2026年三级安全教育试题(公司级)附答案

2026年三级安全教育试题(公司级)附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.我国现行安全生产工作的基本方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全为主、质量第一、预防为辅C.预防为主、防治结合、综合治理D.安全第一、质量优先、综合治理2.生产经营单位的三级安全教育通常指的是哪三级（）A.国家级、省级、企业级B.集团级、公司级、项目级C.公司级、车间（部门）级、班组级D.入职级、在岗级、年度级3.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任（）A.全面责任B.主要责任C.直接责任D.次要责任4.我国安全生产领域推行的双重预防机制指的是（）A.风险分级管控和隐患排查治理B.事故预防和应急处置C.人员培训和设备管控D.消防防控和职业病防控5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项做法是正确的（）A.继续坚守岗位等待指令B.停止作业，撤离危险现场C.经领导同意后撤离D.先整理重要物料再撤离6.三级安全教育中，公司级安全教育培训考核合格后，才能进入哪一级安全教育（）A.不需要再培训直接上岗B.车间（部门）级C.班组级D.厂级7.发生电气火灾时，下列哪类灭火器不能用于扑救带电设备火灾（）A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.水基型泡沫灭火器D.七氟丙烷灭火器8.根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，（）视同工伤。A.应当B.不应当C.经用人单位申请后D.经家属申请后9.下列选项中，不属于从业人员安全生产法定权利的是（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.拒绝违章指挥和强令冒险作业C.要求用人单位提供符合要求的劳动防护用品D.发生事故后优先撤离现场不参与救援10.我国消防工作的基本方针是（）A.预防为主、防消结合B.安全第一、综合治理C.以防为主、以消为辅D.防消结合、综合治理11.当遇到火灾需要穿过浓烟逃生时，应当尽量贴近地面，并用什么捂住口鼻（）A.干毛巾B.湿毛巾C.干衣物D.手12.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.513.发现有人触电后，首要采取的措施是（）A.直接用手拉开触电者B.拨打120等待救援C.迅速切断电源D.做人工呼吸14.生产经营单位提取的安全生产费用的使用要求是（）A.专款专用，专门用于安全生产相关支出B.可用于企业日常经营周转C.可用于发放员工福利D.可用于设备更新改造非安全生产类支出15.“四不伤害”中不包含下列哪项内容（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备16.生产安全事故隐患按照危害程度划分，可分为（）A.一般隐患和重大隐患B.轻微隐患和一般隐患C.一般隐患和较大隐患D.较大隐患和重大隐患17.下列哪类设备不属于国家规定的特种设备（）A.电梯B.额定蒸汽压力0.8MPa的蒸汽锅炉C.普通办公台式电脑D.容积50L的移动式压力容器18.根据职业病防治法规定，职业健康检查费用由谁承担（）A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府19.发生燃气泄漏后，下列做法错误的是（）A.立即关闭燃气阀门B.开窗通风扩散燃气C.在现场拨打手机报警求助D.迅速撤离到安全区域后报警20.生产经营单位开展安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员（）A.可以先上岗后培训B.不得上岗作业C.经主要负责人批准可以上岗D.实习三个月后可以上岗二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分；多选、少选、错选均不得分）1.公司级三级安全教育的培训内容通常包含下列哪些选项（）A.国家和地方安全生产相关法律法规、标准规范B.本公司安全生产概况、企业文化、安全生产方针和目标C.本公司安全生产规章制度、劳动纪律、通用安全风险辨识知识D.典型生产安全事故案例、应急管理概况、从业人员的权利和义务E.本岗位的安全操作规程、岗位风险点及防控措施2.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员享有下列哪些安全生产权利（）A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急避险权E.获得工伤保险和赔偿权3.下列选项中，属于“四不伤害”活动内容的是（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害E.不伤害公共设施4.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，单位负责人接到报告后，应当迅速采取哪些措施（）A.组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B.保护事故现场，防止破坏现场证据C.按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门D.先自行处理，隐瞒不报，避免影响企业生产E.清理事故现场，尽快恢复生产5.下列选项中，属于生产安全事故的直接原因的是（）A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.安全管理不到位D.安全制度不健全E.安全培训不到位6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应当包含（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料E.劳动者的家庭病史7.火灾蔓延的主要途径包括（）A.热传导B.热对流C.热辐射D.空气流动E.电压传导8.下列哪些情形应当认定为工伤（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的E.因故意犯罪造成自身伤亡的9.生产经营单位的应急预案体系主要包括（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.年度应急演练计划E.应急处置流程图10.下列行为中，属于安全生产违章行为的是（）A.酒后上岗作业B.不按规定佩戴劳动防护用品C.擅自拆除安全警示标志、安全防护装置D.在禁止吸烟的场所吸烟E.特种作业人员持证上岗作业三、判断题（共15题，每题1分，共15分；正确打√，错误打×）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）3.为了提高工作效率，可以临时占用消防通道堆放生产物料。（）4.任何单位和个人都有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故隐患、举报安全生产违法行为。（）5.安全帽在使用过程中如果出现磕碰损伤，只要外观没有明显开裂就可以继续使用。（）6.身上着火后，千万不能奔跑，应当就地打滚压灭火苗。（）7.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。（）8.员工离岗1年以上重新上岗，不需要重新进行三级安全教育培训，可以直接上岗作业。（）9.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）10.有限空间作业必须执行“先通风、再检测、后作业”的原则，严禁未经检测通风直接作业。（）11.电气设备发生火灾时，为了快速灭火，可以直接用水灭火。（）12.安全生产只是企业主要负责人和安全管理人员的责任，和普通一线员工没有关系。（）13.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）14.火灾初起阶段火势较小，是扑救火灾的最佳时机。（）15.风险分级管控中，重大风险是指不可防控的风险，不需要采取管控措施。（）四、案例分析题（共2题，每题22.5分，共45分）1.2025年11月，某沿海电子制造企业招聘12名新员工，人力资源部门仅组织了半天公司级安全教育，未组织考核就安排新员工到生产车间，由车间自行安排上岗。其中一名新员工张某，在未接受车间和班组安全教育、不掌握动火作业安全规定的情况下，接受班组长安排，违规对存放过有机溶剂的密封储料桶进行焊接动火作业，作业过程中储料桶内残留的有机溶剂挥发气体发生爆炸，造成张某当场死亡，旁边2名作业员工重伤，直接经济损失1200余万元。事故调查发现，该企业的三级安全教育制度明确要求，公司级安全教育必须不少于8学时，考核合格后方可进入下一阶培训，但是该企业为了赶订单，简化了新员工培训流程，公司级安全教育仅讲解了企业的规章制度和薪酬福利，未讲解安全生产法律法规、通用安全风险辨识、应急逃生等内容，也未开展考核。请结合上述案例，回答下列问题：（1）本次事故中，该企业公司级安全教育存在哪些问题？（8分）（2）作为新入职员工，你在接受公司级安全教育后，遇到班组长安排你进行你不掌握安全要求的作业，你应当怎么做？（7分）（3）简述公司级安全教育中要求的火灾爆炸事故逃生要点。（7.5分）2.某新建分布式光伏电站2025年12月投产，招聘了8名运维新员工，组织公司级安全教育后，安排人员到现场跟着老员工学习运维。某日，一名新员工李某在未验电的情况下，伸手擦拭光伏逆变器接线端子，不慎碰到裸露的带电接线端发生触电，旁边老员工发现后直接用手拉扯李某，导致自己也触电倒地，后来经过其他人员切断电源后送医，李某经抢救无效死亡，老员工重伤。事故调查发现，该企业公司级安全教育中未对触电急救知识、电气作业安全要求进行详细讲解，培训结束后未考核，李某不掌握电气作业的基本安全要求和触电急救要点。请结合上述案例回答下列问题：（1）简述发现人员触电后的正确处置步骤。（8分）（2）该企业公司级安全教育存在哪些漏洞？（7分）（3）结合本次事故，简述从业人员在作业过程中应当履行哪些安全生产义务？（7.5分）一、单项选择题参考答案1.A2.C3.A4.A5.B6.B7.C8.A9.D10.A11.B12.C13.C14.A15.D16.A17.C18.B19.C20.B二、多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABC5.AB6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题参考答案1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√11.×12.×13.√14.√15.×四、案例分析题参考答案1.（1）本次事故中，该企业公司级安全教育存在的主要问题包括四个方面：第一，培训学时不符合法定要求，我国安全生产相关法规明确要求生产经营单位新员工公司级安全教育不得少于规定学时，高危行业培训学时要求更高，该企业仅组织半天培训，学时严重不足，无法覆盖要求的所有核心培训内容；第二，培训内容不符合规范要求，公司级安全教育应当覆盖安全生产法律法规、企业安全生产方针目标、通用安全风险辨识方法、典型事故案例、应急逃生知识、从业人员权利义务等核心内容，该企业仅讲解企业薪酬福利和行政管理制度，完全未涉及核心安全生产内容，导致新员工完全不掌握基本的动火作业安全禁忌；第三，未按照制度要求开展培训考核，该企业内部制度明确要求公司级安全教育考核合格后才能进入下一级培训，但是该企业为了赶工期省时间，直接跳过考核环节，无法确认新员工是否掌握了培训内容，就直接安排进入车间，直接埋下了事故隐患；第四，培训管理意识严重缺失，企业管理层重生产、轻安全，对三级安全教育的法定地位和重要性认识不足，简化培训流程，违反了安全生产法对从业人员培训的强制要求，本质上是安全生产主体责任落实不到位。（2）作为新入职员工，遇到此类情况应当按照以下原则处理：第一，依法行使自身权利，有权拒绝该违章指挥安排，根据安全生产法的明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且用人单位不得因从业人员拒绝违章指挥对其进行处罚或者解除劳动合同，法律保障从业人员拒绝违章的权利；第二，主动向班组长说明自身情况，明确告知自己未接受该作业相关的安全教育培训，不掌握该作业的安全操作要求，不具备作业资格，要求先完成对应培训、掌握安全要求后再安排作业；第三，如果班组长仍然坚持要求违章作业，应当及时向车间安全员、公司安全管理部门甚至企业主要负责人举报该违章指挥行为，通过合规渠道维护自身和他人的生命安全；第四，在问题解决前，坚决不能冒险进入作业现场开展作业，不能抱有侥幸心理，避免发生安全事故。（3）公司级安全教育中要求的火灾爆炸事故逃生要点主要包括：第一，发生火灾爆炸后，第一时间判断火势蔓延方向和逃生路线，牢记厂区疏散通道和安全出口的位置，千万不能贪恋财物，必须第一时间撤离危险区域；第二，穿过浓烟区域时，要尽量低姿弯腰、贴近地面行进，因为火灾产生的有毒热气会漂浮在空间上部，贴近地面区域有毒烟气较少，同时要用湿毛巾或者湿衣物捂住口鼻，过滤有毒烟气，避免吸入中毒，有毒烟气是火灾中造成人员死亡的首要原因；第三，严禁乘坐普通电梯逃生，必须走专用疏散楼梯，防止火灾导致电梯断电困在电梯轿厢内，同时电梯井也是烟气蔓延的快速通道，容易导致中毒；第四，如果逃生通道已经被火势封堵，无法安全撤离，应当及时退回相对安全的密闭房间，关闭迎火的门窗，用湿布条堵住门窗缝隙，不断向门窗浇水降温，延缓火势蔓延，同时通过手机、挥舞醒目衣物、打开手电筒等方式向窗外发出求救信号，等待救援，千万不能盲目跳楼；第五，如果身上已经着火，千万不能奔跑，奔跑会加速空气流动，让火势更大，应当就地打滚压灭火苗，或者用厚重的衣物覆盖身体灭火，避免烧伤加重；第六，成功撤离到安全区域后，要立即配合企业应急管理人员清点人数，绝对不能擅自返回火场救人或者取回个人财物，防止发生二次事故。2.（1）发现人员触电后的正确处置步骤为：第一步，迅速切断电源，找到附近的电源开关或者闸刀，第一时间关闭电源，这是触电急救的首要核心步骤，如果找不到电源开关，可以用干燥的木棍、竹竿、塑料棒等不导电的绝缘物体将电线从触电者身上挑开，绝对不能直接用手拉扯触电者，人体是良导体，直接拉扯会导致施救者也发生触电，扩大事故后果；第二步，将触电者转移到通风干燥的平整区域，转移过程中要注意观察，避免造成二次摔伤或者其他损伤；第三步，快速判断触电者的生命体征，检查呼吸和心跳是否存在，如果触电者呼吸心跳停止，要立即现场开展心肺复苏术，中途不能停止，直到专业医护人员到达现场；第四步，立即拨打120急救电话和企业内部应急救援电话，清晰说明事故地点、人员伤情等信息，等待专业医护人员到场处置，如果触电者有明显外伤，可以简单包扎止血，不要随意移动颈椎、腰椎受伤的触电者，除非周围环境仍然存在危险必须转移。（2）该企业公司级安全教育存在的漏洞主要包括：第一，培训内容没有结合企业实际风险，该企业属于新能源发电企业，电气作业是核心作业类型，电气安全操作要求和触电急救技能是公司级安全教育