2026年双重预防体系基础知识考试考试练习题及答案

2026年双重预防体系基础知识考试考试练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）及《安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通则》（GB/T43500-2023），双重预防体系建设的第一责任主体是（）A.县级以上应急管理部门B.生产经营单位C.第三方技术服务机构D.行业主管部门答案：B解析：生产经营单位是安全生产的责任主体，也是双重预防体系建设、运行、持续改进的第一责任主体，对体系运行的真实性、有效性全面负责。2.按照风险分级管控的层级要求，涉及重大人身伤亡、重大设备损毁、重大环境影响的红色风险，其管控主责层级应为（）A.岗位班组级B.车间（部门）级C.企业主要负责人/分管负责人级D.一线操作员工级答案：C解析：风险分级遵循“层级越高、管控风险等级越高”的原则，红色（重大）风险由企业主要负责人或分管安全生产的负责人牵头管控，橙色（较大）风险由车间级管控，黄色（一般）风险由班组级管控，蓝色（低）风险由岗位员工管控。3.开展风险辨识时，针对常态化作业活动应优先采用的辨识方法是（）A.工作危害分析法（JHA）B.故障类型与影响分析法（FMEA）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.事故树分析法（FTA）答案：A解析：工作危害分析法（JHA）通过将作业活动拆分为若干连续作业步骤，逐一辨识每个步骤的风险因素，适用于岗位常态化作业、检维修作业等活动类风险辨识；HAZOP适用于化工连续生产装置，FMEA适用于设备设施故障风险分析，FTA适用于事故溯源分析。4.隐患排查治理工作中，针对一般隐患的整改责任主体是（）A.企业主要负责人B.隐患所在车间（部门）负责人或岗位班组长C.县级应急管理部门D.第三方安全评价机构答案：B解析：一般隐患危害程度低、整改难度小，发现后可由车间、班组立即组织整改；重大隐患危害程度高、整改难度大，需由企业主要负责人牵头制定整改方案，落实“五到位”要求。5.某机械加工企业辨识出“数控机床旋转部位未安装防护罩”的风险，经评估可能导致操作人员机械伤害，该风险的固有风险等级判定依据不包含（）A.事故发生的可能性B.事故后果的严重程度C.现有管控措施的有效性D.人员暴露于危险环境的频率答案：C解析：固有风险等级是在不考虑现有管控措施的前提下，结合事故可能性、后果严重程度、人员暴露频率三个核心要素判定的等级；现有管控措施的有效性是判定剩余风险等级的核心依据。6.按照隐患排查的频次要求，企业主要负责人组织的综合性隐患排查每季度至少开展1次，车间级综合性排查的频次应为（）A.每周至少1次B.每月至少1次C.每半月至少1次D.每两月至少1次答案：B解析：根据双重预防体系运行规范，车间级综合性隐患排查每月至少开展1次，班组级排查每周至少1次，岗位班前班后排查每日开展，专业专项排查每季度至少1次（高危行业每月至少1次）。7.风险四色分布图中，代表较大风险（橙色等级）的管控要求是（）A.需重点关注，严格落实管控措施，定期检查管控状态B.必须立即停止相关作业，整改完成后方可恢复生产C.需采取工程技术、管理、培训、个体防护、应急等多维度管控措施，由车间级重点管控D.仅需岗位员工做好日常巡检即可答案：C解析：橙色风险为较大风险，需由车间级主责管控，从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个维度制定管控措施，每月至少开展1次管控效果核查；红色风险需企业级管控，必要时停产整改；黄色风险班组级管控；蓝色风险岗位级管控。8.生产经营单位针对重大事故隐患应当向（）报备，并制定专项整改方案。A.所在地县级以上负有安全生产监督管理职责的部门B.所在地乡镇人民政府C.第三方服务机构D.企业工会答案：A解析：根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告，接受监管部门的监督核查。9.以下选项中，不属于双重预防体系核心机制的是（）A.风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产标准化达标创建D.风险动态更新答案：C解析：双重预防体系的核心是构建“风险辨识-分级管控-隐患排查-治理闭环-动态更新”的全链条风险防控机制，安全生产标准化是包含双重预防要求的综合性安全生产管理体系，不属于双重预防体系本身的核心机制。10.开展作业活动风险辨识时，辨识范围不需要覆盖的场景是（）A.常规生产作业活动B.临时性检维修、外委施工作业活动C.异常工况处置、应急抢修作业活动D.员工八小时外的私人活动答案：D解析：风险辨识范围需覆盖企业生产经营全区域、全作业活动、全设备设施、全人员岗位，包含常规、非常规作业，以及所有进入作业区域的人员活动，但不涉及员工工作时间外与生产无关的私人活动。11.当生产工艺、设备设施、作业环境发生重大变化时，企业应当在变化完成后（）内组织开展专项风险辨识，更新风险管控清单。A.3个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：B解析：根据GB/T43500-2023要求，当出现工艺调整、设备更新、人员变动、法规标准更新、发生生产安全事故等情况时，企业应在7个工作日内开展专项风险辨识，动态更新风险数据库和管控清单。12.以下隐患类型中，属于重大事故隐患的是（）A.生产车间安全出口临时堆放物料堵塞宽度10厘米B.危化品仓库防爆型照明灯具损坏1盏未及时更换C.涉氨制冷企业的氨直接蒸发制冷空调系统向作业人员办公区域送风D.岗位员工未按要求佩戴防尘口罩作业答案：C解析：根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，涉氨制冷企业采用氨直接蒸发制冷的空调系统向人员办公、休息区域送风的，直接判定为重大事故隐患；其余选项均为一般事故隐患。13.风险管控措施的优先级排序正确的是（）A.工程技术措施→管理措施→培训教育措施→个体防护措施→应急处置措施B.个体防护措施→工程技术措施→管理措施→培训教育措施→应急处置措施C.应急处置措施→个体防护措施→管理措施→培训教育措施→工程技术措施D.管理措施→工程技术措施→个体防护措施→培训教育措施→应急处置措施答案：A解析：风险管控措施遵循“本质安全优先”原则，工程技术措施通过本质化改造从根源上消除或降低风险，优先级最高；其次是通过管理制度规范作业行为，再通过培训提升人员安全能力，之后通过个体防护降低人员伤害程度，最后通过应急措施减少事故发生后的损失。14.企业应当在风险点位的醒目位置设置风险告知卡，告知卡内容不需要包含的是（）A.风险名称、风险等级、可能导致的事故类型B.管控责任主体、具体管控措施C.隐患举报电话D.企业年度安全生产利润目标答案：D解析：风险告知卡核心作用是向作业人员公示风险信息，需包含风险名称、等级、事故后果、管控措施、责任人、应急处置方式、举报电话等内容，与企业经营目标无关的内容无需公示。15.隐患排查治理闭环管理的正确流程是（）A.排查发现→登记建档→整改落实→验收销号→效果评估B.排查发现→直接整改→验收销号→登记建档C.排查发现→上报监管部门→等待指令→整改落实D.排查发现→通知班组→整改完成后无需验收答案：A解析：隐患排查治理必须形成闭环管理，所有排查发现的隐患均要登记入册，明确整改责任人、措施、时限、资金、预案，整改完成后组织验收，验收通过后方可销号，定期对整改效果进行评估，防止隐患反弹。16.针对辨识出的风险，剩余风险是指（）A.未采取任何管控措施状态下的原始风险B.落实现有管控措施后仍然存在的风险C.事故发生后可能衍生的次生风险D.同行业其他企业发生事故传导至本企业的风险答案：B解析：固有风险是未考虑管控措施的原始风险，剩余风险是落实所有管控措施后仍然残留的风险，当剩余风险超过可接受范围时，必须补充完善管控措施，直至风险降至可接受水平。17.企业双重预防体系的全员培训要求，针对一线岗位员工的培训重点是（）A.体系建设的总体框架、法规政策要求B.本岗位涉及的风险点、管控措施、隐患排查方法、应急处置流程C.风险评估的数学模型、定量计算方法D.全企业所有风险点的管控方案答案：B解析：双重预防体系培训遵循“分层分类、按需施教”原则，管理层重点掌握体系建设要求、管控责任，技术人员重点掌握风险辨识评估方法，一线岗位员工重点掌握本岗位的风险、管控措施、排查要点和应急处置方法，确保“岗岗知风险、人人会防控”。18.以下不属于隐患排查范畴的是（）A.风险管控措施落实不到位导致管控失效B.设备设施带病运行C.员工作业行为违反安全操作规程D.行业标准更新导致原有管控措施不符合新要求答案：D解析：隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷以及管控措施失效的状态；法规标准更新属于触发风险动态更新的因素，不属于已存在的隐患。19.按照风险矩阵法（LS法），某风险点发生事故的可能性为3分（可能发生，每1-3年可能出现1次），事故后果严重程度为4分（造成1-2人死亡，或100万-500万直接经济损失），该风险的固有风险等级为（）A.红色（重大风险，12-16分）B.橙色（较大风险，8-11分）C.黄色（一般风险，4-7分）D.蓝色（低风险，1-3分）答案：B解析：风险值=可能性分值×后果严重程度分值，该风险点风险值为3×4=12分？不对，修正：LS法判定规则中，可能性L取值范围1-5，严重性S取值范围1-5，其中红色风险为15-25分，橙色为9-14分，黄色为4-8分，蓝色为1-3分，3×4=12分属于橙色较大风险，对应管控层级为车间级。答案修正：B20.生产经营单位应当建立双重预防体系运行的绩效考核机制，以下考核导向正确的是（）A.以考核罚款为核心，对排查出隐患的员工一律扣罚绩效B.鼓励员工主动上报风险和隐患，对有效排查隐患的员工给予奖励C.隐患排查数量越多考核得分越高，不区分隐患等级和真实性D.仅考核安全管理部门，其他部门和岗位不纳入考核范围答案：B解析：双重预防体系运行需建立正向激励机制，鼓励全员主动参与风险辨识和隐患排查，对发现重大隐患、避免事故发生的员工给予奖励，不得因员工主动上报隐患而进行处罚，同时考核要覆盖所有部门、所有岗位，确保全员责任落实。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选的每个选项得0.5分）1.双重预防体系建设的核心目标包括（）A.把风险控制在隐患形成之前B.把隐患消灭在事故发生之前C.完全消除所有生产安全风险D.实现安全生产源头管控、精准防控E.替代安全生产标准化所有工作要求答案：ABD解析：双重预防体系的核心是构建两道安全防线，第一道防线是风险分级管控，从源头识别风险、管控风险，防止风险演变形成隐患；第二道防线是隐患排查治理，及时发现管控失效产生的隐患并整改，防止隐患升级导致事故；生产经营活动中不可能完全消除所有风险，只能将风险控制在可接受范围；双重预防体系是安全生产标准化的核心组成部分，不能替代标准化的其他工作要求。2.开展风险辨识时，应当覆盖的范围包括（）A.生产区域所有建筑物、设备设施、工器具B.常规作业、临时作业、应急作业等所有作业活动C.所有进入作业场所的人员（含外包人员、外来参观人员）的活动D.作业场所的环境因素（如温度、湿度、通风、照明等）E.企业周边公共区域存在的与本企业生产无关的社会风险答案：ABCD解析：风险辨识需覆盖“人、机、环、管”四个维度，全区域、全活动、全设备、全人员，包含生产相关的所有要素；与企业生产经营无关的周边公共社会风险不属于企业自身风险辨识的责任范围。3.以下选项中，属于重大事故隐患治理“五到位”要求的有（）A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位答案：ABCDE解析：重大事故隐患治理必须落实“五到位”要求，即整改责任、整改措施、整改资金、整改时限、应急预案全部明确到位，确保隐患整改过程安全、整改彻底。4.风险分级管控清单应当包含的核心内容有（）A.风险点名称、所在位置、风险等级B.风险辨识的具体危险因素、可能导致的事故类型C.具体管控措施、管控责任部门/责任人D.对应的隐患排查内容、排查频次、排查责任人E.风险点的建设成本、折旧年限答案：ABCD解析：风险管控清单是双重预防体系运行的核心基础文件，需明确风险点基本信息、风险因素、等级、管控措施、责任主体、排查要求，与资产成本、折旧等经营数据无关。5.以下隐患排查类型属于专项排查的有（）A.汛期防洪、防雷电专项排查B.危化品储存安全专项排查C.电气设备消防安全专项排查D.节后复工复产安全专项排查E.岗位员工每班开展的班前安全检查答案：ABCD解析：专项排查是针对特定领域、特定时段、特定风险开展的针对性排查，包含季节性排查、专业性排查、节假日/特殊时段排查；岗位班前检查属于日常排查范畴。6.当出现以下哪些情况时，企业应当及时更新风险信息，重新开展风险评估（）A.生产工艺、设备设施发生重大变更B.发生生产安全事故或涉险事故C.相关安全生产法规、标准发布或更新D.组织机构或关键岗位人员发生重大调整E.企业更换办公电脑等普通办公设备答案：ABCD解析：风险动态更新触发条件包括工艺设备变更、事故发生、法规更新、人员重大调整、作业环境重大变化等；普通办公设备更换不涉及生产安全风险变化，无需重新开展风险评估。7.以下管控措施中，属于工程技术措施的有（）A.在机械设备旋转部位安装固定式防护罩B.在粉尘作业场所安装防爆型通风除尘系统C.制定危险作业审批管理制度D.在高处作业临边部位设置硬质防护栏杆E.为接触噪声的员工配备防噪声耳塞答案：ABD解析：工程技术措施是指通过技术手段、硬件设施从本质上消除或降低风险的措施；制定审批制度属于管理措施，配备个体防护用品属于个体防护措施。8.双重预防体系的全员参与要求中，岗位员工应当履行的职责包括（）A.参与本岗位风险辨识，熟知本岗位风险点及管控措施B.严格落实管控要求，按操作规程开展作业C.每班开展岗位隐患排查，发现隐患及时上报或整改D.参与风险管控措施的培训和应急演练E.牵头制定企业级风险管控方案答案：ABCD解析：一线岗位员工是岗位风险管控和隐患排查的直接责任人，需掌握本岗位风险、落实管控措施、开展日常排查、参与培训演练；企业级风险管控方案由企业管理层牵头制定，不属于一线岗位职责。9.以下关于风险和隐患的关系描述正确的有（）A.风险是隐患产生的根源，隐患是风险管控失效的表现形式B.风险管控到位就不会形成隐患，隐患治理不及时就可能导致事故C.风险是客观存在的，只要有生产活动就存在风险D.所有风险都会直接转化为事故隐患E.隐患排查治理是风险管控措施的强化补充答案：ABCE解析：风险是生产过程中客观存在的发生事故的可能性，当风险管控措施落实到位时，风险处于受控状态，不会形成隐患；只有当管控措施缺失或失效时，风险才会演变为隐患，并非所有风险都会直接转化为隐患。10.企业对外委施工单位开展双重预防管理时，应当落实的要求有（）A.对外委施工单位作业人员进行入场安全交底，书面告知作业区域存在的风险及管控要求B.将外委施工作业的风险辨识、管控和隐患排查纳入本企业双重预防体系统一管理C.明确双方风险管控和隐患排查的责任边界，定期对作业现场开展联合检查D.外委作业的风险管控全部由施工单位自行负责，发包单位无需参与管理E.监督外委单位落实作业风险管控措施，严禁违章指挥、违章作业答案：ABCE解析：生产经营单位将作业项目发包给外委单位时，必须对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，明确双方责任，将外委作业纳入本单位双重预防体系管理，不得“以包代管”。三、判断题（共15题，每题1分，正确打√，错误打×）1.双重预防体系建设完成后可以一劳永逸，不需要定期更新。（）答案：×解析：双重预防体系是动态运行的机制，需要根据生产变化、法规更新、事故情况等动态调整更新，持续改进运行效果。2.风险等级从高到低划分为红色、橙色、黄色、蓝色四个等级，对应的管控层级逐次降低。（）答案：√3.隐患排查只需要由安全管理部门负责，其他生产车间和岗位不需要参与。（）答案：×解析：隐患排查治理是全员责任，需建立“企业-车间-班组-岗位”四级排查机制，覆盖所有部门和岗位。4.重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用相关设备设施。（）答案：√5.风险辨识只需要针对生产作业环节，办公区、后勤辅助区域不存在安全风险，不需要辨识。（）答案：×解析：风险辨识需覆盖所有区域，包括办公区、食堂、宿舍、配电室等辅助区域，这类区域同样存在火灾、触电、高处坠落等风险。6.个体防护装备是保护作业人员安全的最后一道防线，不能替代本质安全、管理等前端管控措施。（）答案：√7.对排查发现的隐患，无论大小都应当建立台账，实现闭环管理。（）答案：√8.风险告知卡只需要设置在企业大门口，岗位操作点位不需要设置。（）答案：×解析：风险告知卡应当设置在风险点位的醒目位置，方便作业人员随时查看、提醒风险。9.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的风险管控职责和管控措施。（）答案：√10.开展风险评估时，可以由安全管理部门工作人员凭经验直接判定等级，不需要结合实际场景和评估标准。（）答案：×解析：风险评估应当采用科学适用的评估方法，对照统一的判定标准，结合生产实际开展，不能仅凭主观经验随意判定。11.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，企业不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√12.隐患整改完成后，必须由专人负责验收，验收合格后方可销号恢复生产，防止“假整改、假闭环”。（）答案：√13.双重预防体系建设不需要和企业现有的安全生产管理制度结合，需要单独建立一套独立的管理体系。（）答案：×解析：双重预防体系建设应当融入企业现有安全生产管理体系，和现有制度、流程有机结合，避免“两张皮”问题，减轻基层负担。14.一般事故隐患不需要纳入台账管理，由岗位员工当场整改即可。（）答案：×解析：所有隐患无论等级高低，都应当纳入隐患排查治理台账登记管理，即使当场整改的隐患也要做好记录，定期统计分析隐患产生的规律，优化管控措施。15.企业应当定期组织双重预防体系运行效果评估，每年至少开展1次全面评估，针对存在的问题持续改进。（）答案：√四、简答题（共3题，每题10分）1.请简述风险分级管控中五个维度管控措施的具体内容，并各举1例。参考答案：（1）工程技术措施（2分）：指通过技术改造、硬件配置等本质安全手段消除或降低风险的措施，例如：在高处作业平台设置1.2米高的硬质临边防护栏杆、在易燃易爆场所安装可燃气体探测报警装置、在转动设备上安装安全联锁装置等。（2）管理措施（2分）：指通过完善制度、规范流程、强化监督等管理手段管控风险的措施，例如：制定动火、受限空间等危险作业审批制度、制定设备设施定期维护保养规程、建立风险管控责任考核机制等。（3）培训教育措施（2分）：指通过开展安全培训、技能实训、警示教育等方式提升人员风险防控能力的措施，例如：对新入职员工开展岗位风险及防控措施三级培训、定期组织岗位安全操作规程培训、开展事故案例警示教育提升员工风险意识等。（4）个体防护措施（2分）：指为作业人员配备合格的劳动防护用品，降低事故发生时人员伤害程度的措施，例如：为打磨作业人员配备防冲击护目镜、为接触有毒有害物质的作业人员配备防毒面具、为高处作业人员配备合格的安全带等。（5）应急处置措施（2分）：指针对风险可能引发的事故制定的现场应急处置方案、配备应急物资、开展应急演练的措施，例如：在危化品存放点配备应急洗眼器和泄漏收集物资、制定岗位触电应急处置卡、每半年组织一次火灾逃生应急演练等。2.请简述重大事故隐患判定的核心依据，以及重大隐患整改方案应当包含的核心内容。参考答案：（1）重大事故隐患判定核心依据（4分）：①危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患；②因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患；③符合各行业领域重大事故隐患判定标准明确列示的隐患情形，一旦失控可能导致重大人身伤亡或重大财产损失。（2）重大隐患整改方案核心内容（6分）：①整改的目标和任务，明确隐患整改需要达到的安全标准；②整改责任机构和责任人员，明确牵头整改的负责人、具体整改执行人员，确保责任到人；③整改具体措施和方法，结合隐患实际制定可落地的工程、管理整改措施，明确整改过程中的安全防护措施，防止整改期间发生事故；④整改经费和物资保障，明确整改所需的资金额度、来源，以及所需的设备、材料等物资保障；⑤整改时限和进度安排，分阶段明确整改节点，确保在要求时限内完成整改；⑥整改期间的应急预案，明确整改过程中风险升级时的应急处置流程、人员撤离路线、应急物资准备等内容，保障整改过程安全。3.请简述双重预防体系“两道防线”的逻辑关系，以及日常运行中如何避免出现“两张皮”问题。参考答案：（1）“两道防线”逻辑关系（5分）：①风险分级管控是第一道防线，核心是“防风险、除隐患”，通过全面辨识生产过程中的所有风险，评估风险等级，从五个维度制定并落实管控措施，从根源上把风险控制在可接受范围，防止风险管控失效演变为隐患，是隐患排查治理的前提和基础；②隐患排查治理是第二道防线，核心是“查隐患、防事故”，通过常态化排查及时发现管控措施缺失、失效等问题也就是隐患，采取闭环整改措施消除隐患，防止隐患升级引发事故，是风险分级管控的补充和强化；③两者是相辅相成、相互支撑的有机整体，风险管控的薄弱点就是隐患排查的重点，隐患排查发现的问题反过来可以优化完善风险管控措施，形成“辨识-管控-排查-整改-提升”的持续改进闭环。（2）避免“两张皮”的具体措施（5分）：①体系建设要贴合企业实际，不能照搬照抄其他企业的模板，要组织本企业各岗位员工全员参与风险辨识和清单编制，确保风险点找得准、措施落得实，符合岗位实际；②要把双重预防要求融入现有安全生产管理制度、作业流程，将风险管控要求纳入岗位操作规程、将隐患排查纳入日常巡检内容，不搞独立于现有管理体系之外的额外流程；③要建立全员责任机制，将双重预防运行要求纳入各部门、各岗位的安全生产责任制，明确每个岗位的管控和排查职责，配套建立正向激励机制，鼓励员工主动参与；④要务实开展培训，针对不同岗位开展实用性培训，让员工真正掌握本岗位的风险和防控方法，不搞形式化的考试和台账；⑤要杜绝“重建设、轻运行”的问题，定期开展体系运行效果评估，及时纠正规避形式主义问题，确保体系真正发挥风险防控作用。五、案例分析题（共1题，25分）某金属冶炼企业2026年2月开展双重预防体系运行专项检查，发现以下问题：（1）炼钢车间2025年10月新上一套钢水精炼设备，投产至今未开展专项风险辨识，现场未设置风险告知卡，岗位员工不清楚该设备存在的钢水喷溅、高温灼烫等风险及防控要求；（2）排查发现煤气输送管道一个固定式一氧化碳报警器损坏已达2个月未维修，该点位风险原判定为橙色（较大）风险，管控措施明确要求“每月对一氧化碳报警器进行校验，确保报警功能正常”，该隐患未纳入隐患台账登记，也未制定整改措施；（3）企业隐患排查台账显示，近6个月的隐患全部为“员工未戴安全帽”“现场有杂物”等一般问题，未排查出任何设备设施、管理层面的隐患，车间级排查每月仅由安全员签字，未实际开展现场检查；（4）针对2025年12月行业内发生的同类型企业钢水包倾覆事故，企业未组织开展针对性的风险辨识和隐患排查，也未组织员工开展警示教育。根据上述场景，回答以下问题：1.请分别指出上述场景中存在的问题，对应违反了双重预防体系的哪些核心要求？（12分）2.针对发现的煤气管道一氧化碳报警器损坏的问题，判定该隐患的等级，并说明整改要求。（6分）3.针对该企业存在的问题，提出具体的改进措施。（7分）参考答案：1.存在的问题及违反的核心要求：（1）新上精炼设备投产4个月未开展专项风险辨识，违反了双重预防体系“动态风险辨识”要求，即生产工艺、设备设施发生重大变化时，应当在7个工作日内开展专项风险辨识，更新风险管控清单；现场未设置风险告知卡、岗位员工不掌握风险及防控要求，违反了“风险公示告知”和“全员培训”要求，即所有风险点位应当设置告知卡，岗位员工必须经培训掌握本岗位风险及管控措