2026大理州工会招聘考试题及答案

2026大理州工会招聘考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工活动C.参与企业管理D.促进企业发展2.职工代表大会每届任期为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.处分D.处罚4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.355.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%6.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会C.董事会D.监事会7.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.政府代表8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.无权提出解决的建议C.必须征得企业同意才能提出解决的建议D.可以自行解决9.基层工会委员会每届任期是（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年10.职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。A.劳动权益B.合法权益C.人身权益D.民主权利多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权3.工会经费的来源有（）A.会员缴纳的会费B.企业拨款C.政府补助D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入4.集体合同的内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生5.劳动争议的解决途径有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼6.工会的组织原则是（）A.民主集中制B.少数服从多数C.个人服从组织D.下级组织服从上级组织7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的8.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。A.三个B.四个C.照发D.不发9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取（）措施予以补救。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求企业、事业单位、机关改正D.对企业、事业单位、机关进行罚款10.工会与企业、事业单位行政方面建立（）等制度，协商解决涉及职工切身利益问题。A.平等协商B.集体合同C.联席会议D.劳动争议调解判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.企业、事业单位、机关有会员二十人以上的，应当建立基层工会委员会。（）3.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）4.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。（）5.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。（）6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议。（）7.基层工会委员会每届任期一定是3年。（）8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）9.工会经费可以用于工会工作人员的个人消费。（）10.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的基本职责。2.职工代表大会的主要职权有哪些？3.工会经费的来源有哪些？4.劳动争议的解决途径有哪些？论述题（每题5分，共4题）1.论述工会在维护职工合法权益方面的作用。2.谈谈你对集体合同制度的理解。3.分析工会在构建和谐劳动关系中的重要性。4.阐述工会在职工职业发展中的作用。答案单项选择题1.A2.C3.A4.B5.B6.A7.C8.A9.C10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AC9.ABC10.ABC判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√简答题1.工会的基本职责是维护职工合法权益。通过平等协商、集体合同、职工代表大会等途径，在劳动就业、工资分配、劳动安全卫生等方面维护职工权益。2.职工代表大会主要职权有审议建议权，对重大决策提建议；审议通过权，通过重要规章制度；审议决定权，决定福利等事项；评议监督权，评议监督领导干部。3.工会经费来源有会员缴纳的会费；企业、事业单位、机关按工资总额2%拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；政府补助及其他收入。4.劳动争议解决途径包括：双方协商，自行和解；申请调解，由调解组织介入；提起仲裁，由仲裁机构裁决；向法院诉讼，由法院判决。论述题1.工会通过与企业协商签订集体合同，保障职工劳动权益；参与劳动争议调解仲裁，维护职工合法诉求；监督企业落实劳动法规，为职工争取合理待遇。2.集体合同制度是工会代表职工与企业就劳动报酬等达成协议。能保障职工权益，规范企业用工，减少劳动