拟和用工单位签订的劳务派遣协议书样本9篇

拟和用工单位签订的劳务派遣协议书样本9篇篇1甲方（用工单位）：_________________________法定代表人：_________________________乙方（劳务派遣单位）：_________________________法定代表人：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳务派遣合作关系，共同实现劳动力资源共享等事宜达成一致意见，订立本协议。一、协议目的甲乙双方根据业务发展需要，建立长期的劳务派遣合作关系，共同促进就业稳定、保障劳动者合法权益等目标。本协议明确双方的责任、权利和义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。二、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至___年___月___日。期满后，若双方同意续签，则签订新的合作协议。三、工作内容和地点（一）乙方按照甲方要求派遣符合岗位要求的劳动者到甲方从事以下工作：_____________。（请详细描述工作岗位和职责）（二）工作地点为：____________。如工作地点发生变动，需经双方协商一致后修改本协议。四、劳动者的权利和义务（一）劳动者享有与用工单位员工相同的权益，包括工资福利、劳动保护、社会保险等。（二）劳动者应遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，履行工作职责等。（三）劳动者应服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。如有违约行为，甲方有权按照相关规定处理。（四）劳动者被派遣期间应遵守甲方的保密规定和知识产权保护要求。五、甲方的权利和义务（一）甲方有权根据业务需要调整派遣劳动者的岗位和工作内容。（二）甲方应按照国家和地方的规定支付劳动者的工资和福利待遇。（三）甲方应为劳动者提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。（四）甲方应遵守国家法律法规，尊重劳动者的合法权益。（五）甲方应对派遣劳动者进行必要的培训和指导，确保其胜任工作。六、乙方的权利和义务（一）乙方应按照甲方的要求派遣符合岗位要求的劳动者，并保证劳动者的合法权益。如因乙方原因导致派遣劳动者的权益受到侵害，乙方应承担相应责任。篇2甲方（用工单位）：XXXX有限公司法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司法定代表人：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣协议书：一、协议目的乙方同意将其派遣至甲方从事生产、技术、管理等相关工作，甲方同意按照本协议书的约定使用乙方派遣的劳动者。二、劳务派遣期限本协议书自签订之日起生效，有效期为XX年，期满双方可以协商续签。三、劳务派遣岗位及人数乙方根据甲方的需求，派遣XX名劳动者到甲方从事XX岗位的工作。具体岗位及人数以双方确认的名单为准。四、劳务报酬及支付方式1.乙方的劳动者在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方的劳动者劳动报酬。具体报酬标准及支付方式如下：基本工资：根据双方协商，劳动者的基本工资为每月XX元。绩效工资：根据劳动者的实际工作表现及甲方制定的绩效考核制度，甲方按月支付劳动者绩效工资。加班费及补贴：根据国家相关法律法规及甲方加班管理制度，甲方应支付劳动者加班费及补贴。2.甲方应在每月XX日前将劳动报酬支付至乙方指定账户，由乙方负责支付给劳动者。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方的劳动者购买社会保险，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应按照国家相关法律法规的规定，支付乙方的劳动者福利费用，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体标准及支付方式由双方协商确定。3.乙方负责为劳动者办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。甲方应提供必要的协助和配合。六、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的劳动者进行管理、指导和监督，并对其工作表现进行考核和奖惩。2.甲方应提供必要的工作场所、设备和工具，确保劳动者的安全与健康。3.甲方应按照本协议书的约定，按时足额支付乙方的劳动者劳动报酬和社会保险福利费用。4.甲方有权要求乙方更换不符合要求的劳动者，并承担相应的费用。5.甲方应协助乙方进行劳动者的招聘、培训和管理等工作。6.甲方应遵守国家相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。七、乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议书的约定使用乙方的劳动者，并按时足额支付劳动报酬和社会保险福利费用。2.乙方应协助甲方进行劳动者的招聘、培训和管理等工作，并提供必要的支持和协助。3.乙方应遵守国家相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。包括但不限于劳动时间、劳动强度、劳动安全等方面的权益。4.在劳务派遣期间，乙方应定期与劳动者保持联系，了解其工作和生活情况，并及时解决可能出现的问题。5.乙方有权要求甲方提供必要的工作场所、设备和工具，确保劳动者的安全与健康。6.乙方应积极配合甲方的管理要求，确保劳务派遣工作的顺利进行。八、协议的变更和解除1.本协议书在履行过程中，如遇不可抗力因素导致无法继续履行的，双方可协商变更或解除本协议书。2.甲方在支付劳动报酬和社会保险福利费用时存在逾期或不足额支付的，乙方应及时向甲方提出书面催告，并在合理期限内给予甲方纠正的机会。若甲方未在合理期限内纠正的，乙方有权单方解除本协议书。3.乙方在派遣劳动者时存在虚假宣传、欺诈等不诚信行为的，甲方有权单方解除本协议书。4.本协议书期满后，双方可以协商续签或终止本协议书。若双方均未提出异议且继续履行本协议书的，则本协议书自动续签一年。5.在本协议书解除或终止后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于劳动者工资结算、社会保险关系转移等。6.本协议书的任何变更和解除均应以书面形式进行确认，并作为本协议书的组成部分。篇3甲方（用工单位）：_________乙方（派遣单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________市有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作任务及岗位1.甲方根据工作需要，安排乙方派遣人员从事_________岗位工作。乙方派遣人员须服从甲方的工作安排，并履行岗位职责。2.乙方派遣人员的工作地点为_________，甲方可根据工作需要调整工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方派遣人员应遵守甲方的工作时间安排。2.甲方保证乙方派遣人员每周至少休息一日，并享受法定节假日的休息。3.甲方因工作需要安排加班的，须按《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。四、劳动报酬及支付方式1.甲方每月以货币形式支付乙方派遣人员的工资，工资标准为_________元/月。甲方也可根据工作需要和乙方派遣人员的表现调整工资标准。2.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付上月工资。乙方派遣人员的个人所得税由甲方代扣代缴。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家和地方的规定为乙方派遣人员缴纳社会保险费。乙方派遣人员的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应向乙方派遣人员提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方派遣人员的职业健康和安全。3.甲方应尊重乙方派遣人员的合法权益，不得对乙方派遣人员实施体罚、精神或人身攻击等行为。六、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。2.甲方如未按时向乙方支付工资或社会保险费，每逾期一日，应向乙方支付违约金_________元。乙方派遣人员因甲方的违约行为而遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用工单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（派遣单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用工单位）：XXX公司法定代表人：XXXXXX乙方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司法定代表人：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务派遣协议书，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣劳务人员乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和能力的劳务人员。甲方所使用的劳务人员须经乙方同意，并由乙方负责与劳务人员签订劳动合同。三、劳务人员的工资及福利1.乙方向甲方派遣的劳务人员的工资由乙方负责发放，甲方向乙方支付工资款。工资标准按照双方协商一致的标准执行，并根据工作表现和业绩进行相应的调整。2.甲方应承担的社保、公积金等福利费用，应在每月支付工资款时一并支付给乙方，由乙方负责代为缴纳。3.甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保劳务人员的身心健康。四、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方向其派遣的劳务人员的工作表现和业绩进行评估，并根据评估结果进行相应的调整。2.甲方应按照约定及时支付劳务人员的工资款和福利费用，确保劳务人员的合法权益。3.甲方应遵守国家法律法规和地方性法规，保障劳务人员的合法权益。五、乙方的权利和义务1.乙方有权对甲方的用工情况进行监督，确保甲方遵守国家法律法规和地方性法规，保障劳务人员的合法权益。2.乙方应确保向甲方派遣的劳务人员具备相应资质和能力，能够胜任工作。3.乙方应协助甲方进行劳务人员的招聘、培训、考核等工作，并提供必要的人才支持。六、违约责任1.甲方未按照约定支付劳务人员的工资款和福利费用，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。2.乙方未按照约定向甲方派遣具备相应资质和能力的劳务人员，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。3.双方在履行本协议过程中，如因一方过错导致另一方损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.双方在履行本协议过程中，如遇不可抗力因素导致一方不能履行或不能完全履行本协议的，应及时通知对方，并说明情况，在取得有关证明后，可免除责任或部分责任。但因未及时通知对方而造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.本协议的内容和条款不得擅自更改或终止。如需更改或终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。否则，由此造成的一切后果由擅自更改或终止方承担。5.双方在履行本协议过程中，应严格遵守国家法律法规和地方性法规，不得有任何违法违规行为。如因违法违规行为导致的一切后果由违法违规方自行承担。篇5甲方（用工单位）：XXXXXX公司法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司法定代表人：XXXXXX鉴于甲方在业务发展过程中的用工需求，以及乙方作为专业的劳务派遣单位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣协议书：一、协议目的本协议旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，规范双方的行为，保障甲乙双方的合法权益。二、劳务派遣内容乙方根据甲方的用工需求，向甲方派遣具备相应资质和技能的劳务人员，从事甲方安排的工作。具体工作包括但不限于：1.甲方所需的各类技术工种。2.甲方所需的各类普工。3.甲方所需的其他工种。三、劳务派遣期限本协议的劳务派遣期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方可协商续签。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用：乙方向甲方派遣劳务人员，甲方应向乙方支付相应的劳务费用。具体费用标准根据劳务人员的资质、技能、工作量等因素协商确定，并签订具体的劳务合同。2.支付方式：甲方应按月向乙方支付劳务费用，支付时间为每月的XX日。支付方式为银行转账，乙方应提供相应的发票或收据作为收款凭证。五、甲方的权利和义务1.甲方有权根据业务需求调整劳务人员的岗位和职责，但应提前告知乙方，并协商一致。2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的安全与健康。3.甲方应按时、足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。4.甲方有权对劳务人员进行管理和监督，对违反甲方规章制度的行为有权进行教育和处理。六、乙方的权利和义务1.乙方有权按照甲方的用工需求派遣合格的劳务人员，有权对劳务人员进行管理和培训。2.乙方应确保劳务人员具备相应的资质和技能，能够胜任甲方安排的工作。3.乙方应协助甲方做好劳务人员的思想工作，维护甲方的稳定和团结。4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的安全与健康。七、违约责任1.甲方如未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳务费用，并有权要求甲方支付滞纳金。滞纳金自拖欠之日起按每日万分之五计算。2.甲方如违反本协议约定，擅自调整劳务人员岗位或职责，乙方有权要求甲方恢复原状，并有权要求甲方支付违约金。违约金按违约调整岗位或职责的劳务人员当月劳务费用的XX%计算。3.乙方如未按照甲方的用工需求派遣合格的劳务人员，或者劳务人员存在违法犯罪行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方如违反本协议约定，擅自调整劳务人员岗位或职责，甲方有权要求乙方恢复原状，并有权要求乙方支付违约金。违约金按违约调整岗位或职责的劳务人员当月劳务费用的XX%计算。5.因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方应协商解决，并互相免除违约责任。不可抗力因素包括但不限于战争、地震、洪水等自然灾害以及政府政策变化等。八、争议解决因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的部分条款。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在本协议执行过程中，如遇国家政策调整或其他不可抗力因素影响本协议的履行，双方应协商解决并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议签订后，本协议相关条款自动作废。3.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。如有未尽事宜，可参照相关法律法规及行业惯例进行解释。如对本协议有任何疑问或需要进一步明确的地方，请及时提出并协商解决。本合同自签字之日起生效，有效期为XX年。如有未尽事宜或因国家政策调整导致合同无法履行时，双方可协商变更或解除合同。但变更或解除合同必须符合法律法规的规定和双方的利益。如有纠纷或争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可篇6甲方（用工单位）：XXXXXX公司法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司法定代表人：XXXXXX鉴于甲方在业务发展过程中的用工需求，以及乙方作为专业的劳务派遣单位，双方经友好协商，达成如下劳务派遣协议，以资共同遵守。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。二、派遣岗位及人数甲方需要派遣的岗位为XXXXXX，人数为XXXXXX人。具体岗位和人数根据甲方实际用工需求确定。三、派遣期限本协议的派遣期限为XXXXXX年，自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。如需延长派遣期限，双方应提前协商并书面确认。四、乙方责任1.乙方应按照甲方的用工需求，及时提供符合条件的劳务人员供甲方选择。2.乙方应确保提供的劳务人员具备相应的技能和素质，能够胜任工作。3.乙方应协助甲方进行劳务人员的培训和管理，提高劳务人员的专业技能和服务水平。4.乙方应按照甲方的要求，及时调整劳务人员的数量和结构，以满足甲方的用工需求。五、甲方责任1.甲方应按照约定的时间和方式，向乙方支付劳务费用。2.甲方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的安全与健康。3.甲方应建立健全劳务人员的管理制度，明确劳务人员的职责和要求。4.甲方应协助乙方进行劳务人员的培训和管理，提高劳务人员的专业技能和服务水平。六、费用及支付方式1.甲方应向乙方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费、福利费等。具体费用标准及支付方式双方另行协商确定。2.甲方应按时足额支付劳务费用，如逾期支付，应按照约定支付滞纳金。3.乙方应向甲方提供合法的税务发票，否则甲方有权拒绝支付相关费用。七、协议变更和解除1.双方协商一致，可以变更本协议的内容。2.在协议履行过程中，如出现不可抗力因素，导致协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。3.任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。4.本协议解除后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于劳务费用的结算、劳务人员的安置等。八、争议解决及适用法律1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用工单位）：XXXXXX公司（盖章）法定代表人：XXXXXX（签字）日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司（盖章）法定代表人：XXXXXX（签字）日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日篇7甲方（用工单位）：_________乙方（劳务派遣单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方工作需要承担______岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假1.甲方执行______工作制，每日工作______小时，每周工作______天，加班加点依照国家有关规定执行。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方支付工资的时间为每月______日。2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。3.甲方可依据其生产经营情况、规章制度及乙方工作岗位的变更，调整乙方工资待遇。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费。乙方应承担的部分，由甲方代扣代缴。2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及劳动工具。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训。七、规章制度与劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方应服从甲方的管理，积极完成甲方安排的生产任务。3.乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，应接受甲方的处罚。八、协议的变更、解除、终止1.甲乙双方协商一致后，可以变更本协议。变更后的协议内容应符合法律规定和双方的约定。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.除上述情形外，双方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。协议解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。九、违约责任及赔偿责任1.甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金______元。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方在协议期内擅自离职的，应向甲方支付违约金______元。若给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.甲方未按照协议约定支付劳动报酬的，应按拖欠工资的总额及拖欠时间向乙方支付赔偿金。具体计算方式如下：_____。4.甲方违反本协议其他约定的，应承担相应的赔偿责任。具体计算方式如下：_____。篇8甲方（用工单位）：_________乙方（派遣单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。其中试用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作内容甲方根据需要，安排乙方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：_________。甲方安排派遣员工的工作应遵守以下规定：_________。三、劳动条件及劳动保护甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动保护用品。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方应按月向派遣员工支付劳动报酬，不得随意拖欠或扣减。劳动报酬应不低于当地最低工资标准。2.甲方应向派遣员工提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照国家规定和甲方规定执行。五、工作时间和休息休假1.甲方应合理安排派遣员工的工作时间，确保每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。2.甲方应保证派遣员工有充足的休息时间，不得安排加班加点。如需加班加点，应按规定支付加班费或安排调休。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为派遣员工缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照国家规定执行。2.甲方应向派遣员工提供必要的福利待遇，如生日蛋糕、节日慰问等。具体福利待遇按照国家规定和甲方规定执行。七、劳动纪律和规章制度1.甲方应制定并执行劳动纪律和规章制度，确保派遣员工在工作时间内的行为规范符合公司要求。2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的派遣员工进行处罚，具体处罚措施按照公司规定执行。八、保密义务1.甲方应对涉及派遣员工的个人信息、工作内容等保密信息予以保密，不得泄露给无关人员。2.甲方应对涉及公司业务的商业机密予以保密，不得泄露给外界。九、违约责任及赔偿损失1.甲方应按时向乙方支付劳务费用，不得随意拖欠或扣减。如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.如因甲方原因导致派遣员工工资拖欠或福利得不到保障，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额按照双方协商执行。3.如因乙方原因导致派遣员工无法正常工作或造成其他损失，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿金额按照双方协商执行。十、争议解决及法律适用1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。2.如果本协议中的任何条款因不可抗力或法律变更等原因而无法继续履行，双方应友好协商变更或终止本协议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。篇9甲方（用工单位）：XXXXXX公司法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司法定代表人：XXXXXX鉴于甲方需要使用劳务人员，乙方愿意提供相应的劳务派遣服务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进双方的合作与共赢。二、劳务