2026年公共基础知识综合公职人员政务处分法考查试题含答案

2026年公共基础知识综合公职人员政务处分法考查试题含答案一、单项选择题（共15题，每题只有一个正确答案）1.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列人员中不属于政务处分适用对象的是（）A.某省人大常委会机关在编的行政后勤岗工作人员B.某地级市科协所属公益一类事业单位在编的科普宣传岗工作人员C.某村民委员会主任协助乡政府发放退耕还林补贴期间D.某民营企业派驻当地重点项目协调办公室的临时联络员答案：D解析：政务处分的适用对象为《中华人民共和国监察法》第十五条规定的行使公权力的公职人员，包括公务员及参公管理人员、法律法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业管理人员、公办的教育科研文化医疗卫生体育等单位中从事管理的人员、基层群众性自治组织中从事管理的人员及其他依法履行公职的人员。D选项民营企业派驻人员不属于行使公权力的公职人员范畴，不适用政务处分法。2.下列政务处分种类与期限对应关系符合法律规定的是（）A.警告：3个月B.记过：12个月C.记大过：18个月D.降级：24个月答案：D解析：《公职人员政务处分法》第八条明确规定，政务处分的期限为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。本题中仅D选项对应关系正确。3.公职人员黄某因两个独立违法行为分别被给予记过12个月、记大过18个月的政务处分，其最终应当执行的处分期限为（）A.12个月B.18个月C.30个月D.48个月答案：B解析：《公职人员政务处分法》第十五条规定，公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分；应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同种类政务处分的，执行一个政务处分，处分期应当在一个处分期以上、多个处分期之和以下，最长不得超过四十八个月。本题中黄某被给予的记过、记大过属于不同种类的政务处分，应当执行最重的记大过处分，期限为18个月。4.公职人员林某在调查其违规审批畜禽养殖用地问题过程中，主动交代调查组尚未掌握的其违规收受管理服务对象10万元现金的事实，且主动上交全部违法所得，对其处理符合法律规定的是（）A.可以从轻或者减轻给予政务处分B.应当从轻或者减轻给予政务处分C.可以免予或者不予政务处分D.应当免予或者不予政务处分答案：A解析：《公职人员政务处分法》第十一条规定，公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为、主动上交或者退赔违法所得的，可以从轻或者减轻给予政务处分。本题中林某的行为符合从轻减轻情形，但不属于应当免除处分的范畴。5.公职人员谢某2023年因违规发放津补贴被给予政务记过处分，处分期于2024年3月届满，2026年其又因违规操办儿子婚宴收受管理服务对象礼金被立案调查，对其处理符合法律规定的是（）A.应当从重给予政务处分B.应当加重给予政务处分C.可以从轻给予政务处分D.可以免予政务处分答案：A解析：《公职人员政务处分法》第十三条规定，公职人员在政务处分期内再次故意违法应当受到政务处分，或曾因违法行为受到政务处分再次实施应当受到政务处分的违法行为的，应当从重给予政务处分。本题中谢某有政务处分前科，再次故意违法，应当从重处分。6.下列公职人员的违法行为中，应当直接给予开除处分的是（）A.某市直单位科员周某因酒后驾驶机动车被人民检察院依法作出不起诉决定B.某乡镇公务员吴某因赌博被公安机关处以行政拘留10日并处罚款2000元C.某国企管理人员郑某因过失犯罪被判处有期徒刑2年，宣告缓刑3年D.某公立医院院长王某因受贿罪被判处有期徒刑3年，缓刑4年答案：D解析：《公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除；因过失犯罪被判处有期徒刑刑期超过3年的，应当予以开除；因犯罪被不起诉或免予刑事处罚的，予以撤职或者开除。本题中D选项王某属于故意犯罪被判处有期徒刑宣告缓刑，应当直接开除；A、B、C选项均不属于直接开除的法定情形。7.公职人员秦某被给予政务记大过处分，处分期间其待遇变动符合法律规定的是（）A.可以晋升工资档次B.不得晋升职务、职级、衔级和岗位等级C.应当降低现有职务职级D.处分解除后自动恢复原职务职级答案：B解析：《公职人员政务处分法》第十九条规定，公务员及参公管理人员在记大过处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别，不得晋升工资档次；记大过处分不涉及职务职级降低，处分解除后晋升不再受原处分影响，但不恢复原职务职级。本题仅B选项符合规定。8.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，下列处理方式符合法律规定的是（）A.由县级监察机关直接罢免其职务B.由乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金C.其政务处分决定应当向社会公开，期限为5年D.受到记过以上处分的，应当解除其职务答案：B解析：《公职人员政务处分法》第二十二条规定，基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过；受到政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。基层群众性自治组织人员的职务罢免需按照村民委员会组织法等规定履行法定程序，监察机关无权直接罢免，因此B选项正确。9.公职人员赵某被立案调查期间，下列行为符合法律规定的是（）A.赵某自行申请调动至其他区县工作B.赵某为规避责任，与相关证人串供统一口径C.赵某未经监察机关同意，申请出境探望留学的子女D.赵某主动配合调查组询问，如实说明相关问题答案：D解析：《公职人员政务处分法》第三十二条规定，公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得出境、辞去公职；被调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续。串供属于应当从重处分的情形，因此仅D选项符合规定。10.下列关于政务处分决定生效时间的说法正确的是（）A.自立案调查之日起生效B.自政务处分决定作出之日起生效C.自政务处分决定送达被处分人之日起生效D.自被处分人签收政务处分决定之日起生效答案：B解析：《公职人员政务处分法》第四十六条规定，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。11.公职人员受到政务处分后，符合下列哪种情形的，监察机关应当撤销原政务处分决定（）A.适用法律、法规、规章确有错误的B.处分期限超过法定期限的C.被处分人提出申诉的D.被处分人表现良好的答案：A解析：《公职人员政务处分法》第五十六条规定，复审、复核机关认为政务处分决定认定事实清楚、适用法律正确的，应当予以维持；有下列情形之一的，应当变更或者撤销：（一）认定事实不清、证据不足的；（二）适用法律、法规、规章确有错误的；（三）违反法定程序，影响案件公正处理的；（四）作出的政务处分决定明显不当的。本题仅A选项符合法定撤销情形。12.事业单位在编工作人员受到政务撤职处分的，下列待遇调整符合规定的是（）A.保留原岗位等级，仅降低绩效工资标准B.按照规定降低岗位等级，同时降低工资待遇C.处分期间可以正常晋升工资档次D.处分解除后自动恢复原岗位等级答案：B解析：《公职人员政务处分法》第二十条规定，事业单位工作人员受到撤职处分的，按照规定降低岗位等级或者职员等级，同时降低工资和待遇；处分期间不得晋升职务、岗位等级和职员等级，不得晋升工资档次；处分解除后，晋升工资档次、岗位等级等不再受原处分影响，但不恢复原岗位等级。13.国有企业管理人员受到政务降级处分的，处分期间其待遇变动符合规定的是（）A.不得晋升薪酬待遇等级B.应当降低10%以上的基本工资C.不得担任任何管理职务D.年度考核可以确定为优秀等次答案：A解析：《公职人员政务处分法》第二十一条规定，国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。14.公职人员因同一违法行为已经受到任免机关、单位的处分，下列说法正确的是（）A.监察机关可以就同一违法行为再次给予政务处分B.监察机关不得就同一违法行为再次给予政务处分C.监察机关认为任免机关处分偏轻的，可以直接变更处分决定D.监察机关应当就同一违法行为作出重于原处分的政务处分答案：B解析：《公职人员政务处分法》第十六条规定，对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。15.公职人员实施的违法行为情节轻微，未造成不良后果的，对其处理符合规定的是（）A.应当给予警告处分B.可以免予或者不予政务处分C.应当免予政务处分，给予谈话提醒或者批评教育D.不得给予任何形式的处理答案：B解析：《公职人员政务处分法》第十二条规定，公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分。二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确答案，错选、少选、多选均不得分）1.下列主体中有权作出政务处分决定的有（）A.某县监察委员会B.某地级市监察委员会派驻市教育局的监察组C.某县公安局党委D.某省属国有企业纪检监察机构答案：AB解析：《公职人员政务处分法》第三条规定，监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。派驻监察机构按照管理权限依法对公职人员进行监督，提出监察建议，依法对公职人员进行调查、处置，有权作出政务处分决定。任免机关、单位作出的是处分决定，而非政务处分决定，因此C、D选项错误。2.下列关于政务处分期间公职人员考核的说法符合法律规定的有（）A.受警告处分的，年度考核不得确定为优秀等次B.受记过处分的，年度考核不得确定为称职及以上等次C.受撤职处分的，按照规定降低职务职级后重新确定考核等次D.处分解除后，考核、晋升职务、职级、级别和工资档次不再受原处分影响答案：ABCD解析：根据《公职人员政务处分法》及公务员考核相关配套规定，受警告处分的年度考核不得确定为优秀；受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，年度考核不确定等次，不得确定为称职及以上；受撤职处分的需降低职务职级后重新确定待遇及考核等次；处分解除后，晋升及考核不再受原处分影响。3.公职人员多人共同实施违法行为的，下列处理规则符合法律规定的有（）A.对为首者，从重给予政务处分，法律、行政法规另有规定的除外B.对参与的其他人员，按照各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分C.为违法行为提供便利条件的，比照直接实施者从轻处理D.受胁迫参与违法行为且情节轻微、有悔改表现的，可以免予或者不予政务处分答案：ABD解析：《公职人员政务处分法》第九条规定，公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分；为首者从重，法律另有规定除外；为违法行为提供便利条件的，按照其在共同违法中的作用认定责任，并非一律从轻；受胁迫参与且情节轻微、有悔改表现的，符合第十二条免予或不予处分的情形。4.下列属于应当从重给予政务处分的情形有（）A.阻止他人检举、提供证据的B.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的C.包庇同案人员的D.拒不上交或者退赔违法所得的答案：ABCD解析：《公职人员政务处分法》第十三条明确规定了从重处分的七种情形，本题四个选项均属于法定从重情形。5.下列违法行为适用《公职人员政务处分法》给予政务处分的有（）A.某街道办事处副主任在疫情防控工作中滥用职权，违规放行管控区域人员B.某公立中学校长违规截留学生助学金用于发放教职工福利C.某村民委员会主任在村委会换届选举中贿赂村民拉票D.某国有银行客户经理违规向不符合条件的企业发放贷款，造成银行重大损失答案：ABCD解析：四个选项中的主体均属于行使公权力的公职人员，其实施的违法行为均属于违反公职人员职责要求的行为，应当适用政务处分法给予政务处分。6.公职人员受到下列哪些政务处分的，处分期间不得晋升工资档次（）A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：BCD解析：《公职人员政务处分法》第十九条、第二十条、第二十一条规定，受警告处分的不影响工资档次晋升，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。7.监察机关作出政务处分决定前，应当履行的法定程序有（）A.将调查认定的事实及拟给予政务处分的依据告知被调查人B.听取被调查人的陈述和申辩C.对被调查人提出的事实、理由和证据进行核实D.被调查人提出的事实、理由和证据成立的，应当予以采纳答案：ABCD解析：《公职人员政务处分法》第四十四条规定了政务处分决定作出前的法定程序，四个选项均属于必须履行的程序要求。8.下列关于政务处分决定送达的说法符合法律规定的有（）A.政务处分决定书应当及时送达被处分人及其所在机关、单位B.政务处分决定书应当在一定范围内宣布C.送达政务处分决定书应当有送达回证，由受送达人签字确认D.被处分人拒绝签收的，政务处分决定不发生效力答案：ABC解析：政务处分决定自作出之日起生效，被处分人拒绝签收不影响决定效力，可采用留置送达等方式完成送达程序，因此D选项错误，其余选项均符合法律规定。9.公职人员对政务处分决定不服的，可以采取的救济途径有（）A.向作出决定的监察机关申请复审B.向上一级监察机关申请复核C.向人民法院提起行政诉讼D.向同级人民代表大会常务委员会申请撤销答案：AB解析：《公职人员政务处分法》第五十五条规定，公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分决定不服的，可以依法向作出决定的监察机关申请复审；对复审决定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复核。政务处分属于监察机关的内部监督行为，不属于行政诉讼受案范围，也不能通过人大常委会直接撤销。10.有下列哪些情形的，政务处分自动解除（）A.政务处分期满B.被处分人在处分期间表现良好，没有再发生应当受到政务处分的违法行为C.被处分人提前完成整改要求D.监察机关批准提前解除答案：AB解析：《公职人员政务处分法》第二十六条规定，公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当受到政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。不存在提前解除或需要审批解除的情形。三、判断题（共10题，对的打√，错的打×）1.公职人员李某因违法行为被给予政务警告处分，处分期为6个月，期间其可以正常晋升工资档次。（）答案：√解析：警告处分仅限制年度考核评优和职务职级晋升，不影响工资档次晋升。2.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务记大过处分的，应当由县级人民政府直接罢免其职务。（）答案：×解析：基层群众性自治组织人员的罢免需按照《村民委员会组织法》《居民委员会组织法》等法定程序由村民、居民选举产生，监察机关及政府无权直接罢免。3.公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得办理退休手续。（）答案：√解析：符合《公职人员政务处分法》第三十二条的规定。4.公职人员因过失犯罪被判处有期徒刑3年6个月的，可以给予撤职处分，不予开除。（）答案：×解析：过失犯罪被判处有期徒刑超过3年的，应当予以开除。5.政务处分决定的生效时间以被处分人签收时间为准。（）答案：×解析：政务处分决定自作出之日起生效。6.对公职人员的同一违法行为，监察机关已经给予政务处分的，任免机关可以再给予纪律处分。（）答案：×解析：同一违法行为不得重复给予政务处分和处分。7.公职人员受到政务开除处分的，自处分决定生效之日起解除其与所在单位的人事关系或者劳动关系。（）答案：√解析：符合《公职人员政务处分法》第二十四条的规定。8.监察机关对基层群众性自治组织中从事管理的人员可以作出撤职的政务处分。（）答案：×解析：对基层群众性自治组织人员仅能作出警告、记过、记大过的政务处分，不得作出降级、撤职、开除处分。9.公职人员的违法行为已经超过追诉时效的，不再给予政务处分。（）答案：√解析：符合政务处分的追责时效规定。10.政务处分解除后，受撤职处分的人员应当恢复原职务、职级和工资待遇。（）答案：×解析：政务处分解除后，不恢复原职务、职级和工资待遇，仅不影响后续晋升。四、案例分析题（共2题）案例一：2026年3月，某区监察委员会接到群众举报，反映该区农业农村局种植业管理科科长刘某（公务员身份）在2025年高标准农田项目申报过程中，利用职务便利为某农业科技有限公司申报项目提供帮助，收受该公司法定代表人所送的价值2万元的购物卡，且刘某在2024年曾因违规接受管理服务对象宴请被给予政务警告处分，处分期于2024年10月届满。调查组在初核阶段找到刘某核实情况，刘某当即主动交代了收受购物卡的全部事实，且主动将2万元购物卡上交至区监察委员会专用账户。调查过程中还查明，刘某2025年年度考核被确定为优秀等次。请结合《中华人民共和国公职人员政务处分法》回答下列问题：1.刘某的行为应当适用何种政务处分？请说明理由。2.刘某2025年的年度考核结果是否有效？为什么？3.刘某存在哪些法定从轻或从重的情节？参考答案：1.应当给予刘某政务降级或者撤职处分。理由：根据《公职人员政务处分法》第三十四条规定，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。刘某作为农业农村主管部门的公职人员，利用项目审批职权收受管理服务对象价值2万元的购物卡，已经达到情节较重的标准，应当适用降级或者撤职处分。2.刘某2025年的年度考核结果无效，应当予以撤销。理由：刘某收受购物卡的违法行为发生在2025年，且该违法行为应当受到记过以上政务处分，根据《公职人员政务处分法》及公务员考核相关规定，公职人员在考核年度内存在应当受到记过以上政务处分的违法行为的，年度考核不得确定为优秀等次，因此其2025年优秀等次的认定不符合法律规定，应当予以撤销，重新确定考核等次。3.从重情节：刘某2024年曾因违反廉洁纪律被给予政务警告处分，又在2025年实施应当受到政务处分的受贿违法行为，符合《公职人员政务处分法》第十三条规定的曾因违法受到政务处分再次实施应当受到政务处分的违法行为的从重情形。从轻或者减轻情节：刘某在调查初核阶段主动交代了调查组尚未完全掌握的全部违法事实，且主动上交全部违法所得，符合《公职人员政务处分法》第十一条规定的可以从轻或者减轻处分的情形。监察机关在作出处分决定时，应当结合从重、从轻情节综合确定最终处分档次。案例二：2026年5