主，做到条理清晰、内容详实、突出特色

和亮点。主要反映2010、2011年来开展“群众满意基层站

所（服务窗口）创建工作以来的情况。

8、主管部门意见：填写“符合区级先进（示范）单位

条件，建议申报”。

9、各镇（街道）纪委（纪工委）考评意见：填写“经

考评，推荐申报区级先进（示范）单位:

10、区纠风办审核意见：填写“经审核，同意评为区级

先进（示范）单位:

镇海区“群众满意基层站所（服务窗口）”

示范（先进）单位申报表

单位名称类别

负责人职务电话

单位地址人数

单位网址

何时何地

受过何种

奖励

主管

（盖章）

部门意见

年月日

所属镇（街

道）推荐意见（盖章）

年月日

区纠风办

审核意见（盖章）

年月日

主要先进事迹（2000—3000字）

类别：__________

层次:

镇海区“群众满意基层站所（服务窗口厂

示范（先进）单位复评表

站所全称：_________________________

主管部门：_________________________

复评单位：_________________________

2011年9月

填表说明：

1、类别：按“行政审批、行政执法、综合服务”分别

填写。

2、层次：按“区示范、区先进”分别填写。

3、站所全称：按“单位印章”或“规范全称”填写。

4、主管部门：填写站所的上一级。

5、复评单位：填写“****镇（街道）纪委（纪工委）

6、何时何地受过何种奖励：按时间先后顺序填写2007

年以来获得的区、市、省、国家级各种奖励和荣誉称号。

7、二年来主要工作：主要反映2010、2011年以来的工

作情况，按照《实施办法》规定的评选条件和标准，以写实

为主，做到条理清晰、内容详实、突出特色和亮点。不符合

条件，确认“摘牌”的，详细说明有关情况。

8、主管部门意见：填写“符合区级先进（示范）单位

条件，建议确认”。

9、所属镇（街道）考评意见：填写“经复评，确认区

级先进（示范）单位工

10、区纠风办审核意见：填写“经复评，同意确定区级

先进（示范）单位二

镇海区“群众满意基层站所（服务窗口）

示范（先进）单位复评表

单位名称类别

负责人职务电话

单位地址人数

单位网址

何时何地

受过何种

奖励

主管部门

意见（盖章）

年月日

所属镇（街

道）纪委

（纪工委）（盖章）

复评意见

年月

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论