2026年淮南市工会系统招聘考试题库(含答案)

2026年淮南市工会系统招聘考试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于我国宪法规定的基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.劳动权、休息权、受教育权、财产权2.下列哪项不属于我国刑法规定的犯罪行为？()A.故意杀人罪B.盗窃罪C.贪污罪D.违反交通规则3.下列哪项不属于我国公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录4.下列哪项不属于我国行政法的基本原则？()A.法无授权即禁止原则B.公开、公平、公正原则C.信赖保护原则D.民主集中制原则5.下列哪项不属于我国劳动法规定的工作时间制度？()A.标准工作时间制度B.加班加点制度C.综合计算工时制度D.弹性工作时间制度6.下列哪项不属于我国工会法规定的基本职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加民主管理C.培养职工职业技能D.组织职工进行罢工7.下列哪项不属于我国劳动合同法规定的劳动合同内容？()A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.工作时间和休息休假8.下列哪项不属于我国社会保险法规定的社会保险种类？()A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.房地产保险9.下列哪项不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议调解机构？()A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.劳动保障行政部门D.企业工会委员会10.下列哪项不属于我国工会法规定的工会经费来源？()A.企业工会经费B.企业拨缴的工会经费C.职工缴纳的会费D.政府财政拨款二、多选题(共5题)11.以下哪些是我国工会的主要职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加民主管理C.培养职工职业技能D.组织职工进行罢工E.促进企业和谐发展12.以下哪些属于我国劳动法规定的劳动者的基本权利？()A.依法签订和履行劳动合同B.依法获得劳动报酬C.休息休假的权利D.参与企业管理E.依法参加社会保险13.以下哪些是我国劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议调解程序？()A.申请调解B.调解委员会组成C.调解协议的达成D.调解协议的履行E.调解协议的争议14.以下哪些是我国社会保险法规定的社会保险基金的管理原则？()A.安全性原则B.流动性原则C.公平性原则D.效益性原则E.专款专用原则15.以下哪些是我国工会法规定的工会经费的使用范围？()A.工会工作人员的工资、福利B.工会活动经费C.工会宣传教育经费D.工会职工活动经费E.工会法律援助经费三、填空题(共5题)16.我国《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益，17.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立18.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解委员会由19.根据《社会保险法》，参加社会保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满20.我国《工会法》规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、四、判断题(共5题)21.工会是职工自愿结合的群众组织，具有独立的法人资格。()A.正确B.错误22.劳动者与用人单位建立劳动关系后，可以不签订书面劳动合同。()A.正确B.错误23.用人单位在职工怀孕期间，可以解除劳动合同。()A.正确B.错误24.职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()A.正确B.错误25.工会经费主要用于工会工作人员的工资和福利。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明我国《工会法》对工会组织原则的规定。27.解释劳动争议调解仲裁法中‘仲裁庭’的组成及其职责。28.阐述我国《劳动合同法》对劳动者休息休假权利的具体规定。29.描述我国《社会保险法》中养老保险的覆盖范围和缴费办法。30.解释工会作为职工利益代表者的作用和意义。

2026年淮南市工会系统招聘考试题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】财产权不属于宪法规定的基本权利，而是属于公民的经济权利。2.【答案】D【解析】违反交通规则属于行政违法行为，不属于刑法规定的犯罪行为。3.【答案】D【解析】具有犯罪记录不符合我国公务员的基本条件，公务员应当具有良好的品行。4.【答案】D【解析】民主集中制原则属于我国宪法的基本原则，而不是行政法的基本原则。5.【答案】B【解析】加班加点制度不属于工作时间制度，而是属于劳动报酬制度的一部分。6.【答案】D【解析】工会法规定工会不得组织职工进行罢工，罢工是违法行为。7.【答案】C【解析】劳动报酬属于劳动合同的必备条款，不属于劳动合同内容之外的选项。8.【答案】D【解析】房地产保险不属于社会保险的范畴，而是属于商业保险。9.【答案】C【解析】劳动保障行政部门不属于劳动争议调解机构，而是劳动争议调解仲裁的监督管理机构。10.【答案】D【解析】工会经费的来源不包括政府财政拨款，工会经费主要来源于企业工会经费和职工缴纳的会费。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工参加民主管理、培养职工职业技能和促进企业和谐发展。组织职工进行罢工不属于工会的职责范围。12.【答案】BCDE【解析】劳动者的基本权利包括依法获得劳动报酬、休息休假的权利、参与企业管理以及依法参加社会保险。依法签订和履行劳动合同是劳动者的义务。13.【答案】ABCD【解析】劳动争议调解程序包括申请调解、调解委员会组成、调解协议的达成和调解协议的履行。调解协议的争议不属于调解程序。14.【答案】ABCE【解析】社会保险基金的管理原则包括安全性原则、流动性原则、公平性原则和专款专用原则。效益性原则不是社会保险基金的管理原则。15.【答案】BCDE【解析】工会经费的使用范围包括工会活动经费、宣传教育经费、职工活动经费和法律援助经费。工会工作人员的工资、福利不属于工会经费的使用范围。三、填空题(共5题)16.【答案】组织和教育职工依法行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。【解析】这是《工会法》对工会职责的明确规定，强调了工会作为职工利益代表者的作用。17.【答案】书面劳动合同。【解析】书面劳动合同是劳动关系建立的法律形式，有助于明确双方的权利和义务。18.【答案】职工代表、用人单位代表和工会代表组成。【解析】劳动争议调解委员会的组成体现了劳动争议调解的民主性和代表性。19.【答案】十五年的，按月领取基本养老金。【解析】这是《社会保险法》对养老保险领取条件的规定，保障了参保人员的退休待遇。20.【答案】建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。【解析】这是《工会法》对工会经费来源的规定，确保了工会工作的经费保障。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】工会是由职工自愿结合组成的群众组织，依法具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。22.【答案】错误【解析】根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，必须签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。23.【答案】错误【解析】《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。24.【答案】正确【解析】《安全生产法》规定，职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，保障了职工的安全权益。25.【答案】错误【解析】工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括宣传教育、职工活动、法律援助等，不仅仅用于工会工作人员的工资和福利。五、简答题(共5题)26.【答案】我国《工会法》规定，工会组织必须坚持民主集中制原则，即工会的各级组织都必须保证职工群众的民主权利，同时实行集中统一的领导。【解析】这一原则确保了工会的民主性和权威性，既保证了职工群众的广泛参与，又保证了工会的有效运作。27.【答案】劳动争议仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名由当事人或者当事人所在单位推荐，另两名由劳动争议仲裁委员会指定。仲裁庭负责对劳动争议进行审理，并作出裁决。【解析】仲裁庭的组成体现了公正性和独立性，其职责是公正审理劳动争议，保障双方的合法权益。28.【答案】《劳动合同法》规定，劳动者享有带薪年休假、探亲假、产假、婚假等休息休假权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，不得非法延长劳动者的工作时间。【解析】这些规定旨在保障劳动者的身心健康，提高劳动者的生活质量，促进劳动关系的和谐稳定。29.【答案】养老