2026年劳动保护常识安全生产特种作业制度试题含答案

2026年劳动保护常识安全生产特种作业制度试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2025年应急管理部最新修订的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员操作证的复审周期调整为（）年？A.2B.3C.4D.5答案：B2.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正版），生产经营单位应当对特种作业人员进行专门的安全作业培训，取得（）后方可上岗作业？A.特种作业操作资格证书B.特种作业操作证C.职业技能等级证书D.安全生产考核合格证书答案：B3.下列劳动防护用品中，属于特种劳动防护用品且2026年起纳入强制性认证目录的是（）？A.棉纱手套B.防静电工作服C.普通防尘口罩D.棉质工作服答案：B4.高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业，纳入特种作业范畴？A.1mB.2mC.3mD.5m答案：B5.有限空间作业过程中，作业中断超过（）分钟再次进入的，应当重新进行通风检测合格后方可进入？A.15B.30C.60D.90答案：B6.2026年新出台的《高温作业劳动保护管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当（）？A.安排劳动者缩短工作时间不超过4小时B.停止当日室外露天作业C.向劳动者每人发放不低于100元的高温补贴D.安排劳动者错峰作业答案：B7.下列作业类型中，不属于2025版特种作业目录范畴的是（）？A.低压电工作业B.熔化焊接与热切割作业C.挖掘机驾驶作业D.烟花爆竹储存作业答案：C8.生产经营单位应当为接触职业病危害因素的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由（）承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.劳动保障部门答案：B9.特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证的，给予警告，并处（）的罚款？A.1000元以上5000元以下B.2000元以上10000元以下C.5000元以上20000元以下D.10000元以上30000元以下答案：B10.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，特种作业人员无证上岗属于（）事故隐患？A.一般B.较大C.重大D.特别重大答案：C11.2026年实施的《个体防护装备配备规范总则》要求，生产经营单位应当按照（）为劳动者配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代？A.劳动者岗位风险等级B.劳动者个人申请C.单位实际经营状况D.地方最低配备标准答案：A12.动火作业分为一级、二级、特级三个等级，特级动火作业的作业许可证有效期最长不超过（）小时？A.8B.24C.48D.72答案：A13.下列关于劳动保护用品使用的说法，正确的是（）？A.高处作业人员佩戴的安全带可以低挂高用B.绝缘手套可以作为普通手套接触非带电物体使用C.安全帽遭受重击后只要外观无破损可继续使用D.防毒面具过滤件应当按照使用期限及时更换答案：D14.特种作业人员操作证遗失的，应当向（）提出补发申请？A.原考核发证机关B.户籍所在地应急管理部门C.现工作所在地应急管理部门D.省级应急管理部门答案：A15.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的特种作业培训责任由（）承担？A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳务派遣单位和用工单位共同D.当地应急管理部门答案：B16.下列职业病中，属于焊接特种作业人员高发职业病的是（）？A.户外作业人员中暑B.长期夜班作业导致的睡眠障碍C.焊接作业导致的电光性眼炎D.低温作业导致的冻伤答案：C17.有限空间作业过程中，氧含量的合格标准范围是（）？A.15%-21%B.19.5%-21%C.18%-22%D.20%-24%答案：B18.下列关于特种作业人员培训考核的说法，符合2026年最新规定的是（）？A.特种作业人员培训只能由线下机构开展B.跨省从事特种作业的人员，只能向户籍地申请考核C.特种作业人员安全技术理论考试和实际操作考试均合格的，方可发证D.特种作业操作证有效期为3年答案：C19.生产经营单位应当建立特种作业人员管理档案，档案保存期限应当不少于特种作业人员离岗后（）年？A.3B.5C.10D.永久答案：B20.依据2026年出台的《特种作业现场安全管理规范》，特种作业现场应当安排专门的（），对作业过程进行全程监督，及时纠正违章作业行为？A.作业负责人B.技术负责人C.安全监护人D.项目负责人答案：C二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.下列劳动保护措施中，属于女职工特殊劳动保护范畴的有（）？A.不得安排女职工从事矿山井下作业B.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动C.女职工生育享受不少于98天的产假D.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业答案：ABCD2.2025版特种作业目录包含的作业类别有（）？A.电工作业B.高处作业C.冶金安全作业D.道路运输驾驶作业答案：ABC3.下列属于安全生产“三同时”制度内容的是（）？A.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应当与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC4.下列情形中，特种作业操作证复审不予通过的有（）？A.健康体检不合格的B.违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的C.超过特种作业操作证有效期3个月以上未申请复审的D.未按规定参加安全培训或者考试不合格的答案：ABCD5.2026年实施的《高处作业安全管理规定》要求，高处作业应当配备的防护装备包括（）？A.合格的安全带B.安全帽C.防滑鞋D.安全网答案：ABCD6.下列关于有限空间作业的安全要求，说法正确的有（）？A.实行“先通风、再检测、后作业”的原则B.检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度C.作业现场应当设置警示标志，严禁无关人员进入D.有限空间作业应当由作业人员自行填写作业审批表答案：ABC7.生产经营单位的下列行为中，违反劳动保护相关规定的有（）？A.要求劳动者自行承担劳动防护用品采购费用B.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.安排未成年工从事接触职业病危害的作业D.向接触高温作业的劳动者发放冷饮替代高温津贴答案：ABCD8.特种作业人员应当履行的安全生产义务包括（）？A.遵守安全操作规程和劳动纪律B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患及时向现场管理人员和单位负责人报告答案：ABCD9.下列属于特种作业人员违章操作行为的有（）？A.无证上岗作业B.特种作业操作证过期未复审继续作业C.高处作业时安全带低挂高用D.电工作业时未穿绝缘鞋、未佩戴绝缘手套答案：ABCD10.2026年最新规定，下列哪些行业的生产经营单位应当强制配备专职安全生产管理人员（）？A.矿山B.金属冶炼C.建筑施工D.危险物品生产、经营、储存、装卸答案：ABCD11.下列关于高温作业劳动保护的说法，符合2026年《高温作业劳动保护管理办法》的有（）？A.用人单位应当为高温作业劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品B.防暑降温饮料不得充抵高温津贴C.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时D.高温津贴不计入最低工资标准答案：ABCD12.下列劳动防护用品中，属于特种劳动防护用品的有（）？A.安全帽B.安全带C.绝缘手套D.防毒面具答案：ABCD13.依据《安全生产法》，生产经营单位存在下列哪些情形的，应当责令限期改正，处十万元以下的罚款，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款（）？A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的B.未按照规定对特种作业人员进行专门的安全作业培训并取得特种作业操作证，上岗作业的C.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的D.未如实记录安全生产教育和培训情况的答案：ABCD14.下列关于动火作业的安全要求，说法正确的有（）？A.动火作业前应当清理作业现场周围的易燃易爆物品B.动火作业现场应当配备足够的消防器材C.五级以上大风天气时，禁止室外动火作业D.动火作业结束后，应当确认现场无残留火种后方可离开答案：ABCD15.2026年新出台的《特种作业人员信用管理办法》规定，特种作业人员存在下列哪些行为的，将纳入安全生产失信名单（）？A.伪造、变造、买卖特种作业操作证的B.违章操作导致发生生产安全事故的C.连续3次复审考试不合格的D.转借、出租特种作业操作证的答案：ABD三、判断题（共20题，每题1分，共20分，对的打√，错的打×）1.特种作业人员只要具备相应的作业技能，即使未取得特种作业操作证也可以上岗作业。（×）2.生产经营单位可以用现金或者其他福利替代应当配备的劳动防护用品。（×）3.有限空间作业过程中，在检测合格的前提下，可以不持续通风。（×）4.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可以延长至每6年一次。（√）5.怀孕6个月的女职工，用人单位可以安排其从事夜班劳动。（×）6.高处作业时，安全带应当高挂低用，挂钩应当扣在牢固的受力点上。（√）7.接触职业病危害作业的劳动者离岗时，用人单位未组织职业健康检查的，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（√）8.动火作业许可证可以转借、涂改，只要作业地点和作业人员一致即可。（×）9.生产经营单位使用实习生从事特种作业的，只要实习生经过培训就可以独立上岗。（×）10.2026年起，特种作业人员的安全技术培训记录应当至少保存3年。（√）11.日最高气温达到35℃以上时，用人单位不得安排劳动者从事室外露天作业。（×）12.绝缘鞋受潮后，只要鞋底没有破损就可以继续作为绝缘防护用品使用。（×）13.特种作业人员跨省异地从业的，其特种作业操作证在全国范围内有效。（√）14.生产经营单位应当每季度至少组织一次特种作业人员的安全再培训。（×）15.有限空间作业的监护人可以同时承担其他作业任务，只要不离开作业现场即可。（×）16.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行。（√）17.特种作业人员在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。（√）18.焊接作业人员在作业时可以不佩戴防尘口罩，只要作业场所通风良好即可。（×）19.2026年实施的新规定，特种作业操作证的电子证书和纸质证书具有同等法律效力。（√）20.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（√）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述2025版特种作业目录包含的11个作业类别名称。答：2025版特种作业目录包含的作业类别为：（1）电工作业；（2）焊接与热切割作业；（3）高处作业；（4）制冷与空调作业；（5）煤矿安全作业；（6）金属非金属矿山安全作业；（7）石油天然气安全作业；（8）冶金（有色）生产安全作业；（9）危险化学品安全作业；（10）烟花爆竹安全作业；（11）应急管理部认定的其他特种作业。2.简述生产经营单位在劳动保护方面应当履行的主要职责。答：（1）建立健全劳动保护管理制度，明确各级管理人员劳动保护职责；（2）按照国家标准为劳动者配备符合要求的劳动防护用品，并督促、指导劳动者正确佩戴使用；（3）对劳动者进行劳动保护知识培训，提高劳动者自我防护能力；（4）落实女职工、未成年工特殊劳动保护措施，禁止安排禁忌作业；（5）组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；（6）定期对作业场所的职业病危害因素进行检测、评价，采取措施改善作业环境；（7）落实防暑降温、防寒保暖等特殊环境作业的劳动保护措施，按照规定发放相关津贴；（8）依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费用。3.简述特种作业人员应当具备的基本条件。答：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程度，危险化学品特种作业人员应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度；（4）具备必要的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。4.简述2026年应急管理部明确的有限空间作业“七不准”要求。答：（1）不准未经风险辨识就作业；（2）不准未经通风和检测合格就作业；（3）不准不佩戴劳动防护用品就作业；（4）不准没有监护就作业；（5）不准未经审批就作业；（6）不准不熟悉应急处置措施就作业；（7）不准未经安全教育培训就作业。5.简述安全生产“四不放过”原则的具体内容。答：安全生产事故调查处理“四不放过”原则为：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；（4）未采取防范措施不放过。五、案例分析题（共2题，每题5分，共10分）1.某建筑施工企业2026年5月承接了某商业体外墙改造项目，安排3名未取得高处作业特种作业操作证的工人进行15米高处的外墙粉刷作业，作业现场未设置安全网，仅给工人发放了普通安全带，作业前未进行安全技术交底，作业过程中1名工人安全带挂钩脱落，不慎坠落至地面，经抢救无效死亡。事后调查发现，该企业未建立特种作业人员管理档案，未对高处作业人员进行专门的安全培训，未安排现场安全监护人。请根据上述案例回答下列问题：（1）该企业存在哪些违法违规行为？（2）该事故的主要责任人有哪些？分别应当承担什么责任？答：（1）该企业存在的违法违规行为包括：①安排未取得特种作业操作证的人员从事高处特种作业，违反《安全生产法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的要求；②未为高处作业人员配备符合国家标准的劳动防护用品，作业现场未按要求设置安全防护设施（安全网），违反劳动保护相关规定；③特种作业前未按规定进行安全技术交底，未告知作业人员作业风险和防范措施；④高处作业现场未安排专门的安全监护人，违反特种作业现场管理规定；⑤未建立特种作业人员管理档案，未按规定对特种作业人员进行安全培训；⑥未落实安全生产主体责任，安全生产管理制度缺失。（2）该事故的主要责任人及责任：①企业主要负责人：作为安全生产第一责任人，未履行安全生产管理职责，未建立健全安全生产管理制度，未督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，应当承担主要领导责任，依法处以年收入40%以上80%以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任；②项目负责人：未落实项目安全生产管理职责，安排无证人员从事特种作业，未按要求配备安全防护设施和安全管理人员，应当承担直接领导责任，依法给予撤职处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；③现场管理人员：未履行现场管理职责，未制止无证上岗作业行为，未安排安全监护，应当承担管理责任，依法给予相应处罚；④作业人员：未取得特种作业操作证违规上岗作业，未正确检查安全带佩戴情况，对事故发生负有一定责任，鉴于其已经死亡，不再追究相关责任。2.2026年7月，某化工企业安排2名工人进入地下污水处理池清理污泥，作业前未对有限空间进行通风，仅用打火机测试池内是否有可燃气体，未进行专业气体检测，也未办理有限空间作业审批手续，未安排现场监护人，1名工人下池