2026年大连工会考试模拟题及答案详解

2026年大连工会考试模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.工会的基本职能是什么？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化活动C.管理企业生产D.指导企业经营管理2.以下哪项不属于工会工作的原则？()A.群众路线B.民主集中制C.独立自主D.政治路线3.工会的最高权力机构是什么？()A.工会代表大会B.工会委员会C.工会主席D.工会小组4.职工因工负伤，应当享受哪些待遇？()A.工资照发，停工留薪B.工资停发，医疗费用自理C.工资减半，医疗费用部分报销D.工资全额发放，医疗费用部分自理5.工会经费的主要来源是什么？()A.工会会员缴纳的会费B.企业按工资总额的一定比例拨缴的经费C.国家财政拨款D.社会捐赠6.以下哪项不属于工会组织的活动内容？()A.劳动竞赛B.职工教育培训C.企业经营管理D.职工文体活动7.工会会员的权利包括哪些？()A.参加工会的活动B.选举和被选举权C.对工会工作的批评和建议权D.以上都是8.工会经费的使用应当遵循什么原则？()A.合法、合规、公开、透明B.合法、合规、节约、高效C.合法、合规、民主、公开D.合法、合规、民主、高效9.工会工作的最终目的是什么？()A.提高职工素质B.维护职工权益C.促进企业发展D.提高企业效益二、多选题(共5题)10.工会的主要职责包括哪些方面？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.开展职工教育培训D.促进企业和谐稳定11.以下哪些属于工会经费的使用范围？()A.工会工作人员的工资和福利B.工会组织的活动经费C.工会干部培训经费D.工会组织的慰问活动经费12.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？()A.因劳动报酬发生争议B.因工作时间和休息休假发生争议C.因解除或者终止劳动合同发生争议D.因工伤认定发生争议13.工会组织应当如何开展职工教育培训？()A.组织职工参加职业技能培训B.开展职业道德教育C.提供法律法规知识讲座D.组织职工参加文化娱乐活动14.以下哪些是工会组织在劳动争议处理中的作用？()A.协助职工与用人单位协商解决争议B.代理职工参加劳动争议仲裁C.提供法律援助服务D.组织职工罢工三、填空题(共5题)15.工会的根本任务是维护职工的合法权益和______。16.我国工会是______群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。17.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关等组织的职工人数达到______人以上的，应当建立工会组织。18.工会经费的来源主要包括______、______和______。19.职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受______。四、判断题(共5题)20.工会是职工自愿参加的组织。()A.正确B.错误21.工会可以代替职工直接参与企业的经营管理。()A.正确B.错误22.职工因工负伤，用人单位可以不支付任何费用。()A.正确B.错误23.工会经费的使用必须公开透明。()A.正确B.错误24.工会会员有权利参加工会的各项活动。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明工会组织在维护职工合法权益方面的作用。26.在职工参与企业民主管理中，工会的具体职责有哪些？27.工会经费的使用原则是什么？28.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？29.工会干部应当具备哪些基本素质？

2026年大连工会考试模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】工会的基本职能是维护职工合法权益，包括劳动条件的改善、工资福利的提高、职业安全健康保障等。2.【答案】D【解析】工会工作的原则包括群众路线、民主集中制和独立自主，政治路线不是工会工作的原则。3.【答案】A【解析】工会的最高权力机构是工会代表大会，它负责制定工会的重大决策。4.【答案】A【解析】职工因工负伤，应当享受工资照发，停工留薪的待遇。5.【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业按工资总额的一定比例拨缴的经费。6.【答案】C【解析】工会组织的活动内容包括劳动竞赛、职工教育培训和职工文体活动，但不包括企业经营管理。7.【答案】D【解析】工会会员的权利包括参加工会的活动、选举和被选举权、对工会工作的批评和建议权等。8.【答案】B【解析】工会经费的使用应当遵循合法、合规、节约、高效的原则。9.【答案】B【解析】工会工作的最终目的是维护职工权益，包括劳动条件的改善、工资福利的提高、职业安全健康保障等。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、开展职工教育培训以及促进企业和谐稳定。11.【答案】ABCD【解析】工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资和福利、工会组织的活动经费、工会干部培训经费以及工会组织的慰问活动经费等。12.【答案】ABCD【解析】职工在因劳动报酬、工作时间和休息休假、解除或终止劳动合同以及工伤认定等方面发生争议时，都可以申请劳动争议仲裁。13.【答案】ABC【解析】工会组织应当开展职工职业技能培训、职业道德教育和法律法规知识讲座，以提高职工的素质和技能。14.【答案】ABC【解析】工会组织在劳动争议处理中的作用包括协助职工与用人单位协商解决争议、代理职工参加劳动争议仲裁以及提供法律援助服务。三、填空题(共5题)15.【答案】增进职工福祉【解析】工会的根本任务是维护职工的合法权益和增进职工福祉，促进社会和谐稳定。16.【答案】职工【解析】我国工会是职工群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负起维护职工合法权益的重要职责。17.【答案】十【解析】根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关等组织的职工人数达到十人以上的，应当建立工会组织。18.【答案】工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的_____%向工会拨缴的经费，以及其他收入【解析】工会经费的来源主要包括工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，以及其他收入。19.【答案】工伤医疗待遇【解析】职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费等。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】工会是依照法律规定成立的，由职工自愿参加的组织，但并非完全自愿，而是基于法律规定的义务。21.【答案】错误【解析】工会不能代替职工直接参与企业的经营管理，其职责是维护职工合法权益，参与企业民主管理，但不直接参与经营管理活动。22.【答案】错误【解析】职工因工负伤，用人单位应当按照国家规定支付工伤医疗费用，并承担相应的责任。23.【答案】正确【解析】工会经费的使用必须公开透明，接受会员的监督，确保经费的合理使用。24.【答案】正确【解析】工会会员有权利参加工会的各项活动，这是会员的基本权利之一。五、简答题(共5题)25.【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的作用包括：代表职工与用人单位协商解决劳动争议，通过法律途径维护职工的合法权益，组织职工参与企业民主管理，提高职工的法律意识和维权能力，以及通过开展劳动保护工作，保障职工的劳动安全和健康。【解析】工会组织作为职工的合法权益代表，在维护职工权益方面发挥着重要作用，通过多种途径保障职工的合法权益不受侵害。26.【答案】工会在职工参与企业民主管理中的具体职责包括：组织职工参加职工代表大会，参与企业重大决策的讨论和决定，监督企业执行劳动法律法规和集体合同，维护职工的民主权利，以及通过工会委员会等机构，参与企业的民主管理活动。【解析】工会在职工参与企业民主管理中扮演着重要角色，通过参与决策、监督执行和参与活动等方式，保障职工在企业中的民主权利。27.【答案】工会经费的使用原则包括：合法合规、民主管理、专款专用、节约高效。这意味着工会经费的使用必须符合法律法规，通过民主程序进行管理，专用于工会工作，同时要注重节约和高效。【解析】工会经费的使用原则确保了经费的合理、规范使用，保障了工会工作的正常开展和职工权益的实现。28.【答案】职工在因劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利、培训、劳动合同签订解除或终止等劳动权益受到侵害的情况下，可以申请劳动争