2026年双重预防体系培训考试题练习题(含答案)

2026年双重预防体系培训考试题练习题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）1.依据《安全生产法》（2024修正）及《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号）要求，双重预防体系建设的核心是（）。A.风险分级管控、隐患排查治理B.风险辨识、风险评估C.隐患排查、隐患整改D.制度建设、责任落实答案：A解析：双重预防体系包含风险分级管控与隐患排查治理两个独立又关联的层级，前者从源头上辨识风险、明确管控责任，后者针对管控失效环节排查问题，是法定的安全生产核心工作机制。2.按照GB/T13861-2022《生产过程危险和有害因素分类与代码》，“员工未按要求佩戴防尘口罩”属于哪一类危险有害因素（）。A.人的因素B.物的因素C.环境因素D.管理因素答案：A解析：人的因素包含心理生理性、行为性危险有害因素，其中违章作业、个体防护用品使用不当属于行为性危险有害因素范畴。3.风险评估采用LEC法时，某作业场景的事故发生可能性L值为3（可能但不经常）、暴露于危险环境的频繁程度E值为6（每天工作时间暴露）、事故后果严重程度C值为7（重伤），该场景的风险等级为（）。A.重大风险（红）B.较大风险（橙）C.一般风险（黄）D.低风险（蓝）答案：C解析：LEC法风险值D=L×E×C，该场景D=3×6×7=126；判定标准为：D≥320为重大风险，160≤D<320为较大风险，70≤D<160为一般风险，D<70为低风险。4.企业双重预防体系建设的第一责任人是（）。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.分管生产的副总经理D.各车间主任答案：B解析：依据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位主要负责人负有组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制的法定职责，是体系建设第一责任人。5.风险管控层级中，红色重大风险的最低管控层级为（）。A.岗位级B.班组级C.车间级D.公司级答案：D解析：风险管控遵循“越高风险、层级越高”的原则，红色重大风险由公司级牵头管控，橙色较大风险由车间级牵头管控，黄色一般风险由班组级牵头管控，蓝色低风险由岗位级管控。6.重大事故隐患排查治理的责任主体是（）。A.属地应急管理部门B.行业监管部门C.生产经营单位D.第三方技术服务机构答案：C解析：生产经营单位是隐患排查治理的责任主体，重大隐患需由单位主要负责人组织制定治理方案，落实整改责任、措施、资金、时限、预案。7.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部令第16号修订），一般事故隐患整改完成后，应由（）组织验收。A.公司主要负责人B.车间或班组负责人C.安全管理部门D.属地监管部门答案：B解析：一般隐患整改难度低、影响范围小，由车间、班组负责人组织验收即可；重大隐患整改完成后需由单位主要负责人组织验收，必要时邀请监管部门参与。8.企业风险辨识的覆盖范围要求是（）。A.覆盖生产区域常规作业活动B.覆盖所有人员、所有活动、所有区域、所有设施设备C.覆盖高风险作业环节D.覆盖特种设备作业场所答案：B解析：风险辨识需做到“全覆盖”，既包含常规生产活动，也包含检维修、外委施工等非常规活动；既包含正式员工活动，也包含承包商、访客等外来人员活动；既包含厂区内作业区域，也包含通勤、外包仓储等关联区域。9.风险管控措施中，“在特种设备旁设置安全操作规程、安全警示标识”属于（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：B解析：管理措施包含制度建设、标识设置、作业审批、检查频次优化等通过行政、管理手段管控风险的措施；工程技术措施指通过设备改造、加装防护装置等物理手段管控风险。10.企业应至少（）对双重预防体系运行情况进行一次全面评审，及时更新风险管控清单与隐患排查台账。A.每月B.每季度C.每年D.每三年答案：C解析：当企业生产工艺、设备设施、作业环境发生重大变化，或发生生产安全事故时，应及时开展专项评审；无重大变化时每年至少开展一次全面评审，确保体系符合性。11.按照隐患判定标准，下列哪项属于机械行业重大事故隐患（）。A.车间通道应急照明损坏30%B.粉尘爆炸危险场所20区使用非防爆电气设备C.员工未佩戴安全帽进入作业现场D.安全操作规程未张贴在操作位答案：B解析：依据应急管理部10号令，粉尘爆炸危险场所20区、21区未按要求使用防爆电气设备属于重大事故隐患；其余选项均为一般隐患。12.双重预防体系中，风险分级管控和隐患排查治理的逻辑关系是（）。A.隐患排查治理是风险分级管控的前提B.风险分级管控是隐患排查治理的基础，隐患排查治理是风险分级管控的补充C.两者相互独立，无关联D.两者均属于事后防控环节答案：B解析：风险分级管控是提前辨识风险、预先落实管控措施的“第一道防线”；当管控措施失效即形成隐患，隐患排查治理是堵塞管控漏洞的“第二道防线”。13.作业条件危险性评价法（LEC）中，E值为10代表的暴露频繁程度是（）。A.每月一次暴露B.每周一次暴露C.每天长时间暴露D.连续暴露答案：D解析：LEC法E值取值规则：10为连续暴露，6为每天工作时间暴露，3为每周一次暴露，2为每月一次暴露，1为每年几次暴露，0.5为非常罕见暴露。14.企业将辨识出的风险点公示在车间入口处，公示内容无需包含的是（）。A.风险点名称、风险等级B.主要危险因素、可能导致的事故类型C.管控责任人、应急处置措施D.风险管控相关经费预算答案：D解析：风险公示需面向全体员工，内容需与作业现场风险直接相关，经费预算属于企业内部管理内容，无需向一线作业人员公示。15.重大隐患治理方案中无需包含的内容是（）。A.治理的目标和任务B.负责治理的机构和人员C.治理的时限和要求D.隐患举报奖励资金提取比例答案：D解析：重大隐患治理方案需包含目标任务、责任机构人员、经费物资保障、治理时限要求、安全防控措施、应急预案6项核心内容，举报奖励资金属于安全投入整体规划范畴，不纳入单个隐患治理方案。16.针对动火作业这类高风险非常规作业，风险辨识的频次要求是（）。A.每年辨识一次B.每半年辨识一次C.每次作业前辨识D.每季度辨识一次答案：C解析：非常规作业的作业环境、作业条件每次均存在差异，需在作业前开展针对性风险辨识，落实作业过程管控措施。17.下列哪项不属于风险管控的工程技术措施（）。A.在传动设备旁加装安全防护网B.在有毒有害岗位安装强制通风装置C.为员工配备防毒面具D.在高处作业平台设置1.2m高防护栏杆答案：C解析：为员工配备个体防护用品属于个体防护措施，不属于工程技术措施。18.企业隐患排查的“日常排查”实施主体是（）。A.公司级安全检查小组B.各岗位员工C.第三方安全评价机构D.行业监管部门答案：B解析：日常排查是岗位员工每班开展的排查，重点排查本岗位设备状态、防护设施、作业环境风险；公司级排查属于综合性排查，第三方与监管部门排查属于外部检查。19.当风险管控措施失效，可能导致发生重特大事故的隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.低风险隐患答案：B解析：重大事故隐患指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，其核心特征是管控失效后易导致重特大事故发生。20.员工在双重预防体系中的职责不包含（）。A.参与本岗位风险辨识，落实本岗位风险管控措施B.排查本岗位事故隐患，及时上报发现的隐患C.组织制定重大隐患治理方案D.参与体系相关培训，掌握本岗位风险应急处置方法答案：C解析：组织制定重大隐患治理方案是企业主要负责人的职责，一线员工需配合隐患整改，无需承担方案制定职责。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.双重预防体系建设需遵循的基本原则包含（）。A.风险优先、关口前移B.全员参与、分级负责C.系统管控、持续改进D.政府主导、企业配合答案：ABC解析：双重预防体系建设坚持“企业负责、职工参与、政府监管、行业自律”的原则，企业是体系建设的责任主体，并非政府主导。2.风险辨识过程中，常用的辨识方法包含（）。A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）答案：ABCD解析：针对设备设施类风险点常采用安全检查表法，针对作业活动类风险点常采用作业危害分析法，复杂化工工艺常采用HAZOP法，针对设备故障风险常采用FMEA法，企业可根据自身行业特点选择适配方法。3.事故隐患按危害程度和整改难度可分为（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：AC解析：依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患仅分为一般和重大两个等级，不存在较大、特别重大隐患的分级。4.下列选项中，属于重大事故隐患报告内容的有（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患相关责任人的处理决定答案：ABC解析：重大隐患报告需说明隐患现状、原因、危害程度、整改难度及初步治理方案，责任人处理需在隐患整改责任认定后落实，不属于初始报告内容。5.风险管控措施的类别包含（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE解析：五类管控措施形成多层防护逻辑：优先通过工程技术措施消除或降低风险，其次通过管理、培训措施规范作业行为，再通过个体防护措施降低伤害程度，最后通过应急处置措施降低事故后果。6.企业开展隐患排查的类型包含（）。A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.季节性排查E.节假日排查答案：ABCDE解析：隐患排查需建立多维度排查机制，日常排查由岗位员工每班开展，综合性排查由公司每季度开展，专项排查针对特种设备、消防、危化品等重点领域开展，季节性排查针对汛期、高温、冰冻等特殊时段开展，节假日排查针对假期值班、设备停机复产环节开展。7.关于风险四色管控要求，下列说法正确的有（）。A.红色风险需设置明显警示标识，严禁无关人员进入风险区域B.橙色风险需制定专项管控方案，定期检查管控措施落实情况C.黄色风险需由班组重点关注，无需建立管控清单D.蓝色风险需由岗位员工落实管控，发现异常及时上报答案：ABD解析：所有等级的风险均需纳入风险管控清单，明确管控责任与措施，黄色一般风险也需登记造册，不得遗漏。8.下列哪些情况出现时，企业需及时更新风险管控信息（）。A.新改扩建项目投产B.生产工艺、设备设施发生重大变更C.发生生产安全事故或涉险事故D.法律法规、标准规范更新答案：ABCD解析：当出现法律法规变化、工艺设备变更、事故发生、组织机构调整等情况时，需重新开展风险辨识评估，更新风险管控清单，确保风险管控的准确性。9.隐患排查治理需做到“五落实”，具体包含（）。A.落实整改责任B.落实整改措施C.落实整改资金D.落实整改时限E.落实应急预案答案：ABCDE解析：“五落实”是隐患闭环管理的核心要求，所有隐患均需明确谁来改、怎么改、钱从哪来、什么时候改完、整改期间出问题怎么处置，确保隐患整改可落地、可核查。10.企业双重预防体系信息化建设的核心功能需包含（）。A.风险点电子台账、风险四色分布图展示B.隐患排查任务推送、隐患整改闭环跟踪C.风险管控措施落实情况预警D.体系运行数据统计分析答案：ABCD解析：信息化是提升双重预防体系运行效率的重要手段，需实现风险可视化、排查任务精准推送、隐患整改全流程追溯、数据自动统计功能，避免体系运行“纸上化”。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.双重预防体系建设是安全管理部门的职责，生产车间、一线员工无需参与。（）答案：×解析：双重预防体系需全员参与，从主要负责人到一线岗位员工均承担对应风险管控、隐患排查职责，安全管理部门仅承担体系建设的牵头组织、统筹协调职责。2.低风险点（蓝色）因为风险等级低，不需要落实管控措施。（）答案：×解析：所有风险点均需落实对应管控措施，低风险点由岗位员工管控，避免风险升级。3.隐患排查的核心内容就是检查风险管控措施是否有效落实。（）答案：√解析：隐患的本质是风险管控措施的缺失或失效，隐患排查的核心就是核查管控措施是否到位，及时发现管控漏洞。4.风险等级是固定不变的，一旦评估完成就不需要再调整。（）答案：×解析：当作业环境、设备状态、工艺条件变化时，风险等级会发生动态变化，需定期评估调整。5.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）答案：√解析：依据《安全生产法》第四十一条，重大隐患排查治理情况需履行“双报告”义务，接受监管部门监督和职工民主监督。6.外委施工作业的风险辨识与管控由承包单位全权负责，发包单位无需管理。（）答案：×解析：发包单位对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，需将外委作业纳入本单位双重预防体系统一管控，作业前共同开展风险辨识。7.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：√解析：员工的紧急避险权是法定权利，企业不得因员工在紧急情况下停止作业、撤离现场而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。8.风险辨识过程中，只需要辨识设备设施的物的不安全状态，不需要辨识人的不安全行为。（）答案：×解析：风险辨识需全面覆盖人、机、环、管四类危险有害因素，人的不安全行为是导致事故的重要诱因，必须纳入辨识范围。9.隐患整改完成后，必须经复查验收合格方可销号，实现闭环管理。（）答案：√解析：隐患管理需形成“排查-登记-整改-验收-销号”的闭环流程，未经验收合格不得擅自销号。10.双重预防体系建设完成后可以一劳永逸，不需要持续改进。（）答案：×解析：双重预防体系是动态运行的机制，需结合生产实际变化、运行过程中发现的问题持续优化，不断提升风险管控能力。四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.请简述生产经营单位在双重预防体系建设中，风险分级管控环节的核心工作流程。答案：风险分级管控环节共包含6个核心步骤：（1）风险点划分：按照“大小适中、便于分类、易于管理、范围清晰”的原则，结合生产作业流程，将设备设施、作业活动划分为独立风险点，覆盖所有作业区域、活动、人员、设备。（2分）（2）危险有害因素辨识：针对每个风险点，采用适配的辨识方法，从人、机、环、管四个维度全面辨识存在的危险有害因素，重点关注非常规作业、外委作业、变更环节的风险。（2分）（3）风险评估：采用LEC、风险矩阵等科学评估方法，对辨识出的危险有害因素进行量化评估，确定风险值，按照从高到低划分为红（重大风险）、橙（较大风险）、黄（一般风险）、蓝（低风险）四个等级。（2分）（4）管控措施制定：针对每个风险点的危险因素，按照“工程技术措施优先、其他措施兜底”的原则，从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个维度制定可落地、可核查的管控措施。（2分）（5）管控层级划分：按照“风险越高、管控层级越高”的原则，明确红色风险由公司级管控、橙色风险由车间级管控、黄色风险由班组级管控、蓝色风险由岗位级管控