2026年度大学法学院学院院长年度工作情况汇报课件

2026年度法学院院长年度工作情况汇报党建铸魂·育才提质·学科攻坚·服务新程汇报人法学院院长日期2026年汇报导览01年度履职总览工作全景与总体成效回顾02党建引领铸魂全面从严治党与思政育人03人才培养提质培养方案修订与卓越人才培育04学科建设攻坚双一流背景下的学科布局05师资科研双驱人才引育与有组织科研突破06服务展望新程社会服务成效与十五五规划年度履职总览一年砥砺，步履坚实以年度述职为纲，全景呈现学院发展成效01述职聚焦六大工作维度以院长履职为纲，系统回顾年度工作全貌紧扣立德树人根本任务，聚焦六大工作维度统筹推进各项事业党建引领把牢政治方向，深化理论武装人才培养修订培养方案，提升育人质量学科建设凝练方向，攻坚申硕目标师资队伍引育并举，优化队伍结构科研工作有组织科研，产出高水平成果社会服务校地合作，扩大社会影响年度事业稳中有进年度事业稳中有进，六大领域协同发力学科布局重点学科对标申硕条件补齐短板人才培养多专业培养方案完成修订论证师资结构高层次人才引进持续推进科研立项高水平论文成果不断涌现教学改革数智法学方向加快布局社会服务校地协同育人格局初步形成重点任务落地见效年度重点任务逐项分解，落实到人重点任务逐项推进、逐项销号，以钉钉子精神确保一抓到底、抓出成效学科建设学科建设目标任务逐一分解，精准分配到具体个人。培养方案培养方案修订正式启动，建立课程调整应急机制。人才引进人才引进计划有序推进，持续优化师资结构。科研平台科研平台建设加强，组建科研创新团队。责任压实责任压实确保各项任务落地见效、如期完成。党建引领铸魂把牢方向，铸魂育人以高质量党建引领法学教育综合改革02理论武装筑牢思想根基坚持政治建设为统领，把牢正确方向以理论武装筑牢思想根基，推动党的创新理论入脑入心理论学习行动5项深入学习全会精神深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神中心组集体学习党委理论学习中心组开展多次集体学习会政绩观学习教育扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育习近平法治思想引领推动习近平法治思想进教材、进课堂、进头脑教学体系一体贯通实现知识、教材、教学体系一体贯通压实全面从严治党责任链党建责任从四个维度压实以责任链贯通管党治党，四个责任主体协同发力，推动全面从严治党落地见效。党委主体责任统筹谋划全面从严治党工作书记第一责任人责任带头履职尽责、示范引领班子成员一岗双责分管领域风险研判与防范纪委专职监督责任监督保障执行、促进完善发展深化党建与业务融合模式，凝聚师生奋进合力清廉学院建设走深走实立足专业优势，厚植廉洁文化根基法润廉心·清风启航以法治沃土厚植清廉根基，让廉洁文化浸润校园每个角落廉洁文化品牌3项法润廉心打造法润廉心廉洁文化品牌，推动廉洁教育常态化模拟法庭展演开展廉政展演，选取真实职务犯罪案例改编剧本品牌活动组织廉洁文化创意设计大赛、廉洁法治宣讲等活动廉政风险防控风险点排查聚焦科研经费使用、招生考试、物资采购等领域排查廉政风险点清单更新更新完善廉政风险防控清单，推动权力规范运行思政育人融入育人全过程推动思政教育与专业教育同频共振组建思政实践课程团队实践教学开展

实景化、沉浸式

实践教学。依托校地共建基地资源下沉推动优质法学资源

下沉一线。培育全国党建工作样板支部党建引领发挥

党员先锋模范

作用。落实意识形态工作责任制阵地管理严把关键环节、筑牢防线。把党的全面领导贯穿法治人才培养全过程根本保证把党的全面领导贯穿法治人才培养

全过程。人才培养提质德法兼修，育才为本培养高素质复合型法治人才03培养方案修订对标一流以培养方案修订为牵引，优化人才培养体系01对标牵引2026版培养方案以对标硕士点建设为牵引。02特色方向服务地方、立足基层治理、强化数字法学技能。03课程优化优化卓越法治人才特色班与涉外法治人才实验班课程。04专家论证组织专家论证会，广泛听取学术与实务界意见建议。05聚焦关键聚焦培养目标定位、课程体系设置、实践教学环节等关键问题。以2026版培养方案修订为牵引，对标一流优化人才培养体系三大课程模块协同发力构建特色课程体系，打破专业壁垒三大课程模块数字法学聚焦数字时代法治前沿基层法治扎根基层治理实务需求实践应用强化法律实务能力训练融合举措推动法学、行政管理、社会工作等专业知识交叉融合整合校内外优质师资，实现专任教师与实务专家双向走进课堂构建课程思政铸魂、虚拟仿真赋能、实践教学强基、社会服务显效四位一体模式完成专业课程思政元素图谱构建，夯实价值根基数智赋能法学教育转型以数智融通回应时代新需求以数智化推动法学教育转型重构，培育复合型法治人才数智法学建设融合法学、计算机科学、数据管理知识体系构建两阶三化四融通人才培养体系培养体系落地推进教学内容问题化、教学过程项目化、能力评价竞赛化强化跨学科、科教、产教和国际融通推进法学与人工智能、数据科学等学科交叉融合，建设数字法学微专业实践育人夯实职业根基构建递进式实践教学体系双线育才·学用贯通校内导师引领学术成长，实务导师淬炼职业能力双导师协同实施双导师制，校内学术导师与校外实务导师协同指导，实现理论素养与实务能力双重塑造。递进式体系构建基础技能训练、专业综合实训、社会实战服务递进体系，层层夯实职业根基。实习与平台学生在校期间需完成不少于6个月集中专业实习。与知名律所、基层法院共建实习基地，深化校企合作。以赛促学，对接学科竞赛标准提升实务能力。学科建设攻坚凝练方向，聚力攻坚以学科内涵式发展筑牢办学根基04双一流建设带来新机遇把握新一轮双一流建设窗口期教育部2026年1月启动第三轮双一流建设，周期为2026至2030年双一流新周期新一轮建设五个关键要点强调分类发展与特色突围，引导高校在各自赛道办出特色更加聚焦人才培养与学科优化，服务国家与区域重大战略需求十五五期间双一流高校本科扩招总量将超10万人2026年力争增加2万人，投向国家紧缺急需领域凝练学科方向形成特色按特色思路凝聚方向、培养梯队凝练学科方向，聚焦应用特色与专业特色，打造差异化竞争优势学科方向布局4个方向法学理论经济法学刑事法学国际法学梯队培育机制确定各方向带头人和秘书，明确责任分工。实施高质量成果揭榜挂帅制培育资助政策。遵循学院有特色、学生有出路、教师有发展的建设思路。凝练应用特色与专业特色，打造差异化竞争优势。学科平台建设持续加强依托平台整合资源，提升整体质效汇聚智囊高校法学院领导与资深学者共商学科建设大计前沿研讨围绕数字法治、涉外法治开展理论创新研讨搭建平台推动跨校协同与产教深度融合整合资源集中力量攻坚重点学科方向服务全局学科发展与学校、学院整体发展紧密结合对标申硕攻坚补齐短板对标硕士学位授予单位申报核心目标对标攻坚查缺补漏责任到人分类施策筑牢根基对标申硕攻坚·五项重点任务对照目标全面梳理未完成事项，逐项建立清单。精准查找准确识别差距与不足，明确改进方向。任务分解逐一分解到具体个人，压实执行主体。分类施策强化骨干引领，坚持分类施策。压实责任压实工作责任，筑牢学科根基。师资科研双驱引育并举，科研强院锻造高水平师资与科研核心竞争力05引育并举优化师资结构以高水平师资支撑高质量发展引育并举优化师资结构，打造高素质教师队伍锻造政治过硬、师德高尚、业务精湛的高素质师资队伍师德建设常态化推进师德师风教育建设，强化师德考核，筑牢师德底线。人才引育面向海内外引进高层次学科带头人与骨干人才高层次人才引进实行一人一策，提供住房补贴与科研启动经费引进优秀师资，持续优化师资结构多渠道引才充实队伍拓宽引才渠道，增强核心战斗力构建多渠道引才格局，以人才集聚增强核心战斗力公开招聘面向社会公开招聘教师，聚焦重点学科方向。引进博士一般教师岗位引进优秀博士，充实教学科研骨干。柔性引进柔性引进国家级人才，带动学科方向建设。骨干教师发挥示范带头作用，提升团队协作能力。针对不同岗位差异化要求，推动各类人才协同发展。有组织科研激发创新活力有组织科研与自主探索创新相结合推动法学研究更好服务党和国家工作大局以有组织科研激发法学研究创新活力体系化学理化研究聚焦习近平法治思想体系化、学理化研究新兴领域研究关注人工智能立法、数据权属、涉外法治等新兴领域项目抓手以国家社科基金等各级科研项目申报为抓手有组织科研组建科研团队，依托研究团队深化有组织科研科研立项成果稳步增长高水平成果不断涌现，学术影响力提升科研立项成果稳步增长，多篇权威论文发表、成果获人大复印转载，学术影响力持续提升科研立项积极参与各级法学研究课题申报，立项稳步推进研究热点涵盖人工智能侵权责任、数字法院建设等前沿方向权威发表骨干教师在权威期刊发表多篇高水平论文成果转载多项研究成果获人大复印报刊资料全文转载知识体系着力加快构建中国自主的法学知识体系服务展望新程服务大局，再启新程以实干担当书写十五五开局新篇06校地合作赋能社会服务推动法学教育资源下沉基层校地双向奔赴，法学教育扎根基层构建校地互通、资源共享、协同育人的工作格局品牌引领建强校级普法团队和特色普法品牌师资赋能鼓励教师参与地方法治建设，扩大学院社会影响力基地共建依托校地共建思政实践教育基地，助力青少年法治教育实践拓展开展校园支教、法治宣讲、文脉研学、校地交流等多形式实践实践教学标准引领全国从分散探索走向系统协作从联盟引领到平台搭建，以实践教学标准带动产学研协同发展五大举措5项联盟引领牵头成立全国法律实务课程联盟，推动实践教学协同发展体系构建构建体系化课程+实质化实习+实战训练三位一体培养体系一流课程开发法律谈判虚拟仿真实验、大数据与法律检索等一流课程暑期学校举办大数据与法律检索暑期学校，吸引境内外高校广泛参与平台搭建搭建互联网+法律检索服务平台，创新实践教学模式直面短板挑战精准发力清醒研判问题，为精准发力奠定基础直面短板，精准发力针对制约发展的关键环节逐项突破、持续攻坚短板清单5项学科建设水平与申硕条件之间仍存在差距培养方案修订需兼顾师资等客观现实约束实践教学资源支持与制度执行衔接有待加强人才引进高层次人才引进和队伍结构优化任务艰巨科研平台标志性成果和高水平平台建设仍需持续攻坚十五五开局锚定新目标以实干担当书写开局新篇